/
Менеджмент.html
22 lines (22 loc) · 58.4 KB
/
Менеджмент.html
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
<!doctype html><html lang="ru"><head><meta charset="utf-8"><meta content="width=device-width,initial-scale=1" name="viewport"><title>Менеджмент</title><meta content="Список книг Нелиатеки по тематике «Менеджмент»" name="description"><style>ol>li{margin-left:1rem}body{background:bisque;color:#c41e3a;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:1.1875rem;margin:0}a{color:#c71585;font-family:El Messiri,Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:1.3rem;font-style:italic;font-weight:700;text-decoration:none}ol{padding-left:.7rem}img{box-shadow:0 0 2rem #000;height:auto;margin:0 auto;max-width:100%}.SashaAsideBottomText{background-color:#b2222282;bottom:8%;color:#fff;font-size:2rem;left:10%;line-height:2rem;overflow-wrap:break-word;position:absolute;text-align:center;width:80%;word-break:break-all}.SashaIconAside{background-image:url(https://kristinita.netlify.app/theme/images/aside/NeliaSchool.webp);background-position-x:center;background-size:cover;height:100%;top:0}.gm-scrollbar.-vertical{background-color:#ffdab9;bottom:0;right:auto;top:0;width:.8rem}html{height:100%;scrollbar-width:none}body::-webkit-scrollbar{height:0;width:0}.SashaAsideBottomText,h1{font-family:Play,Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:1.9375rem;font-weight:700}.navbar-link:not(.is-arrowless):after{border-radius:2px;border-right:0;border-top:0;border-color:#3273dc;border-bottom:3px solid bisque;border-left:3px solid bisque;border-right-color:bisque;border-top-color:bisque;content:" ";display:block;height:.5rem;margin-top:-.375em;position:absolute;right:.7rem;top:50%;transform:rotate(-45deg);transform-origin:center;width:.5rem}.navbar{background-color:#fff;min-height:3.25rem;position:relative;width:100%;z-index:30}.navbar-brand{align-items:stretch;display:flex;flex-shrink:0;min-height:3.25rem}.navbar-burger{color:bisque;display:block;height:3.25rem;margin-left:0;position:relative;width:3.25rem}.navbar-burger span{background-color:currentColor;display:block;height:.125rem;left:calc(50% - 8px);position:absolute;transform-origin:center;width:16px}.navbar-burger span:first-child{top:calc(50% - 6px)}.navbar-burger span:nth-child(2){top:calc(50% - 1px)}.navbar-burger span:nth-child(3){top:calc(50% + 4px)}.navbar-menu{display:none;width:inherit}.navbar-item,.navbar-link{color:#4a4a4a;display:block;line-height:1.5;padding:.5rem .75rem;position:relative}.navbar-item{flex-grow:0;flex-shrink:0}.navbar-item.has-dropdown{padding:0}.navbar-link:not(.is-arrowless){padding-right:2rem}.navbar-dropdown{background-color:#c41e3a;border-top:#c41e3a;font-size:.875rem;padding-bottom:.5rem;padding-top:.5rem}.navbar-dropdown .navbar-item{padding-left:1.5rem;padding-right:1.5rem}.tags{align-items:center;display:flex;flex-wrap:wrap;justify-content:flex-start;margin-top:1rem}.tags .tag{margin-bottom:.5rem}.tags .tag:not(:last-child){margin-right:.5rem}.tags:not(:last-child){margin-bottom:1rem}.tags.are-medium .tag:not(.is-normal):not(.is-large){font-size:1.2rem}.tag:not(body){align-items:center;background-color:#f5f5f5;border-radius:4px;color:#4a4a4a;display:inline-flex;font-size:.75rem;height:1.8rem;justify-content:center;line-height:1.5;padding-left:.75em;padding-right:.75em;white-space:nowrap}.tag:not(body).is-rounded{border-radius:290486px}.navbar-end,.navbar-start{flex-wrap:wrap}.navbar-link{background-color:#c41e3a;color:bisque;padding:.25rem}.gm-scrollbar-container{height:100%;overflow:hidden;position:relative;width:100%}.gm-scrollbar{border-radius:.4rem;bottom:2px;position:absolute;right:2px;z-index:1}.gm-scrollbar.-horizontal{display:none;height:6px;left:2px}.gm-scrollbar .thumb{background-color:#804a7d99;border-radius:inherit;display:block;height:0;position:relative;transform:translateZ(0);width:0}.gm-scrollbar.-vertical .thumb{width:100%}.gm-scrollbar.-horizontal .thumb{height:100%}.gm-scrollbar-container .gm-scroll-view{-webkit-overflow-scrolling:touch;height:100%;overflow:scroll;transform:none;width:100%}.SashaPageLoading{box-shadow:none;display:none}.navbar,.navbar-item,.tag:not(body){background-color:#c41e3a;color:bisque}.SashaHeaderData{font-size:.9rem;font-weight:700}.SashaHeaderData a{font-size:1rem}@font-face{font-display:swap;font-family:El Messiri;font-style:normal;font-weight:400;src:url(https://fonts.gstatic.com/s/elmessiri/v16/K2FhfZBRmr9vQ1pHEey6GIGo8_pv3myYjuXwe65g.ttf) format("truetype")}@font-face{font-display:swap;font-family:Play;font-style:normal;font-weight:700;src:url(https://fonts.gstatic.com/s/play/v17/6ae84K2oVqwItm4TOpc.ttf) format("truetype")}.NeliatekaNavigation,.SashaHeaderCommentOffer{margin-top:1rem}.SashaDisabledJavaScriptMessage{background:#000000e6;color:#fff;font-family:sans-serif;font-weight:700;padding:1rem 0;position:fixed;text-align:center;top:0;z-index:900}</style><link href="https://kristinita.netlify.app/theme/css/components/basic.min.ef5f035823db2658.css" rel="preload" as="style" onload="this.rel='stylesheet'"><link href="https://kristinita.netlify.app/theme/css/components/Aside-icons/aside-icons.min.f5a4a6dd43260ba4.css" rel="preload" as="style" onload="this.rel='stylesheet'"><link href="https://kristinita.netlify.app/theme/css/components/Aside-icons/aside-icon-right.min.9bdc1d749a19929b.css" rel="preload" as="style" onload="this.rel='stylesheet'"><link href="https://kristinita.netlify.app/theme/images/aside/NeliaSchool.webp" rel="preload" as="image"><style>@media screen and (orientation:portrait){.SashaIconAside{position:relative;width:100%}noscript{width:100%}article{margin-left:3rem;margin-right:1rem}.is-hidden-portrait{display:none}.navbar-dropdown .navbar-item{padding-left:3rem}.navbar-link:not(.is-arrowless){padding-left:2rem}.navbar-link:not(.is-arrowless):after{right:2rem}.navbar-menu{background-color:#c41e3a}}@media screen and (orientation:landscape){.SashaIconAside{position:fixed;right:0;width:35%}main,noscript{width:65%}article{margin-left:2rem;margin-right:1rem}}@media screen and (max-width:1023px){.navbar-link:after{display:none}.navbar-menu{background-color:#fff;box-shadow:0 8px 16px #0a0a0a1a;padding:.5rem 0}}@media screen and (min-width:1024px){.navbar,.navbar-end,.navbar-menu,.navbar-start{align-items:stretch;display:flex}.navbar{min-height:3.25rem}.navbar-burger{display:none}.navbar-item,.navbar-link{align-items:center;display:flex}.navbar-item.has-dropdown{align-items:stretch}.navbar-menu{flex-grow:1;flex-shrink:0}.navbar-start{justify-content:flex-start;margin-right:auto}.navbar-end{justify-content:flex-end;margin-left:auto}.navbar-dropdown{background-color:#fff;border-bottom-left-radius:6px;border-bottom-right-radius:6px;border-top:2px solid #dbdbdb;box-shadow:0 8px 8px #0a0a0a1a;display:none;font-size:.875rem;left:0;min-width:100%;position:absolute;top:100%;z-index:20}.navbar-dropdown .navbar-item{padding:.375rem 1rem;white-space:nowrap}.navbar-dropdown a.navbar-item{padding-right:3rem}.navbar-dropdown.is-right{left:auto;right:0}}</style><link href="https://kristinita.netlify.app/theme/css/components/scrollbar-body-hide.min.b1b978df5d658f6c.css" rel="preload" as="style" onload="this.rel='stylesheet'"><link href="https://kristinita.netlify.app/theme/css/components/fonts.min.54a874d93a609415.css" rel="preload" as="style" onload="this.rel='stylesheet'"><link href="https://kristinita.netlify.app/theme/css/third-party/Bulma/bulma-modules.min.376d231eb080cc39.css" rel="preload" as="style" onload="this.rel='stylesheet'"><link href="https://kristinita.netlify.app/theme/css/third-party/Bulma/bulma-local.min.4bb4b86aaf7692c9.css" rel="preload" as="style" onload="this.rel='stylesheet'"><link href="https://kristinita.netlify.app/theme/css/third-party/Gemini/gemini.min.9cc4894da1a39b64.css" rel="preload" as="style" onload="this.rel='stylesheet'"><link href="https://kristinita.netlify.app/theme/css/third-party/Gemini/gemini-local.min.11a3bae206ad102c.css" rel="preload" as="style" onload="this.rel='stylesheet'"><link href="https://kristinita.netlify.app/theme/css/nelican-themes/giologica.min.d50ea64aa7935645.css" rel="preload" as="style" onload="this.rel='stylesheet'"><link href="https://kristinita.netlify.app/theme/css/nelican-themes-aside-header-backgrounds/NeliaFirebrick.min.0d676b12a6d4ed70.css" rel="preload" as="style" onload="this.rel='stylesheet'"><link href="https://kristinita.netlify.app/theme/css/components/header-main.min.f03e4245e4f9e273.css" rel="preload" as="style" onload="this.rel='stylesheet'"><link href="https://cdn.jsdelivr.net/npm/@shinsenter/defer.js/dist/defer_plus.min.js" rel="preload" as="script"><script src="https://cdn.jsdelivr.net/npm/@shinsenter/defer.js/dist/defer_plus.min.js"></script><link href="https://rawcdn.githack.com/Kristinita/gemini-scrollbar/fd4400bd136ae02e34d94db3d0570d8ebce7acf1/index.min.js" rel="preload" as="script"><script src="https://rawcdn.githack.com/Kristinita/gemini-scrollbar/fd4400bd136ae02e34d94db3d0570d8ebce7acf1/index.min.js" defer></script><script src="https://kristinita.netlify.app/theme/js/Gemini/gemini-scrollbar.min.8dc1740aca55e358.js" defer></script><link href="https://kristinita.netlify.app/theme/js/Bulma/bulma-navbar.min.cbc7c98d5d42319d.js" rel="preload" as="script"><script src="https://kristinita.netlify.app/theme/js/Bulma/bulma-navbar.min.cbc7c98d5d42319d.js" defer></script><link href="https://fonts.gstatic.com" rel="preconnect" crossorigin=""><link href="https://fonts.googleapis.com/css2?family=Play:wght@700&family=El+Messiri&display=swap" rel="preload" as="style"><link href="https://fonts.googleapis.com/css2?family=Play:wght@700&family=El+Messiri&display=swap" rel="stylesheet" onload="this.media='print'" media="print"><noscript><link href="https://fonts.googleapis.com/css2?family=Play:wght@700&family=El+Messiri&display=swap" rel="stylesheet"></noscript><script>Defer.dom('h2', 0, 'KiraScadaFontHeaderDeferJS', function() {
let kira_scada_font_header_defer = document.createElement('link');
kira_scada_font_header_defer.setAttribute("href", "https://fonts.googleapis.com/css2?family=Scada:ital,wght@1,700&display=swap");
kira_scada_font_header_defer.setAttribute("rel", "stylesheet");
document.getElementsByTagName("head")[0].appendChild(kira_scada_font_header_defer);
});</script><script>Defer.dom('.SashaWorkOnYourself', 0, 'KiraMarckScriptFontWorkOnYourselfDeferJS', function() {
let kira_marck_script_font_work_on_yourself_defer = document.createElement('link');
kira_marck_script_font_work_on_yourself_defer.setAttribute("href", "https://fonts.googleapis.com/css2?family=Marck+Script&display=swap");
kira_marck_script_font_work_on_yourself_defer.setAttribute("rel", "stylesheet");
document.getElementsByTagName("head")[0].appendChild(kira_marck_script_font_work_on_yourself_defer);
});</script><link href="https://kristinita.netlify.app/theme/css/specific-categories/Library-for-life/neliateka-navigation-menu.min.b3394e57bc826b28.css" rel="preload" as="style" onload="this.rel='stylesheet'"><script>Defer.css('https://kristinita.netlify.app/theme/css/components/footer-main.min.ecf327daabd1626c.css', 'footer-main', 700);</script><link href="https://kristinita.netlify.app/theme/css/components/javascript-disabled.css" rel="stylesheet" onload="this.media='all'" media="print"><script>Defer.css('https://kristinita.netlify.app/theme/css/third-party/AddToAny/addtoany.min.f29c35af8826038d.css', 'addtoany-styles', 6000);</script><script>Defer.css('https://kristinita.netlify.app/theme/css/third-party/typo-reporter/typo-reporter.min.1b39c6be9824d020.css', 'typo-reporter-css', 6400, null, true);</script><script>Defer.js('https://kristinita.netlify.app/theme/js/AddToAny/addtoany.min.b929765442fda5a6.js', 'addtoany-local', 6400, null, true);
Defer.js('https://static.addtoany.com/menu/page.js', 'addtoany', 7000, null, true);</script><script>Defer.js('https://kristinita.netlify.app/theme/js/Browser-Update/browser-update.min.5c2293670977df2f.js', 'browser-update', 7000);
Defer.js('https://cdn.jsdelivr.net/npm/typo-reporter/lib/TypoReporter.min.js', 'typo-reporter', 7000, null, true);</script><script>Defer.js('https://kristinita.netlify.app/theme/js/typo-reporter/typo-reporter-ru.min.039a0536cde98c6c.js', 'typo-reporter-local-ru', 9000, null, true);</script><script>Defer.dom('.KiraUtterances', 0, 'KiraUtterancesDeferJS', function() {
let kira_utterances_defer = document.createElement('script');
kira_utterances_defer.setAttribute("src", "https://utteranc.es/client.js");
kira_utterances_defer.setAttribute("repo", "Kristinita/KristinitaPelican");
kira_utterances_defer.setAttribute("issue-term", "title");
kira_utterances_defer.setAttribute("label", "Utterances");
kira_utterances_defer.setAttribute("theme", "boxy-light");
kira_utterances_defer.setAttribute("crossorigin", "anonymous");
document.getElementsByClassName("KiraUtterances")[0].appendChild(kira_utterances_defer);
});</script><meta content="Менеджмент" property="og:title"><meta content="article" property="og:type"><meta content="https://kristinita.netlify.app/Library-for-life/Менеджмент.html" property="og:url"><meta content="Список книг Нелиатеки по тематике «Менеджмент»" property="og:description"><meta content="Поиск Кристиниты" property="og:site_name"><meta content="2022-03-03" property="article:published_time"><meta content="2022-08-17" property="article:modified_time"><meta content="Library-for-life" property="article:section"><meta content="library-for-life" property="article:tag"><meta content="library-for-life-base" property="article:tag"><script type="application/ld+json">{ "@context": "https://schema.org", "@type": "DataCatalog", "name": "Менеджмент", "description": "Список книг Нелиатеки по тематике «Менеджмент»", "headline": "Менеджмент", "datePublished": "2022-03-03 15:09:35+03:00", "dateModified": "2022-08-17 15:49:35+03:00", "author": { "@type": "Person", "name": "Sasha Chernykh" }, "image": "https://i.imgur.com/6xPcxpp.jpeg", "url": "https://kristinita.netlify.app/Library-for-life/Менеджмент.html" }</script><link href="https://kristinita.netlify.app/feeds/feeds-all/all.atom.xml" rel="alternate" type="application/atom+xml"><link href="https://kristinita.netlify.app/feeds/feeds-categories/library-for-life.atom.xml" rel="alternate" type="application/atom+xml"><link href="https://kristinita.netlify.app/feeds/feeds-tags/library-for-life.atom.xml" rel="alternate" type="application/atom+xml"><link href="https://kristinita.netlify.app/feeds/feeds-tags/library-for-life-base.atom.xml" rel="alternate" type="application/atom+xml"><link href="https://kristinita.netlify.app/feeds/feeds-languages/all-ru.atom.xml" rel="alternate" type="application/atom+xml"><link href="https://kristinita.netlify.app/feeds/feeds-authors/sasha-chernykh.atom.xml" rel="alternate" type="application/atom+xml"><link href="https://kristinita.netlify.app/feeds/feeds-all/all.rss.xml" rel="alternate" type="application/atom+xml"><link href="https://kristinita.netlify.app/feeds/feeds-categories/library-for-life.rss.xml" rel="alternate" type="application/rss+xml"><link href="https://kristinita.netlify.app/feeds/feeds-tags/library-for-life.rss.xml" rel="alternate" type="application/rss+xml"><link href="https://kristinita.netlify.app/feeds/feeds-tags/library-for-life-base.rss.xml" rel="alternate" type="application/rss+xml"><link href="https://kristinita.netlify.app/feeds/feeds-languages/all-ru.rss.xml" rel="alternate" type="application/rss+xml"><link href="https://kristinita.netlify.app/feeds/feeds-authors/sasha-chernykh.rss.xml" rel="alternate" type="application/rss+xml"><link href="https://kristinita.netlify.app/apple-touch-icon.png" rel="apple-touch-icon" sizes="180x180"><link href="https://kristinita.netlify.app/favicon-32x32.png" rel="icon" type="image/png" sizes="32x32"><link href="https://kristinita.netlify.app/favicon-16x16.png" rel="icon" type="image/png" sizes="16x16"><link href="https://kristinita.netlify.app/site.webmanifest" rel="manifest"><link href="https://kristinita.netlify.app/safari-pinned-tab.svg" rel="mask-icon" color="darkorange"><meta content="Kristinita’s Search" name="apple-mobile-web-app-title"><meta content="Kristinita’s Search" name="application-name"><meta content="darkorange" name="msapplication-TileColor"><meta content="#ffffff" name="theme-color"></head><body class="gm-scrollbar-container"><div class="gm-scrollbar -vertical"><div class="thumb"></div></div><div class="gm-scrollbar -horizontal"><div class="thumb"></div></div><div class="gm-scroll-view"><div role="alert"><noscript class="SashaDisabledJavaScriptMessage"><p>Sorry, this site doesn’t work, if JavaScript disabled. Please, <a href="https://activatejavascript.org/en/instructions" rel="noopener" target="_blank">enable JavaScript for your browser</a>.</p><p>This site is open source; you can view <a href="https://github.com/Kristinita/Kristinita.github.io/blob/master/Library-for-life/Менеджмент.html" rel="noopener" target="_blank">source of this page</a>, to make sure that it's not dangerous for your computer.</p><p>Owner of this site thinks that <a href="https://stackoverflow.com/a/17073999/5951529" rel="noopener" target="_blank">JavaScript disabling — is obsolete action in 2022</a> and <a href="https://www.reddit.com/r/webdev/comments/48z7jz/do_you_take_into_account_those_who_disable/d0nxftd/" rel="noopener" target="_blank">will not support users who did this</a>.</p><p>Probably, <a href="https://www.howtogeek.com/138865/htg-explains-should-you-disable-javascript/" rel="noopener" target="_blank">you don’t need turn off JavaScript</a>.</p></noscript></div><aside class="SashaIconAside"><div class="SashaAsideBottomText">Менеджмент</div></aside><main><nav class="navbar" aria-label="main navigation"><div class="navbar-brand"><a class="navbar-burger" aria-expanded="false" aria-label="menu" data-target="navbar-menu" role="button"><span aria-hidden="true"></span> <span aria-hidden="true"></span> <span aria-hidden="true"></span></a></div><div class="navbar-menu"><div class="navbar-start"><div class="navbar-item has-dropdown is-hoverable"><a class="navbar-link">Библиотека для жизни</a><div class="is-hidden-portrait navbar-dropdown"><a href="https://kristinita.netlify.app/Library-for-life/Библиотека-для-жизни#Описание" class="navbar-item" rel="noopener" target="_blank">Описание библиотеки для жизни</a> <a href="https://kristinita.netlify.app/tag/library-for-life-base" class="navbar-item" rel="noopener" target="_blank">Литература Нелиатеки по тематикам</a> <a href="https://raw.githubusercontent.com/Kristinita/KristinitaPelican/master/content/Library-for-life/Библиотека-для-жизни-полный-список.txt" class="navbar-item" rel="noopener" target="_blank">Полный список книг и прочих материалов Нелиатеки</a> <a href="https://kristinita.netlify.app/Library-for-life/Библиотека-непрерывного-обучения#Описание" class="navbar-item" rel="noopener" target="_blank">Библиотека непрерывного обучения</a> <a href="https://kristinita.netlify.app/Library-for-life/Вишлист-библиотеки-для-жизни#Описание" class="navbar-item" rel="noopener" target="_blank">Вишлист Нелиатеки</a></div></div><div class="navbar-item has-dropdown is-hoverable"><a class="navbar-link">Комнаты Нели</a><div class="is-hidden-portrait navbar-dropdown"><a href="https://kristinita.netlify.app/Nelias-Rooms/Комнаты-Нели#Что-это" class="navbar-item" rel="noopener" target="_blank">Описание Комнат Нели</a> <a href="https://kristinita.netlify.app/Nelias-Rooms/Зелёная-Комната-Нели#Особенности" class="navbar-item" rel="noopener" target="_blank">Зелёная Комната Нели</a> <a href="https://kristinita.netlify.app/Nelias-Rooms/Поиск-книг-для-Комнат-Нели#Содержание-страницы" class="navbar-item" rel="noopener" target="_blank">Вишлист Комнат Нели</a> <a href="https://kristinita.netlify.app/category/nelias-rooms" class="navbar-item" rel="noopener" target="_blank">Все материалы категории «Комнаты Нели»</a></div></div><div class="navbar-item has-dropdown is-hoverable"><a class="navbar-link">Поиск Кристиниты</a><div class="is-hidden-portrait navbar-dropdown"><a href=".." class="navbar-item" rel="noopener" target="_blank">Поиск Кристиниты</a> <a href="https://cyclowiki.org/wiki/Участник:Саша_Черных/Поиск_Кристиниты" class="navbar-item" rel="noopener" target="_blank">Описание Поиска Кристиниты</a> <a href="https://raw.githubusercontent.com/Kristinita/KristinitaPelican/master/content/Kristinita's-Search/Kristinita's-Search__actual_catalogue.txt" class="navbar-item" rel="noopener" target="_blank">Полный каталог Поиска Кристиниты</a></div></div><div class="navbar-item has-dropdown is-hoverable"><a class="navbar-link">Джинджерины</a><div class="is-hidden-portrait navbar-dropdown"><a href="https://kristinita.netlify.app/Gingerinas/Библиотека-для-джинджерин#Библиотека-для-джинджерин" class="navbar-item" rel="noopener" target="_blank">Библиотека для джинджерин</a> <a href="https://kristinita.netlify.app/Gingerinas/КейДи#О-чём-данная-статья" class="navbar-item" rel="noopener" target="_blank">КейДи</a> <a href="https://kristinita.netlify.app/Gingerinas/Пример-разбора-игры-СпортСИ#Вступление" class="navbar-item" rel="noopener" target="_blank">Пример разбора игр по спортивной «Своей игре»</a> <a href="https://kristinita.netlify.app/category/gingerinas" class="navbar-item" rel="noopener" target="_blank">Все материалы категории «Джинджерины»</a></div></div><div class="navbar-item has-dropdown is-hoverable"><a class="navbar-link">IT</a><div class="is-hidden-portrait navbar-dropdown"><a href="https://kristinita.netlify.app/Sublime-Text/SashaSublime#Description" class="navbar-item" rel="noopener" target="_blank">SashaSublime</a> <a href="https://kristinita.netlify.app/Sasha-Black/" class="navbar-item" rel="noopener" target="_blank">Sasha Black</a> <a href="https://kristinita.netlify.app/tag/it-articles" class="navbar-item" rel="noopener" target="_blank">Статьи на IT-тематику</a> <a href="https://kristinita.netlify.app/tag/sasha-chernykh-software" class="navbar-item" rel="noopener" target="_blank">Программы и скрипты</a></div></div></div><div class="navbar-end"><div class="navbar-item has-dropdown is-hoverable"><a class="navbar-link">О сайте</a><div class="is-hidden-portrait navbar-dropdown is-right"><a href="https://kristinita.netlify.app/Pages/Terms-and-Conditions-and-Privacy-Policy#Web-Site-Terms-and-Conditions-of-Use" class="navbar-item" rel="noopener" target="_blank">Условия использования и политика конфиденциальности</a> <a href="https://kristinita.netlify.app/Pages/About-for-developers#Unsupported" class="navbar-item" rel="noopener" target="_blank">Информация о сайте для разработчиков</a> <a href="https://github.com/Kristinita/KristinitaPelican" class="navbar-item" rel="noopener" target="_blank">Открытый исходный код сайта</a> <a href="https://kristinita.netlify.app/sitemap.xml" class="navbar-item" rel="noopener" target="_blank">Карта сайта</a> <a href="https://kristinita.netlify.app/tag/alltags" class="navbar-item" rel="noopener" target="_blank">Все теги сайта</a> <a href="https://kristinita.netlify.app/categories" class="navbar-item" rel="noopener" target="_blank">Все категории сайта</a></div></div></div></div></nav><article><header><h1 class="SashaTopHeader">Менеджмент</h1><img alt="Page loading, please, little wait" class="SashaPageLoading" height="1" src="https://2no.co/1xiGz7.png" width="1"><div class="SashaHeaderData">Version 0.2.0</div><div class="SashaHeaderData">Posted — 2022-03-03T15:09:35+0300</div><div class="SashaHeaderData">Last modified — 2022-08-17T15:49:35+0300</div><div class="SashaHeaderData SashaHeaderCommentOffer">Вы можете <a href="#Комментировать">прокомментировать</a> эту страницу</div><div class="are-medium tags"><a href="https://kristinita.netlify.app/tag/library-for-life.html" class="is-rounded tag">library-for-life</a> <a href="https://kristinita.netlify.app/tag/library-for-life-base.html" class="is-rounded tag">library-for-life-base</a></div><div></div><nav class="NeliatekaNavigation"><a href="https://kristinita.netlify.app/Library-for-life/Библиотека-для-жизни#Общая-информация" rel="noopener" target="_blank">Что такое Нелиатека («Библиотека для жизни»)?</a> | <a href="https://kristinita.netlify.app/tag/library-for-life-base" rel="noopener" target="_blank">Литература Нелиатеки по тематикам</a> | <a href="https://raw.githubusercontent.com/Kristinita/KristinitaPelican/master/content/Library-for-life/Библиотека-для-жизни-полный-список.txt" rel="noopener" target="_blank">Полный список книг и прочих материалов Нелиатеки</a> | <a href="https://kristinita.netlify.app/Library-for-life/Библиотека-непрерывного-обучения#Описание" rel="noopener" target="_blank">Библиотека непрерывного обучения</a> | <a href="https://kristinita.netlify.app/Library-for-life/Вишлист-библиотеки-для-жизни#Описание" rel="noopener" target="_blank">Вишлист Нелиатеки</a></nav></header><section><ol><li><a href="#Менеджмент">Менеджмент</a><ol><li><a href="#Harvard-Business-Review">Harvard Business Review</a></li><li><a href="#NR">NR</a><ol><li><a href="#US">US</a></li><li><a href="#Неформат">Неформат</a></li></ol></li><li><a href="#Административное-зло">Административное зло</a></li><li><a href="#Аудиторское-общество">Аудиторское общество</a></li><li><a href="#Бюрократия">Бюрократия</a><ol><li><a href="#Бюрократизация-при-неолиберализме">Бюрократизация при неолиберализме</a></li><li><a href="#Деятельность-бюрократов">Деятельность бюрократов</a></li></ol></li><li><a href="#Гуманизация-управления">Гуманизация управления</a><ol><li><a href="#Депрофессионализация-при-гуманизации-управления">Депрофессионализация при гуманизации управления</a></li></ol></li><li><a href="#Гуманократия">Гуманократия</a></li><li><a href="#Гуру-менеджмента">Гуру менеджмента</a></li><li><a href="#Доказательный-менеджмент">Доказательный менеджмент</a></li><li><a href="#Друкер-Питер">Друкер Питер</a></li><li><a href="#Изменение-организации-изнутри">Изменение организации изнутри</a></li><li><a href="#Консультирование">Консультирование</a></li><li><a href="#Корпоративная-культура">Корпоративная культура</a><ol><li><a href="#Корпоративные-ритуалы">Корпоративные ритуалы</a><ol><li><a href="#Terrence-E-Deal-Allan-A-Kennedy">Terrence E. Deal, Allan A. Kennedy</a></li></ol></li><li><a href="#Саркастическое-изображение-корпоративной-культуры">Саркастическое изображение корпоративной культуры</a></li></ol></li><li><a href="#Критика-MBA">Критика MBA</a></li><li><a href="#Мифы-бизнеса">Мифы бизнеса</a><ol><li><a href="#Furnham-Adrian">Furnham Adrian</a></li><li><a href="#Миф-о-малом-бизнесе">Миф о малом бизнесе</a></li><li><a href="#Пфеффер-Джеффри">Пфеффер Джеффри</a></li></ol></li><li><a href="#Навязывающая-неолиберализм-сущность-менеджмента">Навязывающая неолиберализм сущность менеджмента</a></li><li><a href="#Образы-организации">Образы организации</a><ol><li><a href="#Плохое-качество-файла">Плохое качество файла</a></li></ol></li><li><a href="#Организационная-аутентичность">Организационная аутентичность</a></li><li><a href="#Планирование">Планирование</a><ol><li><a href="#Связь-теории-и-практики-планирования">Связь теории и практики планирования</a></li></ol></li><li><a href="#Плохое-начальство">Плохое начальство</a></li><li><a href="#Постматериалистический-бизнес">Постматериалистический бизнес</a><ol><li><a href="#László-Zsolnai">László Zsolnai</a></li></ol></li><li><a href="#Развитие-и-консолидация-рынков">Развитие и консолидация рынков</a></li><li><a href="#Разрыв-между-теорией-и-практикой-в-менеджменте">Разрыв между теорией и практикой в менеджменте</a></li><li><a href="#Регулирование">Регулирование</a></li><li><a href="#Религия-менеджмента">Религия менеджмента</a></li><li><a href="#Роберт-Саттон">Роберт Саттон</a></li><li><a href="#Тёмная-сторона-лидерства">Тёмная сторона лидерства</a><ol><li><a href="#Амбициозные-эгоисты-в-лидерах">Амбициозные эгоисты в лидерах</a></li><li><a href="#Начальники-манипуляторы">Начальники-манипуляторы</a></li></ol></li><li><a href="#Тёмная-сторона-организационного-поведения">Тёмная сторона организационного поведения</a></li><li><a href="#Управление-с-энтузиазмом">Управление с энтузиазмом</a></li><li><a href="#Управление-человеческими-ресурсами">Управление человеческими ресурсами</a></li><li><a href="#Этичный-бизнес">Этичный бизнес</a></li></ol></li></ol><p><a id="Менеджмент"></a></p><h2>1. Менеджмент <a href="#Менеджмент" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h2><ol><li>(Jossey-Bass Business & Management Series) Smith Diana McLain — Elephant in the Room꞉ How Relationships Make Or Break the Success of Leaders and Organizations (Jossey-Bass, 2011).pdf</li><li>(Профессионально) Демарко Том, Листер Тимоти — Человеческий фактор꞉ Успешные проекты и команды (Символ-Плюс, 2005).djvu</li><li>Gómez-Mejía Luis R., Balkin David B., Cardy Robert L. — Gestión de Recursos Humanos (Pearson-Prentice Hall, 2005).pdf</li><li>Hornstein Harvey A. — The haves and the have nots꞉ The abuse of power and privilege in the workplace… and how to control it (FT Press, 2003).pdf</li><li>Morgan Gareth — Images of Organization (Sage Publications, 2006).djvu</li><li>Neiva Elaine Rabelo, Torres Cláudio Vaz, Mendonça Helenides (eds.) — Organizational Psychology and Evidence-Based Management What Science Says About Practice (Springer International Publishing, 2017).pdf</li><li>Rendtorff Jacob Dahl — Moral Blindness in Business꞉ A Social Theory of Evil in Organizations and Institutions (Palgrave Macmillan, 2020).pdf</li><li>Бояцис Ричард, Макки Энни — На одной волне꞉ Как управлять эмоциональным климатом в коллективе (Альпина Паблишер, 2016).pdf</li><li>Годин Сет — Незаменимый꞉ Можно ли без вас обойтись？ (Манн, Иванов и Фербер, 2010).pdf</li><li>Лалу Фредерик — Открывая организации будущего (Манн, Иванов и Фербер, 2016).pdf</li><li>Лопп Майкл — Как управлять интеллектуалами꞉ Я, нерды и гики (Питер, 2019).epub</li><li>Робертсон Брайан Дж. — Холакратия꞉ Революционный подход в менеджменте (Эксмо, 2018).pdf</li><li>Таунсенд Роберт — Сломай систему! Лекарство от управленческой изжоги (Альпина Паблишер, 2008).pdf</li><li>Щедровицкий Георгий Петрович — Оргуправленческое мышление꞉ Идеология, методология, технология (Издательство Студии Артемия Лебедева, 2014).djvu</li></ol><p><a id="Harvard-Business-Review"></a></p><h3>1.1. Harvard Business Review <a href="#Harvard-Business-Review" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h3><ol><li>(Классика Harvard Business Review) Коллектив авторов — Классика Harvard Business Review. Управление персоналом-Альпина Бизнес Букс.djvu</li><li>Harvard Business Review — Управление персоналом (Альпина Паблишер, 2016).pdf</li></ol><p><a id="NR"></a></p><h3>1.2. NR <a href="#NR" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h3><p><a id="US"></a></p><h4>1.2.1. US <a href="#US" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h4><ol><li>Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс и Бет Экселрод — Война за таланты (Манн, Иванов и Фербер, 2005).pdf</li></ol><p><a id="Неформат"></a></p><h4>1.2.2. Неформат <a href="#Неформат" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h4><ol><li>(Классика МВА) Этрилл Питер — Финансовый менеджмент для неспециалистов (Питер, 2006).pdf</li></ol><p><a id="Административное-зло"></a></p><h3>1.3. Административное зло <a href="#Административное-зло" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h3><ol><li>Guy B. Adams, Danny L. Balfour — Unmasking Administrative Evil (SAGE Publications, 1998).pdf</li></ol><p><a id="Аудиторское-общество"></a></p><h3>1.4. Аудиторское общество <a href="#Аудиторское-общество" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h3><ol><li>Michael Power — The audit society Rituals of verification (Oxford University Press, 1997).pdf</li></ol><p><a id="Бюрократия"></a></p><h3>1.5. Бюрократия <a href="#Бюрократия" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h3><ol><li>Paul du Gay — The Values of Bureaucracy (2005).pdf</li><li>Мизес Людвиг фон — Бюрократия.djvu</li></ol><p><a id="Бюрократизация-при-неолиберализме"></a></p><h4>1.5.1. Бюрократизация при неолиберализме <a href="#Бюрократизация-при-неолиберализме" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h4><ol><li>Béatrice Hibou — La bureaucratisation du monde à l’ère néolibérale.epub</li></ol><p><a id="Деятельность-бюрократов"></a></p><h4>1.5.2. Деятельность бюрократов <a href="#Деятельность-бюрократов" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h4><ol><li>John O. Brehm, Scott Gates — Working, Shirking, and Sabotage Bureaucratic Response to a Democratic Public (University of Michigan Press, 1997).pdf</li></ol><p><a id="Гуманизация-управления"></a></p><h3>1.6. Гуманизация управления <a href="#Гуманизация-управления" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h3><p><a id="Депрофессионализация-при-гуманизации-управления"></a></p><h4>1.6.1. Депрофессионализация при гуманизации управления <a href="#Депрофессионализация-при-гуманизации-управления" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h4><ol><li>Linhart Danièle — La comédie humaine du travail꞉ De la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale (Eres, 2015).epub</li></ol><p><a id="Гуманократия"></a></p><h3>1.7. Гуманократия <a href="#Гуманократия" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h3><ol><li>Хэмел Гэри, Занини Микеле — Гуманократия.epub</li></ol><p><a id="Гуру-менеджмента"></a></p><h3>1.8. Гуру менеджмента <a href="#Гуру-менеджмента" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h3><ol><li>Brad Jackson — Management Gurus and Management Fashions (2001).pdf</li></ol><p><a id="Доказательный-менеджмент"></a></p><h3>1.9. Доказательный менеджмент <a href="#Доказательный-менеджмент" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h3><ol><li>(Oxford library of psychology) Rousseau Denise M. (ed.) — The Oxford handbook of evidence-based management (Oxford University Press, 2012).pdf</li></ol><p><a id="Друкер-Питер"></a></p><h3>1.10. Друкер Питер <a href="#Друкер-Питер" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h3><ol><li>Друкер Питер Ф. — Энциклопедия менеджмента.pdf</li><li>Друкер Питер Ф. — Эффективный руководитель (Манн, Иванов и Фербер, 2012).pdf</li></ol><p><a id="Изменение-организации-изнутри"></a></p><h3>1.11. Изменение организации изнутри <a href="#Изменение-организации-изнутри" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h3><ol><li>Dealy David, Thomas Andrew R. — Change or die꞉ How to transform your organization from the inside out (Greenwood Publishing Group, 2006).pdf</li></ol><p><a id="Консультирование"></a></p><h3>1.12. Консультирование <a href="#Консультирование" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h3><ol><li>Duff McDonald — The Firm꞉ The Story of McKinsey and Its Secret Influence on American Business (Simon & Schuster, 2014).epub</li></ol><p><a id="Корпоративная-культура"></a></p><h3>1.13. Корпоративная культура <a href="#Корпоративная-культура" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h3><ol><li>Martin Parker — Organizational Culture And Identity Unity And Division At Work (Sage Publications Ltd, 2000).pdf</li><li>White David G. Jr. — Disrupting Corporate Culture꞉ How Cognitive Science Alters Accepted Beliefs About Culture and Culture Change and Its Impact on Leaders and Change Agents.pdf</li></ol><p><a id="Корпоративные-ритуалы"></a></p><h4>1.13.1. Корпоративные ритуалы <a href="#Корпоративные-ритуалы" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h4><p><a id="Terrence-E-Deal-Allan-A-Kennedy"></a></p><h5>1.13.1.1. Terrence E. Deal, Allan A. Kennedy <a href="#Terrence-E-Deal-Allan-A-Kennedy" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h5><ol><li>Terrence E. Deal, Allan A. Kennedy — Corporate Cultures꞉ The Rites And Rituals Of Corporate Life.pdf</li><li>Terrence E. Deal, Allan A. Kennedy — The New Corporate Cultures.pdf</li></ol><p><a id="Саркастическое-изображение-корпоративной-культуры"></a></p><h4>1.13.2. Саркастическое изображение корпоративной культуры <a href="#Саркастическое-изображение-корпоративной-культуры" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h4><ol><li>Maier Corinne — Bonjour Paresse꞉ De l’art et de la nécessité d’en faire le moins possible en entreprise (Michalon, 2004).pdf</li></ol><p><a id="Критика-MBA"></a></p><h3>1.14. Критика MBA <a href="#Критика-MBA" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h3><ol><li>Mintzberg Henry — Des managers, des vrais! Pas des MBA꞉ Un regard critique sur le management et son enseignement (Éditions d’Organisation, 2005).pdf</li></ol><p><a id="Мифы-бизнеса"></a></p><h3>1.15. Мифы бизнеса <a href="#Мифы-бизнеса" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h3><ol><li>Hoopes James — False Prophets꞉ The Gurus Who Created Modern Management and Why Their Ideas Are Bad for Business Today (Perseus Publishing, 2003).pdf</li><li>Robbins Stephen P., Coulter Mary, Decenzo David A. — Fundamentals of Management꞉ Management Myths Debunked! (Pearson, 2017).pdf</li><li>Stern Stefan, Cooper Cary — Myths of Management꞉ What people get wrong about being the boss (Kogan Page, 2017).epub</li><li>Вермюлен Фрик — Бизнес под прицелом꞉ Голая правда о том, что на самом деле происходит в мире бизнеса (Претекст, 2012).epub</li></ol><p><a id="Furnham-Adrian"></a></p><h4>1.15.1. Furnham Adrian <a href="#Furnham-Adrian" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h4><ol><li>Adrian Furnham — Management and Myths Challenging business fads, fallacies and fashions (Palgrave Macmillan UK, 2004).pdf</li><li>Adrian Furnham — Management Mumbo-Jumbo A Skeptics’ Dictionary (Palgrave Macmillan UK, 2006).pdf</li></ol><p><a id="Миф-о-малом-бизнесе"></a></p><h4>1.15.2. Миф о малом бизнесе <a href="#Миф-о-малом-бизнесе" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h4><ol><li>Atkinson Robert D., Lind Michael — Big Is Beautiful꞉ Debunking the Myth of Small Business (The MIT Press, 2018).epub</li></ol><p><a id="Пфеффер-Джеффри"></a></p><h4>1.15.3. Пфеффер Джеффри <a href="#Пфеффер-Джеффри" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h4><ol><li>Harvard Business Review — Управление персоналом (Альпина Бизнес Букс, 2006).pdf</li><li>Джеффри Пфеффер — Власть и влияние политика и управление в организациях (Вильямс, 2007).pdf</li></ol><p><a id="Навязывающая-неолиберализм-сущность-менеджмента"></a></p><h3>1.16. Навязывающая неолиберализм сущность менеджмента <a href="#Навязывающая-неолиберализм-сущность-менеджмента" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h3><ol><li>Hanlon Gerard — The Dark Side of Management꞉ A Secret History of Management Theory (Routledge, 2016).pdf</li></ol><p><a id="Образы-организации"></a></p><h3>1.17. Образы организации <a href="#Образы-организации" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h3><p><a id="Плохое-качество-файла"></a></p><h4>1.17.1. Плохое качество файла <a href="#Плохое-качество-файла" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h4><ol><li>Гарет Морган — Имиджи организации. Восемь моделей организационного развития (Вершина, 2006).djvu</li></ol><p><a id="Организационная-аутентичность"></a></p><h3>1.18. Организационная аутентичность <a href="#Организационная-аутентичность" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h3><ol><li>Morin Jill J. — Better Make It Real꞉ Creating Authenticity in an Increasingly Fake World (Praeger, 2010).pdf</li></ol><p><a id="Планирование"></a></p><h3>1.19. Планирование <a href="#Планирование" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h3><p><a id="Связь-теории-и-практики-планирования"></a></p><h4>1.19.1. Связь теории и практики планирования <a href="#Связь-теории-и-практики-планирования" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h4><ol><li>Brooks Michael P. — Planning theory for practitioners (Routledge, 2017).pdf</li></ol><p><a id="Плохое-начальство"></a></p><h3>1.20. Плохое начальство <a href="#Плохое-начальство" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h3><ol><li>Domitilla Ferrari — Il pessimo capo.epub</li><li>Laura Crawshaw — Taming The Abrasive Manager꞉ How To End Unnecessary Roughness In The Workplace (Jossey-Bass, 2007).pdf</li></ol><p><a id="Постматериалистический-бизнес"></a></p><h3>1.21. Постматериалистический бизнес <a href="#Постматериалистический-бизнес" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h3><p><a id="László-Zsolnai"></a></p><h4>1.21.1. László Zsolnai <a href="#László-Zsolnai" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h4><ol><li>Setter Ora, Zsolnai László (ed.) — Caring Management in the New Economy꞉ Socially Responsible Behaviour Through Spirituality (Palgrave Macmillan, 2019).pdf</li><li>Zsolnai László — Post-Materialistic Business꞉ Spiritual Value-Orientation in Renewing Management (Palgrave Macmillan, 2015).pdf</li></ol><p><a id="Развитие-и-консолидация-рынков"></a></p><h3>1.22. Развитие и консолидация рынков <a href="#Развитие-и-консолидация-рынков" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h3><ol><li>Constantinos C. Markides, Paul A. Geroski — Fast Second꞉ How Smart Companies Bypass Radical Innovation to Enter and Dominate New Markets (Jossey-Bass, 2004).pdf</li></ol><p><a id="Разрыв-между-теорией-и-практикой-в-менеджменте"></a></p><h3>1.23. Разрыв между теорией и практикой в менеджменте <a href="#Разрыв-между-теорией-и-практикой-в-менеджменте" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h3><ol><li>Pfeffer Jeffrey, Sutton Robert I. — The Knowing-Doing Gap꞉ How Smart Companies Turn Knowledge into Action (Harvard Business Review Press, 1999).pdf</li></ol><p><a id="Регулирование"></a></p><h3>1.24. Регулирование <a href="#Регулирование" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h3><ol><li>Drahos Peter (ed.) — Regulatory Theory꞉ Foundations and Applications (Australian National University Press, 2017).pdf</li></ol><p><a id="Религия-менеджмента"></a></p><h3>1.25. Религия менеджмента <a href="#Религия-менеджмента" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h3><ol><li>Stephen Pattison — Faith of the Managers When Management Becomes Religion (1998).pdf</li></ol><p><a id="Роберт-Саттон"></a></p><h3>1.26. Роберт Саттон <a href="#Роберт-Саттон" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h3><ol><li>Роберт Саттон — Как выжить среди мудаков.pdf</li><li>Роберт Саттон — Не работайте с мдаками. И что делать, если они вокруг вас (Манн, Иванов и Фербер, 2015).pdf</li></ol><p><a id="Тёмная-сторона-лидерства"></a></p><h3>1.27. Тёмная сторона лидерства <a href="#Тёмная-сторона-лидерства" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h3><ol><li>Brandebo Maria Fors, Alvinius Aida (eds.) — Dark Sides of Organizational Behavior and Leadership (IntechOpen, 2019).pdf</li><li>de Vries Manfred F. R. Kets — Down the Rabbit Hole of Leadership꞉ Leadership Pathology in Everyday Life (Palgrave Macmillan, 2019).pdf</li><li>Tourish Dennis — The Dark Side of Transformational Leadership꞉ A Critical Perspective (Routledge, 2013).pdf</li></ol><p><a id="Амбициозные-эгоисты-в-лидерах"></a></p><h4>1.27.1. Амбициозные эгоисты в лидерах <a href="#Амбициозные-эгоисты-в-лидерах" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h4><ol><li>Duve Karen — Warum die Sache schiefgeht꞉ Wie Egoisten, Hohlkoepfe und Psychopaten uns um die Zukunft bringen (Verlag Galiani Berlin, 2014).epub</li></ol><p><a id="Начальники-манипуляторы"></a></p><h4>1.27.2. Начальники-манипуляторы <a href="#Начальники-манипуляторы" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h4><ol><li>Pratt Stefano — Les manipulateurs au travail꞉ Comment les identifier et se défendre dans le milieu professionnel (Independently Published, 2020).epub</li></ol><p><a id="Тёмная-сторона-организационного-поведения"></a></p><h3>1.28. Тёмная сторона организационного поведения <a href="#Тёмная-сторона-организационного-поведения" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h3><ol><li>(Organizational frontiers series) Griffin Ricky W., O’Leary-Kelly Anne M. (eds.) — The dark side of organizational behavior (Jossey-Bass, 2004).pdf</li></ol><p><a id="Управление-с-энтузиазмом"></a></p><h3>1.29. Управление с энтузиазмом <a href="#Управление-с-энтузиазмом" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h3><ol><li>Gillet-Goinard, Florence Molet, Hugues Monteiller, Gaëlle — Happy management꞉ osez manager par l’enthousiasme! (Dunod, 2016).pdf</li></ol><p><a id="Управление-человеческими-ресурсами"></a></p><h3>1.30. Управление человеческими ресурсами <a href="#Управление-человеческими-ресурсами" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h3><ol><li>Karl Wiig — People-Focused Knowledge Management How Effective Decision Making Leads to Corporate Success-Butterworth (Heinemann, 2004).pdf</li></ol><p><a id="Этичный-бизнес"></a></p><h3>1.31. Этичный бизнес <a href="#Этичный-бизнес" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h3><ol><li>Philipp Aerni, Klaus-Jürgen Grün, Irina Kummert (eds.) — Schwierigkeiten mit der Moral Ein Plädoyer für eine neue Wirtschaftsethik (VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2016).pdf</li></ol></section><footer><div class="KiraNeighborsClearfix"><span class="SashaNeighborsPreviousPage"><a href="https://kristinita.netlify.app/Library-for-life/Ментальное-здоровье.html" title="Ментальное здоровье">← Предыдущая статья</a></span> <span class="SashaNeighborsNextPage"><a href="https://kristinita.netlify.app/Library-for-life/Медиа.html" title="Медиа">Следующая статья →</a></span></div><div class="SashaFooterActions"><p><a id="Поделиться"></a></p><h2>Поделиться <a href="#Поделиться" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h2><p>Вы можете поделиться данной страницей в социальных сетях, используя виджет социальных кнопок <a href="https://www.addtoany.com/" rel="noopener" target="_blank">AddToAny</a> в боковой части страницы.</p><p><a id="Подписаться"></a></p><h2>Подписаться <a href="#Подписаться" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h2><p>Вы можете подписаться на <a href="https://kristinita.netlify.app/feeds/feeds-all/all.atom.xml" rel="noopener" target="_blank">Atom-ленту</a> или <a href="https://kristinita.netlify.app/feeds/feeds-all/all.rss.xml" rel="noopener" target="_blank">RSS-ленту</a> всех материалов сайта и Atom/RSS-ленты его любых <a href="https://github.com/Kristinita/Kristinita.github.io/feeds/feeds-categories" rel="noopener" target="_blank">категорий</a> и <a href="https://github.com/Kristinita/Kristinita.github.io/feeds/feeds-tags" rel="noopener" target="_blank">тегов</a>. Для подписки необходимо установить какой-нибудь <a href="https://alternativeto.net/software/quiterss/?license=opensource" rel="noopener" target="_blank">софт для чтения фидов</a>. <a href="https://docs.getpelican.com/en/latest/faq.html#can-i-force-atom-feeds-to-show-only-summaries-instead-of-article-content" rel="noopener" target="_blank">Выбирайте</a> подписки на Atom-ленты, если для Вас удобнее читать статьи в Вашей программе для чтения фидов. Выбирайте подписки на RSS-ленты, если Вам удобнее полноценно читать статьи в браузере; в Вашей же программе для чтения фидов будут отображаться только абстракты статей.</p><p><a id="Сообщить-об-опечатке-или-ошибке"></a></p><h2>Сообщить об опечатке или ошибке <a href="#Сообщить-об-опечатке-или-ошибке" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h2><p>(Только для десктопных, не мобильных устройств). Eсли Вы увидели на данной странице опечатку, неточность или ошибку, пожалуйста, сообщите об этом, используя <a href="https://kristinita.netlify.app/IT-articles/typo-reporter" rel="noopener" target="_blank">typo-reporter</a>: выделите текст с опечаткой/ошибкой → нажмите <kbd>Ctrl+Enter</kbd> (<kbd>⌘Enter</kbd> для Mac) → напишите Ваш комментарий → <em>Отправить</em>.</p><p><a id="Редактировать-страницу"></a></p><h2>Редактировать страницу <a href="#Редактировать-страницу" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h2><p>Вы можете <a href="https://github.com/Kristinita/KristinitaPelican/edit/master/content/Library-for-life/Менеджмент.md" rel="noopener" target="_blank">самостоятельно отредактировать эту страницу на GitHub</a> и отправить <a href="https://flaviocopes.com/how-to-make-first-github-pull-request/" rel="noopener" target="_blank">pull request</a>.</p><p><a id="Комментировать"></a></p><h2>Комментировать <a href="#Комментировать" class="KiraAnchorPermanentLink" title="Permanent link">¶</a></h2><p>По любым вопросам обращайтесь через виджет комментариев <a href="https://utteranc.es/" rel="noopener" target="_blank">utterances</a> ниже. Пожалуйста, будьте вежливы и конструктивны.</p><p>Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо быть зарегистрированным на GitHub. При написании комментариев используйте синтаксис <a href="https://docs.github.com/en/get-started/writing-on-github/getting-started-with-writing-and-formatting-on-github/basic-writing-and-formatting-syntax" rel="noopener" target="_blank">Markdown</a>.</p><p>После отправки Ваш комментарий должен появиться <a href="https://github.com/Kristinita/KristinitaPelican/issues" rel="noopener" target="_blank">сверху в списке issues</a> для этого сайта. Уведомление об ответе на Ваш комментарий должно прийти на почту, привязанную к Вашему аккаунту на GitHub.</p><p>Также Вы можете написать и отправить своё сообщение через непосредственно <a href="https://github.com/Kristinita/KristinitaPelican/issues/new" rel="noopener" target="_blank">GitHub Issues</a>.</p><div class="KiraUtterances"></div></div><div class="SashaWorkOnYourself">Работайте над собой</div></footer></article></main><aside class="KiraAddToAny" role="presentation"><div class="a2a_floating_style a2a_kit a2a_kit_size_17 a2a_vertical_style"><a class="a2a_button_mastodon"></a> <a class="a2a_button_diaspora"></a> <a class="a2a_button_care2_news"></a> <a class="a2a_button_copy_link"></a> <a class="a2a_button_printfriendly"></a> <a class="a2a_dd"></a></div></aside></div><noscript><link href="https://fonts.googleapis.com/css2?family=Play:wght@700&family=El+Messiri&display=swap" rel="stylesheet" onload="this.media='all'" media="print"></noscript><noscript><link href="https://kristinita.netlify.app/theme/css/components/javascript-disabled.css" rel="stylesheet"></noscript></body></html>