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Schéma des hautes rémunérations dans la fonction publique #130

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geoffreyaldebert opened this issue Nov 3, 2020 · 6 comments
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Comments

@geoffreyaldebert
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geoffreyaldebert commented Nov 3, 2020

Description du schéma

Spécification du fichier de déclaration des dix rémunérations les plus élevées des agents publiques.

Liens

Repo Git : https://github.com/etalab/schema-hautes-remunerations

Stade d'avancement

Mon schéma est :

  • en investigation : il est envisagé de créer un schéma pour modéliser une situation
  • en cours d'élaboration : ce schéma fait l'objet de discussions auprès de multiples partenaires
  • en construction : ce schéma est en cours d'implémentation après son élaboration
@geoffreyaldebert geoffreyaldebert added the Schéma en investigation Il est envisagé de créer un schéma pour modéliser une situation label Nov 3, 2020
@agarrone
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Contributor

Contributions

Cette issue est dédiée à la réception de contributions de l'ensemble de la communauté afin d'aboutir à un schéma de données reconnu par tous, qui permette d'améliorer la publication et la gestion des données sur les hautes rémunérations dans la fonction publique.

@hugobarbieux
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hugobarbieux commented Jan 14, 2021

En Angleterre j'ai travaillé avec le gender pay gap. La répartition par genre et par quartile, salaire moyen, salaire médian donnent de particulièrement bons indicateurs à analyser.
Les colonnes du fichier étaient:
DiffMedianHourlyPercent | DiffMeanBonusPercent | DiffMedianBonusPercent | MaleBonusPercent | FemaleBonusPercent | MaleLowerQuartile | FemaleLowerQuartile | MaleLowerMiddleQuartile | FemaleLowerMiddleQuartile | MaleUpperMiddleQuartile | FemaleUpperMiddleQuartile | MaleTopQuartile | FemaleTopQuartile | CompanyLinkToGPGInfo | ResponsiblePerson | EmployerSize | CurrentName
CompanyLinkToGPGInfo = adresse URL vers la page de l'entreprise qui explique leur politique en matière de Gender Pay Gap

@alphoenix
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Hello, pour avoir collecté ces données, une des choses dont on était pas sûr était de la somme des montants, est-ce que c'est du brut, du net, etc. Peut-être est-ce à préciser dans les commentaires, ou peut-être faut-il en faire une modalité spécifique.

Après, c'est très contraint dans les textes légaux, vu que tout est déjà défini. Est-ce qu'en laissant la possibilité de champs supplémentaires, ça pourrait ouvrir à plus d'informations ? Je ne sais pas. Et surtout quelles informations ?

Le numéro SIREN n'est pas forcément facile à croiser pour des collectivités locales... Peut-être rajouter un champ d'identification géographique ou au moins une classification pour les types d'administrations (Ministère / CR / CD / EPCI / Commune)...

On peut aussi mettre une contrainte à un max de 120 pour le nombre cumulé de mois.

@gendy54
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gendy54 commented Jan 16, 2021

Plusieurs commentaires:

  • Travaillant dans les RH, je confirme ce que dit @alphoenix. Si parler en brut parait une évidence, il faut quand même que l'évidence soit actée.
  • Je ne comprends pas le champ "duree_cumulee_mois". Si on a un schéma avec des données annuelles (année civile), pourquoi ce champ? Pour moi c'est forcément sur 12 mois en année pleine
  • Du coup, quid des personnes recrutées en cours d'année. On rétablit le salaire comme si elle avaient travaillées toute l'année?
  • Je ne sais pas si des précisions ont été apportées par des décrets, mais quid des primes diverses et variées. Sont-elles compris dans le total? Idem pour les avantages en nature?
  • Quand on parle de "départements ministériels" ca reste au niveau central ou ca concerne aussi les niveaux déconcentrés?

@alphoenix
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La durée cumulée en mois permet justement de répondre au troisième point : si une personne est embauchée au cours de l'année, disons sur 5 mois au lieu de 12 mois, les dix plus hauts salaires seront donc sur 9 x 12 mois et 1 x 5 mois, soit 108. Cela permet ensuite de calculer un salaire moyen.

image

Quand au départements ministériels, ce sont des grands sous-ensemble (il y en a douze) et ça ne va pas au-delà.

Concernant les primes, etc, tout celà est bien détaillé dans la loi : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/article_jo/JORFARTI000038889209 mais surtout dans les consignes diffusées par la DGAFP et la DGCL. https://www.chu-besancon.fr/fileadmin/user_upload/MEDIATHEQUE/Le_CHRU/30-01-2020_-_Conditions_de_mise_en_oeuvre_de_la_publication_des_dix_plus_hautes_remunerations.pdf

@geoffreyaldebert geoffreyaldebert removed the Schéma en investigation Il est envisagé de créer un schéma pour modéliser une situation label Mar 10, 2021
@geoffreyaldebert
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Contributor Author

Schéma publié via #148 je laisse l'issue ouverte encore quelques temps pour éventuelles réactions de la communauté sur cette première version.
Url de publication du schéma : https://schema.data.gouv.fr/etalab/schema-hautes-remunerations/latest.html

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