Permalink
Switch branches/tags
Nothing to show
Find file Copy path
Fetching contributors…
Cannot retrieve contributors at this time
52 lines (42 sloc) 4.88 KB

Ожидания от менеджеров проектов

Основное

  • Стыкует ожидания клиентов с результатами работы команды
  • Прорабатывает с заказчиком нюансы проекта
  • Помогает заказчику найти решение для его бизнес-задачи
  • Планирует работу по проекту и распределяет нагрузку на команду/компанию
  • Умеет формулировать задачи программистам по SMART
  • Совместно с командой приоритезирует задачи в соответствии с бизнес-потребностями заказчика
  • Контролирует выполнение работ по проектам в срок и с надлежащим качеством
  • Контролирует рентабельность проектов для компании и принимает меры в случае проблем с ней
  • Помогает разработчикам с пониманием бизнес-требований
  • Имеет уверенное представление о технологиях, используемых командой
  • Ориентируется в сложности реализации функционала проектов
  • Организует работу команды в соответствии с выбранной методологией
  • Планирует и структурирует встречи, показы, созвоны, демонстрации
  • Отвечает за организацию сдачи-приёмки работ заказчику
  • Самостоятельно и оперативно принимает решения относительно хода проекта и взаимодействия команды и заказчика

Работа в команде

  • Выстраивает взаимодействие команды проекта с заказчиком
  • Заботится об эффективной и комфортной работе команды/компании
  • Заботится о качестве коммуникации в команде
  • Умеет давать качественную обратную связь и адекватно воспринимать её от других
  • Помогает поддерживать выполнение договорённостей внутри компании и команды относительно процессов
  • Проактивно участвует в командных обсуждениях (например, проектов или процессов), а также во встречах с клиентами
  • Умеет высказать и обосновать свою точку зрения
  • Умеет правильно писать и придерживается договоренностей команды, относительно письменных коммуникаций

Работа в компании

  • Без труда взаимодействует с командами других проектов и/или другими сотрудниками в целом
  • Способствует обмену знаний между коллегами особенно, работающими на разных проектах
  • Участвует в формировании процессов работы компании
  • Участвует в процессе поиска новых сотрудников

Личное развитие

  • Принимает на себя ответственность за свои решения, личное развитие, а также за результат своей работы
  • Постоянно совершенствует свои навыки, как основные, так и смежные
  • Остается в курсе новых технологий/практик/подходов, актуальных для работы
  • Не боится экспериментировать
  • Не боится выходить за рамки своей роли и зоны комфорта
  • Проактивно участвует в конференциях, технических сообществах
  • Представляет компанию в рамках мероприятий сообществ и конференций

Инновации

  • Анализирует и предлагает способы улучшить текущие процессы в работе компании/команды
  • Изучает новые инструменты/практики/технологии и экспериментирует с их использованием в рамках работы компании