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<h1 class="title">lernOS Leitfaden Digitale Zusammenarbeit</h1>
<p class="subtitle">Ein Leitfaden, um gemeinsam die digitale
Zusammenarbeit im Unternehmenskontext zu erlernen.</p>
<p class="author">Britta Müller-Ruhnau</p>
<p class="author">Daniel Prial</p>
<p class="author">Fabienne Theis</p>
<p class="author">Magnus Rode</p>
<p class="author">Rainer Bartl</p>
<p class="author">Stefanie Ammler</p>
<p class="date">Version 0.3 (23.08.2022)</p>
</header>
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<ul>
<li><a href="#lernos-digitale-zusammenarbeit">lernOS Digitale
Zusammenarbeit</a></li>
<li><a href="#über-lernos">Über lernOS</a></li>
<li><a href="#making-of-und-danksagung">Making of und
Danksagung</a></li>
<li><a href="#einführung-in-die-digitale-zusammenarbeit">Einführung in
die digitale Zusammenarbeit</a>
<ul>
<li><a href="#warum-digitale-zusammenarbeit">Warum digitale
Zusammenarbeit?</a></li>
<li><a href="#was-sind-digitale-kollaborationstools">Was sind digitale
Kollaborationstools?</a></li>
<li><a href="#was-gehört-alles-zur-digitalen-zusammenarbeit">Was gehört
alles zur digitalen Zusammenarbeit?</a></li>
</ul></li>
<li><a href="#deine-lernreise-im-überblick">Deine Lernreise im
Überblick</a></li>
<li><a href="#lernpfad">Lernpfad</a>
<ul>
<li><a href="#woche-0---kennenlernen-und-organisation-des-circles">Woche
0 - Kennenlernen und Organisation des Circles</a></li>
<li><a
href="#woche-1---dein-einstieg-in-die-digitale-zusammenarbeit">Woche 1 -
Dein Einstieg in die digitale Zusammenarbeit</a></li>
<li><a href="#woche-2---wie-arbeiten-wir-im-circle-zusammen">Woche 2 -
Wie arbeiten wir im Circle zusammen?</a></li>
<li><a href="#woche-3---kommunikation-analyse-und-reflektion">Woche 3 -
Kommunikation: Analyse und Reflektion</a></li>
<li><a href="#woche-4---kommunikation-lerne-deine-tools-kennen">Woche 4
- Kommunikation: Lerne deine Tools kennen</a></li>
<li><a href="#woche-5---kommunikation-wähle-den-passenden-kanal">Woche 5
- Kommunikation: Wähle den passenden Kanal</a></li>
<li><a href="#woche-6---boxenstopp-circle-retro">Woche 6 - Boxenstopp
(#Circle-Retro)</a></li>
<li><a href="#woche-7---gemeinsam-an-dokumenten-arbeiten">Woche 7 -
Gemeinsam an Dokumenten arbeiten</a></li>
<li><a href="#woche-8---meetings-effizient-gestalten">Woche 8 - Meetings
effizient gestalten</a></li>
<li><a href="#woche-9---wissen-teilen-nehmen">Woche 9 - Wissen teilen
(#Nehmen)</a></li>
<li><a href="#woche-10---wissen-teilen-sichtbarwerden">Woche 10 - Wissen
teilen (#SichtbarWerden)</a></li>
<li><a href="#woche-11---wissen-teilen-geben">Woche 11 - Wissen teilen
(#Geben)</a></li>
<li><a href="#woche-12---sprint-review">Woche 12 -
Sprint-Review</a></li>
</ul></li>
<li><a href="#kata-log">Kata-log</a>
<ul>
<li><a
href="#kata-0---organisation-und-circle-setup-für-digitale-zusammenarbeit">Kata
0 - Organisation und Circle-Setup für digitale Zusammenarbeit</a></li>
<li><a href="#kata-1---meine-standort-bestimmung">Kata 1 - Meine
Standort-Bestimmung</a></li>
<li><a href="#kata-2---wie-arbeiten-wir-zusammen">Kata 2 - Wie arbeiten
<strong>wir</strong> zusammen?</a></li>
<li><a
href="#kata-3---analysiere-und-reflektiere-deine-kommunikation">Kata 3 -
Analysiere und reflektiere deine Kommunikation</a></li>
<li><a href="#kata-4---lerne-deine-tools-kennen">Kata 4 - Lerne deine
Tools kennen</a></li>
<li><a href="#kata-5---wähle-einen-passenden-kanal">Kata 5 - Wähle einen
passenden Kanal</a></li>
<li><a href="#kata-6---retrospektive">Kata 6 - Retrospektive</a></li>
<li><a href="#kata-7---dokumente-gemeinsam-bearbeiten">Kata 7 -
Dokumente gemeinsam bearbeiten</a></li>
<li><a href="#kata-8---meetings-effizient-gestalten">Kata 8 - Meetings
effizient gestalten</a></li>
<li><a
href="#kata-9---wie-kannst-du-selbst-vom-wissen-anderer-profitieren-und-dankbarkeit-zeigen-nehmen">Kata
9 - Wie kannst Du selbst vom Wissen anderer profitieren und Dankbarkeit
zeigen (#Nehmen)?</a></li>
<li><a
href="#kata-10---wie-ich-mit-meinem-wissen-im-unternehmen-sichtbar-werde-sichtbarwerden">Kata
10 - Wie ich mit meinem Wissen im Unternehmen sichtbar werde
(#SichtbarWerden)</a></li>
<li><a
href="#kata-11---was-meine-kolleginnen-von-meinem-aktiven-teilen-von-wisseninformationen-haben-geben">Kata
11 - Was meine Kolleg:innen von meinem aktiven Teilen von
Wissen/Informationen haben (#Geben)</a></li>
<li><a href="#kata-12---selbstreflexion">Kata 12 -
Selbstreflexion</a></li>
</ul></li>
<li><a href="#hintergrund-wissen">Hintergrund-Wissen</a>
<ul>
<li><a href="#theorie-kommunikation">Theorie “Kommunikation”</a></li>
<li><a href="#theorie-wissen-teilen">Theorie “Wissen teilen”</a></li>
<li><a href="#theorie-zusammenarbeit">Theorie “Zusammenarbeit”</a></li>
<li><a href="#theorie-retrospektive">Theorie “Retrospektive”</a></li>
</ul></li>
<li><a href="#vorlagen">Vorlagen</a></li>
<li><a href="#abschluss">Abschluss</a></li>
<li><a href="#anhang">Anhang</a>
<ul>
<li><a href="#danksagungen">Danksagungen</a></li>
<li><a href="#änderungshistorie">Änderungshistorie</a></li>
<li><a href="#lernos-glossar">lernOS Glossar</a></li>
</ul></li>
</ul>
</nav>
<h1 id="lernos-digitale-zusammenarbeit">lernOS Digitale
Zusammenarbeit</h1>
<p>Version 0.3 (23.08.2022)</p>
<p>Ein Leitfaden, um gemeinsam die digitale Zusammenarbeit im
Unternehmenskontext zu erlernen.</p>
<p><strong>Hashtags:</strong> #lernOS #DigitaleZusammenarbeit
#digitalcollaboration</p>
<p><img src="images/Titel_digitale_Zusammenarbeit.jpeg" /></p>
<blockquote>
<p>Britta Müller-Ruhnau, Daniel Prial, Fabienne Theis, Magnus Rode,
Rainer Bartl, Stefanie Ammler</p>
</blockquote>
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</div>
<h1 id="über-lernos">Über lernOS</h1>
<p>lernOS ist eine Methode zur Selbstorganisation für Menschen, die im
21. Jahrhundert leben und arbeiten. Um heute erfolgreich zu sein, muss
man ständig lernen, sich organisieren und weiterentwickeln. Niemand
sonst ist für diesen Prozess verantwortlich. Man muss sich selbst darum
kümmern (selbstgesteuertes, lebenslanges Lernen).</p>
<p>lernOS Leitfäden stehen unter der Lizenz <a
href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.de">Creative
Commons Namensnennung 4.0 International</a> (CC BY 4.0):</p>
<p><img src="images/CC-BY.png" /></p>
<p><strong>Du darfst:</strong></p>
<ul>
<li><p>Teilen - das Material in jedwedem Format oder Medium
vervielfältigen und weiterverbreiten.</p></li>
<li><p>Bearbeiten - das Material remixen, verändern und darauf aufbauen,
und zwar für beliebige Zwecke, sogar kommerziell.</p></li>
</ul>
<blockquote>
<p> </p>
</blockquote>
<p><strong>Unter folgenden Bedingungen:</strong></p>
<ul>
<li><p>Namensnennung - Du musst angemessene Urheber- und Rechteangaben
machen, einen Link zur Lizenz beifügen und angeben, ob Änderungen
vorgenommen wurden. Diese Angaben dürfen in jeder angemessenen Art und
Weise gemacht werden, allerdings nicht so, dass der Eindruck entsteht,
der Lizenzgeber unterstütze gerade Sie oder Ihre Nutzung
besonders.</p></li>
<li><p>Keine weiteren Einschränkungen - Du darfst keine zusätzlichen
Klauseln oder technische Verfahren einsetzen, die anderen rechtlich
irgendetwas untersagen, was die Lizenz erlaubt.</p></li>
</ul>
<p> </p>
<p> <strong>Hinweise vorab für Unternehmen, die den Lernpfad verwenden
wollen:</strong></p>
<blockquote>
<p>Unternehmen können den lernOS-Leitfaden für sich anpassen, um
Beispiele und Tools aus dem eigenen Unternehmen zu integrieren.</p>
<p>Um die Einstiegshürde zu senken, ist eine Anpassung an die lokale
IT-Landschaft innerhalb des Unternehmens möglich (erfolgt durch das
jeweilige Unternehmen, ggf. in Zusammenarbeit von denen, welche die
gleichen Tools nutzen).</p>
</blockquote>
<p> </p>
<p><strong>Hinweis vorab für Guides, die den Lernpfad im eigenen
Unternehmen verwenden wollen:</strong></p>
<blockquote>
<p>Als Guide kann ich den lernOS-Leitfaden für digitale Zusammenarbeit
als Lernprogramm in unserem Unternehmen einsetzen, um unsere
Mitarbeitenden bei ihrem Einstieg zu unterstützen. Dafür kann ich den
Leitfaden an die bei uns eingesetzten Tools und Methoden anpassen sowie
Stories aus unserem Unternehmen ergänzen.</p>
</blockquote>
<p> </p>
<p><strong>Hinweis für Einzelpersonen, die den Lernpfad mit anderen
verwenden wollen:</strong></p>
<blockquote>
<p>Unternehmensübergreifende Circle sind möglich, aber dafür muss die
“Übersetzungsleistung” auf die Toolebene von den Teilnehmenden selbst
gestemmt werden.</p>
</blockquote>
<p> </p>
<p> </p>
<p><strong>Wer mehr über lernOS erfahren möchte:</strong></p>
<ul>
<li><p>Video “<a
href="https://www.youtube.com/watch?v=JoTjZOK8L2g">lernOS - eine
Einführung</a> in lernOS, das offene System für Lebenslanges Lernen und
Lernende Organisationen” von Simon Dückert</p></li>
<li><p>Weitere Informationen auf der <a
href="https://lernos.org">lernOS</a>-Website</p></li>
<li><p>Wenn du selbst einen Circle starten möchtest und nach weiteren
Personen suchst, die mit dir gemeinsam auf Lernreise gehen, kannst du
diese über die <a href="https://web.peerfinder.app/de">Peerfinder
App</a> finden.</p></li>
<li><p>Die lernOS-Community findest du <a
href="https://community.cogneon.de/">hier</a>.</p></li>
</ul>
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</div>
<h1 id="making-of-und-danksagung">Making of und Danksagung</h1>
<p>Dieser #lernOS Leitfaden für die “Digitale Zusammenarbeit” ist im
Rahmen des Netzwerks #GuidesExchange entstanden - natürlich komplett in
digitaler Zusammenarbeit <img src="images/zwinkersmiley.png" />. Wir
haben uns für die Arbeit am Leitfaden nie persönlich getroffen!</p>
<p>Wir haben sowohl synchron in 2-wöchentlichen und zusätzlichen
thematischen Treffen als auch asynchron an diesem Leitfaden gearbeitet
in einem gemeinsamen OneNote-Notizbuch in MS Teams.</p>
<h3 id="making-of">Making of</h3>
<p><strong>Wieso haben wir uns mit dem Thema “Digitale Zusammenarbeit”
beschäftigt?<br />
Und was ist dieses #GuidesExchange Netzwerk?</strong></p>
<p>Es war einmal in einem Working-Out-Loud-Circle im Jahr 2018. Bei
Working Out Loud (#WOL) ist die Vernetzung mit anderen ein zentrales
Thema. Und daher war es Magnus’ Ziel in diesem Circle, sich mit anderen
Guide- & Multiplikatoren-Netzwerken auszutauschen und gemeinsam
voneinander zu lernen, da er selbst gerade am Aufbau eines
Multiplikatoren-Netzwerks in seinem Konzern arbeitete.</p>
<p>Manchmal dauert es etwas länger als die 12 Wochen in einem
WOL-Circle, die Früchte dieser Arbeit zu ernten: Ein Tweet von Julia
Wieland im Dezember 2019 bot die Grundlage, eine gemeinsame Community zu
initiieren. Ab Januar 2020 haben wir uns unternehmensübergreifend
(Cross-Company) regelmäßig in dieser #GuidesExchange Community getroffen
mit dem Ziel, uns miteinander über die Herausforderungen in unseren
Guide- und Multiplikatoren-Netzwerken auszutauschen und uns gegenseitig
zu unterstützen.</p>
<p>Im Sommer 2020 stellte Leonid Lezner in einem <a
href="https://community.cogneon.de/t/digitale-zusammenarbeit-im-konzern-lernos-guide/2295/16">Post
auf Cogneon CONNECT</a> die Idee vor, die “Digitale Zusammenarbeit im
Konzern” in einem Circle ähnlich wie #WOL zu erlernen. Wir haben Leonid
eingeladen, diese Idee in einem Workshop der #GuidesExchange Community
vorzustellen und zu diskutieren. Denn die Herausforderungen bei der
Einführung von Kollaborationslösungen wie z.B. Microsoft 365 waren in
vielen unserer Unternehmen ähnlich.</p>
<p>Seit Oktober 2020 arbeiteten wir daraufhin in einer Untergruppe der
#GuidesExchange Community daran, einen #lernOS Leitfaden “Digitale
Zusammenarbeit” zu erstellen.</p>
<p>Unser Ziel war ein Circle Leitfaden für alle, die in Kleingruppen wie
bei #WOL in 12 Wochen lernen möchten, die digitale Zusammenarbeit in
ihre tägliche Arbeit zu integrieren, um ihre Aufgaben effizienter zu
lösen. Dabei sollte der Leitfaden einfach an die im jeweiligen
Unternehmen verwendeten Tools und Methoden angepasst werden können. Das
wiederum würde uns die Arbeit in den Guide- und
Multiplikatoren-Netzwerken vereinfachen.</p>
<p>Wir haben unsere gemeinsamen Erfahrungen zusammengetragen und in
einen Theorie-Teil sowie Aufgaben in Form der #lernOS Katas für die
einzelnen Wochen im Circle aufbereitet.<br />
Dabei gilt:<br />
“Eat your own dogfood” - Alles was wir hier schreiben, haben wir auch
selbst ausprobiert.</p>
<h3 id="danksagung">Danksagung</h3>
<p>Wir danken allen für die wertvollen Impulse zum Leitfaden!</p>
<p>Wir danken zudem der #lernOS-Community für den Austausch und
Inspirationen beim Schreiben von #lernOS Leitfäden, ganz besonders Simon
Dückert für seine Unterstützung, das #lernOS Konzept und den Workflow
nebst Template zum Erstellen der vielen Formate!</p>
<p>Wir danken der #GuidesExchange Community für den offenen Austausch
und den Rahmen für die Erstellung dieses Leitfadens!</p>
<p>Geschrieben wurde der Leitfaden von:</p>
<ul>
<li><p>Britta Müller-Ruhnau</p></li>
<li><p>Daniel Prial</p></li>
<li><p>Fabienne Theis</p></li>
<li><p>Magnus Rode</p></li>
<li><p>Rainer Bartl</p></li>
<li><p>Stefanie Ammler</p></li>
</ul>
<p>Wir bedanken uns für die Mitarbeit am Leitfaden und Unterstützung
bei:</p>
<ul>
<li><p>Bernd Aures</p></li>
<li><p>Hans-Jürgen Sturm</p></li>
<li><p>Leonid Lezner</p></li>
</ul>
<p>Ein ganz besonderer Dank für die tollen Sketchnotes gilt:</p>
<ul>
<li>Tobias Grewe</li>
</ul>
<p>Wir danken allen, die den Leitfaden in der Pilotphase als
Einzelpersonen und in Unternehmen testen und uns Feedback für die
Verbesserung geben!</p>
<p>Dankeschön!</p>
<h3 id="kontakt">Kontakt</h3>
<p>Habt ihr Fragen, Kommentare, Hinweise, Kritik, Anmerkungen?</p>
<p>Meldet euch gerne an: <a
href="mailto:feedback@circle.guide?subject=Feedback%20lernOS%20digitale%20Zusammenarbeit">feedback@circle.guide</a></p>
<p>Keep calm & learn on!</p>
<div style="display: none">
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</div>
<h1 id="einführung-in-die-digitale-zusammenarbeit">Einführung in die
digitale Zusammenarbeit</h1>
<p>Der Lernpfad “Digitale Zusammenarbeit” richtet sich an alle Menschen
im beruflichen Kontext, …</p>
<ul>
<li><p>… die festgestellt haben, dass digitales Arbeiten aus mehr als
E-Mail- und Office-Programmen besteht,</p></li>
<li><p>… die gegenüber digitaler Zusammenarbeit aufgeschlossen sind und
mehr darüber lernen möchten,</p></li>
<li><p>… die sich noch ein bisschen mehr Orientierung in der digitalen
Welt wünschen,</p></li>
<li><p>… die schon erste Erfahrungen mit kollaborativen Tools gemacht
haben; aber auch Newbies sind herzlich willkommen.</p></li>
</ul>
<p>Der Einstieg in die digitale Zusammenarbeit ist sehr individuell. Es
gibt nicht den einen Einstieg. Jede:r hat einen unterschiedlichen
Zugang. Wir haben uns bei der Erstellung des Lernpfads selbst die Frage
gestellt, was digitale Zusammenarbeit für uns bedeutet. Hier ein paar
exemplarische Zitate:</p>
<blockquote>
<p>“Dann kam Corona … und alle wollten auf einmal digital arbeiten. In
dieser Zeit habe ich an vielen Webinaren teilgenommen, um weitere Ideen
zu sammeln und neue Tools kennenzulernen, wie beispielsweise Mural, Miro
etc., um diese ins Unternehmen zu tragen und digitale Zusammenarbeit
erlebbar zu machen.”</p>
<p>“Ende 2019 ist meine Teamleiterin für einige Wochen nach Tokio
gewechselt, so dass wir auch in meinem Team Bedarf hatten, digitale
Zusammenarbeit auszuprobieren und zu lernen. Dabei haben wir MS Teams
erfolgreich im Team eingeführt und verwenden es noch heute für den
Austausch zu Fachthemen und organisatorischen Belangen.”</p>
<p>“Mit kleinen Sachen viel erreichen: MS Teams anstelle von E-Mails
genutzt, Dokumente in SharePoint freigeben für die Zusammenarbeit,
Forms-Umfragen eingebaut etc. (Mindset-Change).”</p>
<p>“Ich bin froh, damals unser Vernetzungstool entdeckt und seitdem
aktiv für den Wissensaustausch mit Kolleg:innen aus anderen
Konzernbereichen genutzt zu haben. Die Informationen aus Yammer haben
mir in meiner täglichen Arbeit viele Vorteile gebracht.”</p>
</blockquote>
<p>So macht sich jede:r auf den Weg und lernt immer wieder dazu. Wenn
ihr den Lernpfad in der Gruppe macht, habt ihr den Vorteil gleichzeitig
von- und miteinander zu lernen. Jede:r von euch hat eine andere
Zielstellung, eine andere Motivation. Was euch alle verbindet, ist: ihr
wollt alle dazu lernen. Und das ist es, worauf es ankommt.</p>
<p>Bitte erwartet hier keine fertige Schritt-für-Schritt-Anleitung. Der
Lernpfad begleitet euch auf dem Weg. Hauptbestandteil wird sein, neue
Dinge auszuprobieren, eigene Anwendungsfälle zu finden und im
geschützten Raum zu testen, bevor ihr es im Team, eurer Abteilung etc.
einführt.</p>
<p>Daher die Hashtags für den Leitfaden “Digitale Zusammenarbeit”:<br />
<strong>#lernOS #digitaleZusammenarbeit #collaboration
#EinfachAusprobieren #EinfachMalMachen</strong> (z.B. wenn ihr in Social
Media über eure Lernreise schreibt)</p>
<h2 id="warum-digitale-zusammenarbeit">Warum digitale
Zusammenarbeit?</h2>
<p>Wir kennen oder hören Buzzwörter wie “Digitale Transformation” und
“VUCA-Welt”.</p>
<p>Konkret bedeutet das im beruflichen Kontext, dass neue Kompetenzen
und Skills aber auch andere Arbeitsweisen notwendig sind, um den
aktuellen Herausforderungen (z.B. Mobile Office, remote work, New Work)
zu begegnen. Dadurch entstehen auch neue Konzepte der Zusammenarbeit,
auf die man sich einlassen muss und darf.</p>
<p>Der Leitfaden für digitale Zusammenarbeit setzt genau dort an. Neben
den Tools stehen Methoden und Strategien der digitalen Zusammenarbeit,
Vernetzung und Wissensverbreitung im Vordergrund.</p>
<p>Viele Formate und Methoden, die in diesem Leitfaden auftauchen,
existieren auch in der analogen Welt. Hier werden Möglichkeiten gezeigt,
diese im digitalen Kontext umzusetzen. Zudem können viele sowohl
synchron (zeitgleich) als auch asynchron (zeitversetzt) angewendet
werden. In diesem Zusammenhang spricht man dann von Kollaborationstools,
die zum Einsatz kommen.</p>
<p>Im Folgenden seht ihr die verschiedenen Szenarien für digitale
Zusammenarbeit in Verbindung mit der Reichweite und den Tools:</p>
<p><img
src="images/Sketchnote_Szenarien_Digitale_Zusammenarbeit.png" /></p>
<h2 id="was-sind-digitale-kollaborationstools">Was sind digitale
Kollaborationstools?</h2>
<p>Die digitale Zusammenarbeit von Teams erfordert Kollaborationstools,
die dies ermöglichen. Dadurch können sich Teams aus unternehmensinternen
und -externen Personen zusammenfinden, um gemeinsam an Projekten und
Themen zu arbeiten.</p>
<p>Digitale Kollaborationstools sind Anwendungen, welche die
Zusammenarbeit im Team, in der Abteilung und im Unternehmen digital
ermöglichen. Dabei wird auch die interne Kommunikation gefördert.
Bekannte Beispiele sind z.B. MS Teams, Slack, Planner, Asana und
Mural.</p>
<p>Hinweise zum Umgang mit Schatten-IT:</p>
<ul>
<li><p>Wir geben Beispiele für Tools. Du musst diese nochmal prüfen und
unternehmenskonform damit umgehen.</p></li>
<li><p>Für Unternehmen, die sich den Guide anpassen, gilt dasselbe. Ihr
seid hier in der Verantwortung.</p></li>
</ul>
<h2 id="was-gehört-alles-zur-digitalen-zusammenarbeit">Was gehört alles
zur digitalen Zusammenarbeit?</h2>
<p>Zur digitalen Zusammenarbeit gehören u.a. die folgenden Aspekte:</p>
<ul>
<li><p><strong>Kommunikation (Chat, Video-Calls, ESN,
…)</strong></p></li>
<li><p><strong>Wissen teilen</strong></p></li>
<li><p><strong>Gemeinsam an Dokumenten arbeiten</strong></p></li>
<li><p><strong>Retrospektive</strong></p></li>
<li><p>Beziehungsarbeit</p></li>
<li><p>Entscheidungen treffen</p></li>
<li><p>Planen</p></li>
<li><p>Brainstorming und Ideenfindung</p></li>
</ul>
<p>Es gibt noch viel mehr. In diesem Leitfaden fokussieren wir uns auf
die <strong>fett markierten Aspekte</strong>.</p>
<p>Die Abbildung verdeutlicht noch mal das Zusammenspiel:</p>
<p><img src="images/Digitale_Zusammenarbeit.jpeg" /></p>
<p>Wenn du den Lernpfad durcharbeitest, dann</p>
<ul>
<li><p>verstehst du, was digitale Zusammenarbeit bedeutet und warum das
wichtig ist,</p></li>
<li><p>lernst du Strategien kennen, um digitale Zusammenarbeit im
Unternehmenskontext umzusetzen,</p></li>
<li><p>kennst du verschiedene Tools, Methoden und Möglichkeiten, um
digital zusammenzuarbeiten,</p></li>
<li><p>erkennst du, dass immer wieder neue Formen der digitalen
Zusammenarbeit entstehen.</p></li>
</ul>
<p>Der Leitfaden “digitale Zusammenarbeit” umfasst wirklich viele
Themen, die sich nicht immer leicht in gekürzter Form darstellen lassen.
Deshalb: Habe den Mut einfach anzufangen. Beginne deine ganz persönliche
Lernreise.</p>
<h1 id="deine-lernreise-im-überblick">Deine Lernreise im Überblick</h1>
<p>In den nächsten 1 + 12 Wochen wirst du dich intensiv mit dem Thema
digitale Zusammenarbeit beschäftigen.</p>
<p><img src="images/Roadmap_Digitale_Zusammenarbeit.jpg" /></p>
<p>Hier die Wochen im Überblick:</p>
<ul>
<li><p>In der <strong>Woche 0</strong> geht es darum, die Lernreise
vorzubereiten, sich klar zu werden über die eigene Motivation und mit
der Lerngruppe zu verabreden, wie ihr euch in der Zeit organisieren
wollt.</p></li>
<li><p>In <strong>Woche 1</strong> beschäftigst du dich mit deinem
individuellen Einstieg in die digitale Zusammenarbeit. Dazu erstellst du
eine individuelle Standortbestimmung.</p></li>
<li><p>In <strong>Woche 2</strong> erstellt ihr gemein das Collaboration
Canvas für eure Zusammenarbeit im Circle und legt damit eure Regeln der
Zusammenarbeit fest.</p></li>
<li><p>In den <strong>Wochen 3-5</strong> geht es um verschiedene
Aspekte rund um das Thema Kommunikation. Du lernst geeignete Tools aber
auch Kanäle für die Kommunikation kennen und erfährst, wie du deine
Kommunikation optimal ausrichtest.</p></li>
<li><p>In der <strong>Woche 6</strong> erfolgt ein Boxenstopp, indem ihr
eine Circle-Retrospektive durchführt.</p></li>
<li><p>In <strong>Woche 7</strong> steht das gemeinsame Arbeiten an
Dokumenten im Mittelpunkt. Du lernst, was dabei in der digitalen
Zusammenarbeit zu berücksichtigen ist.</p></li>
<li><p>In <strong>Woche 8</strong> erhältst du Anregungen, wie du
Meetings effizient gestalten kannst.</p></li>
<li><p>In den <strong>Wochen 9-11</strong> liegt der Schwerpunkt auf
Wissen teilen. Du behandelst dabei die Aspekte “nehmen”, “sichtbar
werden” und “geben”.</p></li>
<li><p>In der <strong>Woche 12</strong> erwartet dich ein Sprint-Review.
Hier reflektierst du deine Lernreise.</p></li>
</ul>
<p>Für jede Woche gibt es eine Agenda mit folgendem Aufbau:</p>
<ul>
<li><p>Check-in</p></li>
<li><p>Hauptthema</p></li>
<li><p>Check-out</p></li>
<li><p>Hausaufgabe</p></li>
</ul>
<p>Auf deiner Lernreise begegnest du wöchentlich einer sogenannten Kata,
was so viel wie “Übung” bedeutet. Die Lernreise ist so angelegt, dass du
in der Vor-Woche die jeweilige Kata für die nächste Woche als
Hausaufgabe vorbereitest, so dass ihr euch gemeinsam darüber im Circle
austauschen könnt.</p>
<p>Bitte plane pro Woche mindestens 2 Stunden Zeit ein: 1 Stunde für das
gemeinsame Treffen und 1 Stunde (oder mehr) für deine Hausaufgabe. Vor-
und Nachbereitungszeiten können dabei variieren.</p>
<p>Digitale Zusammenarbeit ist ein sehr umfangreiches Thema. Es können
nicht alle Aspekte gleichermaßen erarbeitet werden. Auch ist euer
Kenntnisstand jeweils unterschiedlich in den einzelnen Bereichen.</p>
<p>Bitte lege für dich deine Schwerpunkte fest und entscheide bei jeder
Kata, ob du zusätzlich zum Lernpfad noch mehr machen willst - es gibt in
jeder Kata weiterführende Tipps und Aufgaben für dich.</p>
<p>Bevor ihr euch auf den Weg macht, möchten wir euch die Kraft der
kleinen Schritte vorstellen, die euch bei eurem Lernprozess motivieren
soll. Das Diagramm von James Clear mit dem Titel „The Power of Tiny
Gains” zeigt anschaulich, dass es sich lohnt, dran zu bleiben, auch wenn
es am Anfang mühselig erscheint.</p>
<p><img src="images/lernOS_Verbessung.png" /> Zu wissen, dass “1%
Verbesserung jeden Tag” helfen kann, zu lernen und voranzukommen, zeigt
die Abbildung:</p>
<p>Und nun: viel Spaß bei deiner Reise!</p>
<h1 id="lernpfad">Lernpfad</h1>
<h2 id="woche-0---kennenlernen-und-organisation-des-circles">Woche 0 -
Kennenlernen und Organisation des Circles</h2>
<p>Es geht los!</p>
<p>Eure lernOS-Digitale Zusammenarbeit-Reise beginnt heute.</p>
<p>Ihr lernt euch kennen und plant gemeinsam die nächsten 12 Wochen, in
denen ihr euch einmal wöchentlich hören und sehen werdet.</p>
<h3 id="agenda">Agenda:</h3>
<p><strong>Check-in:</strong> <em>(25 Minuten)</em><br />
Herzlich willkommen! Schön, dass ihr dabei seid!</p>
<p><strong>Vorstellung</strong>: Jedes Circle-Mitglied stellt sich in 5
Minuten vor.</p>
<ul>
<li>Bitte denke einen Moment darüber nach, warum bist du hier?</li>
<li>Nimm dir jetzt Zeit, um deine persönlichen Gründe aufzuschreiben und
teile diese sowie weitere Informationen zu deiner Person deinem Circle
mit.</li>
</ul>
<p>Viel Spaß beim Kennenlernen!</p>
<p><strong>Hauptthema</strong>: <em>(20 Minuten)</em><br />
Plant, wann ihr euch trefft, welche Tools ihr nutzt und wer die
Moderation übernimmt, siehe <a href="5-0-Kata-0.md">Kata 0 -
Organisation und Circle-Setup für digitale Zusammenarbeit</a></p>
<p><strong>Check-out:</strong> <em>(5 Minuten)</em><br />
Bitte bestätigt das nächste Treffen. Was wirst du bis zum nächsten
Weekly tun?</p>
<p><strong>Hausaufgabe</strong>:<br />
Bereite bitte bis zur nächsten Woche <a href="5-1-Kata-1.md">Kata 1 -
Standort-Bestimmung</a> vor und lege dein lernOS-Canvas sowie deinen
lernOS Workplace in der gemeinsamen Dokumentenablage ab, so dass ihr
diese alle vorher anschauen und beim nächsten Treffen darüber sprechen
könnt.</p>
<h2 id="woche-1---dein-einstieg-in-die-digitale-zusammenarbeit">Woche 1
- Dein Einstieg in die digitale Zusammenarbeit</h2>
<p>Heute geht es um die individuelle Standortbestimmung. Ihr sprecht
über euer lernOS Canvas und lernOS Wheel.</p>
<hr />
<p>Kleiner Exkurs: Jede:r startet von einem anderen Standort und hat
womöglich andere Ziele. Das ist völlig normal.</p>
<p>Dies verdeutlicht auch noch mal die Parabel vom „König von Savatthi”.
Während eures Circles ist es wichtig, dass ihr diese Standorte von euch
gegenseitig kennt und im Blick behaltet. So ist eine gegenseitige
Unterstützung viel gewinnbringender.</p>
<p><strong>Parabel vom „König von Savatthi”</strong></p>
<blockquote>
<p>Die Parabel vom „König von Savatthi” auch bekannt unter „Die blinden
Männer und der Elefant” verdeutlicht sehr anschaulich, welchen Einfluss
Erfahrungen und die individuelle Perspektive auf die Gesamtsicht haben
können. In der Parabel untersuchen mehrere blind geborene Männer im
Auftrag des Königs einen Elefanten. Jeder von Ihnen untersucht einen
Teil des Elefanten, aber eben nur genau einen Teil. Basierend auf ihren
Kenntnissen und Erfahrungen ziehen sie Vergleiche und berichten
anschließend dem König aus ihrer individuellen Perspektive heraus, was
für sie ein Elefant ist.</p>
</blockquote>
<p><em>Aus <<a href="https://prozesselefant.de/perspektive"
class="uri">https://prozesselefant.de/perspektive</a>></em></p>
<hr />
<h3 id="agenda">Agenda:</h3>
<p><strong>Check-in:</strong> <em>(10 Minuten)</em><br />
Was hat mich die letzte Woche im Zusammenhang mit digitaler
Zusammenarbeit beschäftigt?<br />
Zwei-Minuten-Timebox pro Circle-Mitglied!</p>
<p><strong>Hauptthema</strong>: <em>(45 Minuten)</em><br />
Stellt euch gegenseitig eure <a href="5-1-Kata-1.md">Kata 1 -
Standort-Bestimmung</a> vor und tauscht euch darüber aus.</p>
<ul>
<li>Was ist deine Motivation für diesen Circle?</li>
<li>Was willst du erreichen?</li>
<li>Worin willst du besser werden? </li>
</ul>
<p><strong>Check-out:</strong> <em>(5 Minuten)</em>**<br />
**Was werde ich bis zum nächsten Weekly tun?</p>
<p><strong>Hausaufgabe</strong>:<br />
Bereite bitte bis zur nächsten Woche <a href="5-2-Kata-2.md">Kata 2 -
Wie arbeiten wir zusammen?</a> vor.</p>
<h2 id="woche-2---wie-arbeiten-wir-im-circle-zusammen">Woche 2 - Wie
arbeiten wir im Circle zusammen?</h2>
<p>“Unser Einstieg in die digitale Zusammenarbeit”</p>
<p>Nachdem ihr in der letzten Woche euren eigenen Standort bestimmt
habt, wollen wir in dieser Woche den Fokus auf die digitale
Zusammenarbeit in eurem Circle richten.</p>
<p>Ihr seid das erste Team, in dem ihr die gelernten Dinge aktiv
ausprobieren und umsetzen könnt. Denn wie so häufig im Leben lernst du
am besten in der eigenen Anwendung.</p>
<h3 id="agenda">Agenda:</h3>
<p><strong>Check-in:</strong> <em>(10 Minuten)<br />
</em>Was hat dich die letzte Woche im Zusammenhang mit digitaler
Zusammenarbeit beschäftigt?<br />
Zwei-Minuten-Timebox pro Circle-Mitglied.</p>
<p><strong>Hauptthema</strong>: (45 Minuten)</p>
<ul>
<li>Stellt euch gegenseitig eure Ergebnisse und Erkenntnisse aus der <a
href="5-2-Kata-2.md">Kata 2 - Wie arbeiten wir zusammen?</a> vor und
tauscht euch darüber aus.</li>
<li>Erarbeitet eure Regeln für die Zusammenarbeit im <a
href="6-3-Theorie-Zusammenarbeit.md#collaboration-canvas">Collaboration
Canvas</a>.</li>
</ul>
<p><strong>Check-out:</strong> <em>(5 Minuten)</em><br />
Was werdet ihr bis zum nächsten Weekly tun?</p>
<p><strong>Hausaufgabe</strong>:<br />
Bereite bitte bis zur nächsten Woche <a href="5-3-Kata-3.md">Kata 3 -
Analysiere und reflektiere deine Kommunikation</a> vor.</p>
<h2 id="woche-3---kommunikation-analyse-und-reflektion">Woche 3 -
Kommunikation: Analyse und Reflektion</h2>
<p>In den folgenden 3 Wochen geht es um das Thema Kommunikation.</p>
<p>Hier ist es wichtig, Frustration und Stress zu vermeiden, indem du
deine Kommunikation optimal ausrichtest. Hilfreich ist es auch, die
geeigneten Kanäle/Tools auszuwählen, um eine schnelle und effektive
Zusammenarbeit mit Internen und Externen zu ermöglichen. Alles mit dem
Ziel deinen Umgang mit eingehender Kommunikation zu optimieren.</p>
<p>Wir beginnen in dieser Woche damit, deine Kommunikation zu
analysieren und zu reflektieren.</p>
<h3 id="agenda">Agenda:</h3>
<p><strong>Check-in:</strong> <em>(10 Minuten)<br />
</em>Was hat dich die letzte Woche im Zusammenhang mit digitaler
Zusammenarbeit beschäftigt?<br />
Zwei-Minuten-Timebox pro Circle-Mitglied.</p>
<p><strong>Hauptthema</strong>: (45 Minuten)<br />
Stellt euch gegenseitig eure Ergebnisse und Erkenntnisse aus der <a
href="5-3-Kata-3.md">Kata 3 - Analysiere und reflektiere deine
Kommunikation</a> vor und tauscht euch darüber aus.</p>
<p><strong>Check-out:</strong> <em>(5 Minuten)</em><br />
Was werdet ihr bis zum nächsten Weekly tun?</p>
<p><strong>Hausaufgabe</strong>:<br />
Bereite bitte bis zur nächsten Woche <a href="5-4-Kata-4.md">Kata 4 -
Lerne deine Tools kennen</a> vor.</p>
<h2 id="woche-4---kommunikation-lerne-deine-tools-kennen">Woche 4 -
Kommunikation: Lerne deine Tools kennen</h2>
<p>In dieser Woche lernst du geeignete Tools für die Kommunikation
kennen.</p>
<h3 id="agenda">Agenda:</h3>
<p><strong>Check-in:</strong> <em>(10 Minuten)<br />
</em>Was hat dich die letzte Woche im Zusammenhang mit digitaler
Zusammenarbeit beschäftigt?<br />
Zwei-Minuten-Timebox pro Circle-Mitglied.</p>
<p><strong>Hauptthema</strong>: <em>(45 Minuten)</em><br />
Stellt euch gegenseitig eure Ergebnisse und Erkenntnisse aus der <a
href="5-4-Kata-4.md">Kata 4 - Lerne deine Tools kennen</a> vor und
tauscht euch darüber aus.</p>
<p><strong>Check-out:</strong> <em>(5 Minuten)</em><br />
Was werdet ihr bis zum nächsten Weekly tun?</p>
<p><strong>Hausaufgabe</strong>:<br />
Bereite bitte bis zur nächsten Woche <a href="5-5-Kata-5.md">Kata 5 -
Wähle einen passenden Kanal</a> vor.</p>
<h2 id="woche-5---kommunikation-wähle-den-passenden-kanal">Woche 5 -
Kommunikation: Wähle den passenden Kanal</h2>
<p>In dieser Woche lernst du geeignete Kanäle auszuwählen, um eine
schnelle und effektive Zusammenarbeit mit Internen und Externen zu
ermöglichen.</p>
<h3 id="agenda">Agenda:</h3>
<p><strong>Check-in:</strong> <em>(10 Minuten)<br />
</em>Was hat dich die letzte Woche im Zusammenhang mit digitaler
Zusammenarbeit beschäftigt?<br />
Zwei-Minuten-Timebox pro Circle-Mitglied.</p>
<p><strong>Hauptthema</strong>: (45 Minuten)<br />
Stellt euch gegenseitig eure Ergebnisse und Erkenntnisse aus der <a
href="5-5-Kata-5.md">Kata 5 - Wähle einen passenden Kanal</a> vor und
tauscht euch darüber aus.</p>
<p><strong>Check-out:</strong> <em>(5 Minuten)</em><br />
Was werdet ihr bis zum nächsten Weekly tun?</p>
<p><strong>Hausaufgabe</strong>:<br />
Bereite bitte bis zur nächsten Woche <a href="5-6-Kata-6.md">Kata 6 -
Retro</a> vor.<br />
Hier wollen wir auf die ersten Wochen zurückblicken, um die
Zusammenarbeit im Circle für die verbleibenden Wochen anpassen zu
können.</p>
<h2 id="woche-6---boxenstopp-circle-retro">Woche 6 - Boxenstopp
(#Circle-Retro)</h2>
<p>In der Vorbereitung zur Kata 6 habt ihr euch einen guten Überblick
zur Retrospektive verschafft.</p>
<p>Heute geht es um die praktische Anwendung. Anwendungsfall ist eure
bisherige Circle-Lernpfad-Zusammenarbeit. Wie ist es euch damit
ergangen? Was wollt ihr weglassen? Wovon wünscht ihr euch mehr?</p>
<h3 id="agenda">Agenda:</h3>
<p><strong>Check-in:</strong> <em>(10 Minuten)<br />
</em>Was hat dich die letzte Woche im Zusammenhang mit digitaler
Zusammenarbeit beschäftigt?<br />
Zwei-Minuten-Timebox pro Circle-Mitglied.</p>
<p><strong>Hauptthema</strong>: (45 Minuten)</p>
<ul>
<li>Stellt euch gegenseitig eure Ergebnisse, Gedanken und Erkenntnisse
aus der <a href="5-6-Kata-6.md">Kata 6 - Retro</a> vor und tauscht euch
darüber aus.</li>
<li>Welche Retro-Vorlage wollt ihr nutzen, um den Circle-Boxenstopp
durchzuführen?<br />
Anhand derer reflektiert ihr gemeinsam, wie eure bisherige
Zusammenarbeit im Circle gelaufen ist. Zunächst verschriftlicht ihr
jede:r für sich eure Punkte (z.B. stichpunktartig auf Post-its
schreiben), danach sprecht ihr darüber und versucht euch gegenseitig zu
verstehen und ggf. Lösungen zu finden.</li>
<li>Für den Fall, dass ihr euch nicht entscheiden könnt, versucht es
einfach mit der <a href="7-0-Vorlagen.md">Vorlage “Template 4L”</a></li>
</ul>
<p><strong>Check-out:</strong> <em>(5 Minuten)</em><br />
Was werdet ihr bis zum nächsten Weekly tun?</p>
<p><strong>Hausaufgabe</strong>:<br />
Bereite bitte bis zur nächsten Woche <a href="5-7-Kata-7.md">Kata 7 -
Dokumente gemeinsam bearbeiten</a> vor.</p>
<h2 id="woche-7---gemeinsam-an-dokumenten-arbeiten">Woche 7 - Gemeinsam
an Dokumenten arbeiten</h2>
<p>Nun wollen wir basierend auf unseren Regeln für die Zusammenarbeit
einen Schritt weiter gehen und Dokumente nicht nur miteinander teilen,
sondern auch gemeinsam erarbeiten. Als konkretes Beispiel dient eine
Sammlung der “besten Hacks für die digitale Zusammenarbeit”. Ihr habt
als Hausaufgabe mit der <a href="5-7-Kata-7.md">Kata 7 - Dokumente
gemeinsam bearbeiten</a> schon begonnen, gemeinsam an einem Dokument zu
arbeiten. Diese Arbeit werdet ihr bis zum Ende des Circles zusammen
(asynchron) weiterführen.</p>
<h3 id="agenda">Agenda:</h3>
<p><strong>Check-in:</strong> <em>(10 Minuten)<br />
</em>Was hat dich die letzte Woche im Zusammenhang mit digitaler
Zusammenarbeit beschäftigt?<br />
Zwei-Minuten-Timebox pro Circle-Mitglied.</p>
<p><strong>Hauptthema</strong>: (45 Minuten)<br />
Stellt euch gegenseitig eure Ergebnisse und Erkenntnisse aus der <a
href="5-7-Kata-7.md">Kata 7 - Dokumente gemeinsam bearbeiten</a> vor und
tauscht euch darüber aus.</p>
<p><strong>Check-out:</strong> <em>(5 Minuten)</em><br />
Was werdet ihr bis zum nächsten Weekly tun?</p>
<p><strong>Hausaufgabe</strong>:<br />
Bereite bitte bis zur nächsten Woche <a href="5-8-Kata-8.md">Kata 8 -
Meetings effizient gestalten</a> vor.</p>
<h2 id="woche-8---meetings-effizient-gestalten">Woche 8 - Meetings
effizient gestalten</h2>
<p>In dieser Woche besprechen wir die Sammlung der Hacks seit dem
letzten Treffen. Wir wenden unsere Erkenntnisse über das gemeinsame
Bearbeiten von Dokumenten an, um damit unsere Meetings effizienter zu
gestalten. Denn Zeit ist das wertvollste und knappste Gut, das wir haben
- gehe achtsam damit um.</p>
<h3 id="agenda">Agenda:</h3>
<p><strong>Check-in:</strong> <em>(10 Minuten)</em><br />
Was hat dich die letzte Woche im Zusammenhang mit digitaler
Zusammenarbeit beschäftigt?<br />
Zwei-Minuten-Timebox pro Circle-Mitglied.</p>
<p><strong>Hauptthema</strong>: <em>(45 Minuten)</em></p>
<ul>
<li>“<a href="5-7-Kata-7.md">Besprecht die Sammlung der Hacks aus Kata 7
im Circle</a>”</li>
<li>Stellt euch gegenseitig eure Ergebnisse und Erkenntnisse aus der <a
href="5-8-Kata-8.md">Kata 8 - Meetings effizient gestalten</a> vor und
tauscht euch darüber aus.</li>
</ul>
<p><strong>Check-out:</strong> <em>(5 Minuten)</em><br />
Was werdet ihr bis zum nächsten Weekly tun?</p>
<p><strong>Hausaufgabe:</strong><br />
Bereite bitte bis zur nächsten Woche <a href="5-9-Kata-9.md">Kata 9 -
Wie kannst Du selbst vom Wissen anderer profitieren und Dankbarkeit
zeigen (#Nehmen)?</a> vor.</p>
<h2 id="woche-9---wissen-teilen-nehmen">Woche 9 - Wissen teilen
(#Nehmen)</h2>
<p>“Sharing is caring!” - Ein Slogan, der gerne verwendet wird - aber
wer macht’s denn?<br />
Sicher, man freut sich, wenn man “brauchbares Wissen” findet, nach dem
man gesucht hat.<br />
Aber selbst Wissen teilen? So viel Aufwand (Zeit + Energie)
betreiben?</p>
<p>Und doch ist es so einfach und leicht vom Wissensnehmenden zum
Wissensgebenden zu werden, wenn man sich ganz bewusst auf diese
Lernreise begibt.<br />
Und jede Reise beginnt mit einem ersten, kleinen Schritt.</p>
<h3 id="agenda">Agenda:</h3>
<p><strong>Check-in:</strong> <em>(10 Minuten)</em><br />
Was hat dich die letzte Woche im Zusammenhang mit digitaler
Zusammenarbeit beschäftigt?<br />
Zwei-Minuten-Timebox pro Circle-Mitglied.</p>
<p><strong>Hauptthema</strong>: <em>(45 Minuten)</em><br />
Stellt euch gegenseitig eure Ergebnisse und Erkenntnisse aus der <a
href="5-9-Kata-9.md">Kata 9 - Wie kannst Du selbst vom Wissen anderer
profitieren und Dankbarkeit zeigen (#Nehmen)?</a> vor und tauscht euch
darüber aus.</p>
<p><strong>Check-out:</strong> <em>(5 Minuten)</em><br />
Was werdet ihr bis zum nächsten Weekly tun?</p>
<p><strong>Hausaufgabe:</strong><br />
Bereite bitte bis zur nächsten Woche <a href="5-10-Kata-10.md">Kata 10 -
Wie ich mit meinem Wissen im Unternehmen sichtbar werde
(#SichtbarWerden)</a> vor.</p>
<h2 id="woche-10---wissen-teilen-sichtbarwerden">Woche 10 - Wissen
teilen (#SichtbarWerden)</h2>
<p>Wer sich auf den Weg macht und sich mit dem Thema “Wissen teilen”
beschäftigt, wird auf Gleichgesinnte treffen und diese Erfahrungen
machen:</p>
<ul>
<li>“Wissen teilen ist Macht”</li>
<li>Niemand kann mehr alles wissen - Netzwerk ist der Weg zur
Lösung.</li>
<li>Reputation / Sichtbarkeit ist die neue “Währung” in Netzwerken.</li>
<li>Es gibt Follower anstatt Untergebene. ;-)</li>
</ul>
<h3 id="agenda">Agenda:</h3>
<p><strong>Check-in:</strong> <em>(10 Minuten)</em><br />
Was hat dich die letzte Woche im Zusammenhang mit digitaler
Zusammenarbeit beschäftigt?<br />
Zwei-Minuten-Timebox pro Circle-Mitglied.</p>
<p><strong>Hauptthema</strong>: <em>(45 Minuten)</em><br />
Stellt euch gegenseitig eure Ergebnisse und Erkenntnisse aus der <a
href="5-10-Kata-10.md">Kata 10 - Wie ich mit meinem Wissen im
Unternehmen sichtbar werde (#SichtbarWerden)</a> vor und tauscht euch
darüber aus.</p>
<p><strong>Check-out:</strong> <em>(5 Minuten)</em><br />
Was werdet ihr bis zum nächsten Weekly tun?</p>
<p><strong>Hausaufgabe:</strong><br />
Bereite bitte bis zur nächsten Woche <a href="5-11-Kata-11.md">Kata 11 -
Was meine Kolleg:innen von meinem aktiven Teilen von
Wissen/Informationen haben (#Geben)</a> vor.</p>
<h2 id="woche-11---wissen-teilen-geben">Woche 11 - Wissen teilen
(#Geben)</h2>
<p>Wissen teilen - das klingt so groß, wie das Erstellen einer
wissenschaftlichen Arbeit.<br />
Aber das können auch ganz kleine Dinge sein, z.B. Tipps & Tricks,
die anderen die Arbeit einfacher machen und für dich keinen großen
Aufwand bedeuten, z.B. durch das Beantworten von Fragen im Chat,
Diskussionsforen und Kommentare sowie Ergänzungen zu anderen
Beiträgen.</p>
<h3 id="agenda">Agenda:</h3>
<p><strong>Check-in:</strong> <em>(10 Minuten)</em><br />
Was hat dich die letzte Woche im Zusammenhang mit digitaler
Zusammenarbeit beschäftigt?<br />
Zwei-Minuten-Timebox pro Circle-Mitglied.</p>
<p><strong>Hauptthema</strong>: <em>(45 Minuten)</em><br />
Stellt euch gegenseitig eure Ergebnisse und Erkenntnisse aus der <a
href="5-11-Kata-11.md">Kata 11 - Was meine Kolleg:innen von meinem
aktiven Teilen von Wissen/Informationen haben (#Geben)</a> vor und
tauscht euch darüber aus.</p>
<p><strong>Check-out:</strong> <em>(5 Minuten)</em><br />
Was werdet ihr bis zum nächsten Weekly tun?</p>
<p><strong>Hausaufgabe:</strong><br />
Bereite bitte bis zur nächsten Woche <a href="5-12-Kata-12.md">Kata 12 -
Selbstreflexion</a> vor.</p>
<h2 id="woche-12---sprint-review">Woche 12 - Sprint-Review</h2>
<p>Ihr seid fast am Ziel angekommen. Heute ist die letzte Woche des
Lernpfads. Ihr sprecht über eure Selbstreflexion zum Lernprozess. Wenn
ihr wollt, könnt ihr auch noch mal eine Retro machen. Das kennt ihr noch
aus Woche 6 (<a href="5-6-Kata-6.md">Kata 6 - Retro</a>).</p>
<h3 id="agenda">Agenda:</h3>
<p><strong>Check-in:</strong> <em>(10 Minuten)<br />
</em>Was hat dich die letzte Woche im Zusammenhang mit digitaler
Zusammenarbeit beschäftigt?<br />
Zwei-Minuten-Timebox pro Circle-Mitglied.</p>
<p><strong>Hauptthema</strong>: (45 Minuten)<br />
Stellt euch gegenseitig eure Ergebnisse und Erkenntnisse aus der <a
href="5-12-Kata-12.md">Kata 12 - Selbstreflexion</a> vor und tauscht
euch darüber aus.<br />
Wenn noch Zeit übrig ist und ihr wollt, könnt ihr auch noch mal eine