Skip to content
New issue

Have a question about this project? Sign up for a free GitHub account to open an issue and contact its maintainers and the community.

By clicking “Sign up for GitHub”, you agree to our terms of service and privacy statement. We’ll occasionally send you account related emails.

Already on GitHub? Sign in to your account

就業規則の改定(2018年末) #23

Closed
terurou opened this issue Sep 5, 2018 · 3 comments

Comments

Projects
None yet
1 participant
@terurou
Copy link
Member

commented Sep 5, 2018

下記について社労士と相談の上、就業規則を改訂する。
作業ブランチ : https://github.com/DenkiYagi/EmployeeHandbook/tree/201812

  • #24 賞与支給を年1回にする
  • #25 有給を1分単位にして、フレックスタイムでの稼働不足を補填できるようにする
  • #17 就業規則がマイナンバー対応になっていない
  • #28 その他、最新の法運用に対応しきれていない箇所の修正

余力があれば下記も修正したい

  • #9 第41条1項の記述が適切か?
  • #22 安全衛生関連の記述量が足りない
    • #31 第11条をモデル就業規則準拠の記述に修正する
@terurou

This comment has been minimized.

Copy link
Member Author

commented Sep 21, 2018

#28 も関連。賞与支給の改定と同時にやるかは要検討。

@terurou terurou added the 2018-12 label Sep 26, 2018

@terurou

This comment has been minimized.

Copy link
Member Author

commented Sep 26, 2018

@Takashi-U プルリクをマージしたうえで、現在の最新作業状況を反映しました。

@terurou

This comment has been minimized.

Copy link
Member Author

commented Mar 9, 2019

#34 で対応済み

@terurou terurou closed this Mar 9, 2019

Sign up for free to join this conversation on GitHub. Already have an account? Sign in to comment
You can’t perform that action at this time.