-
Notifications
You must be signed in to change notification settings - Fork 0
New issue
Have a question about this project? Sign up for a free GitHub account to open an issue and contact its maintainers and the community.
By clicking “Sign up for GitHub”, you agree to our terms of service and privacy statement. We’ll occasionally send you account related emails.
Already on GitHub? Sign in to your account
Section: Consequences of employee dissatisfaction #7
Comments
Lagt til review, for afsnittet: 'Consequences of absenteeism, sick employees and employee dissatisfaction' & 'Vicous cycle'. |
Bl.a. |
Jeg tager et kig! |
Til afsnittet "Consequences of absenteeism, sick employees and employee dissatisfaction" rettede jeg nogle ting, som gjorde det lidt lettere at læse. Indholdet er godt, men det ligner en smule det som Sarmi og Tobias har skrevet i afsnittet "Job Satisfaction and Job Dissatisfaction". Men hvis afnittet i har skrevet kun skal fungere som en indledning til de næste sektioner derunder, så er det rigtig godt. Jeg retter afsnittet "Vicious cycle" imorgen. |
Jeg har rettet vicious cycle afsnittet. Det var et ret svært afsnit at følge med i. Der var mange sætninger på mere end 6 linjer og selvom jeg rettede en del af dem, er der stadig områder som jeg synes er lidt besværlige. Udover det har jeg indsat nogle todos, hvor jeg synes der manglede et eller andet. Husk at man kan sætte flere kilder ind i samme citep, med et komma som seperator. Derudover skal sætningerne helst være mere præcise i fremtiden. Der er mange steder for man tilføjer lidt for mange fyldord i stedet for bare at komme med pointerne. |
@KarmaKamikaze Vil du ikke review afsnit med økonomi i afsnittet consequences of absenteism. |
Jeg har rettet dit afsnit og det ser rigtig fint ud. Du mangler dog lige at indsætte en masse kilder hist og her. Du behøver ikke at skrive hvilken side tingene står på, når vi anvender IEEE citeringsmetoden. Dertil skal du også lige sætte dine kilder lige bagved punktum til sætningen. Altså således: management.\citep{kilde} Husk også at tjekke dine kilder først for at se om de indeholder fortatter og dato osv. Deres referencenavn i Overleaf ændre sig nemlig, når disse felter bliver opdateret og skal derfor udskiftes i teskten med de nye navne. |
@KarmaKamikaze Det er super! Jeg har rettet kilderne til, det havde jeg ikke gjort da jeg satte den til review ved dig, det beklager jeg at jeg ikke skrev. Skal de være efter punktum? jeg er ligeglad bare vi er enige jeg gjorde det da det giver bedre mening med side nr. efter. Hvordan kan det være vi ikke skal have det med? er det ikke nemmere for læseren når vi tager noget fra et specifikt sted i en lang rapport? |
Det skal faktisk skrives i Zotero, hvor i kilden du har det fra, og ikke i teksten i rapporten. Så kommer det til at stå i litteraturlisten. Hvis du bruger flere forskellige sider i den samme kilde, skal de indføres som separate kilder med side nr. |
Okay, kan vi ikke se på det sammen, det er lige så vi bare får gjort det samme i gennem hele rapporten. |
Der skal inkorporeres interviews - i hvert fald ift viscious cycle. |
@SimonPRasmussen Simon, hvis du ikke allerede har gjort det må du godt læse den indledning jeg har skrevet til vores afsnit om consequences, jeg har forsøgt at holde det kort, men du må gerne tilføje hvis du har noget der giver mening. |
Gode ideér, jeg skal nok få skrevet lidt mere meta tekst til mine afsnit - intro & outro. Kan se du også har skrevet summary, hvilket jeg er fan af. |
due: 2020-11-04
Write section Consequences of employee dissatisfaction in the report.
Remember to include empirical data to support our decisions.
This section consists of the following subsections:
The text was updated successfully, but these errors were encountered: