总 裁 办 电 子 邮 件
电邮讲话【2015】025号 签发人：任正非
改善艰苦地区条件，加快循环赋能，为公司筑起第二道防线
——任总在埃塞、马拉维、乍得谈话要点
一、自身学习与循环赋能相结合，不断提升能力，成为航母舰长
1、艰苦地区员工要主动学习、提升能力。加快艰苦地区员工的循环赋能，促使优秀人才脱颖而出；
2、率先在艰苦地区培养首席合同场景专家……等，艰苦地区应率先实现帐实相符。
二、改善艰苦地区的工作、生活条件
1、针对艰苦地区制定个性化的行政基线（或吃水线），改善工作、生活条件，提升办公效率；
降低考核基线，让这些国家多出成绩，多有荣誉。
2、鼓励多搞工程庆典、读书会等活动，鼓舞士气并持续营造良好的组织氛围；推行AA制分担。
3、艰苦地区的员工也要学会自我改善，个性化的服务需求，可以通过个人支出（如小费）来满足，从而更好聚焦工作。
通过多年的艰苦努力，我们已经在流量高地市场筑起了第一道竞争防线，艰苦地区在支撑公司拓展流量高地中作出了很大的贡献，公司要通过反哺来改善艰苦地区的条件，让员工在艰苦地区持续奋斗，为公司筑起第二道防线。
二○一五年四月三十日
报送：董事会成员、监事会成员
主送：全体员工，全公开