Правила размещения вакансий CyberJobsRussia

00. Общие правила для бесплатных и платных вакансий

Вакансия должна быть релеватна сфере ИБ - сообществу специалистов со специфичными опытом, знаниями или навыками для защиты интересов стейкхолдеров в информационной сфере. Пример - инженер по ИБ, пентестер, менеджер по ИБ. Анти-пример - аккаунт-менеджер или разработчик без требований к опыту, знаниям или навыкам в ИБ.

Требования к оформлению вакансии:

• название компании;
• формат работы (on-site/remote RU/remote Global/hybrid/relocate);
• компенсация (фикс/бонус/плюшки);
• обязанности/задачи;
• требования;
• контакты.

01. Бесплатно размещаются следующие типы вакансий:

• вакансии с позициями junior и стажировки (не более 10 вакансий всего);
• вакансии, которых нет в публичных источниках от компаний-работодателей (hh.ru, LinkedIn etc) (не более 10 вакансий в месяц всего).

Контакт - @maximbautin.

02. Платно

Иные вакансии - платные. Изредка возможны другие типы коммерческого сотрудничества, в том числе обмен ссылками.

Наш питч:

• Публикуя вакансии в CyberJobsRussia (https://t.me/CyberJobsRussia и https://t.me/RuSecJobs), Вы получаете релевантные отклики и повышаете узнаваемость Вашей компании.

Метрики:

1. Проведя опрос 100 хеадхантеров, было выявлено, что 30 из 100 вакансий закрыты благодаря сообществу.
2. Вакансии с рыночными условиями получают 10+ релевантных откликов за первые несколько часов.

Контакт - @maximbautin.