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<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"><html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /><title>部分 I. 管理手札</title><link rel="stylesheet" type="text/css" href="docbook.css" /><meta name="generator" content="DocBook XSL Stylesheets Vsnapshot" /><meta name="keywords" content="企业管理,工商管理,人力资源管理,项目管理,产品管理,市场营销" /><link rel="home" href="index.html" title="管理手札" /><link rel="up" href="index.html" title="管理手札" /><link rel="prev" href="pr01s03.html" title="1.3. 下载电子书" /><link rel="next" href="business/index.html" title="第 1 章 企业管理" /></head><body><a xmlns="" href="//www.netkiller.cn/">Home</a> | <a xmlns="" href="//netkiller.github.io/">简体中文</a> | <a xmlns="" href="http://netkiller.sourceforge.net/">繁体中文</a> | <a xmlns="" href="/journal/index.html">杂文</a>
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width="170" frameborder="0" scrolling="0" style="width:170px; height: 30px;" allowTransparency="true"></iframe></td><td><iframe src="//ghbtns.com/github-btn.html?user=netkiller&repo=netkiller.github.io&type=fork&count=true&size=large" height="30" width="170" frameborder="0" scrolling="0" style="width:170px; height: 30px;" allowTransparency="true"></iframe></td><td><iframe src="//ghbtns.com/github-btn.html?user=netkiller&type=follow&count=true&size=large" height="30" width="240" frameborder="0" scrolling="0" style="width:240px; height: 30px;" allowTransparency="true"></iframe></td><td></td><td><a href="https://zhuanlan.zhihu.com/netkiller"><img src="/images/logo/zhihu-card-default.svg" height="25" /></a></td><td valign="middle"><a href="https://zhuanlan.zhihu.com/netkiller">知乎专栏</a></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr></table><div class="part"><div class="titlepage"><div><div><h1 class="title"><a id="id1276"></a>部分 I. 管理手札</h1></div></div></div><div class="toc"><p><strong>目录</strong></p><dl class="toc"><dt><span class="chapter"><a href="business/index.html">1. 企业管理</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="business/index.html#id770">1.1. 公司与企业</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/商业的本质.html">1.2. 商业的本质</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="business/商业的本质.html#企业的三项活动">1.2.1. 企业的三项活动</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/商业的本质.html#id771">1.2.2. 战略是什么</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/商业的本质.html#商业法则">1.2.3. 商业法则</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/商业的本质.html#商业模式">1.2.4. 商业模式</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/商业的本质.html#bigdata">1.2.5. 商业与大数据</a></span></dt></dl></dd><dt><span class="section"><a href="business/ch01s03.html">1.3. 企业管理制度</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="business/ch01s03.html#为什么让国人承认国产优秀这么难">1.3.1. 为什么让国人承认国产优秀这么难？</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/ch01s03.html#id775">1.3.2. 中式管理与美式管理的区别</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/ch01s03.html#id776">1.3.3. 日式管理与中式管理</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/ch01s03.html#id777">1.3.4. 中国企业的信用危机</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/ch01s03.html#id778">1.3.5. 被玩环的中式管理</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/ch01s03.html#id779">1.3.6. 中式管理员工与企业的博弈</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/ch01s03.html#id780">1.3.7. 不懂感恩的员工</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/ch01s03.html#企业管理是制度化好，还是驭人术好呢">1.3.8. 中式管理本质上是驭人术</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/ch01s03.html#id785">1.3.9. 中西方管理层</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/ch01s03.html#id786">1.3.10. 「传统企业 VS 新媒体」在管理思想上的冲突</a></span></dt></dl></dd><dt><span class="section"><a href="business/企业生命周期.html">1.4. 企业生命周期</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="business/企业生命周期.html#id787">1.4.1. 基因突变是怎样产生的？</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/企业生命周期.html#id788">1.4.2. 创新能力是一种天赋</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/企业生命周期.html#id789">1.4.3. 创新来自好奇心</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/企业生命周期.html#创新掌握在少数人手里">1.4.4. 创新掌握在少数人手里</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/企业生命周期.html#id790">1.4.5. 企业为什么不创新了?</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/企业生命周期.html#id791">1.4.6. 为什么企业转型如此难？</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/企业生命周期.html#id794">1.4.7. 为什么家族企业难传承？</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/企业生命周期.html#id795">1.4.8. 企业的生存之道是创新</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/企业生命周期.html#深耕一个行业，还是多领域尝试">1.4.9. 深耕一个行业，还是多领域尝试？</a></span></dt></dl></dd><dt><span class="section"><a href="business/推动企业前行的动力.html">1.5. 推动企业前行的动力</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="business/推动企业前行的动力.html#id796">1.5.1. 管理方式</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/推动企业前行的动力.html#id797">1.5.2. 这三种模式有什么区别呢？</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/推动企业前行的动力.html#id798">1.5.3. 阿米巴经营</a></span></dt></dl></dd><dt><span class="section"><a href="business/企业在海外扩张.html">1.6. 互联网企业在海外扩张中会遇到哪些困难和问题</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="business/企业在海外扩张.html#id799">1.6.1. 第一个问题，人才好招聘吗？</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/企业在海外扩张.html#id800">1.6.2. 第二个问题，外国的技术人员水平究竟如何？</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/企业在海外扩张.html#id801">1.6.3. 第三个问题，怎么组建团队？</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/企业在海外扩张.html#id802">1.6.4. 第四个问题，怎么管理外国的团队？</a></span></dt></dl></dd><dt><span class="section"><a href="business/谈谈办公环境.html">1.7. 谈谈办公环境</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="business/谈谈办公环境.html#id803">1.7.1. 自带办公设备</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/谈谈办公环境.html#id804">1.7.2. 选择苹果电脑</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/谈谈办公环境.html#id805">1.7.3. 正版软件是趋势</a></span></dt></dl></dd><dt><span class="section"><a href="business/出现问题为什么会相互推诿.html">1.8. 出现问题为什么会相互推诿</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="business/出现问题为什么会相互推诿.html#管理混乱根源是什么">1.8.1. 管理混乱根源是什么?</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/出现问题为什么会相互推诿.html#我来详细分析">1.8.2. 我来详细分析</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/出现问题为什么会相互推诿.html#id806">1.8.3. 工作流设计</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/出现问题为什么会相互推诿.html#dri">1.8.4. 直接责任人（DRI）制度</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/出现问题为什么会相互推诿.html#审批的陷阱">1.8.5. 审批的陷阱</a></span></dt></dl></dd><dt><span class="section"><a href="business/成为管理者.html">1.9. 成为管理者</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="business/成为管理者.html#id809">1.9.1. “管理”管的是什么？</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/成为管理者.html#id810">1.9.2. 管理层应该具备哪些能力</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/成为管理者.html#id817">1.9.3. 准备成为管理者</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/成为管理者.html#id823">1.9.4. 管理层的角色变化</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/成为管理者.html#id824">1.9.5. 管理者需要懂技术吗？</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/成为管理者.html#领导力，专业力，管理力">1.9.6. 领导力，专业力，管理力</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/成为管理者.html#执行力还需方向正确目标明确">1.9.7. 执行力还需方向正确目标明确</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/成为管理者.html#什么是格局">1.9.8. 什么是格局</a></span></dt></dl></dd><dt><span class="section"><a href="business/为什么远程办公不被公司普遍接受.html">1.10. 为什么远程办公不被公司普遍接受?</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="business/为什么远程办公不被公司普遍接受.html#id826">1.10.1. VPN 虚拟专用网络(Virtual Private Network）</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/为什么远程办公不被公司普遍接受.html#id827">1.10.2. 人员素质的问题</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/为什么远程办公不被公司普遍接受.html#id828">1.10.3. 沟通的问题</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/为什么远程办公不被公司普遍接受.html#id829">1.10.4. 精细化管理带来的问题</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/为什么远程办公不被公司普遍接受.html#id830">1.10.5. 远程办公的安全问题</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/为什么远程办公不被公司普遍接受.html#id831">1.10.6. 雇用关系</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="business/为什么远程办公不被公司普遍接受.html#id832">1.10.7. 员工也不接受远程办公</a></span></dt></dl></dd></dl></dd><dt><span class="chapter"><a href="product/index.html">2. 产品手札</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="product/index.html#id833">2.1. 产品经理</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/需求.html">2.2. 需求</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="product/需求.html#id834">2.2.1. 需求心理</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/需求.html#id835">2.2.2. 消费者思维阶段</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/需求.html#id836">2.2.3. 需求的挖掘</a></span></dt></dl></dd><dt><span class="section"><a href="product/谈设计.html">2.3. 谈设计</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="product/谈设计.html#为什么中国设计如此丑">2.3.1. 为什么中国设计如此“丑”</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/谈设计.html#id837">2.3.2. 不喜欢艺术的人正在从事艺术工作</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/谈设计.html#什么是不好看不好看的标准是什么">2.3.3. 什么是不好看？不好看的标准是什么？</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/谈设计.html#在企业中数设计岗位最没地位">2.3.4. 在企业中数设计岗位最没地位</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/谈设计.html#艺术的欣赏是需要后天训练">2.3.5. 艺术的欣赏是需要后天训练</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/谈设计.html#设计师怎样保护自己不被玩死">2.3.6. 设计师怎样保护自己不被玩死</a></span></dt></dl></dd><dt><span class="section"><a href="product/产品设计人员常犯的错误.html">2.4. 产品设计人员常犯的错误</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="product/产品设计人员常犯的错误.html#花80时间开发使用率不到20的功能">2.4.1. 花80%时间开发使用率不到20%的功能</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/产品设计人员常犯的错误.html#unrequirements">2.4.2. 伪需求</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/产品设计人员常犯的错误.html#id838">2.4.3. 未进行充分的可行性调研</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/产品设计人员常犯的错误.html#id839">2.4.4. 乐观估算市场规模及销售额</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/产品设计人员常犯的错误.html#id840">2.4.5. 过分追求成长速度和维度</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/产品设计人员常犯的错误.html#id841">2.4.6. 缺乏风险控制及止损策略</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/产品设计人员常犯的错误.html#竞品思维">2.4.7. 竞品思维</a></span></dt></dl></dd><dt><span class="section"><a href="product/未来的产品设计，一切皆推送.html">2.5. 未来的产品设计，一切皆推送</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="product/未来的产品设计，一切皆推送.html#id842">2.5.1. 互联网正在发生的变化</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/未来的产品设计，一切皆推送.html#id846">2.5.2. 我们应该怎么做这个平台？</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/未来的产品设计，一切皆推送.html#id847">2.5.3. 一切皆推送</a></span></dt></dl></dd><dt><span class="section"><a href="product/APP将取代H5成为主流.html">2.6. APP将取代H5成为主流</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="product/APP将取代H5成为主流.html#id848">2.6.1. H5 与 APP</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/APP将取代H5成为主流.html#id849">2.6.2. 移动互联网</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/APP将取代H5成为主流.html#id850">2.6.3. 移动办公与走动式管理</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/APP将取代H5成为主流.html#id851">2.6.4. 00后与APP</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/APP将取代H5成为主流.html#id852">2.6.5. 域名还有价值吗？</a></span></dt></dl></dd><dt><span class="section"><a href="product/5G 消息将来带哪些变化.html">2.7. 5G 消息将来带哪些变化</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="product/5G 消息将来带哪些变化.html#id853">2.7.1. 即时通信APP</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/5G 消息将来带哪些变化.html#id854">2.7.2. 手机消息推送</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/5G 消息将来带哪些变化.html#id855">2.7.3. 5G 消息</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/5G 消息将来带哪些变化.html#id856">2.7.4. 安全与隐私</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/5G 消息将来带哪些变化.html#id857">2.7.5. 5G消息的缺点</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/5G 消息将来带哪些变化.html#id858">2.7.6. 5G消息谁会受益</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/5G 消息将来带哪些变化.html#id859">2.7.7. 最后总结</a></span></dt></dl></dd><dt><span class="section"><a href="product/社交媒体趋势图.html">2.8. 社交媒体趋势图</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="product/社交媒体趋势图.html#id860">2.8.1. 平台属性</a></span></dt></dl></dd><dt><span class="section"><a href="product/用户空间.html">2.9. 用户空间</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/用户思维.html">2.10. 用户思维</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="product/用户思维.html#客户与用户的区别">2.10.1. 「客户」与「用户」的区别</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/用户思维.html#id863">2.10.2. 从「客户」到「用户」</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/用户思维.html#id864">2.10.3. 从「客户就是上帝」到「用户就是女朋友」</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/用户思维.html#id865">2.10.4. 从「买的没有卖的精」到「卖的没有买的精」</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/用户思维.html#id866">2.10.5. 从「盲目消费」到「理性消费」</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/用户思维.html#网民的三个层次">2.10.6. 网民的三个层次，你属于哪一层？</a></span></dt></dl></dd><dt><span class="section"><a href="product/我们会被人工智能取代吗.html">2.11. 我们会被人工智能取代吗</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="product/我们会被人工智能取代吗.html#id867">2.11.1. 人工智能的「奇点」</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/我们会被人工智能取代吗.html#id868">2.11.2. 怎么看待 ChatGPT</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/我们会被人工智能取代吗.html#id869">2.11.3. 面对人工智能，人们是什么反应</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/我们会被人工智能取代吗.html#id870">2.11.4. 面对AI人们的臆想</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/我们会被人工智能取代吗.html#id871">2.11.5. 是我们在用数据训练AI，还是AI再用算法训练我们？</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/我们会被人工智能取代吗.html#id874">2.11.6. 人工智能会替代那些岗位</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/我们会被人工智能取代吗.html#id875">2.11.7. 人脑和人工智能的最大区别是什么呢？</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/我们会被人工智能取代吗.html#id876">2.11.8. 碳基与硅基正在融合</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/我们会被人工智能取代吗.html#id877">2.11.9. 人工智能给我们的警示</a></span></dt></dl></dd><dt><span class="section"><a href="product/央行数字货币.html">2.12. 央行数字货币（DCEP）</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="product/央行数字货币.html#id878">2.12.1. 什么是央行数字货币（DCEP）？</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/央行数字货币.html#id879">2.12.2. 钱包内的数字货币不能增值</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/央行数字货币.html#id880">2.12.3. 数字钱包不能信用消费</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/央行数字货币.html#id881">2.12.4. 数字人民币与比特币</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/央行数字货币.html#id882">2.12.5. 央行的数字货币在那里能挖矿？</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/央行数字货币.html#id883">2.12.6. 无法运行智能合约</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/央行数字货币.html#id884">2.12.7. 数字货币的优势以及解决了什么问题？</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/央行数字货币.html#id885">2.12.8. 最后总结</a></span></dt></dl></dd><dt><span class="section"><a href="product/是算法推荐还是隐私窃取.html">2.13. 是"算法推荐"还是"隐私窃取"？</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="product/是算法推荐还是隐私窃取.html#id886">2.13.1. 非法窃取隐私数据</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/是算法推荐还是隐私窃取.html#id887">2.13.2. 合法窃取隐私数据</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/是算法推荐还是隐私窃取.html#id888">2.13.3. 如何避免隐私被窃取</a></span></dt></dl></dd><dt><span class="section"><a href="product/是什么限制了我们的想象力.html">2.14. 是什么限制了我们的想象力？</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="product/是什么限制了我们的想象力.html#专业限制了你的想象力">2.14.1. 专业限制了你的想象力</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/是什么限制了我们的想象力.html#经验限制了你的想象力">2.14.2. 经验限制了你的想象力</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/是什么限制了我们的想象力.html#id889">2.14.3. 阶层限制了你的想象力</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/是什么限制了我们的想象力.html#id890">2.14.4. 归根结底「经验限制了你的想象力」实则是认知的问题</a></span></dt></dl></dd><dt><span class="section"><a href="product/企业数字化转型.html">2.15. 企业数字化转型失败原因分析</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="product/企业数字化转型.html#id891">2.15.1. 为什么要数字化转型？</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/企业数字化转型.html#id892">2.15.2. 人才招聘的问题</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/企业数字化转型.html#id893">2.15.3. 中式管理的问题</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/企业数字化转型.html#id894">2.15.4. 产品选型的问题</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/企业数字化转型.html#id895">2.15.5. 资金持续投入的问题</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/企业数字化转型.html#id896">2.15.6. 管理层对数字化转型的认识</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/企业数字化转型.html#id900">2.15.7. 最后谈谈产品和技术的问题</a></span></dt></dl></dd><dt><span class="section"><a href="product/软件交互设计.html">2.16. 软件交互设计</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="product/软件交互设计.html#id901">2.16.1. 交互设计的由来</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/软件交互设计.html#id902">2.16.2. 软件用户界面</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/软件交互设计.html#id903">2.16.3. 重新定义UI用户界面</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/软件交互设计.html#id904">2.16.4. UI/UE 的生命周期</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/软件交互设计.html#id905">2.16.5. 交互方式在发生变化</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/软件交互设计.html#id906">2.16.6. 举例</a></span></dt></dl></dd><dt><span class="section"><a href="product/游戏.html">2.17. 游戏</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="product/游戏.html#中国人游戏成瘾的根源在哪里">2.17.1. 中国人游戏成瘾的根源在哪里？</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="product/游戏.html#id918">2.17.2. 玩游戏的三个层次</a></span></dt></dl></dd></dl></dd><dt><span class="chapter"><a href="marketing/index.html">3. 市场营销</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="marketing/index.html#id922">3.1. 销售人员的三层境界</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="marketing/index.html#id919">3.1.1. 卖产品</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="marketing/index.html#id920">3.1.2. 顾问型销售</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="marketing/index.html#id921">3.1.3. 解决方案型销售</a></span></dt></dl></dd><dt><span class="section"><a href="marketing/渠道.html">3.2. 渠道</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="marketing/渠道.html#id925">3.2.1. 怎样解决线上与线下冲突问题</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="marketing/渠道.html#实体到电商">3.2.2. 从实体到电商我们只用了几年</a></span></dt></dl></dd><dt><span class="section"><a href="marketing/大数据时代营销.html">3.3. 大数据时代营销</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="marketing/大数据时代营销.html#用户体验与个性化消费者">3.3.1. 用户体验与个性化消费者</a></span></dt></dl></dd><dt><span class="section"><a href="marketing/品牌忠诚度.html">3.4. 品牌忠诚度</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="marketing/产品定位.html">3.5. 产品定位</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="marketing/产品定位.html#id926">3.5.1. 模糊定位</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="marketing/产品定位.html#消费理念的变迁">3.5.2. 消费理念的变迁</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="marketing/产品定位.html#id931">3.5.3. 不同阶层消费者分析</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="marketing/产品定位.html#id932">3.5.4. 消费者社会结构</a></span></dt></dl></dd><dt><span class="section"><a href="marketing/得屌丝者得天下.html">3.6. 小米「得屌丝者得天下」</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="marketing/认知差.html">3.7. 「信息差」与「认知差」</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="marketing/认知差.html#id933">3.7.1. 对味精的认知</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="marketing/认知差.html#id934">3.7.2. 对盐的认知</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="marketing/认知差.html#id935">3.7.3. 对空气净化器的认知</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="marketing/认知差.html#id936">3.7.4. 对净水器的认知</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="marketing/认知差.html#id937">3.7.5. 对医学的认知</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="marketing/认知差.html#id938">3.7.6. 认知是随着消费层次提高而提高的</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="marketing/认知差.html#id939">3.7.7. 圈层差</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="marketing/认知差.html#id940">3.7.8. 思维闭环</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="marketing/认知差.html#id941">3.7.9. 中国市场</a></span></dt></dl></dd><dt><span class="section"><a href="marketing/免费续杯.html">3.8. 为什么美国的肯德基可乐饮料可以免费续杯</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="marketing/免费续杯.html#id942">3.8.1. 第一，人力成本问题</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="marketing/免费续杯.html#id943">3.8.2. 第二，中国是一个资源匮乏的国家</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="marketing/免费续杯.html#id944">3.8.3. 第三，翻台率的问题</a></span></dt></dl></dd><dt><span class="section"><a href="marketing/老干妈.html">3.9. 「老干妈」销量为何「暴跌」？</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="marketing/老干妈.html#id945">3.9.1. 年轻人口味变了</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="marketing/老干妈.html#id946">3.9.2. 以传统小吃为例子</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="marketing/老干妈.html#id947">3.9.3. 老干妈的没落，不是产品问题</a></span></dt></dl></dd><dt><span class="section"><a href="marketing/怎么赚富人的钱.html">3.10. 怎么赚富人的钱？</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="marketing/爱国营销.html">3.11. 爱国营销</a></span></dt></dl></dd><dt><span class="chapter"><a href="operation/index.html">4. 运营手札</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="operation/index.html#视频电商">4.1. 视频电商</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="operation/如何提高拣货速度.html">4.2. 如何提高拣货速度</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="operation/InfluencerMarketing.html">4.3. 为什么网红容易塌房？</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="operation/InfluencerMarketing.html#id948">4.3.1. 夹头的西凤酒</a></span></dt></dl></dd></dl></dd><dt><span class="chapter"><a href="financial/index.html">5. 财务管理</a></span></dt><dd><dl><dt><span class="section"><a href="financial/index.html#financial.object">5.1. 财务管理的目标</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="financial/财务人员的五层境界.html">5.2. 财务人员的五层境界</a></span></dt><dt><span class="section"><a href="financial/ch05s03.html">5.3. 财务管理面对的最大的问题是什么</a></span></dt></dl></dd></dl></div>
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