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作为应届生,真心建议大家可以考虑日本IT人才市场 #6
Comments
新西兰了解一下 |
日本也加班 |
有没有经验分享,大佬 |
有海外工作经验,想和大家分享的,可以发Pull Request给我,我会整合到这个repo。 我只发了个 新加坡的分享,欢迎各个其他国家的分享。 回头我会按照国家,把文章进行分类。 |
已贴出猎头信息, 详情搜索 “招聘” |
如果您有时间,请在996.Leave主页搜索 “做出你的贡献”, 为社区做出您的贡献吧。谢谢。 |
我刚来日本不到一年,基本到点就走,不加班 |
非常希望看到日本相关的文章! |
非常想看到日本,学游戏的我想去日本上班! |
希望来日本工作的朋友,建议在国内学一下日语。最好是N3以上。日语不好,机会比较少。当然,如果你英文好,也可以试试投一下英文职位,虽然比较少,本土公司有乐天(不是韩国乐天,跟韩国那个没关系,英文rakuten),然后还有日本的外企,包括中资企业(大部分是去客户现场做外包) |
可否建个日本工作机会交流群 |
【日剧】《我要准时下班。》 |
大龄的还能去日本吗 |
国外年龄限制很少 |
我在日本工作多年(虽然不是软件工程师),我认为大家考虑去日本工作之前需要矫正一个想法:日本才是996的祖师爷。。日本战后经济腾飞的昭和年代,靠的就是和现在国内一摸一样的996模式,工程师都没日没夜地睡在会社里睡出来的日本这些工业企业。 补正:日本会社虽然加班文化很盛行,但是现在大多数中型到大型企业都是依法支付加班工资的(曾经昭和年代也是和国内现在一样没有加班工资的,公司赚了就发奖金这样),休息日加班也会相应给予带薪假期,从这个意义上说和996相比还是要合理一些。但是不要以为没有加班就是了。。 |
走过了。。说明中国还是在走资本主义走的道路而已 |
可能是的,但是也要看到我们的政治模式是其他任何资本主义国家所不具有的,综合来说,中国走出的道路在世界历史上可能都没有国家创造出来过,这是不得不承认的事实。以后的后人回顾这段历史,中国这几十年的模式创造必然是世界的一大革新。。。 |
日本是怎么从不给加班费到给加班费的?也许日本本来就没有不给加班费的这一步。而中国因为没有工会,所以我感觉很难 |
应届生
已N2感觉也只限工作方面的交流。也不可能去日本工作了,但国内日企好的太少了 |
火贴留名 |
非应届,日本it市场哪里有?还有日语不行啊。。。哎,英语会点点而已
…------------------ 原始邮件 ------------------
发件人: "gaokuan"<notifications@github.com>;
发送时间: 2020年5月30日(星期六) 凌晨4:50
收件人: "623637646/996.Leave"<996.Leave@noreply.github.com>;
抄送: "Subscribed"<subscribed@noreply.github.com>;
主题: Re: [623637646/996.Leave] 作为应届生,真心建议大家可以考虑日本IT人才市场 (#6)
火贴留名
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受疫情影响,感觉今年还是在国内找找机会吧,日本经济受影响很大。 |
很遗憾,日本的工会跟国内是一样样的,可能还不如,好歹国内工会(国企)还给年轻人介绍对象,发个月饼啥的,日本的工会,估计没什么人知道他们的存在。日本这个民族,从心底里最瞧不起所谓”懒人”的。 |
国内哪有什么日企推荐?
在 2020-05-31 06:41:28,"goodman" <notifications@github.com> 写道:
应届生
希望来日本工作的朋友,建议在国内学一下日语。最好是N3以上。日语不好,机会比较少。当然,如果你英文好,也可以试试投一下英文职位,虽然比较少,本土公司有乐天(不是韩国乐天,跟韩国那个没关系,英文rakuten),然后还有日本的外企,包括中资企业(大部分是去客户现场做外包)
已N2感觉也只限工作方面的交流。也不可能去日本工作了,但国内日企好的太少了
受疫情影响,感觉今年还是在国内找找机会吧,日本经济受影响很大。
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虽然大环境没有国内好,但起码有生活。
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