Nota del traductor
Esta es la traducción del archivo code-of-conduct.md. Aquí hay un enlace a las diferencias con la rama master de AVA (Si al hacer clic en el enlace no se encuentran modificaciones en el archivo code-of-conduct.md, será por que la traducción está actualizada).
Traducciones: Español, Français, Italiano, 日本語, Portugués
Como contribuyentes y administradores de este proyecto, y en el interés de fomentar una comunidad abierta y acogedora, nos comprometemos a respetar a todas las personas que colaboran reportando errores, solicitando nuevas funcionalidades, actualizando documentación, generando pull requests, entre otras actividades.
Nos comprometemos a hacer que la participación en este proyecto sea una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de su experiencia, género, identidad y expresión de género, orientación sexual, discapacidad, apariencia física, dimensión corporal, raza, etnia, edad, religión o nacionalidad.
Ejemplos de comportamiento inaceptable por participantes son:
- El uso de lenguaje o imágenes sexuales
- Ataques personales
- Comentarios insultantes o despectivos (trolling)
- Publicación de información privada de terceros sin su consentimiento, como direcciones físicas o electrónicas
- Conducta deshonesta o no profesional
Administradores del proyecto tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, commits, código, ediciones de documentación, issues, y otras contribuciones que no están alineadas con este Código de Conducta, o de prohibir temporal o permanentemente a cualquier colaborador cuyo comportamiento sea inapropiado, amenazante, ofensivo o perjudicial.
Con la adopción de este Código de Conducta, los administradores se comprometen a aplicar de manera justa y consistente estos principios a todos los aspectos de la gestión de este proyecto. Los administradores que no sigan o que no hagan cumplir este Código de Conducta pueden ser eliminados de forma permanente del equipo administrador.
Este código de conducta aplica, tanto a los espacios del proyecto como a espacios públicos, donde un individuo está representando al proyecto o su comunidad.
Ejemplos de abuso, acoso u otro comportamiento inaceptable pueden ser reportados al administrador del proyecto en sindresorhus@gmail.com. Todas las quejas serán revisadas e investigadas, generando un resultado apropiado a las circunstancias. Los administradores tienen la obligación de mantener la confidencialidad de la persona que reporte el incidente.
Este Código de Conducta es una adaptación del Contributor Covenant, versión 1.3.0, disponible en http://contributor-covenant.org/version/1/3/0/es/