Este proyecto a adoptado el código de conducta de código abierto de Boxode
En este código de conducta describe nuestras expectativas para los participantes dentro de la comunidad de @Boxode, así como los pasos para denunciar comportamientos inaceptables. Estamos comprometidos en crear una comunidad acogedora e inspiradora para todos. Cualquiera que viole el código de conducta puede ser expulsado de la comunidad.
Nuestra comunidad de código abierto se esfuerza por:
- Ser amable y paciente: Sabemos que todos tenemos difentes niveles de conocimiento en el ámbito de la programación, y si es posible podremos mejorar juntos.
- Ser acogedor: Estamos en constante esfuerzo para ser una comunidad que agoge y apoya a personas de diferentes origenes e identidades. Entre estos incluye la raza de cualquier miembro, etnia, cultura, origen de nacionalidad, color, clase social y económica , nivel educativo, sexo, orientación sexual, edad, creencias, etc.
- Ser considerado: Recuerde que su trabajo puede ser utilizado por otras personas y usted a su vez dependerá del trabajo de otros. Cualquier decisión que tome acerca de esto puede afectar a los usuarios, colegas e inclusive a usted.
- Ser respetuoso: No todos estaremos de acuerdo todo el tiempo, pero el desacuerdo no es excusa para el mal comportamiento y los malos modales. Todos podemos experimentar alguna frustación de vez en cuando, pero no podemos permitir que sa frustación se convierta en ataque personal.
- Ser cuidadoso con las palabras que elija: Somos una comunidad de profesionales y por ende debemos comportarnos como profesionales. Ser amables con otros. No insultes o menosprecies a otros principiantes. El acoso y otros comportamientos excluyentes no son aceptables. Esto incluye, pero no se limita a:
- Amenazas o lenguaje explicito.
- Bromas y lenguaje discriminatorio.
- Publicar contenido sexual o violento.
- Publicar (o amenazar con publicar) la información de identificación de otras personas.
- Insultos personales, especialmente aquellos que utilizan términos racistas o sexistas.
- Atención sexual no deseada.
- Acoso repetido a otros. En general, si alguien le pude que se detenga, entonces deténgase.
- Cuando no estemos de acuerdo, trate de entender el porque: Los desacuerdos suelen suceder todo el tiempo. Es importante que resolvamos los desacuerdos y las opiniones divergentes de manera constructiva. Recuerda que somos diferentes. La fuerza de nuestra comunidad se debe a la diversidad, personas con una alta gama de orígenes. No olvides que el culpar a alguien no llevará a nada. En vez de enforcarse en eso, mejor trate en ayudar a resolver problemas y aprender de los errores.
Animamos a todos a participar y estamos comprometidos a construir una comunidad para todos. Aunque es posible que no podamos satisfacer a todos, todos estamos de acuerdo en que todos son iguales. Cada vez que un participante a cometido un error, esperamos que asuma su responsabilidad por ello. Si alguien ha sido lastimado u ofendido, es nuestra responsabilidad escuchar atenta y respetuosamente, y hacer todo lo posible para corregir el error.
Si bien esta lista puede ser exhausativa, respetamos explicitamente la diversidad de edad, género, identidad o expresión de género, cultura, etnia, idioma, origen nacional, creecias, profesión, raza, religión, orientación sexual, estado socioeconómico y capacidad ténica. No toleramos ninguna discriminación basada en ninguna de las características protegidas anteriores, incluidos los participantes con discapacidades.
Si experimentas o es testigo de un comportamiento inaceptable, o si tiene alguna otra inquietud, comuníquese con nosotros a tráves de opensource@boxode.org . Todos los informes enviados se manejarán con discreción. En su informe por favor incluya:
- Información de contacto.
- Nombres (reales, apodos, seudónimos) de las personas involucradas. Si hay testigos adicionales, inclúyalos también. El relato de lo que ocurrio y si cree que el incidente continúa. si hay un registro disponible públicamente (ejemplo: correos electrónicos, usuarios, etc), incluya un enlace.
- Cualquier información adicional que pueda ser útil para hacer más rápido el proceso.
Después de presentar su informe, una representante se comunicará con usted personalmente. Si la persona que lo esta acosando forma parte del equipo, se abstendrá de manejar su incidente. Luego, un representante avisará el incidente, hará un seguimiento con cualquier pregunta adicional y tomará una decisión sobre cómo responder. Respetaremos las solicitued de confidencialidad con el fin de proteger a las víctimas de abuso.
Se espera que cualquier persona a la que se le pida que detenga un comportamiento inaceptable lo haa de inmediato. Si un individuo se involucra en un comportamiento inaceptable, el representan te puede tomar cualquier acción que considere apropiada, incluyendo una prohibición permanente de nuestra comunidad sin previo aviso.
Este código de conducta se basa en el Open Code of Conduct de TODO Group