digoal
2022-05-28
PostgreSQL , PolarDB , 开源 , 人才 , 影响力 , 产业链 , 考证 , 买椟还珠
很多人为了一张证书不惜高昂的费用报培训班, 刷题.
但是我想说的是, 如果你只看重证书, 止步于证书, 那么考证就是买椟还珠! 就像高考结束, 一些人止步于此, 一样的道理!
真正有价值的不是一张证书, 而是圈子. 但是如果你不懂怎么混圈子, 就算你知道珠是圈子, 这个珠你也得不到.
《德说-第227期, 致大学生的入学第一课, 如何从大一开始就为就业做正确的事情?》
以上这一期有详细论述过:
- PolarDB开源社区如何通过开源社区来帮助学生进入圈子;
- 通过分享和曝光在圈子中提升影响力, 从而提升自己的职场竞争力;
- 最后还可以通过贡献开源项目或参与比赛来证明自己的能力, 从而逐渐进入行业顶尖人才梯队.
社会需要什么样的人才? 5个维度:
- 行业选择能力 (象----船: 知道行业的势、行业的市场空间)
- 先进思维 (象----天花板: 跨行业、跨角色、走出舒适区的能力)
- 例如 “哲科思维 + 公理体系”
- 掌握先进生产力工具 (象----冷兵器 vs 枪炮)
- 圈子, 以及在圈子内的影响力 (象----人物关系图谱(包含强连接、弱连接): 连接能力和被连接能力, 贵人, 《超级版图》)
- 经过调查, 高校学生的圈子非常小: 遇到问题, 只能找同学、老师、上网搜索;
- 找工作也只能获得所有人都能获得的渠道(例如校园招聘、人才市场), 无渠道主动自荐、被推荐、被动挖掘;
- 战绩 (象----大脑: 别人不知道你脑子里装了些什么, 必须通过外在表现来对你的能力进行判断. 所以要知行合一; 通过行动结果来证明你的能力: 观点、逻辑、数据、案例; 就像 理论科学 + 实证科学)
例如考PolarDB人才认证只是你参与到PolarDB开源社区的其中一小环, 请看:
- 获得数据库通识技能、开发、管理实践技能
- 获得数据库内核研发技能
- 获得企业应用场景和实战技能
- 获得人才认证证书
- 进入数据库圈子, 结识数据库圈子大咖
- 参与开源数据库社区分享, 提升个人影响力, 成为开源社区明星, 不愁工作问题
- 参与开源数据库社区比赛, 拿奖金, 证明自己的实力; 参加开源数据库源码贡献, 证明自己的实力; 成为数据库行业顶尖人才;
- 优秀人才获得内部推荐、实习机会等
PolarDB开源学习图谱:
而且 开源 的深在意义远不止这些, 可参考:
