No description, website, or topics provided.
Switch branches/tags
Nothing to show
Clone or download
Fetching latest commit…
Cannot retrieve the latest commit at this time.
Permalink
Failed to load latest commit information.
analysis_workshops
data_encuesta
excedencia
iconografia
.gitignore
README.md

README.md

planeta-excedencia

Proyecto presentado en Visualizar'17, Medialab Prado

Equipo

Maria Llop (promotora) - María Jesús Colmenero - David Jonas - Ludmila Pueblas - Roberto Rodríguez - Carmen I. Sanz - Beatriz Martínez (mentora)

Resumen del proyecto (inicio)

En España, hay hombres y mujeres que cuando son padres deciden migrar al planeta de la excedencia por cuidado de hijos. En ocasiones, es una migración sin retorno al mundo laboral. Este proyecto quiere visualizar esta realidad y profundizar en ella para analizar cuánto de voluntaria es esta opción como posible forma de conciliación entre la vida laboral y la familiar.

Descripción

Hablamos de la excedencia por cuidado de hijos, una posible vía de conciliación laboral y familiar, y nos planteamos cuánto de voluntaria es esta opción. Para ello preguntaremos a los escasos datos disponibles, emitiremos peticiones de transparencia y diseñaremos una encuesta que nos dé pistas sobre la información que desconocemos.

Queremos saber cómo son quienes piden una excedencia por cuidado de hijos y por qué lo hacen: sexo, número de hijos, situación laboral, sector en el que trabajan, tiempo solicitado de excedencia, edad en la que solicitan la excedencia, evolución de las peticiones en los últimos años, ámbito geográfico, tránsito al trabajo por cuenta propia, salida del mercado laboral.

Los datos más actuales (Ministerio de Empleo y Seguridad Social) solo nos dan cifras totales por sexo y comunidad autónoma para el periodo 2005-2016 (pedido a Prensa del Ministerio que nos confirme si la información se refiere al número de excedencias por cuidado de hijo concedidas cada año porque en la tabla solo pone “excedencia por cuidado de hijos”).

Nos llama la atención y, al mismo tiempo, nos anima a presentar esta propuesta, el hecho de que los datos más actuales que hemos encontrado del INE sobre conciliación entre la vida laboral y familiar se quedan ¡en 2010!

Fuentes de información

Perfiles de colaboradores necesarios

  • Periodistas
  • Sociólogos (diseño de la encuesta)
  • Ilustradores y diseñadores
  • Programadores

Proceso

El equipo de Planeta Excedencia queremos contaros nuestro viaje de aprendizaje de estas dos semanas

La convocatoria de proyectos se cerró el 25 de junio y el 27 de junio se publicaron los 8 proyectos seleccionados. La idea inicial del proyecto era (info en la web de Visualizar'17):

En España, hay hombres y mujeres que cuando son padres deciden migrar al planeta de la excedencia por cuidado de hijxs. En ocasiones, es una migración sin retorno al mundo laboral.

Este proyecto quiere visualizar esta realidad y profundizar en ella para analizar cuánto de voluntaria es esta opción como posible forma de conciliación entre la vida laboral y la familiar.

Para ello preguntaremos a los escasos datos disponibles y diseñaremos una encuesta que nos dé pistas sobre la información que desconocemos.

Aquí teníamos datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social de personas en excedencia cada año para 2005-2016 por sexo, comunidad autónoma y provincia

Los primeros días estuvimos enredados con el tema de los datos

25/07 petición de transparencia

Relación de excedencias por cuidado de hijo o menor acogido en los años 2005, 2006, 2007,

2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015 y 2016 desglosada por los siguientes

conceptos respecto a la persona que ha tomado dicha excedencia:

  • Sexo

  • Grupo de edad

  • Duración del periodo de excedencia

  • Situación profesional

  • Tipo de contrato o relación laboral

  • Tipo de jornada

  • Rama de actividad CNAE 2009

  • Sector económico

  • Nivel de formación alcanzado

  • Municipio

  • Provincia

14/08 petición de transparencia - Base de cotización de los trabajadores por cuenta ajena que disfruten de los períodos de

excedencia establecidos para el cuidado de cada hijo o menor en régimen de acogimiento

permanente o de guarda con fines de adopción en los años 2005, 2006, 2007, 2008, 2009,

2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015 y 2016

28/08 no admitida a trámite

01/09 no admitida a trámite

Pendiente de la respuesta a la reclamación al Consejo de Transparencia y Buen Gobierno

16/09

Hicimos un planning y empezamos una lluvia de ideas: por ejemplo, lo relativo que son conceptos como el tiempo o el dinero (niño), (como se lo podía permitir económicamente, pagó a una persona para que pudiera cuidar del niño y ella trabajar)

Idea del timeline: si las leyes influían

Los datos muy planos

Veíamos que era una historia muy humana

Planeta excedencia podría ser un sitio donde las madres nos enseñan lo que producen

Conexión planeta trabajo con planeta excedencia: mar entre ellos sin barco. De ida y vuelta

Además están desconectados entre sí. Un mundo que se hace pequeño…

Enfocarlo en el lado de los niños (difícil preguntarles qué piensan). Comparar cómo afecta a la educación

No olvidar padres y empresas. Qué datos tenemos de las empresas y qué fuentes vamos a usar para todo esto

Alba G.Corral (AGC): ¿Qué queréis contar?

Qué herramientas hemos utilizado

María Jesús Colmenero (MJ): Importancia de los hijos en la sociedad

Ludmila Pueblas (LP): Concienciar sobre la situación

Roberto Rodríguez (RR): Cómo concilio/conciliamos como país. En la gran diversidad de familias, no hay flexibilidad

Todo ese debate tendría que salir por los datos que vamos a sacar. Poner los datos y que el lector extraiga sus conclusiones, no dar las conclusiones mascadas

Voy a ver ese planeta a ver qué me van a contar. Cómo sé que hay problemas, cómo lo comparo

Dos planetas: en uno pasa esto y en el otro, lo otro. Ah! Aquí hay un problema. Habrá que compararlo. Te das cuenta de que hay un problema cuando lo comparas.

Lo interesante de las visualizaciones digitales es que el propio usuario pueda sacar información, sus propias conclusiones. Que sea activo en esa búsqueda

AGC: Que sea planeta me mola, da bastante opción. Un papel de detectives curiosos (qué está pasando ahí). Los datos ya están muy claros. Habrá que buscar la sutileza de esto. Buscar más riqueza

David Jonas (DJ): Para equilibrar papel de la mujer en el mundo laboral. No hay nada sobre el niño. Cómo solucionar el problema

AGC: Las conclusiones tienen que salir. ¿Ventajas para el niño? Visualizar datos que te digan, etc.

Complejidad: qué fuentes de datos y qué datos vamos a relacionar

Cómo visualizar esas leyes en nuestro universo

AGC: Qué datos: estadísticos o personas que han vivido esa experiencia

En el principio, planeta: de dónde vienes, adónde vas, movimiento… Visualizar…

Qué momento histórico había cuando se tomó la excedencia, qué ha salido en los medios al respecto de este tema…

(Prensa, leyes, testimonios personales…)

Riqueza de datos: no muchos, pero que sean relevantes. La conclusión la tienen que sacar ellos. Me lo vais a mostrar bonito con datos. La clave es relacionar con datos. Ej: baby-boom y apagón.

¿Fuentes?

  1. 1.** Datos públicos y accesibles**
  2. 2.** Prensa** (pistas de cómo lo han visualizado, datos, conclusiones…)
  3. 3.** Datos más personales-preguntarles directamente**

Jugar con el tiempo. Plantearlo en timeline está bien porque se verá la evolución

Me lo imagino como naves y cosas

Hacer un listado de fuentes para ver de dónde vamos a poder sacar esos datos que nos van a dar la historia. Ponerlos en un timeline.

Podemos tener una idea preconcebida, pero a lo mejor encontramos un apagón. En la visualización digital lo más chulo es ver patrones

La idea planeta está bien

Magia: vamos a ver qué pasa con todo esto

El dato de los niños

DJ: Es un dato muy abstracto, pero puedes intentar medirlo

AGC: Es más emocional. Esa parte de la relatividad del tiempo es interesante (Koblin visualizaba SMS en fin de año, tiempo respecto a datos, etc.)

Otras ideas: Twitter como fuente, el punto de vista de los colegas más quien te sustituye, etc.

Beatriz Martínez (BM): Cuál es vuestro objetivo intencional. Distintas ideas: hacer caer el mito de la superwoman, son unas vagas, persuadir o conseguir algún cambio, queremos un cambio en la percepción, nueva ola de feminismo, reivindicar ser madre, siempre hay que elegir y a veces eliges una cosa, la elección no es eterna ni irreversible (los niños luego crecen, etc.), por ser madre no tienes por qué valer menos para la profesión

Timeline+balanza+encuesta

Qué datos tenemos--paper/digital

Folleto+web: Dos puntos de contacto. Experiencia atada pero extra

Guía sobre cómo lo afronta la mayoría de la gente, muy probable que me pase esto y eso me ayuda a decidir, etc.

Cuál es la idea principal

Julie Freeman (JF) nos aportó la idea de flow , movement, it can change (no un planeta, sino planetas con intersección, un planeta con distintas dimensiones de dentro hacia fuera, etc.)

MJ: Excedencia intermitente (meses de verano, voy y vuelvo…)

RR: Web de US Pledge Parental Leave: qué empresas están adoptando estas condiciones. Plataforma para expandir lo que consideras que son unas buenas prácticas, etc.

Samuel Granados (SG) ¿Cuál es el objetivo?

RR: Ofrecer información de la realidad de la excedencia en España desde una perspectiva humana

Maria Llop (ML): La excedencia no es lo que tú piensas. Te voy a contar lo que tú no sabes

Punto de partida: Qué sabes de la excedencia--Te lo desmonto

Migrando al planeta de la excedencia

¿Viaje activo/pasivo?

RR: Decisión

ML: Flow en espacio y tiempo

SG: Nuance ( matices ) y tema de escenarios

¿Qué preguntas queremos responder?

Saber más acerca de qué hacen esas personas durante la excedencia

¿Te divides en dos semicírculos o te vas a un cuadrado?

Tabla de escenarios

Categorías de las excedencias

Tipos de excedencias: 3 categorías+matices+duración

Pequeños diagramas para explicar los distintos escenarios. Representar escenarios. Cada uno en un folio suelto para organizar en macrojerarquía (qué tienen en común, etc.)

Viaje a la excedencia. Migrando

  • -- Tipo de persona (hombre, mejor, neutro)
  • -- Nuestros protagonistas representados visualmente

Redes de Petri para entender mejor la historia de cada uno

Entender mejor los perfiles nos puede ayudar para determinar los escenarios

Tabla/grill con variables, escenarios

Lista con todas las categorías imaginables

Diagrama de decisiones (narración; ej. cambio de legislación para inmigración)

Requisitos planteados en una narración (incluso qué sabes de la excedencia; el uso del humor)

De manera visual: esto es lo que no sabes [el tema del aprendizaje]. Y vas aprendiendo en el proceso (¿Esto es lo que tú no sabes?)

A modo de papel continuo y utilizar los datos: ¿crees que son ocupados o parados? En el Ministerio de Empleo y Seguridad Social no nos lo han sabido decir [presentamos el proyecto sin saber si son ocupados o qué son, pero nos da igual]

Mi migración donde paso de no saber nada a saberlo todo

Tu migración hacia la excedencia, hacia el planeta excedencia. Personalizarlo

Posibilidad de scroll/interactivo como cuestionario

( Homework para el martes )

RR: Formato final: algo físico panel + experiencia en digital en la misma línea, pero que aporte un punto más

DJ: Percepción del tiempo diferente

Capacidad adquisitiva: libertad para elegir

¿La legislación se adelanta o va a remolque?

Nos volvimos a plantear unas preguntas :

  • -- ¿Quién gana y pierde con la excedencia?
  • -- ¿Por qué nos afecta a todos?

Pero a lo mejor no queremos contar esto: ¿qué datos son valiosos?

Recopilar datos :

  • -- Encuesta
  • -- Timeline
  • -- Tipos de excedencia
  • -- Ejemplos de gráficos
  • -- Entrevistas

Hagamos un plan B , un camino que va a funcionar seguro

¿Qué quieres oír de la excedencia? ¿Cosas bonitas o cosas negativas?

¿Quieres conocer el caso de una persona que…?

En algún momento nos vamos a cruzar con datos interesantes

Plan B: Una web que explica la excedencia por cuidado de hijos con info básica (leyes y timeline)

Ir viendo preguntas y respuestas para sacar perfiles+entrevistas (subjetividad)

Punset: el universo de las emociones

Cómo son y cómo se sienten las personas en excedencia

Cómo afecta su decisión a su entorno: hijos, empresa (jefes, colegas, quien les sustituye)

Las "falsas excedencias de los autónomos"

Distintas maneras de representar que no teníamos algunos datos y qué datos no teníamos

  • -- ¿Qué quieres saber?
  • -- Duración
  • -- Lo sentimos, no tenemos ese dato

Exploramos el tema de los testimonios (excedencia "a la española", que es aprovechar que estás parado, etc.)

RR: Esta es nuestra encuesta. A lo mejor estamos enfrascados en cómo convertir respuestas en datos cuando lo que podemos visualizar son esas respuestas. Digerible, atractiva. Data modesta-- gráficos que atraigan y que la lectura lleve más tiempo. ¿Situar en los ejes de coordenadas excedencia y año? Nosotros no estamos en big data porque tenemos unos datos pequeños

Viene SG:

RR: Enfrascados en sacar datos de las respuestas, cuando podríamos visualizar las respuestas. Filtrar la información y que fuera digerible. Cada monigote sería un individuo (ejes: meses de excedencia y en qué año solicitó la excedencia, rango económico, etc.)

Qué relevancia va a tener la encuesta dentro del proyecto

SG cuando ve el material que utilizamos para sacar los datos de la encuesta (ver https://github.com/medialab-prado/planeta-excedencia/tree/master/analysis_workshops) dice: como aproximación no me disgusta. Hay mucha codificación en el gráfico del triángulo.

DJ: La estructura de la información no parece muy clara

SG: Llevar al lado más subjetivo la visualización: migración, percepción subjetiva, planetas

Comparar dos años y comparar percepción subjetiva

Random quotes

Macros subjetivos de la emoción

Esa idea de flujo , que te lleva a una idea de migración

Necesitamos una narrativa: identificar casos representativos (audios). Narrativa de puntitos (persona). Y ponerle contexto a esos puntitos a partir de estos ejercicios de representación cualitativa

DJ Cambios de leyes. Identificar eventos (cambio de ley, crisis económica)

Posible narrativa: una muy buena historia de excedencia y otras historias. O escenario representativo, el más rico desde el punto de vista narrativo, extraordinario, el más original, el que tenga más appeal emocional

Idea desechada: Diario de cómo conciliar, la experiencia de estos quince días

Recuperando idea de contar el punto de vista del empresario (¿cuestionario? EC Unión Profesional). Ante las mismas cuestiones, qué pasa desde el punto de vista de la empresa. Cómo gestiona la empresa la pérdida de capital humano. Ej. resumir en tres palabras las mejoras… Ver cómo trabajarlo mejor como sociedad.

Visualizar la ausencia de datos

Utilizar la encuesta para dibujar ese viaje por la excedencia + legislación

A la encuesta le veíamos dos problemas:

  • -- No representativa, pero sustantiva
  • -- Carlos Gil Bellosta: el proyecto parte de una premisa falsa, la hostilidad de la empresa

Los perfiles e itinerarios descritos en el proyecto se han extraído de los resultados de una encuesta de elaboración propia que se distribuyó a través de las redes sociales (Twitter, Facebook) y medios de comunicación personales (Whatsapp, Telegram). La encuesta estuvo abierta desde el 16 de septiembre hasta el 27 de septiembre de 2017 y se obtuvieron 235 respuestas válidas.La información obtenida fue analizada mediante persona empathy mapping. Los datos relativos al número de excedencias registradas en 2016 provienen del Ministerio de Empleo y Seguridad Social http://www.inmujer.gob.es/MujerCifras/Conciliacion/UsosdelTiempo.htm En la actualidad el Ministerio de Empleo y Seguridad Social no facilita datos sobre la duración de las excedencias por cuidado de hijo que se registran en España. Para realizar este reportaje se solicitó a través de peticiones de acceso a información pública, datos sobre la duración del periodo de excedencia por cuidado de hijos y otras cuestiones como la situación profesional o la base de cotización de los trabajadores por cuenta ajena que hayan tomado esos períodos de excedencia. Las peticiones no fueron admitidas a trámite por la Tesorería General de la Seguridad Social, y a finales de septiembre de 2017 se está a la espera de la respuesta a las reclamaciones al Consejo de Transparencia.

Están todos en un andén y cada uno coge un tren. Incluso vuelven a sitios diferentes. Cualitativamente gente que ha cogido una excedencia corta/larga

Lo que une a un perfil es un itinerario

Lo que no sabes de la excedencia. Acercarse al problema con cierta intencionalidad. Su mirada hacia los datos

Quiénes son y cómo se sienten+panorama excedencia

Work in progress:

  • Los autónomos
  • Experiencias (audios)