digoal
2022-07-04
PostgreSQL , 开源生态 , 改革 , 人才 , 业务 , 文化
https://www.douban.com/note/771204417/?_i=9844276fPJrjsa,6925634fPJrjsa
1、新教改革, 上班就是修行, 你在俗世做的越成功，越能彰显上帝的荣耀
在新教改革之前所有人想亲近上帝，你需要通过组织教会，你需要通过神父等这样的一些组织来跟上帝来联系。新教说不对，上帝和个体的人可以直接发生联系，然后大声喊出一句话，上帝在每个人心中。换句话说人人都是上帝，人人都可以成为上帝，成为上帝的意思就是自己都可以对自己的人生进行超越这样一种感受，这是一个巨大的进步。
尤其新教把工作和信仰的二元对立打破了，这完全是一次非常美妙的革命。新教宣称说你在俗世做的越成功，越能彰显上帝的荣耀。这就实现超越性，就赋予你在世间做的事情以超越性，超越性带来了意义。
所以说得更直接一点，口号是工作就是天职，天职就是calling，就是召唤，就是我们今天讲的这个使命。你的工作就是上帝给你的使命，你这么想的时候，你每天上班的时候，你想这件事情合二为一了，既你在工作，又是在修行，工作与修行合二为一，这个结构太漂亮了，打破二元对立。
所以第三十一届美国总统直接宣布盖工厂，就是建教堂，工厂就是教堂。这场革命带来了非常非常大的结果，而新教伦理加上资本主义成就了西方，尤其今天美国梦的价值观的根基。
意义必须来自于超越现实世界之上的超越世界，那超越世界和现实世界的关系怎么相处，这里给了这样一个建议出来。
2、中国春秋战国时期, 列国变法, 魏国(习射令): 比赛射箭刑罚
【中国通史·历史90秒】第十四集 列国变法（习射令）
公元前430年，魏国上地地区的政治军事最高长官李悝颁布了一条法令，百姓打官司，要先进行射箭比赛，谁射得准，官司就断谁赢。在今天看似有些荒唐的这条法令在当时特定的历史环境下，却让当地百姓很快成为了箭术高手。在之后对付秦国的战争中，上地的军队将秦军射的人仰马翻。后来因为在上地的政绩卓著，李悝被擢升为魏国的相国，开始主持全国性的变法。在魏文侯的支持下，李悝颁布了一系列法令让魏国焕然一新，一举成为战国初期的超级大国，在战国初年占据了霸主地位，深深地震动了其他诸侯国。各国国君也不再墨守成规，纷纷开始变法行动，从而引发了中国历史上第一次轰轰烈烈的全国性变法。
3、控标是不是一种改革方式?
在商业上, 经常看到某些乙方通过控制投标参数, 给甲方一些倾向信号, 优先选择自己的产品.
《十四五规划以及2035年远景目标》, 第五章 “加快数字化发展 建设数字中国.”指出:
要加快布局、支持数字技术开源社区等创新联合体发展，完善开源知识产权和法律体系，鼓励企业开放软件源代码、硬件设计和应用服务。
目前市场的现状是基础软件内核研发实力不行、高端人才匮乏、工程人才匮乏、周边生态工具欠缺、服务型(使用、管理、优化等)人才欠缺. 如果要改革, 是否可以借鉴一下?
十四五规划指出的目标是调动社会上各个行业参与开源共建的积极性、共建开源生态、大家一起来贡献、四两拨千斤、对整个产业链是有帮助的.
生态的繁荣就像滚雪球一样, 是长期的正和博弈游戏, 受益的是所有参与方以及用户.
- 作为产业链的公司, 通过参与开源生态, 建立生态壁垒, 降低研发成本, 背靠背降低研发风险, 触达更广的用户群体, 提升用户粘性.
- 作为企业用户使用开源, 降本增效、使用的开源系统相当于接入了一个互相兼容的生态, 用户的多套系统之间的兼容性更好.
- 作为大型龙头企业用户使用开源, 建立研发团队, 自主掌控开源代码、把握开源项目发展方向, 同时撬动社会其他资源共同为开源项目贡献代码, 实现滚雪球的长期降本提效的效果(典型的代表项目:PostgreSQL).
- 作为学生, 参与到开源数据库的建设, 提issue, 发论文, review代码, 参与邮件组讨论等, 可以提升学生在数据库圈子的影响力, 未毕业已经积累了数据库的工程能力, 同时更有可能被用人企业发掘.
怎么改革能让车子动起来?
- 设立投标门槛或加分项
- 如果乙方有xx开源项目的committer, 给予加分(根据开源贡献的committer级别、人数等、定义加分多少). 带动内核级别的人才发展.
- 如果乙方有xx开源项目的用户社区的KOL, 给予加分(根据KOL级别、人数等、定义加分多少). 带动使用、架构师级别的人才发展.
最终实现业务、组织、文化的成功:
- 业务降本提效、组织人才发展、开源协作文化传播.
- 基础软件行业从机制、人才、协作、业务方面可以真正引领全球.
研读规划, 顺势而为.
