Skip to content

Пакет компенсаций

Denis Stebunov edited this page Jan 24, 2023 · 3 revisions

Мы хотим сделать наш пакет компенсаций максимально удобным и полезным для вас, поэтому решили выделить следующие ключевые принципы:

  • для вас выделяется один общий бюджет на год, который вы можете тратить на любые категории по своему выбору, в любых пропорциях;
  • не требуется никаких лишних одобрений или разрешений от руководства. Все правила по использованию пакета компенсаций приведены на этой странице. Если вы в них укладываетесь, просто подавайте на компенсацию в бухгалтерию, больше ничего спрашивать не нужно.

Бюджет

$1300 в год для каждого сотрудника, время отсчитывается с даты приема на работу. Тратить можно любыми частями, и начинать тратить можно уже с первого дня вашей работы у нас. Количество обращений за компенсацией не ограничено.

Доступные категории компенсации

  1. Ваша медицинская страховка и услуги для вашего здоровья - компенсация до 100%. Сюда входит участие в любой программе ДМС по вашему выбору, а также оплата лечения в любой клинике, занятия фитнесом, посещения спортзала, бассейна, сеансы массажа и камеры сенсорной депривации (floating).

  2. Обучение - компенсация до 100%. Сюда входит обучение по любым направлениям, которые непосредственно связаны с вашей работой, а также дополнительные занятия английским языком сверх стандартной программы.

  3. Покупка или апгрейд оборудования для работы - компенсация до 50%. Сюда входит покупка вашего личного компьютера для работы или же его апгрейд или ремонт (при условии, что вам не был выделен компьютер от компании*), а также дополнительный монитор, оборудование для видеоконференций (микрофон, аксессуары к нему, камера, наушники), рабочий стол, кресло, диванчик и детектор СО2. Также в эту категорию входит мобильный телефон, который вы используете для работы (то есть у вас должен быть на нем постоянно активирован пакет мобильного интернета, включен рабочий Slack, почта и тд). Это оборудование будет находиться в вашей собственности сразу с момента покупки.

  4. Билеты на любые путешествия - компенсация до 50%. Включает любые виды поездок на дальние расстояния (>100км по прямой) в любых целях, включая отпуск, поездки на конференции** и другие. Оплачиваются только билеты и только лично для вас. Комбинированные туры, которые включают сразу и билеты, и проживание, в эту категорию не входят.

* если вам был выделен компьютер от компании, то его апгрейд и плановый ремонт производятся за счет компании, за исключением ремонта поломок вызванных неосторожным обращением (падение, залитие жидкостями и др.). Последняя категория ремонта производится за ваш счет, но при этом для неё доступна компенсация до 50% в рамках пакета компенсаций.

** если вы выступаете с докладом на конференции от имени компании, то компания возьмет на себя все расходы, связанные с его проведением, включая и билеты, и проживание. Доклад должен быть предварительно одобрен у Дениса Стебунова.

Как подать на компенсацию

В течение 90 дней с момента покупки обратитесь к Галине Николаевне или Ольге, от вас понадобятся скан или фотография чека на покупку и краткое объяснение, что это была за покупка.

Сумма компенсации ограничена тремя факторами: 1) остатком вашего бюджета компенсаций на текущий год; 2) максимальным процентом компенсации за данную категорию покупки; 3) вашим желанием. Если по каким-то причинам вы не хотите расходовать сразу большую часть бюджета на данную покупку, вы можете предъявить к компенсации меньшую сумму (обратите внимание - изменить это решение впоследствии будет нельзя).

Компенсации выплачиваются только после того, как услуга была оказана, поездка по билету состоялась, а покупка была доставлена и принята покупателем. Касательно покупок: если в течение года после получения компенсации вы возвращаете купленное устройство в магазин или продаете его, или дарите, или передаете в использование третьим лицам, выплаченная за него компенсация подлежит возврату.

Если покупка совершена в валюте, отличной от долларов США, сумма компенсации будет пересчитана в доллары по курсу Forex на день вашего обращения за компенсацией.

Бюджет компенсаций выделяется на год и не является накопительным (неизрасходованный остаток не переносится на следующий год). Компенсации вычитаются из бюджета на тот год вашей работы у нас, который приходится на день вашего обращения за компенсацией.

Clone this wiki locally