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Líder del Chapter JAVA (🍌🍌🍌🍌🍌 ➕ 20% de variable ➕ zillones de beneficios sociales) en Orange Bank (Madrid)

David Bonilla edited this page Mar 25, 2019 · 3 revisions

Por la publicación de esta oferta, Orange Bank ha donado 500€ al Madrid JUG para apoyar sus actividades a favor de la Comunidad. Si quieres más información acerca de la política de transparencia salarial de Manfred, tienes más info aquí.

Estamos ayudando a nuestros amigos de Orange Bank a encontrar un/a Tech Lead para su Chapter de JAVA. Un/a experto/a en el lenguaje de James Gosling que, junto a sus compañeros, lidere tecnicamente un proyecto que aspira a revolucionar el sector financiero español :)

Después de petarlo en Francia, Orange Bank desembarca en España para LIARLA. Se trata de una oportunidad profesional única, que te permitirá ver nacer un banco digital desde 0 y donde compartirás experiencias con el mejor equipo de profesionales que lo harán posible.

Si te interesa el puesto, nosotros te acompañaremos durante todo el proceso. Estaremos en contacto permanentemente contigo durante el mismo, te informaremos de las diferentes fases a superar dentro del mismo y te ayudaremos a que las afrontes con las mayores garantías posibles.

Qué harás

Tendrás autonomía y poder decisión a nivel nacional en todo lo que tenga que ver con JAVA. El proyecto será lanzado a finales de este año, por lo que serás clave en la fase de diseño, conceptualización y construcción de la plataforma, productos y aplicaciones de las que constará el banco; y, más adelante, del desarrollo y evolución de lo creado.

Estarás involucrado/a en el día a día de los diferentes squads, poniendo tu experiencia al servicio del equipo: ayudarás en la toma de decisiones sobre cómo afrontar los diferentes retos técnicos y de negocio, resolverás dudas técnicas, supervisando el código de otros desarrolladores y formarás parte de la selección de soluciones, proveedores y partners tecnológicos.

En 1 mes

Durante el primer mes se espera que obtengas una visión global de lo que se ha hecho hasta la fecha y lo que está por venir. Desde revisar las principales decisiones técnicas que se han tomado hasta conocer a todos los desarrolladores relacionados con la tecnología que liderarás. Estarás integrado en la estructura y conocerás al resto de equipos técnicos.

En 3 meses

Estarás involucrado en las decisiones técnicas de los diferentes squads, probando las soluciones ya propuestas por otros desarrolladores y aportando valor a los squads usando tu experiencia y conocimiento. Irás ganando cada vez más autonomía y, en tu día a día, trabajarás habitualmente y de manera fluida con otros chapters y equipos.

En 6 meses

Serás la referencia técnica en JAVA para toda la organización y responsable de la relación con los proveedores de servicios. Para ello, tendrás que controlar todo lo que se ha hecho en relación con JAVA en Orange Bank. Además, tu autonomía ya será practicamente total, con un área de influencia y responsabilidad bien marcada. Sabrás en qué decisiones te debes involucrar y cuáles puedes delegar.

Gif Orange Bank

Cómo lo harás

Chapter, Squads... ¿Te suena a Chino? Tranquilo, no nos hemos vuelto locos :) Orange Bank se ha construido desde cero con metodologís Agile y un modelo muy parecido al de Spotify.

Como líder del Chapter de JAVA prestarás apoyo a distintos equipos dentro de una estructura plana y cimentada en la cooperación, que se divide en:

  • Squads: equipos ágiles y multidisciplinares que trabajan por funcionalidad.
  • Chapters organizados por tecnologías: su función es dar soporte a los squads para solucionar problemas de índole técnico y obtener sinergias técnicas entre los mismos.
  • Teams: equipos externos que dan soporte a los Squads.

Estarás en el día a día de los squads y deberás asegurarte, tanto haciendo pair-programming como influyendo en la toma de decisiones correcta, de que todos los equipos reman en la misma dirección.

Con quién lo harías

En Orange Bank pretenden reunir a "lo mejor de cada casa" para el proyectón de Aviñón que están montando, estos serán algunos de los compañeros con los que trabajarás codo con codo:

  • Daniel Brandi (Head of Development): si buscas en el diccionario la definición “Hombre Orquesta” te aparecerá la foto de Dani. Creador incansable de todo lo relacionado con el E-Commerce. Tandem perfecto entre visión estratégica y bajada al barro. Líder innato con el que te tocará colaborar, sufrir, disfrutar y sobre todo aprender.
  • Samuel Martín Valentín (Head of Architecture): más de 10 años de experiencia en un banco de primera como es BBVA en posiciones de despliegue global de arquitecturas y soluciones móviles. Amante de las cosas bien hechas y de equivocarse para aprender. Investigador incansable para estar siempre a la última. No te has hecho un developer de pro hasta que has trabajado con Samuel mano a mano.
  • Juan Carlos Domínguez (Android Chapter Lead): como todo buen developer, Juan Carlos no da puntada sin hilo. Es técnicamente brillante y su compromiso y trabajo en equipo no tiene límite. No le dejan salir de la oficina por si Google sabe que existe y lo roban.
  • Alejandro Espinosa (Chapter of IOS): como dice su CEO, hay que comunicarse con él vía API pero las aplicaciones que lidera y desarrolla podrían competir en calidad con el mismísimo iOS. Siempre de buen humor, está dispuesto ayudar pero nunca a hacer ñapas.
  • Alejandro Romero (Head of Infrastructure): tanto él como el equipo que lidera es la crème de la crème. Tienen todos los gadgets del mundo, siempre probando cosas nuevas y con la mente abierta a evolucionar, probar y mejorar. Hablando de infra… bueno, lo intentan ;).
  • Rubén Ceacero (CISO): velando por tener un banco seguro, siempre encontrarás en él a alguien colaborativo, receptivo en feedback y que sabe más de seguridad que los hackers rusos. Aporta de lo que sabe, seguridad.

Cuándo lo harías

Horario flexible no, LO SIGUIENTE. El horario base de lunes a jueves es de 8 a 17, pero se puede entrar hasta las 10, por lo que podrás usar la hora de la comida y esas dos horas por la mañana para organizar tu día.

Los viernes hay jornada continua de 8 hasta las 3 de la tarde, para que el fin de semana empiece antes y -ahora viene lo bueno- los tres meses de verano disfrutarás de jornada continua. A TOPE DE POWER.

El teletrabajo aún no se ha implantado en la empresa, pero en Orange Telco se permite y nos han soplado que se seguirá esa senda... ;)

Dónde lo harás

Las oficinas de Orange Bank están ubicadas en el exótico Complejo Empresarial de La Finca, en Pozuelo de Alarcón. 20 modernos edificios rodeados de extensas zonas verdes y con varios servicios como ambulatorio, restaurantes con menú del día o centros comerciales a un tiro de piedra, que hemos explorado en persona.

La Finca

Oficinas La Finca

Si vives por la zona de Carretera de la Coruña llegarás en un periquete, pero a los que residimos en Madrid puede echarnos para atrás la ubicación. Antes de arrugar la nariz, echa un vistazo a las opciones que Orange Bank ofrece para facilitar la movilidad de sus empleados:

  • Parking Rotatorio: Orange Bank dispone de varias plazas en el parking de la Finca para todos los empleados, así que, si lo solicitas podrás aparcar varios días al mes en el garaje de tu edificio.
  • Parking Cercano: los días que no puedas usar una plaza de garaje asignada y quieras traer tu coche, tienes dos opciones:
    • Estacionar en la Zona Roja cercana a La Finca, con un coste de 2€ al día.
    • Usar un parking gratuito un poco más lejano, pero que tiene conexión con una ruta de Orange que te comunica de forma gratuita.
  • Lanzaderas: hay varias autobuses de la compañía que conectan distintos puntos de Madrid (Aluche, Atocha, Plaza de Castilla, Avenid de América, Moncloa, Nuevos Ministerios) con La Finca. Los horarios van desde las 7:15- 19:45h.
  • Transporte público: hay metro ligero y autobuses interurbanos.

Qué ofrecen

Una banda salarial por encima de mercado -5 plátanos (🍌🍌🍌🍌🍌), el máximo en la escala de Manfred- más un 20% de variable -que se paga semestralmente- y un plan de retribución flexible que incluye una ampliación del ticket restaurante, cheques guardería...

Perks

En Orange Bank cuidan a sus empleados por lo que tienen una lista de perks que harían palidecer a muchas corporates.

  • Elección de ordenador de trabajo, nos dice que se suele elegir el MacBook Pro 17’ i7, los hay con suerte
  • Horario flexible y jornada intensiva durante los tres meses de verano
  • Café y fruta
  • Bonificación mensual de tráfico telefónico de 30,05 euros por línea en hasta 4 líneas
  • Línea de empresa con minutos ilimitados y 30 GB de datos
  • Bonificación por parte de la empresa del 75% en ADSL o Fibra + TV Orange gratis
  • Seguro médico para ti y tu familia, podrás elegir entre Sanitas, Adeslas SegurCaixa y Cigna
  • Cheques restaurantes de 9 a 11€ por día laborable
  • Seguro de vida y accidentes
  • Plan de pensiones
  • Club descuentos: una serie de acuerdos con empresas que te permiten tener descuentos en productos, servicios de diferentes sectores (viajes, electrónica, gimnasios, fisio, belleza, ocio, etc…).
  • Centro médico ambulatorio a disposición de empleados en el recinto de la Finca.

Qué piden

Para liderar el chapter de JAVA, va a hacer falta tener un background muy sólido de... JAVA (tiene sentido, ¿no?). No solo la teoría sino la práctica son importantes aquí por lo que se piden por lo menos 8 años de experiencia práctica y demostrable con el lenguaje. Al dar soporte a diferentes equipos y mantener una comunicación fluida con arquitectura, necesitarás dominar el terreno técnico y poder explicar tu posición ante distintas decisiones técnicas. Esta es la lista de los Reyes Magos:

  • Experiencia demostrable con arquitectura de microservicios y asincronidad en eventos
  • Deseable experiencia con Kafka y buses de eventos con Rabbit MQ
  • Experiencia desarrollando microservicios con Spring Boot 2.1, como mínimo se pide un año de manejo de Spring Boot 1
  • Experiencia práctica de al menos un año con Java 8 y como mínimo, conocimientos teóricos de Java 11
  • Deseable experiencia en el sector de la banca o seguros.
  • Se valorará experiencia en herramientas/librerías de seguridad
  • Buenas prácticas de desarrollo adquiridas, especialmente con metodologías ATDD y TDD
  • Experiencia en entornos de trabajo de Integración y/o Entrega continua con Jenkins.
  • Experiencia con metodologías ágiles.

A nivel personal

  • Liderazgo. Tendrá que influir en la toma de decisiones sin estar dentro de ningún equipo, explicando y convenciendo sobre tu información.
  • Capaz de monitorizar y detectar áreas de mejora en otros equipos

¿Cómo aplico?

Si ya eres manfredita, simplemente péganos un toque. Si aún no lo eres, sólo tienes que rellenar este sencillo formulario. Por favor, indica en tu "Dream Job" que aplicas para el puesto de Chapter Leader de JAVA de Orange Bank ¡Graciñas!

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