Cuáles son las características de una objetivo SMART?
Los objetivos SMART son un marco de referencia popular para establecer objetivos efectivos y alcanzables. SMART es un acrónimo que representa las siguientes características:

- Específico (Specific): El objetivo debe ser claro y detallado en lo que se quiere lograr. Se deben responder preguntas como qué, quién, dónde, cuándo y por qué.

- Medible (Measurable): El objetivo debe ser cuantificable, para que se pueda medir su progreso y resultados. Se deben establecer métricas o indicadores específicos para evaluar el éxito.

- Alcanzable (Achievable): El objetivo debe ser realista y posible de alcanzar con los recursos y tiempo disponibles.

- Relevante (Relevant): El objetivo debe estar alineado con los objetivos más amplios de la organización o persona, y debe tener un propósito claro.

- Tiempo (Time-bound): El objetivo debe tener un plazo específico para su cumplimiento. Esto ayuda a establecer prioridades y mantenerse enfocado en el logro del objetivo.

Al aplicar estas características al establecimiento de objetivos, se pueden establecer metas que sean más claras, alcanzables y efectivas, y que puedan medirse y monitorearse de manera constante.