Skip to content

[2019 08 05] Слаконар с HR экспертом. Разбираем резюме студентов Hexlet

NatMusina edited this page Aug 7, 2019 · 1 revision

Natalia Musina:hexlet: Всем привет! Мы начинаем слаконар с ревью резюме. Слаконар - это текстовый формат конференции, где эксперт отвечает на ваши сообщения. Слаконар проводится в ветке #general, здесь вы можете задать интересующие вопросы по теме трудоустройства, первого контакта с работодателем, составлением резюме, сопроводительных писем и о собеседованиях. Сегодня наш эксперт - Пётр Липов, сертифицированный карьерный консультант с опытом работы более 14 лет. В публичном разборе участуют резюме от: @alex.shakun @Evgeny Malafeev @Ivan Makarenkov @irestone @Kulakoff @konstsem @pdronenko @feycot @mom4uk Эксперт рассмотрит каждое из них и даст свои комментарии и впечатления от них. Во время проведения слаконара прошу всех придерживаться принципов нашего коммьюнити и соблюдать правила. Владельцев резюме прошу отметить +, чтобы обозначить присутствие.

Petr Lipov Привет, коллеги

Natalia Musina:hexlet: Для участия в следующем ревью резюме, оставьте свою заявку Наталье Мусиной (т.е. мне) (natalia.m@hexlet.io или @Musina в слаке). Мы планируем проведение следующего слаконара в таком формате на конец сентября.

Evgeny Malafeev Поехали.

Muz4k Victory Добрый вечер :slightly_smiling_face:

Pavel Dronenko :fire:

Petr Lipov Я очень надеюсь, что мы сможем более-менее подробно пройтись по резюме. Наиболее показательные случаи посмотрим более детально, но думаю, есть смысл поговорить и об общих принципах

Слаконар - жанр для меня новый, до этого были только эфиры и вебинары:) Про меня: в сфере HR я работаю 15 лет. Руководил направлением развития персонала в Ростелеком Северо-Запад, Газпром Нефть Северо-Запад, сотрудничал в качестве независимого консультанта с компаниями из девелопмента, телекома, нефтесервиса, металлургии. Веду образовательные проекты с питерскими вузами (ЛЭТИ, ИТМО, РАНХиГС при Президенте РФ), публикуюсь в сетевых и печатных изданиях - NeoHR, TexTerra, Новый Проспект, "Директор по персоналу", "Трудовые споры". Сертифицированный карьерный консультант, частную практику веду с 2009 года. В том числе помогаю кандидатам правильно выстроить маркетинг собственной кандидатуры. А также пройти ассессмент (сертификат SHL 0428 RUS). :muscle:

Всех активно приглашаю в свой ФБ: https://www.facebook.com/petr.lipov.7 Мой сайт: http://petrlipov.ru/ Телеграм @hrconsultingspb petrlipov.rupetrlipov.ru

Начну с того, что скажу - резюме как жанр и не думает отмирать. Даже если у вас есть лендинг или портфолио, очень и очень желательно дополнять их резюме. Именно оно служит для типичного установления холодного контакта)) Просто не все умеют его готовить...

Начну с общих для всех представленных резюме моментов. Вопросы приветствуются))

  1. Как бы ни хотелось креатива, гораздо выгоднее делать резюме в формате Хэдхантера (ХХ). Почему: типичный HR все равно использует как основной канал ХХ. Даже если он использует надстройки вроде Хантфлоу. Поэтому мелькание резюме с разной структурой очень выбивает из процесса. В ХХ-шном резюме сразу ясно, где какую инфу искать. Во-вторых, даже если ищут вас, а не ищете вы, все равно вас будут невольно оценивать относительно некоего "хорошего резюме на ХХ".:thinking_face:

Evgeny Malafeev Тоесть достаточно только резюме на hh ?

Muz4k Victory Ха!)

Petr Lipov Общий смысл CV в том, чтобы "представить товар лицом". Соответственно, на резюме должно быть фото. Вот прямо очень должно быть. Не надо официоза, не надо white tie - раз мы про ИТ-сферу - но фото в приличном виде ( примерно по плечи) , где вас можно хорошо разглядеть, очень поможет делу. Про антураж говорить не буду, фото не должно быть из бара, с пляжа и т.п. ))

Evgeny Malafeev Я отдавал своё резюме для оценки на один сервис. У меня там было фото. Мне сказали, что фото для it специалиста не важно, вы же не в модельное агентство устраиваетесь. Я его убрал. И заметил, что отклики на мое резюме сразу сильно упали. Вернул фото и стал получать больше откликов. Так то.

vtm:elixir: Тоже самое, подавал CV в американскую IT компанию, мне сказали, мол ты в IT идешь, а не на конкурс красоты.

Evgeny Malafeev Вот вот. А фото все таки решает.

vtm:elixir: смотря где

Evgeny Malafeev Ну конверсия с фото выше.

vtm:elixir: ну мне саказали его убрать

vtm:elixir: очевидно, что не везде выше

Evgeny Malafeev Очевидно да :face_with_rolling_eyes:

Andrey Moshkov:beach_with_umbrella: Просто Виталик страшный :smile:

vtm:elixir: Очевидно да

Evgeny Malafeev Ну на аватарке выглядит как модель.

Petr Lipov 3) В основном во всех представленных резюме есть, но на всякий случай повторюсь - в разделе "Контакты" нужна ссылка на Гитхаб. Иначе шансы быстро и резко падают.

Aleksandr Maksin а если на гитхабе пусто?

Сергей Мелодин:unicorn_face: Тогда гитлаб

Alex Kav А битбакет можно?

Сергей Мелодин:unicorn_face: А там есть публичные репы?

Alex Kav Бесплтные = публичные

Alex Kav А не, там можно бесплатную сделать приватной, кажется.

Aleksandr Maksin а если там тоже пусто?

Сергей Мелодин:unicorn_face: Укради чё-нить и залей

Pavel Dronenko Александр, смысл тогда отправлять кому то резюме? Сделай пару проектов, залей на гитхаб, устройся на работу

Aleksandr Maksin я устроился с пустым гитхабом

Natalia Musina:hexlet: Всегда нужно понимать, что универсальных формул не существует. В одну компанию это требуется, в другой - про гит даже не слышали (на одном из мест моей работы реально такое было, а делали сайты).

Сергей Мелодин:unicorn_face: ну это не значит что с ним нужно жить ) repl себе заведи хотя бы

Aleksandr Maksin про гит я слышал и работал с ним, но гитхаб у меня пустой, я не совсем понимаю, почему наличие реп на гитхабе такой важный показатель

Natalia Musina:hexlet: Он просто заранее позволяет посмотреть, как вы пишете код, чтобы не брать кота в мешке

Сергей Мелодин:unicorn_face: Гитхаб показывает заинтересованность в профессии, что ты не только кодишь 8 часов на работе, но ещё и между делом что-то пилишь + можно увидеть как рос профессионально, а пустая репа === "чувак просто кодит"

Petr Lipov 4) раздел "Контакты", разумеется, кроме телефона и имейла, должен содержать ссылки на соцсети. ФБ и Линк желательны. ВК ни полезен, ни вреден. Одноклассники противопоказаны)). А, еще Скайп. К сожалению, он еще не умер, и почему-то остается одним из основных способов связи между ИТ-рекрутером и кандидатами. "Предпочтительным способом связи" указывайте телефон! Если не хотите, чтобы названивали, в комментарии можно попросить писать в Telegram \ WhatsApp.

Дмитрий Дементий Пётр, почему ВК ни полезен ни вреден? Я уже года два вижу чёткую тенденцию — ВК становится сетью в том числе для делового общения. Раньше только развлекаловка была, сейчас там и бренды, и эксперты.

Petr Lipov 5) Размер ожидаемой ЗП тоже лучше показать. Чем больше у рекрутера информации - тем ему легче принять решение. И вот тут важно поставить адекватную цифру! В помощь вам обзоры рынка, или карьерный консультант, или знакомый HR из ИТ-сегмента

Petr Lipov Относительно рыночной цены можно накрутить процентов 20, не больше. Чтобы было пространство для торга. Но это в том случае, если вы понимаете, что с вами будут торговаться. Если вы только входите на рынок - ориентируйтесь на нижнюю планку

Muz4k Victory А какова вероятность, что при постановке цифры меньше рыночной предложат больше?)) Так делать, полагаю, не стоит?

Oleg Nikolaenko Я думаю, что больше и не предложат. Кроме того, если говорить что то типа от n до n, то работодатель даже не услышит 2 цифру. Как сказали, накручиваешь 20%, говоришь, что расчитываешь на n-денег. В таком случае у тебя и у работодателя есть пространство для маневра. Ну это так, мои мысли.

Petr Lipov 6) Когда мы описываем опыт работы, структура следующая:

  • название компании. пишем бренд, а не наименование в ЕГРЮЛ! Не "Алькор и Ко", а "Л Этуаль", не "ИП Пупкин", а "АЗС "Роснефть". Если компания - это дочка известного бренда, тоже пишем. "ООО "Яблочко" (дочерняя компания Apple.Inc)
  • Дальше в 1-2 фразах про специфику деятельности компании. "компания -разработчик ПО и решений для автоматизации ритейла", например. -дальше самое важное: ваши реальные достижения на этой позиции. Что удалось сделать реально значимого? 2-3 пункта, не больше. Должны быть цифры в этом пункте. Которые будут описывать или масштаб вашей деятельности ("развернул ERP на 50К пользователей") или экономический эффект ("в результате реализации моего решения сэкономил для компании 100 млрд р за 2018 г"), а еще лучше - динамику. Было - стало. - основные функции. Резюме тоже поддается СЕО - оптимизации. Поэтому названия определенных инструментов или скиллов можно рассматривать как ключи

Petr Lipov Важно: везде при описании функций используем активную лексику: разработал, внедрил, создал, рассчитал и т.п. Избегаем безличных форм: разработка (или еще хуже - "разрабатывалось"), внедрение, создание и тп

Konstantin Semenov а если это support?

Сергей Мелодин:unicorn_face: поддерживал, возрождал, превозмогал...

Konstantin Semenov как выразить результат?))

Quramolt например, в сокращении времени на решение вопроса

Petr Lipov Теперь по конкретным резюме:

  1. Алихан
  • текст в начале вполне подойдет для раздела ХХшного резюме "обо мне". Особенно если добавить мотивационную часть. Чего я хочу, работу в какой области ищу? (тут текст будет зависеть от того, на какие компании вы реально ориентируетесь. Например, "высоконагруженные системы", "продуктовая разработка", "геймдев", "AI"... Если откликаетесь с помощью этого резюме на конкретную вакансию, то стоит заточить этот абзац под специфику вакансии. )

Khan Bifov Предполагал сопровождать резюме письмом, поэтому не затачивал само резюме под определенную сферу/вакансию. Лучше, все-таки, подстраивать резюме?

Petr Lipov

  • фото норм, но лучше отзеркалить (чтобы кандидат смотрел слева направо) , а еще лучше найти фото, где вы смотрите прямо в камеру
  • контакы - ок, отлично
  • нужна ожидаемая зп

Petr Lipov

  • по описанию работы:
  1. первый вопрос будет - а что было с 2017 по 2019?
  2. по структуре описания см выше)

Khan Bifov С 2017 была учеба) Наверное, нужно как-то выделить дату в education

Petr Lipov Коллеги, никто не возражает против расшаривания резюме сюда?

Muz4k Victory Мы смеяться не будем!

Александр Кулаков я не возражаю

Pavel Dronenko я за

Mikhail M не возражаю (edited)

Konstantin Semenov я за

Artem:speech_balloon: все ок)

Alexander Shakun я не против

Alexander Shakun https://www.linkedin.com/in/sashashakun/

Natalia Musina:hexlet: Я сейчас скину ссылку на диск, где можно посмотреть резюме участников

Petr Lipov О, вот спасибо Итак, дальше

Petr Lipov I was working fast. Often faster than I was expected to be.

  • I’d introduced responsive and adaptive design to my team. - -вот это оценочные суждения так называемые, их можно смело убирать
  • Occasionally, on my own initiative, I had been working on the backend, integrating themes into WordPress. - желательно написать, что из этого получилось.

Khan Bifov Про адаптивную верстку - не суждение. Пока я не сверстал, по собственной инициативе, один из проектов адаптивно, они этим не занимались. Про скорость согласен.

Natalia Musina:hexlet: https://drive.google.com/drive/folders/1RpWYPRKHDTvC0cpgS0yp2uIAfHeJFVRg?usp=sharing

Petr Lipov Вообще следует избегать разного рода эпитетов в резюме - стрессоустойчивость, ответственность и т.п. Информации оно все равно не несет, а у ХР-ов вызовет лишние вопросы

Natalia Musina:hexlet: @channel напоминаю, что сейчас идёт слаконар с экспертом Петром Липовым. Присоединяйтесь и задавайте вопросы

Petr Lipov

  • скиллы копируем в ХХшный раздел "Навыки". Там можно максимум 30 тегов разместить. Если есть, что еще написать - но именно в плане навыков - добавляйте. Чем больше там тегов, тем вы выше в выдаче ХХ.

Petr Lipov 2) Константин -шапка резюме - ок, все хорошо, но я бы поменял способ связи на телефон. И указал ФБшный профиль. Его все равно полезут искать первым делом.

  • фактически речь идет о смене профиля деятельности. Вопрос в том, что ценного мы сейчас можем показать в части фронтенд-разработки. В любом случае - если опыта коммерческой разработки нет, то поначалу речь будет идти о джуновских позициях с символической стоимостью. Сейчас основной опыт нерелевантный, но его все равно стоит описать структурно.

learner Один вопрос. Самый лучший сервис для создания резюме какой? Или просто в гугл док печатать и все.

Petr Lipov

  • НО критически важным будет даже не прошлый опыт, а то, что выложено сейчас на Гите. Поэтому стоит особенно позаботиться о красоте и чистоте кода там).

learner Два листа оптимальный размер?

ivan Имхо ссылка на гитхаб нужна просто как факт - ее все равно никто смотреть не будет, максимум тех-спец и то если от скуки

Petr Lipov Сервис для создания резюме - так Хэдхантер же. Оптимальный размер - до 3 листов, не больше Ссылка на Гитхаб нужна по-любому, т.к. резюме внутри компании будет циркулировать от ХР к техническим специалистам, а уж они точно посмотрят

Petr Lipov Далее: - какое было оборудование в обслуживании, в каком количестве? Было ли что-то, что можно назвать достижениями? (См выше)

  • с 2014 по 2017 г: была своя компания? или ИП? Если компания, лучше не писать, что она ваша. Вообще если есть возможность избежать этого - периоды самостоятельной работы в качестве ИП или в качестве учредителя лучше не показывать (((((( В данном случае - нам по-другому не сделать. Объекты, масштабы работ, типы оборудования - точно стоит указать. Наверняка в практике были такие вещи, как переговоры с заказчиком, подбор оборудования, составление ТКП.

Сергей Мелодин:unicorn_face: Почему наличие ИП (закрытого, например) - плохо?

Aleksandr Maksin у меня тот же вопрос, а что если не ИП а ООО?

Konstantin Semenov я просто неофициально трудился, не знал - как это на ХХ по другому оформить

Muz4k Victory Мне кажется это связано с тем, что "было своё, но завалил, иду работать на дядю" или как-то так %)

Pavel Dronenko А мне кажется что это как с фрилансом - работал на себя, никто сверху не контролировал. Соответственно ты спокойно 10 лет мог делать херню )

Petr Lipov

  • ООО Август - лучше написать "OODJI", тк их все знают.
  • резюме смотрится красиво для HR , когда в нем присутствуют цифры. Что из ваших результатов мы можем оцифровать?
  • название учебного заведения, специализация..?
  • какие курсы проходили? Надо указать в разделе "дополнительное образование"

Konstantin Semenov у меня 10 классов, это моя проблема

Konstantin Semenov похоже оцифровать можно только потраченное время(

Artem:speech_balloon: Так а по поводу гита, если там есть тестовые проекты или проекты по обучению(то есть код не совсем чистовой,учебный больше) - на них обратят внимание? При этом если будут также чистовые проекты для презентации , где все отлично

Petr Lipov Лучше, чем никаких. Просто без понимания того, как вы пишете код и с нерелевантным опытом шансов совсем нет.

Muz4k Victory Ну там же даты стоят - если будет заметен прогресс, это ж круто :slightly_smiling_face:

Artem:speech_balloon: Верно, спасибо.

learner Если человек последние три года в айти, а до этого занимался бизнесом в не связанной с айти теме, указать это в резюме?

Alexander Shakun в стартапах оценят что был прошлый бизнес

Alexander Shakun мой опыт

learner Та там бизнес, если обычными консультациями зарабатывал, например, по ремонту квартир?

learner Оценят такое?

Petr Lipov Если компания совсем небольшая и стартап - да, а если они уже более-менее среднего размера - могут и не оценить. Стартапу важна ваша бизнесОвость и гибкость, а средней и крупной компании управляемость и предсказуемость

Сергей Мелодин:unicorn_face: Ребят, давайте в треды :pray:

AnatolyD Насколько подробно расписать места работы, которые с айти вообще никак не связаны?

Сергей Мелодин:unicorn_face: Я вообще не указывал их в резюме. Когда искал первую работу в IT - указал последнее место работы только.

Petr Lipov Должно быть хотя бы схематичное описание (см выше), а если этот опыт старше 10 лет - можно вообще не указывать

Petr Lipov необъяснимые провалы в резюме - это тоже плохо

Petr Lipov Просто ХР будет оценивать не только наличие скиллов, ему надо понимать логику развития вашей карьеры и хронологию.

Mikhail M А если у меня есть опыт в тестировании до этого не релевантный указывать?

Petr Lipov Дальше: - в теги добавляем Agile,Scrum, Docker, Ansible,DOM, React, webpack4, eslint.

Muz4k Victory Теги же это не столько про собственный опыт, сколько про желание его получить?

Khan Bifov Вот это довольно скользкая тема. Одни говорят "резюме - это вы через пол-года", вроде как то, к чему вы стремитесь и над чем прямо сейчас работаете. Другие - что ни в коем случае нельзя врать. Ну и вот как-то не стыкуется.

Petr Lipov Имхо, в этом случае реально зайти на джуновскую позицию \ стажировку к аутсорсерам вроде ЕРАМ. Повторюсь, важно пополнять и развивать Гитхабовский профиль.

Petr Lipov 3) Александр

  • шапка - нужны ссылки на Гитхаб и соцсети
  • цена завышена. Реально 50-55К. Если только это не опровергается выдающимся кодом в Гите.
  • лучше назвать последнюю позицию, как и само резюме - Java Script developer.

Pavel Dronenko нашел

Сергей Мелодин:unicorn_face: Там текстовый файл, в нём ссылки на ХХ https://hh.ru/resume/acf51704ff01b578e60039ed1f70474741544b

Александр Кулаков а если сейчас получаю больше?:thinking_face:

Muz4k Victory Значит резюме недостаточно об этом говорит :)))

Petr Lipov Вы получаете больше не в качестве программиста. Предстоит карьерный переход в новую область, а с запросом в 100К вам будет невозможно конкурировать в джуновском сегменте. Так что тут всегда компромисс

Александр Кулаков нет, я имею ввиду сейчас получаю больше, чем указали Вы.

Pavel Dronenko Да вроде последние 7 месяцев он в вебе

Evgeny Malafeev А если при этом прокаченный GitHub, можно конкурировать ?

Александр Кулаков видимо если 80lvl =)))))

Petr Lipov Если сейчас больше, то это дает повод еще немного приплюсовать к своим ожиданиям.

Александр Кулаков спасибо:pray:

Evgeny Malafeev Мде, тут вообще нереально )

Petr Lipov Если прокачанный Гит - то да, т.к. ЛПР смотрят на код

Petr Lipov Напишите в трех словах, чем занималась компания (делает собственный продукт, аутсорсит..?). Какие были проекты, есть ли возможность дать ссылки на них? Предыдущее место работы (ритейл) - можно указывать, а можно просто упомнятуть в разделе "Обо мне", оно для целей JS dev пользы не принесет. "При решении задач использую разные источники" - напишите, плз, какие именно. На старте для работодателя действительно будет важна способность самостоятельно добывать, интегрировать и использовать информацию.

Petr Lipov 4) Николай

  • по шапке все то же самое, что и в предыдущих случаях - -ссылки на соцсети, предпочитаемый вид связи - телефон. Если есть возможность сделать адрес вроде nikolay.gagarinov@gmail.com - это впечатлит HR
  • если реально хотите переехать, выбирайте не "готов к переезду", а "хочу переехать" (выбираем список регионов, куда готовы = резюме становится видно в соответствующих сегментах ХХ)
  • только удаленка? Не офис? Точно?

Сергей Мелодин:unicorn_face: Готов к переезду на удалёнку? :hm: @feycot ты чо :yoba-police:

Muz4k Victory Ну, а вдруг на острова предложат Х)

Коля Белый:php: Почта занята, жалко, про локацию, щас проверю, не знал 100% как она может влиять на показ.

AnatolyD Пётр, а расскажите ещё, зарплата зависит от профильного ВО? Один учился на программиста или что-то смежное, а второй вообще из другой области перешёл в IT (может даже вообще без ВО). Будет ли про прочих равных условиях у первого преимущество в зарплате и развитии карьеры?

Petr Lipov да, однозначно. У меня были заказчики, которые любили кандидатов из конкретных вузов - считали, что школа там лучше и процент багов будет ниже

AnatolyD Это только для джуниоров важно или будет важно всю последующую карьеру?

Сергей Мелодин:unicorn_face: Ну, если ты пришёл на одну и ту же должность в одну и ту же компанию, например, фронтендером, то может быть что парня не захотят переучивать с плюсов на реакт, даже если он ++бог. А вот в программировании процессоров фронту делать нечего :kolobok_cross:

Evgeny Malafeev А если я раньше программировал промышленные контроллеры, стоит ли указывать этот опыт, и описывать реализованные проекты ? У меня это было в резюме , но потом я убрал.

Александр Кулаков @melodyn +-бог

Petr Lipov Это и для джунов важно, и потом. Карьера развивается гораздо легче) О программировании контроллеров можно упомянуть в общем контексте опыта по соотв позиции

Evgeny Malafeev Ок.

Petr Lipov Дальше: - немного про Юникорн. Что за компания, какой продукт делает. Например: "Юникорн" - крупнейший региональный разработчик мобильных приложений для iOs, 89 филиалов в России, около 20000 сотрудников".

  • если даже в трудовом договоре "инженер - программист", в резюме лучше назвать текущую позицию более предметно. Например, "инженер-программист РНР". Потом смотрите: у вас в "обо мне " тот кусок, который должен быть в описании первой позиции.

Сергей Мелодин:unicorn_face: инженер-программист исправление ошибок А это норм? :kolobok:

Petr Lipov "правка багов в старом коде, перенос старого с легаси на Laravel, создание нового по техническому заданию или по описанию в задаче." = переводим в активную лексику (см выше) Стек технологий: Linux, PHP7, PostgreSQL, Docker, Vagrant, Git, NodeJS, Jquery/Ajax., основы верстки HTML/CSS - - - все, что здесь упомянуто, надо добавить в тэги Приобретенные знания: (лучше - не "знания", а "навыки")

  • Умение общаться и работать в команде = имеется в виду скрам \ аджайл? . Тогда "работа в фреймворке Scrum". И scrum вместе с agile добавляем в теги Petr Lipov 7:38 PM
  • Современные стандарты кодирования PSR1-2, используя автозагрузку через Composer = рассогласованы падежи, сорри, бросается в глаза

kirill.mokevnin загружал классы без использования рук

Petr Lipov

  • Умею искать информацию в Гугле, задавать правильные вопросы у товарищей - - - - это удаляем)
  • Пользуюсь git и git flow (в упрощенном варианте) - - - про упрощенный вариант сразу писать необязательно.
  • Опыт работы с Docker и Vagrant - какой именно? стоит раскрыть подробнее
  • Понимание работы веб-приложений, HTTP, фреймворков Slim, Yii, Laravel - - использовали ли эти знания на практике? Билайн можно оставить в резюме, описываем по той же схеме: результаты и достижения с цифрами, потом функции. Магнит точно выкидываем.

Quramolt а как тэги выглядят у hr? я услышал, что чем больше, тем лучше и выше в поиске, но не понял, что они дальше с ними делают? можно об этом поподробнее думал, вообще нечто бесполезное

Petr Lipov В формате ХХ это то, что выделено серым и называется "навыки". Максимум можно поставить 30 штук. Чем больше тегов, тем больше показов. Полезны, когда ищут людей по скиллам: JavaEE, Axapta, SAP и так далее

Petr Lipov Когда ищут напрямую технари, то часто смотрят именно туда. А в основном тексте какой-то навык могут и не заметить

Quramolt то есть надо постараться понять по каким ключевым словам будут искать, понятно

Evgeny Malafeev Вот вы писали : «Дальше: - в теги добавляем Agile,Scrum, Docker, Ansible,DOM, React, webpack4, eslint». Эти теги ставить, несмотря на то, что с этими вещами не работал? Какой в этом смысл ?

Petr Lipov Именно так. если есть целевая вакансия, на которую откликаетесь, можно там их и подсмотреть

Petr Lipov Ну вы же пишете, что вам это знакомо?

Petr Lipov Вы просто расширите охват. Даже если что-то знаете в теории.

Evgeny Malafeev Теперь понятно.

Petr Lipov Далее : Неполное высшее образование, учился на бухгалтера-экономиста. Есть военный билет. - - - полностью удаляем, 6.08 вы выходите из зоны риска ))

Artem:speech_balloon: а почему про образование удаляем?:thinking_face: или это только к ВоенБилету относится?

Petr Lipov Потому что для этого есть специальный раздел. Для образования, в смысле.

Petr Lipov ВБ --это хорошо, но по дате рождения и так будет ясно, что вам армия не грозит

Petr Lipov Владею базовым английским, могу читать документацию, простейшим языком изъясняться, иногда услышать и понять собеседника. - - - тоже убираем, это уже не базовый, а Intermediate, у вас это будет указано в уровне владения.

Petr Lipov В свободное время играю в настольные игры, читаю книги. Из последних прочитанных техническая - Грокаем алгоритмы, художественная - Сердце Пармы. - - - ок, но давайте поставим кавычки и заглавные буквы.

Muz4k Victory Есть кстати смысл про прочитанные книги писать?

Evgeny Malafeev Тоже это интересует. Хекслет рекомендует указывать. Вы что скажите ?

Сергей Мелодин:unicorn_face: 50 оттенков серого, например

Petr Lipov особо нет. Если только книги реально как-то продают вашу кандидатуру. Конечно, это дает представление о вашей личности, но тут надо очень сильно подумать - что указать.

Petr Lipov Изучаю другие языки и технологии, например Ruby(RoR), Elixir, NodeJS. Стараюсь участвовать в опенсорс- проектах - - -напишите, в каких конкретно участвовали. Слова "стараюсь" и "иногда" очень напрягут HR а, лучше пишите "участвую".)))

А. Еще надо заполнить раздел "Повышение квалификации". про курсы стоит писать именно там.

Petr Lipov 5) Евгений про шапку - все то же самое. Ссылки на соцсети, Гитхаб и прочее. Стоимость завышена - т.к. нет опыта коммерческой разработки. Точно так же придется начинать с джуна.//

Сергей Мелодин:unicorn_face: Парни не расплатятся за выход из #random2

Petr Lipov Экосад - используем стандартную схему. Чем занимается компания, каков масштаб, 2-3 ваших достижения, функции. Наверняка за 4 года были интересные кейсы.

Evgeny Malafeev Это все было, потом убрал. Потому что где то услышал, что про неревальнтныц опыт лучше указывать одно/два преложения.

Petr Lipov Продавать кандидатуру будет в основном профиль на Гите и раздел "Обо мне", там по большому счету все ок, но надо проверить - все ли технологии упомянуты в перечне навыков.

Evgeny Malafeev Старался все указать.

Petr Lipov ну тогда все ок

Evgeny Malafeev В «обо мне» нужно что то улучшить ?

Petr Lipov Евгений, см осн ветку - как раз пишу

Petr Lipov Короче, основной текст поможет вам пройти ХР-ов, а ссылка на ГИТ - технарей, которые часто и есть ЛПР-ы Коллеги, придется мне быть сильно лаконичным, на самом деле большинство ситуаций повторяются

Petr Lipov 6) Павел Ну, про форму понятно - ХХ рулит. Просто ХР-у проще иметь дело с чем-то привычным. В заголовке я бы все-таки указал , что Junior. Так вас будет легче найти. В целом применимы все те же рекомендации, что и к предыдущим резюме.

Pavel Dronenko При отправке резюме через форму сайта работодателя - тоже лучше HH резюме? Такой дизайн резюме как у меня не нужен?

Pavel Dronenko И еще - последние 10 лет работал в своей фирме - этот раздел у меня нормально выглядит?

Petr Lipov Лучше формат ХХ, если, конечно, работодатель не Лукойл или Газпром, там свои погремушки. Последние 10 лет в своей фирме - ок, но не всегда надо прямо писать, что бизнес был ваш.

Petr Lipov "Интересы" (оно же "обо мне" в формате ХХ) - добавьте, работу в каких компаниях ищете и какие боли работодателя можете устранить? Тут вообще можно микропрезентацию добавить. Отвечающую на вопросы "Кто я такой" (начинающий спец - фронтендер, например) , "Зачем я ищу работу" и "Какие проблемы работодателя я могу решить"

Petr Lipov 7) Иван М. Нуу...как бы это не резюме. Это таблица. Она будет полезна как дополнение к резюме, но перед этим должна быть "морковка", которая привлечет внимание HR. То есть - резюме в более привычном виде.

Ivan Makarenkov Ок спасибо, сделаю на HH.ru

Ivan Makarenkov по сути это CV который нас просили заполнять на последнем месте рабты (edited)

Natalia Musina:hexlet: Какая хорошая практика.

Petr Lipov Но, повторюсь, штука получилась информативная! Просто для первого контакта не подходит Если только имеете прямой выход на технарей в обход ХР, и имеете достаточно хороший контакт с ними.

Evgeny Malafeev Вопрос про сопроводительное письмо. Слышал, что это тоже очень важный пункт, как и резюме. Что там лучше указывать и какое сообщение лучше донести, если ты джун.

Pavel Dronenko Да, тоже интересует. Слышал что джуны откликаются на 50-100 вакансий, на каждую нужно делать сопроводительное письмо?

Petr Lipov Да , очень важная вещь. Это должно быть короткое послание, 6-7 предложений. 1.обращаемся к адресату (хорошо, если знаете фио), пишем, откуда знаете о вакансии 2. пишем про имеющийся опыт В КОНТЕКСТЕ ДАННОЙ ВАКАНСИИ . А если джун - пишете о теории в контексте вакансии. Далее - есть тонкости в формулировках, но в рамках слаконара передать это невозможно 3. "С уважением Евгений" + телефон + имейл

Сергей Мелодин:unicorn_face: Я имею мнение что сопроводительное нужно писать туда, где есть что сказать - нравится компания, вдохновляют проекты, рекомендуют друзья или они просто близки к дому. А откликаться на 100 вакансий с шаблонной сопроводиловкой - дичь. Не знаю как в Мск, а у нас в городе можно с третьего-пятого отклика залететь в норм место.

Petr Lipov это если очень примерно

Petr Lipov Поиск работы - тоже работа. Вряд ли 100 вакансий идеальны для вас. Проще сузить сектор обстрела. Лучше нормально и с сопроводительным откликнуться на вакансий, чем на и 100 и плохо

Petr Lipov Сказать всегда что-то можно по поводу любой вакансии

Bator Имхо, если вакух мало, то адресно надо писать. Если это МСК, то можно и по площадям работать одинаковыми сопроводительными письмами. То что там хр-ки задвигают тоже вполуха надо слушать и ориентироваться на логику. А логика подсказывает что большинство хр-ок так себе специалисты. А значит они вполглаза тоннами лопатят без всякого энтузиазма всякое говно, которое вроде как резюме, отклики, сопроводительные письма и все такое. И первое что её взгляд зацепит это первые предложения сопроводительного письма, вот они и самые главные. Там кратко и четко надо самый сок написать, да и все письмо в принципе в таком виде. А подробности уже в резюме. То есть письмо это больше выжимка из резюме для беглого ознакомления, а подробности в резюме, если заинтересует, прочитает.

Petr Lipov А для первого фильтра нужно резюме наглядное, с фото, с контактами. Из таблицы очень легко вытащить и скиллы, и проекты. Выбирайте наиболее значимые в контектсте той вакансии, на которую будете откликаться (или в контексте наиболее привлекательной для вас). У вас сразу сократится объем. В любом случае резюме длиннее 2-3 страниц быть не должно.

Александр Кулаков если хватит времени, то буду рад услышать ОС, т.к. я отредактировал своё резюме)

Artem:speech_balloon: Вопрос по опыту. В основном он решает когда ты только вливаешься в профессию, а вот отличие разработчика с опытом 1 год и 1.5 года часто не заметно. Стоит ли акцентироваться на этом если тебе не хватает пару месяцев до заветных допустим 1.5 года в вакансии, накинуть себе или так и сказать, что 1.5 года еще нет, но готов прособеседоваться. Или опыт это что-то вообще абстрактное?

Petr Lipov А зачем? Пишите, как есть. Важнее же практика, а не стаж. Требования в вакансиях всегда с запасом.

Artem:speech_balloon: Спасибо, понял.

Andrei Babintsev А что насчет рекомендаций с прошлого места работы? Например в линкедине можно сразу посмотреть эту рекомендацию (а на ХХ, как я понял, можно только контакт человека указать). Полезно ли заранее попросить начальника с прошлой работы написать рекомендацию и добавить ее в линкедин? Если она положительная конечно

Александр Кулаков "если она положительная конечно"....:povar:

Petr Lipov В Линке стоит, а вот цеплять к резюме сканы бумажных рекомендаций - точно нет. Вообще лучше не светить фио рекомендателей, написать "по запросу"

**Andrei Babintsev ** спасибо

Petr Lipov Наличие рекомендаций говорит только о том, что ушли с последнего места вы по-хорошему. По крайней мере, договорились о рекомендациях. Серьезно воспринимать содержание рекомендаций никто не будет, все ж понимают, что кандидаты их пишут сами себе

Petr Lipov Михаил теперь . Телефон скрыт в ХХ - надо открыть, про шапку в целом все то же самое

Quramolt вот про телефон, кстати. Ни разу не довелось найти работу от тех, кто звонил на телефон. Всегда через почту, ник в телеграме, скайп. В довесок, как только я размещал телефон на хх, тут же начинаются звонки, чтобы я взял кредит, купил слона, просто молчат в трубку. Убираю, с течением времени проходит :biblethump:

Сергей Мелодин:unicorn_face: Та же беда, возможно, это бич Нижнего

Александр Кулаков это бичи с Нижнего

Александр Кулаков ну а что, только Мельдонию шутить что ль)

Petr Lipov Можно попросить писать в Вотцап \ ТГ. Но скрывать номер точно не надо.

Petr Lipov Желательное время до работы - всем рекомендую писать "не имеет значения", а то ХРы могут счесть, что мотивации мало )) Текст в целом ок. А редактирование визуальной части - это разве тоже про QA?

Evgeny Malafeev Обновил шапку. Добавил GitHub, Facebook - этого достаточно?

Petr Lipov А ЛИнкедИн?

Evgeny Malafeev Точно. Ща добавлю.

Evgeny Malafeev Но он у меня не особо заполнен.

Сергей Мелодин:unicorn_face: А смысл в нём? Мне кажется российскому HRу он добавляет только проблем с поиском vpn (которые запрещены законом)

Petr Lipov Главное, что есть костяк, можно заполнить. Смысл в нем очень и очень большой

Petr Lipov Российские ХР-ы, конечно, забивают на РКН и ходят в Линк через ФриГейт. И жизнь там кипит, и вакансии закрывабтся

Petr Lipov Это как постоянно действующее и открытое всему миру даже не резюме, а портфолио

Petr Lipov Ссылку на Гит не видно, т.к. она в конце = вынесите в шапку ("другой сайт" там есть такая строчка)

Evgeny Malafeev Я GitHub добавил как другой сайт. :thinking_face:все равно не видно ?

Petr Lipov да

Petr Lipov Коллеги, у кого образование непрофильное - пишите в доп образование Хекслет, это неважно, что курсы в процессе .

Konstantin Semenov что то не вижу на ХХ доп образования, только тесты, экзамены(

Muz4k Victory Ave Hexlet!

Quramolt А у кого профильное, разве не надо? Я написал просто

Evgeny Malafeev Такой же вопрос. Куда лучше в «тесты/экзамены»? Или в «образование»?

Evgeny Malafeev Ещё есть - «повышение квалификации/курсы»

AnatolyD А на сколько серьёзно технические специалисты воспринимают проекты Хекслета на гитхабе? Ну или другие аналогичные проекты.

Petr Lipov Понимаете, в условиях, когда у кандидата вообще никаких подтверждений компетенций нет - годятся любые проекты на Гите. И Хекслет тут не хуже и не лучше прочих.

Muz4k Victory лучше любого другого, который ты будешь пилить самостоятельно, я бы заметила ^^'

kirill.mokevnin достаточно серьезно, ребята постоянно говорят что их брали из за проектов

Evgeny Malafeev Я указывал проекты на хекслет :hugging_face::heart_eyes:

Artem:speech_balloon: Как мне ответили выше, лучше что-то , чем ничего)

Дмитрий Дементий Вот тут Александр Борисов говорил, что два или три пройденных проекта на Хекслет были для него важным критерием компетентности кандидата https://ru.hexlet.io/blog/posts/intervyu-s-ceo-tsifronomika-aleksandrom-borisovym-dzhuny-s-heksleta-vydelyayutsya-tem-chto-ponimayut-i-ispolzuyut-ob-ektno-orientirovannyy-podhod

riv резюме все же продукт для эйчара, но не для работы) челендж дополнительный)

Petr Lipov А вот и нет. Резюме - способ раскладывания по полочкам вашего же бэкграунда. Причем только тогда, когда вы его пишете сами по правильному паттерну.

Petr Lipov Напишите, плз, на чем тесты пишете. В "Обо мне " все то же самое, о чем речь была выше - что ищу, что могу, чем полезен

riv как в старой поговорке) встречают по одежке, это как раз про резюме)

Petr Lipov И, наконец, Александр https://www.linkedin.com/in/sashashakun/

Alexander Shakun :popcorn:

Petr Lipov Вообще хочу сказать, что это совершенно отдельный жанр. Тут нам не надо воспроизводить резюме один в один Фото, обои, общие сведения, ссылка на Гит - все прекрасно

Alexander Shakun :deal_with_it_parrot:

Konstantin Bochinin:boogurt_cat: а что там фотка не эта? :thinking_face:

Alexander Shakun У той лучше конверсия

Petr Lipov Можно продублировать английский текст русским, но это смотря на кого вы ориентируетесь. Если смотрите в Кремниевую долину - можно без этого))

Evgeny Malafeev Профиль на LinkedIn лучше на английском оформлять ? :thinking_face:

Muz4k Victory Интересно, у какого процента HR стоит прокси %)

Alexander Shakun Воспринимайте наличие прокси у HR как дополнительный фильтр)

Petr Lipov Лучше дублировать русский текст английским. Прокси стоит у 100 % HR)

Сергей Мелодин:unicorn_face: Эх, жалко не видно чё там

Alexander Shakun VPN же

Pavel Dronenko https://dostup-linkedin.com/ использую для chrome

Сергей Мелодин:unicorn_face: Да какой vpn, там форма регистрации

Alexander Shakun регайся и добавляйся)

Petr Lipov В контактах технарей и ХР примерно 60\40, что нормально. Линк хорош тем, что контактов можно добавить неограниченное кол-во, поэтому рекомендую периодически отсеивать людей из интересных компаний и массово (человек по 20-30 в день) добавлять.

Aleksandr Vinogradov А если уже год без работы? Была подработка, совсем нерелевантная и несерьезная, тоже указать и описать суть ее?

Petr Lipov Если это "макджоб", то лучше не надо. Перерыв можно объяснить и личными мотивами. Это сейчас смотрится уже нормально

Aleksandr Vinogradov Спасибо!

Muz4k Victory Учился долго, чего пристали!)

Aleksandr Vinogradov Так и есть, учился и путешествовал)

Petr Lipov Ну так вот и ответ

Aleksandr Vinogradov А подработка, это как довесок был. Понял, благодарю!

Petr Lipov В общем, про профиль в Линке Александра - база очень хорошая, можно прокачивать, а про текущее место я бы написал подробнее. Коллеги, у меня все. Задавайте вопросы)

Quramolt Так линкедин нужен чтобы что? В России*

Petr Lipov Линк нужен, чтобы про вас знал рынок. И чтобы искать работу

Natalia Musina:hexlet: @Petr Lipov попрошу так же пробежаться наверх в треды, посмотреть, какие вопросы задавали ранее

Сергей Мелодин:unicorn_face: Михаил М разве был уже?

Petr Lipov да

Petr Lipov Где угодно. В РФ тоже. https://fri-gate.org/ru

Quramolt Да я не это имел ввиду. Видимо, мне он просто не нужен пока. Все hr, кого я знаю, пользуются параллельно и хх и подобными, и линкедином. Кто-то только хх. Но наоборот не встречал

Alexander Shakun Нет причин не сделать профиль на linkedin. Чем раньше сделаете профиль, тем быстрее обрастете контактами, тем проще вас будет найти.

Igor Inkovskiy:elixir: в opera встроенный vpn

Alexander Shakun Формальная блокировка linkedin в РФ никак не влияет на поиск через него работы

Konstantin Semenov Петр, насколько смотрят на возраст начинающих разработчиков?

Muz4k Victory Кажется, в бложике был на эту тему пост

Konstantin Semenov интересует именно мнение Петра

Petr Lipov Есть стереотипы, но хороший код их преодолеет. Сопротивляться могут скорее не ХР-ы, а команды. Проще в 23, чем в 32, однозначно. Но все преодолимо.

Konstantin Semenov спасибо

Muz4k Victory А по поводу Моего круга и подобных айтишных сайтов? Есть смысл там оставлять информацию о себе?

Evgeny Malafeev Мне стучались hr на моем круге. Возможно смысл есть :thinking_face:

Petr Lipov Да, конечно. айтишников ищут везде, и на МоемКруге тоже

Artem:speech_balloon: Айтишников ищут даже через tinder)

Petr Lipov это правда))

Дмитрий Дементий Хорошая отмазка для жены :grin:

Petr Lipov Кстати, смена статуса в мессенджерах и скайпе может повысить конверсию. вместо "я использую вотсап" ставим "Java dev" и вуаля)

Muz4k Victory имхо, вотсап и ит понятия не очень совместимые, с учетом существования телеги %))

kirill.mokevnin это всего лишь особенности вашего окружения

kirill.mokevnin в разных частях мира пользуются популярностью совершенно разные мессенджеры

kirill.mokevnin где то и вайбер номер один

Evgeny Malafeev Заметил такой тренд в сообществе все стремятся переехать в телегу. Якобы там вся движуха.

learner Ужасный этот Телеграм. Мнение моё, никого не хочу переубедить.

Evgeny Malafeev Один из участников указывал в своём резюме последний опыт работы - обучение на хекслет. Есть ли в этом смысл если на самом деле работаешь в другой сфере ?

Petr Lipov Обучение в качестве опыта все равно не будут воспринимать. Его обязательно надо указать в разделе "доп обучение", но в опыте мы пишем именно про опыт.

Evgeny Malafeev Ясно. Спасибо

Petr Lipov Коллеги, если вопросов нет, давайте завершать. В любом случае мы можем продолжить общение уже в частном порядке через мой ТГ или ФБ. На всякий случай еще раз контакт: https://www.facebook.com/petr.lipov.7 Телеграм @hrconsultingspb

Pavel Dronenko Большое спасибо, было очень информативно

Natalia Musina:hexlet: Ну что, официально слаконар заканчиваем. Пётр, спасибо Вам огромное. Это было очень полезно и круто)

Petr Lipov Всем большое спасибо) рад, если было полезно))

Konstantin Semenov Большое спасибо!!!

Muz4k Victory Спасибо, крайне не обычный формат, было интересно :))

Evgeny Malafeev Спасибо, Пётр.

Petr Lipov Всем удачи в покорении рынка!!!

Muz4k Victory ушла делать аккаунт на фейсбуке %))

Natalia Musina:hexlet: И не забудь подписаться на страничку Hexlet :wink:

vtm:elixir: дайте ссылку, я тоже подпишусь)

Natalia Musina:hexlet: https://www.facebook.com/Hexlet/

Evgeny Malafeev Редко пользуюсь fb. Как там вступить в группу ? Просто жмякнуть лайк?

Natalia Musina:hexlet: Да

Pavel Dronenko Глаза разбегались, слаконар это жесть )) но круто что можно текст после этого читать, а не пересматривать 2 часа видеоматериала

Evgeny Malafeev И делать сразу Заметки.

Khan Bifov Но лучше, все же, иметь под это дело отдельный канал

Muz4k Victory Не знаю, то, как ведет себя "ведущий" иногда влияет на многое. Когда мы говорим про HR, то тут как бы без вопросов, да и Пётр внушает доверие, а вот связанные с кодом штуки и воспринимаются визуально лучше, и в целом как-то удобнее, ящитаю

Коля Белый:php: Спасибо, было интересно. Надеюсь на 2 раунд и что у каждого студента не будет типовых ошибок, как у нас

Muz4k Victory Ну вот что хотите со мной делайте - буду готовить резюме - буду строчить всякие бесполезные (похоже), но уютные штуки в стиле "донимаю вопросами профессионально" "лезу куда не просят" и всякое такое, и фото у меня будет не в анфас, и возможно в гавайской футболке!)

Коля Белый:php: Имхо тут тонкая грань. Например в твиттере ищут работу и пишут в таком стиле. Но несерьезное отношение порождает несерьезное отношение. Нужно по делу без бюрократизма и канцеляризма

Evgeny Malafeev Час сорок пролетело незаметно.

Clone this wiki locally
You can’t perform that action at this time.