Me puedes ayudar a crear una carta de finalización de contrato laboral para un empleado que incumple con sus tareas constantemente?
Claro, aquí te proporciono un ejemplo de una carta de finalización de contrato laboral para un empleado que incumple con sus tareas constantemente:

[Fecha]
[Nombre del Empleado]
[Dirección del Empleado]
[Ciudad, Estado y Código Postal]

Estimado/a [Nombre del Empleado],

Es con gran pesar que debo comunicarte que estamos finalizando tu contrato laboral con [Nombre de la Empresa]. Después de una revisión exhaustiva de tus responsabilidades y rendimiento, lamentablemente hemos determinado que no estás cumpliendo con tus tareas y responsabilidades de manera constante.

Esta decisión no se ha tomado a la ligera y ha sido el resultado de un proceso cuidadoso y riguroso. Durante los últimos meses, hemos dado oportunidades para mejorar tu rendimiento y cumplimiento con tus tareas, pero no hemos visto mejoras significativas.

Lamentablemente, debido a estas circunstancias, tu contrato laboral se finalizará el [fecha de finalización]. Por favor, toma en cuenta que se te pagará tu salario correspondiente hasta la fecha de finalización y recibirás las prestaciones legales a las que tienes derecho.

Si tienes alguna pregunta o deseas discutir esta decisión, por favor no dudes en ponerte en contacto conmigo.

Atentamente,
[Nombre del remitente]
[Cargo del remitente]
[Nombre de la Empresa]

Por favor, ten en cuenta que esta es solo una guía y es importante que se ajuste a las políticas y regulaciones laborales específicas de tu país o región antes de ser utilizada.
¿Puedes reescribir la carta más formal? Utilizando la forma de usted
Quizá esta se adecúe más:

Estimado (Nombre del empleado),

Es con gran pesar que le informo que la empresa ha decidido finalizar su contrato laboral con nosotros debido a su constante incumplimiento de sus tareas y responsabilidades asignadas.

Desde el inicio de su empleo, hemos tenido varias conversaciones y le hemos brindado toda la orientación y apoyo necesarios para que cumpla con sus obligaciones. Sin embargo, lamentablemente, su desempeño ha sido insuficiente y ha afectado negativamente el funcionamiento y productividad de la empresa.

Esta decisión no ha sido tomada de manera impulsiva y se ha considerado cuidadosamente todos los factores antes de llegar a esta conclusión.

Por favor, tenga en cuenta que esta carta es un aviso de finalización de contrato, y su último día de trabajo será el (fecha). Le agradecemos por su contribución a la empresa durante su tiempo con nosotros, y le deseamos lo mejor en su futuro profesional.

Atentamente,

[Nombre y apellido del remitente]
[Cargo del remitente]
[Nombre de la empresa]