diff --git a/.github/CODE_OF_CONDUCT.es.md b/.github/CODE_OF_CONDUCT.es.md
new file mode 100644
index 00000000..661df502
--- /dev/null
+++ b/.github/CODE_OF_CONDUCT.es.md
@@ -0,0 +1,77 @@
+# Código de Conducta
+
+## Nuestro Compromiso
+
+En el interés de fomentar un entorno abierto y acogedor, nosotros como colaboradores 
+y mantenedores nos comprometemos a hacer que la participación en nuestro proyecto y 
+comunidad sea una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de edad,
+tamaño corporal, discapacidad, etnia, características sexuales, identidad de género 
+y expresión, nivel de experiencia, educación, estatus socioeconómico, nacionalidad,
+apariencia personal, raza, religión o identidad y orientación sexual.
+
+## Nuestras Normas
+
+Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un entorno positivo son:
+
+* Utilizar lenguaje inclusivo
+* Ser respetuoso con experiencias y puntos de vista distintos al nuestro
+* Aceptar críticas contructivas de forma cortés
+* Centrarnos en lo que sea mejor para la comunidad
+* Mostrar empatía hacia otros miembros de la comunidad
+
+Ejemplos de comportamiento inaceptable son:
+
+* Uso de lenguaje sexualizado o imágenes sexuales, así como avances sexuales
+indeseados
+* Trolling, comentarios insultantes/despectivos, y ataques personales o políticos
+* Acoso público o privado
+* Publicar la información privada de terceros, como direcciones físicas o electrónicas,
+sin permiso explícito.
+* Cualquier conducta que, de forma razonable, se considere inapropiada en un ámbito
+profesional.
+
+
+## Nuestras Responsabilidades
+
+Los mantenedores del proyecto son responsables de aclarar las normas de 
+comportamiento aceptable y se espera de ellos que tomen medidas apropiadas 
+en respuesta a cualquier instancia de comportamiento inaceptable.
+
+Los mantenedores del proyecto tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar,
+editar o rechazar comentarios, commits, código, ediciones de wiki, issues y 
+cualquier otra contribución que incumpla este código de conducta, o de banear
+temporal o peramenentemente a cualquier colaborador por cualquier comportamiento
+que se considere inapropiado, amenazador, ofensivo o dañino.
+
+
+## Ámbito
+
+Este Código de Conducta se aplica tanto en el entorno del proyecto como en espacios
+públicos donde un individuo representa al proyecto o a su comunidad. Ejemplos de 
+representar un proyecto o comunidad incluyen utilizar un e-mail oficial del proyecto,
+publicaciones hechas vía una cuenta oficial en una red social, o actuar como un
+representante oficial en cualquier evento online u offline. La representación de un
+proyecto puede ser ampliada o aclarada por los mantenedores del proyecto.
+
+## Aplicación
+
+Instancias de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable en cualquier otro sentido
+pueden ser comunicadas al equipo del proyecto, a través de las direcciones de correo 
+electrónico nyablk97@gmail.com o juaniman.2000@gmail.com. Todas las quejas serán 
+revisadas e investigadas y resultarán en la respuesta que se considere necesaria y
+apropiada según las circunstancias. El equipo del proyecto está obligado a mantener
+la confidencialidad de cualquier persona que informe de un incidente. 
+
+Los mantenedores del proyecto que no sigan ni apliquen el Código de Conducta pueden
+enfrentarse a repercusiones temporales o permanentes, determinadas por otros miembros
+del equipo del proyecto. 
+
+## Atribución
+
+Este Código de Conducta está adaptado del [Contributor Covenant][homepage], version 1.4,
+disponible en https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html
+
+[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
+
+Para ver respuestas a preguntas comunes sobre este código de conducta, véase
+https://www.contributor-covenant.org/faq