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拼多多算法岗学霸批.md

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PDD 面试 机器学习算法岗 2018.7.28

一面 技术面

面试官是个老阿里,问的比较细节

  • 谈谈LR:
    • 我从指数函数族的角度和线性回归两个方面回答的:指数函数族方面就是先验的认为二分类问题服从伯努利分布,然后可以推出sigmoid函数(详见吴恩达cs229课件);线性回归方面就是我们希望做分类的时候会给出一个阈值,超过就是1低于就是0,那就是个分段函数了,比较难以求解和优化,所以选了一个sigmoid函数作为二分类的近似
  • LR 怎么优化
    • 优化方法,梯度下降,牛顿法
  • 谈谈牛顿法
    • 收敛速度快,指数级收敛,但是不保证线性收敛,只保证二阶导收敛
  • 牛顿法怎么优化
    • 记得看到过,忘了,没答上来
  • Cross Encropy是怎么推导出来的
    • 没答上来,只说了熵怎么求,GG
  • 谈谈决策树
    • ID3,C4.5,CART,分别用信息增益,信息增益比和gini系数作为分裂节点的依据
  • 决策树,比如ID3 怎么做特征的离散化的
    • 我说分桶,看分布,比如长尾的话,前面的桶窄,后面桶宽
    • 面试官觉得不行,我也不知道怎么答了
  • 项目相关
    • 这个因人而异,因为面试官是个老阿里,我在蚂蚁金服实习,所以很多东西面试官很熟,各种challenge,惨
  • 算法题
    • 算法题异常简单,先是面试官给了一列数字,让我画出二叉查找树,然后让我写出中序遍历,我说直接排序就行了,他说那不用写了,然后让我用c++写中序遍历,直接递归,4行代码。。。。

二面 技术面

二面面试官穿着一个 google codejam的T恤,特别吓人,他确实是个ACMer,但是人很nice并且没有问算法题,这一面很奇怪,他基本就对着简历问了问项目,然后我特别擅长说,吹比了好久,然后各种侃,对于技术,对于比赛,对于规划啥的

三面 HR

HR面心态就很放松了,毕竟吹比正是在下强项,问题很多,都是根据回答问的,只能记住部分 这部分我是按照自己的理解说的,肯定不完善甚至有很大问题,只做参考

  • 你怎么看拼多多
    • 拼多多主打的用户群体是一二线以外,40岁以上,少有高等教育的群体,这部分正好是被大家忽视的,而这部分群体人数基础非常大,可以产生巨大的价值,快手也是靠着片蓝海起家
  • 为什么选择拼多多
    • 只有学到的知识和拿到的钱是重要的,pdd像10年前早期的支付宝,业务飞速成长,一切都在开荒,有很大的机会
  • 对商业模式的思考(具体具体记不清了,意思差不多)
    • 第一,pdd抓的是一二线城市以外,40岁以上的用户,跟传统先打年轻受教育少的,这部分人口巨大,还是蓝海,然后我结合了支付宝的业务做了举例对比;第二,流量为王,腾讯巨大流量可以随便支持pdd起飞,我拿借呗和借呗流量养的小公司(就是我妹子公司)具体业务流程做了类比;第三,没有设计到最核心的淘宝业务,主打"山寨"产品,还没有正面交锋
  • 你觉得pdd瓶颈在哪里
    • 第一,跟支付宝一样,活跃度高的用户打掉了,低活用户增长乏力,类比了我做的花呗业务;第二,pdd不会一直卖山寨货,肯定要进入京东天猫这种销售领域的红海,会受到巨大冲击
  • pdd跟头条一样都是可以学技术,加班,给钱多,如果给你选你怎么选
    • 第一 头条技术强是在北京的头条,我必须留上海(为了户口)第二 头条也是没有触及BAT的核心业务,可以安居一偶