digoal
2022-10-23
PostgreSQL , 合一
神创万物, 并照着自己的形象造人, 为了让人作为神的居所, 代理神的权柄, 管理全地, 彰显神的荣耀.
但是人被撒旦堕落败坏, 神因着祂的大爱差遣爱子耶稣降卑为人, 钉十字架, 用宝血救赎遮蔽人的罪, 复活升天, 又因着神的大爱, 复活升天的耶稣基督成了赐生命的灵, 进入到信祂的人里面, 目的是要与人在灵里联合为一, 人的灵就作为神的居所, 代理神的权柄, 管理全地, 彰显神的荣耀.
所以基督徒和神需要配合完成神的定旨. 如何配合才能使神和人的二灵调和成为一灵?
- 训练良心, 学习律法(圣经), 认可律法(圣经), 遵循律法(因着肉体的原因人无法完全遵守律法), 所以有错随即需要从灵里 悔改, 认罪. 在生活中彰显神.
- 训练交通, 了解神的经纶, 时常祷读神的话语. 经历主, 在灵里与主分享喜悦和难处, 并为主说话, 申言证明。
- 训练直觉, 时常心生爱慕主, 珍赏主, 赞美主, 宝贝主。 的什么?
- 一切的所事, 都可以拿出来, 向积极向上的方向都是为了你好. 祂的大能无法测度, 神与人互为主体、互为依靠, 祂的所事必须肯定是为你好就是为神自己好.
1、团队、企业的经纶? 即目的, 去哪里:
- 求存、求发展 (即企业的使命愿景)
2、实现路径?
- 思维模型
- 近期的 O, KR
3、价值观 (包括企业文化)
1、自下而上的训练:
- 训练良心, 一致的价值观 (包括企业文化) , 在工作生活中彰显价值观, 时常分享, 为团队和企业申言、证明.
- 训练交通, 熟悉目的(团队、企业的使命愿景), 熟悉(战略、战术、策略), 经历OKR分解和实现的过程, 共患难、共荣誉. 团建要时常分享OKR的经历.
- 训练直觉, 熟悉思维模型, 在同一个维度思考. 认可团队工作的价值, 热爱热爱团队的工作, 时常分享, 为团队和企业申言、证明.
2、自上而下?
- 大能
- 公义
- 信实
- 大爱
- 数据、案例 证明
