digoal
2019-01-17
PostgreSQL , 领导力
https://baike.baidu.com/item/%E9%A2%86%E5%AF%BC%E5%8A%9B/11999983
知行合一
有凝聚力，身边有大量杰出人才
有足够的阅历
看清事物本质
有远见卓识
有理想
有蓝图
想尽一切办法，组建有向心力的团队（共同的理想）
执行力强，披荆斩棘，实现蓝图
是否使命驱动，做正确的事情。
是否真实不装，言行一致，诚信正直。
是否尊重包容，心中有人。
是否有利他精神，乐于成就他人。
是否谦虚自省，心态开放，拥抱变化。
是否有好奇心和想象力，乐于学习。
是否愿意花时间走近并真正了解他人。
是否客观公正，不仅仅凭主观感觉。
是否在团队中营造开放简单、彼此信任的氛围，激发群体智慧。
是否有感召力和影响力，协同不同人群奔向共同目标。
是否知人善用，用人所长。
是否找对人，养成人，建梯队。
是否看得清本质：有眼光，看问题不停留在表面，能追本溯源。
是否看得见未来：能感知并把握未来趋势，可以识别机会和危机。
是否能清晰向团队传递方向和打法。
是否敢于做决定，善于做取舍。
是否有足够的视野，能够判断创新破局的时机。
是否主动为创新争取资源和条件，愿赌服输。
是否走近客户，了解客户需求，注重客户体验，且有行动和结果。
是否不只KPI导向，以实现客户价值为目标。
是否有担当，没有条件创造条件也要上。
是否有强大的决心，不等不靠，积极主动。
是否不畏难，面对复杂和不确定性能灵活应对，不轻言放弃。
是否有韧性，遇到挫折和逆境能快速恢复，保持团队乐观向上。
最被欣赏的点？
他人给的建议？
常被喜欢的领导者特质
常常被不喜欢的领导者特质
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