Kepemimpinan dalam Organisasi adalah buku yang ditulis oleh Gary Yukl, seorang ahli dalam bidang manajemen dan perilaku organisasi. Buku ini membahas berbagai teori, model, dan praktik kepemimpinan yang relevan untuk organisasi modern. Buku ini juga memberikan contoh-contoh kasus, latihan, dan pertanyaan reflektif untuk membantu pembaca memahami dan menerapkan konsep-konsep kepemimpinan.
Download Zip ⇒⇒⇒ https://distlittblacem.blogspot.com/?l=2uyzmv
Buku ini terdiri dari 15 bab yang mencakup topik-topik seperti: definisi dan pentingnya kepemimpinan, sumber-sumber kekuasaan dan pengaruh, gaya-gaya kepemimpinan, keterampilan-keterampilan interpersonal dan komunikasi, motivasi dan pemberdayaan, pengambilan keputusan partisipatif, kepemimpinan tim dan kelompok, kepemimpinan transformasional dan karismatik, kepemimpinan etis dan budaya organisasi, perubahan organisasi dan inovasi, serta pengembangan kepemimpinan.
Buku ini ditujukan untuk mahasiswa, dosen, peneliti, praktisi, dan siapa saja yang tertarik untuk belajar lebih banyak tentang kepemimpinan dalam organisasi. Buku ini dapat diunduh secara gratis dalam format PDF dari situs web berikut: https://www.academia.edu/40583077/Kepemimpinan_dalam_Organisasi_Gary_Yukl
Bab pertama buku ini menjelaskan apa itu kepemimpinan dan mengapa hal itu penting untuk organisasi. Yukl mengemukakan bahwa kepemimpinan adalah proses pengaruh sosial yang melibatkan interaksi antara pemimpin dan pengikut untuk mencapai tujuan bersama. Yukl juga menekankan bahwa kepemimpinan bukanlah sifat atau karakteristik pribadi yang tetap, melainkan perilaku yang dapat dipelajari dan dikembangkan.
Bab kedua buku ini membahas sumber-sumber kekuasaan dan pengaruh yang dimiliki oleh pemimpin. Yukl membedakan antara kekuasaan posisi dan kekuasaan pribadi, serta antara taktik-taktik pengaruh keras dan lunak. Yukl juga menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas pengaruh, seperti situasi, karakteristik pemimpin dan pengikut, serta hubungan antara keduanya.
Leadership in Organizations: Global Edition by Gary Yukl PDF download, Gary Yukl eBook PDF for Leadership in Organizations, Kepemimpinan dalam organisasi oleh Gary Yukl buku PDF, Gary Yukl Leadership in Organizations 8th edition PDF free download, Teori-teori kepemimpinan dalam organisasi menurut Gary Yukl PDF, Gary Yukl Leadership in Organizations Pearson Education PDF, Kepemimpinan tim dan inovatif dalam organisasi Gary Yukl PDF, Gary Yukl Leadership in Organizations Google Books PDF, Konsep dasar kepemimpinan dalam organisasi Gary Yukl PDF, Gary Yukl Leadership in Organizations 2013 edition PDF download, Kepemimpinan transformasional dan situasional dalam organisasi Gary Yukl PDF, Gary Yukl Leadership in Organizations ResearchGate PDF, Perilaku dan keterampilan kepemimpinan dalam organisasi Gary Yukl PDF, Gary Yukl Leadership in Organizations 528 pages PDF, Kepemimpinan strategik dan efektif dalam organisasi Gary Yukl PDF, Gary Yukl Leadership in Organizations ISBN 0273765701 PDF download, Kepemimpinan bakat dan pengambilan keputusan dalam organisasi Gary Yukl PDF, Gary Yukl Leadership in Organizations 2013 Business & Economics PDF, Kepemimpinan dalam organisasi Kementerian Sekretariat Negara Gary Yukl PDF, Gary Yukl Leadership in Organizations 8th edition Pearson Education PDF download, Kepemimpinan dalam organisasi edisi global Gary Yukl PDF gratis download, Gary Yukl Leadership in Organizations balance of theory and practice PDF, Kepemimpinan dalam organisasi Google Buku Gary Yukl PDF, Gary Yukl Leadership in Organizations surveys the major theories and research on leadership PDF, Kepemimpinan dalam organisasi penelitian dan teori utama tentang kepemimpinan Gary Yukl PDF, Gary Yukl Leadership in Organizations new examples citations and guidelines PDF download, Kepemimpinan dalam organisasi contoh baru sitasi dan pedoman Gary Yukl PDF, Gary Yukl Leadership in Organizations enhanced for better clarity and presentation PDF, Kepemimpinan dalam organisasi ditingkatkan untuk kejelasan dan presentasi yang lebih baik Gary Yukl PDF, Gary Yukl Leadership in Organizations formal organizations PDF download, Kepemimpinan dalam organisasi organisasi formal Gary Yukl PDF, Gary Yukl Leadership in Organizations managerial effectiveness PDF free download, Kepemimpinan dalam organisasi efektivitas manajerial Gary Yukl PDF gratis download, Gary Yukl Leadership in Organizations undergraduate and graduate-level courses PDF download, Kepemimpinan dalam organisasi kursus tingkat sarjana dan pascasarjana Gary Yukl PDF download , Gary Yukl Leadership in Organizations exploration of what makes an effective leader PDF download , Kepemimpinan dalam organisasi eksplorasi tentang apa yang membuat pemimpin yang efektif Gary Yukl PDF download , Gary Yukl Leadership in Organizations Rent and save from the world's largest eBookstore PDF , Kepemimpinan dalam organisasi Sewa dan hemat dari toko buku elektronik terbesar di dunia Gary Yukl PDF
Bab ketiga buku ini mengulas gaya-gaya kepemimpinan yang berbeda dan dampaknya terhadap kinerja dan kepuasan kerja. Yukl mengklasifikasikan gaya-gaya kepemimpinan menjadi tiga dimensi utama: perhatian terhadap tugas, perhatian terhadap hubungan, dan perhatian terhadap partisipasi. Yukl juga membahas kelebihan dan kekurangan dari masing-masing gaya, serta kapan gaya tersebut paling sesuai digunakan.
Bab keempat buku ini mengeksplorasi keterampilan-keterampilan interpersonal dan komunikasi yang dibutuhkan oleh pemimpin. Yukl menjelaskan bahwa keterampilan interpersonal meliputi kemampuan untuk membangun hubungan yang positif dan saling percaya, mengelola konflik dan negosiasi, serta memberikan umpan balik dan dukungan. Yukl juga menjelaskan bahwa keterampilan komunikasi meliputi kemampuan untuk menyampaikan pesan yang jelas dan meyakinkan, mendengarkan dengan aktif dan empati, serta beradaptasi dengan situasi dan audiens yang berbeda.
Bab kelima buku ini membahas tentang motivasi dan pemberdayaan sebagai strategi kepemimpinan untuk meningkatkan keterlibatan dan komitmen pengikut. Yukl mengemukakan bahwa motivasi adalah proses psikologis yang mempengaruhi arah, intensitas, dan ketekunan perilaku seseorang. Yukl juga mengemukakan bahwa pemberdayaan adalah proses memberikan otoritas, tanggung jawab, dan sumber daya kepada pengikut untuk meningkatkan rasa percaya diri, kompetensi, dan pengaruh mereka.
Bab keenam buku ini mengulas tentang pengambilan keputusan partisipatif sebagai cara untuk melibatkan pengikut dalam proses perencanaan dan pemecahan masalah. Yukl menjelaskan bahwa pengambilan keputusan partisipatif dapat meningkatkan kualitas keputusan, penerimaan keputusan, pembelajaran organisasi, dan inovasi. Yukl juga menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat partisipasi yang sesuai, seperti tujuan, masalah, pemimpin, pengikut, dan konteks. 8cf37b1e13