L'idéal, quand on cherche un job, c'est d'arriver à se payer le luxe de choisir son emploi : avoir suffisamment d'offres pour choisir celle qui vous plait le plus (quelle qu'en soit la raison).
Et pour multiplier les offres, c'est simple : il faut multiplier les demandes (c'est la seule chose que j'ai retenu de mon cours d'introduction à l'économie, en secondaires).
Pour ma part, à chacune de mes recherches d'emploi, j'ai d'abord créé un fichier texte, un fichier tout simple (faites-le en Markdown, c'est encore mieux). Ensuite, j'ai recherché toutes les sociétés, agences web, organisations… susceptibles d'avoir besoin de mes services. Et, sans faire de tri, je les ai ajoutées dans le fichier texte, avec le nom, le site web, une adresse mail de contact et un numéro de téléphone.
Généralement, je m'arrête quand je ne trouve plus rien, et ça fait vite un fichier de pas loin d'une centaine d'adresses, parfois plus (en fonction de votre rayon de recherche).
On m'a souvent posé la question, pourquoi ne pas faire un tri dans ces adresses, virer les sociétés avec des sites pourris, etc… C'est simple : premièrement, les cordonniers sont les plus mal chaussés, et, secondo, l'inverse n'est pas forcément gage de qualité. Enfin, c'est surtout le premier contact et sa réponse qui vous détermineront à garder la société sur la liste ou non.