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Ci-dessous le cadre fixé par le texte réglementaire : Article R471-2-1 du code de l’action sociale et des familles
« Ce plafond [pour le cumul] est fixé à 45 mesures pour l'exercice d'une quotité de 10 % d'un temps complet de travail salarié ou d'agent public. Il diminue de 5 mesures pour chaque tranche de 10 % supplémentaire de quotité de travail en qualité de délégué d'un service mandataire ou de préposé d'établissement conformément au tableau suivant :
NOMBRE DE MESURES DE PROTECTION prises en charge à titre individuel
EQUIVALENT TEMPS PLEIN (ETP) DE DÉLÉGUÉ AU SEIN D'UN SERVICE MANDATAIRE ou ETP de préposé d'établissement
45
10 %
40
20 %
35
30 %
30
40 %
25
50 %
20
60 %
15
70 %
10
80 %
5
90 %
0
100 %
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Ci-dessous le cadre fixé par le texte réglementaire : Article R471-2-1 du code de l’action sociale et des familles
« Ce plafond [pour le cumul] est fixé à 45 mesures pour l'exercice d'une quotité de 10 % d'un temps complet de travail salarié ou d'agent public. Il diminue de 5 mesures pour chaque tranche de 10 % supplémentaire de quotité de travail en qualité de délégué d'un service mandataire ou de préposé d'établissement conformément au tableau suivant :
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