Senden Sie eine E-Mail mit der Aufforderung zum schnelleren Handeln.
Da Sie nicht genau spezifiziert haben an wen diese E-Mail gerichtet ist und worauf sich die Anforderung bezieht, kann ich nur ein generelles Schreiben aufsetzen.
Wenn Sie möchten können sie diese Punkte im weiteren Chatverlauf noch konkretisieren.

Ihre Email könnte lauten:

Sehr geehrte/r Frau/Herr [Name des Adressanten],
Ich bitte sie dringend ihre Lösungsfindung zu beschleunigen und zeitnah Ergebnisse zur Verfügung zu stellen.

Mit freundlichen Grüßen
[Ihr Name]

Gibt es noch etwas dass ich für Sie tun kann?
Ich habe einem Unternehmen die Kündigung ausgesprochen, aber seit 3 Wochen keine Bestätigung erhalten. Bitte formulieren Sie die Mail so, dass möglichst viel Druck ausgeübt wird, ohne mit dem Anwalt zu drohen.
Sehr geehrte Damen und Herren,

am 6. März 2023 habe ich Ihnen meine Kündigung zum 31. März 2023 per Einschreiben zugesandt. Bis heute habe ich jedoch keine schriftliche Bestätigung von Ihnen erhalten.

Ich fordere Sie hiermit auf, mir innerhalb von einer Woche, also bis spätestens 5. April 2023, eine Kündigungsbestätigung zuzusenden. Andernfalls behalte ich mir vor, weitere Schritte einzuleiten.

Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieser E-Mail.

Mit freundlichen Grüßen
Welch Schritte würde ich denn dann in 1 Woche einleiten?