Como empresa, deseo que haya el mínimo necesario en ciertos puestos de trabajo

[JJ]

En todas las empresas hay ciertos puestos de trabajo que se tienen que cubrir de
forma obligatoria: en los que se hace atención directa al cliente, por ejemplo,
u otro tipo de puestos de trabajo. A la hora de conceder las vacaciones, es
necesario que haya una persona o un mínimo de personas que se encargue de
ciertos puestos, por lo que las personas que los cubran se tendrán que ausentar
de forma escalonada.
Por otro lado, como empresa tengo que encargarme de que no haya ningún puesto de
este tipo donde haya una sola persona, porque las vacaciones son un derecho
laboral. En el caso de que sea así, las restricciones serán principalmente las
que permitan contratar temporalmente a alguna otra persona.

Referencias

Jacinta Buenavente