Разработан функционал для настройки норм времени на:
- выполнение задач,
- смену статусов,
- выполнение условий (событие обновление атрибутов).
Данные нормы могут отличаться в зависимости от параметров (значений атрибутов) конкретного экземпляра типа данных.
Нормы доступны для настройки пользователями.
Для настройки KPI необходимо перейти в Раздел администратора - Управление процессами – Настройка KPI
Форма создания:
В форме необходимо указать Название, выбрать Тип (Продолжительность или Количество), Процесс, Элемент BPMN, Норму.
Можно задать условие применения KPI на DMN. Модель описывается в DMN, базовым рекордом является документ, по которому идет бизнес-процесс.
Если DMN указан и результат вычисления возвращает boolean (true), то KPI применяется. Название возвращаемой переменной не имеет значения.
KPI по продолжительности позволяет отслеживать время между указанными BPMN элементами (Исходный и Целевой) в процессе.
Important
Исходный и целевой элемент должны быть в рамках одного процесса.
Note
Не рекомендуется использовать на start и end одного multi-instance элемента, продолжительность будет считаться некорректно.
Время (Норма) может учитываться 2 Типов- календарное или рабочее (в текущей реализации только с использованием рабочего календаря и расписания по умолчанию - id=DEFAULT).
Продолжительность времени указывается в формате d h m:
- 1d 3h 10m - 1 день 3 часа 10 минут
- 1d - 1 день
- 1h 15m - 1 час 15 минут
- 30m - 30 минут
KPI по количеству позволяет считать количество прохождения через указанный элемент.
Выберите Целевой BPMN элемент и укажите количество прохождений в поле Норма.
В дальнейшем планируется добавить настройку периодов времени - месяц, квартал, год и т.д.
В журналах администратора выведен общий журнал KPI значений.
Для удобства рекомендуется настроить свой журнал по KPI с нужными фильтрами, группировками, агрегациями.
Если KPI по продолжительности, то поля Норма и Значение можно настроить с использованием :ref:`форматтера Duration (Продолжительность)<DurationFormatter>` для лучшей читаемости.