En tant que participants et contributeurs, nous nous engageons à rendre la participation à notre projet et à notre communauté une expérience sans harcèlement pour tout le monde, indépendamment de l'âge, de la taille, de l'invalidité, de l'ethnicité, de l'identité de genre et de l'expression, du niveau d'expérience, de l'éducation, du statut socio-économique, de la nationalité, de l'apparence personnelle, de la race, de la religion ou de l'orientation sexuelle.
Les exemples de comportement qui contribuent à créer un environnement positif incluent :
- Utiliser un langage accueillant et inclusif
- Respecter les points de vue et expériences différents
- Accepter poliment les critiques constructives
- Se concentrer sur ce qui est le mieux pour la communauté
- Montrer de l'empathie envers les autres membres de la communauté
Les exemples de comportement inacceptable incluent :
- L'utilisation de langage ou d'images à caractère sexuel, violent ou discriminatoire
- Les attaques personnelles ou les insultes
- Le harcèlement public ou privé
- Le trolling, les commentaires offensants ou les remarques désobligeantes
- Publier des informations privées d'autrui, telles que des adresses physiques ou électroniques, sans autorisation explicite
- Toute autre conduite qui pourrait être raisonnablement considérée comme inappropriée dans un cadre professionnel
Les mainteneurs du projet ont la responsabilité de clarifier les normes de comportement acceptable et doivent prendre des mesures correctives appropriées et équitables en réponse à tout cas de comportement inacceptable.
Les mainteneurs du projet ont le droit et la responsabilité de supprimer, éditer ou rejeter les commentaires, les contributions, le code, les modifications du wiki, les problèmes et autres contributions qui ne respectent pas ce Code de Conduite, ou de bannir temporairement ou définitivement tout contributeur pour des comportements autres que ceux respectant ce Code de Conduite.
Ce Code de Conduite s'applique à la fois au sein des espaces du projet ainsi que dans les espaces publics lorsqu'un individu représente le projet ou sa communauté. Font partie des exemples de représentation d'un projet ou d'une communauté le fait d'utiliser une adresse e-mail du projet, de poster via un compte officiel sur les réseaux sociaux, ou d'intervenir en tant que représentant désigné lors d'un événement en ligne ou hors ligne.
Les cas de comportement abusif, harcelant ou autrement inacceptable peuvent être signalés en contactant l'équipe du projet . Toutes les plaintes seront examinées et étudiées et aboutiront à une réponse jugée nécessaire et appropriée aux circonstances. L'équipe du projet est obligée de maintenir la confidentialité à propos du lanceur de l'alerte.
Les mainteneurs qui ne respectent pas ou n'appliquent pas le Code de Conduite de manière équitable peuvent être confrontés à une action temporaire ou permanente décidée par les autres membres de la direction du projet.
Ce Code de Conduite est adapté du Contributor Covenant, version 2.0, disponible à https://www.contributor-covenant.org/fr/version/2/0/code_of_conduct.html.
Pour obtenir des réponses à des questions courantes sur ce code de conduite, consultez la FAQ à https://www.contributor-covenant.org/fr/faq.