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199803_在自我批判中进步.md

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在自我批判中进步

——任正非在GSM鉴定会后的答谢词

【导 读】任正非认为,华为的红旗到底能打多久,取决于员工思想、品德、素质、技能创新等多方面的提高,而自我批判就是其中的一个优良工具,这与任正非一贯提倡的“小改进、大奖励,大建议、只鼓励”的思想是极为统一的。

各位领导和专家的发言,使我很感动。我深深感到我们今天通过的不是GSM产品的鉴定,而是国家民族的希望,我们必须在政府的领导下,努力为自己的祖国争光。我代表华为公司深深的感谢各位委员、各位代表,几天来的辛苦劳动,给我公司的GSM产品进行了认真的鉴定,提出了宝贵的意见。尽管这次通过了定型鉴定,这仅仅是产品发展的第一步,产品的稳定性,可靠性还得在实践中不断检验,而且新技术,新业务不断的涌现,产品发展适应性,还是万里长征,路途漫漫。科学无止境,奋斗无止境,必须在持续不断的自我批判中,吸收一切有益的营养,使我们的产品不断的向国际大公司的优良产品看齐。从而从中国市场走入世界市场。

华为成立十年来,本着不断学习的思想原则,不断鞭策,鼓励自己,紧紧追赶一切优秀的竞争伙伴,逐步形成了自己的产品系列。我们永远不忘记,04机开创我国的程控交换机发展的艰难历程,是巨龙为我们铺平了08机发展的道路;继而邮电院所在SDH的突破,率先打破了国外企业对我国光传输的垄断,华为相继也推出了SDH,在10G以下形成了优秀的光传输产品系列,已开始出口国外;在大唐成功的完成GSM的鉴定后,我们的GSM系统也投入了鉴定。大唐率先在移动通信的突破,使国外厂家纷纷的降价,将为国家节约数十亿美元的采购费用,也为国家争得了荣誉。我相信华为GSM投入生产后,会成为他们的同盟军。一切正派经营的厂家都是我们学习的榜样,我们将会在竞争的基础上,加强沟通,加强合作,携起手来,在党和政府的英明领导下,共同为振兴民族通信产业贡献力量。我们一定要多生产,多交税,多增加一些就业机会,多为党和国家分忧。

经历了十年发展的华为,开始从幼稚走向成熟。开始明白,一个企业长治久安的基础,是它的核心价值观被接班人确认,接班人具有自我批判能力。华为公司从现在开始一切不能自我批判的员工,将不能再被提拔。三年以后,一切不能自我批判的干部将全部免职,不能再担任管理工作。通过正确引导,以及施加压力,再经过数十年的努力,将会在公司内形成层层级级的自我批判风气。组织的自我批判,将会使流程更加优化,管理更加优化;员工的自我批判,将会大大提高自我素质。成千上万的各级岗位上具有自我批判能力的接班人的形成,就会使企业的红旗永远飘扬下去,用户就不会再担心这个公司垮了,谁去替他维护。用户不是在选择产品,而是在选择公司,选择对公司文化的信任程度。我们深知,华为与世界著名公司在管理上还有巨大的差距,我们一定要向朗讯、爱立信、诺基亚、西门子、阿尔卡特……等世界著名公司学习,不断的缩小与他们的距离。99年我司研发经费将提升到15亿人民币,紧紧围绕提高核心竞争力而努力。努力提高产品的性能与质量,加大出口,为自己的祖国多争取一些市场。

当前我国政治稳定,经济关系正在理顺,人民高度团结……,这是本世纪一百年来,最好的发展时期,国家有信心在一片欣欣向荣中跨过这个世纪。我们也有信心,在党和政府的领导下,在信息产业部的领导下,珍惜这大好的时机,努力加强自己的管理,健康的发展。为伟大的祖国的繁荣昌盛,为中华民族的振兴,不懈的努力奋斗。