你需要问面试官的14个问题

[lietoumai]

1 去年团队遇到的最大的变化是什么？公司的业绩最近如何？

2 如果我接受这个工作，在业绩考核的时候如何拿到A？考核标准，关注点是什么？

3 你的（未来老板的）的管理风格？

4 公司最主要（担忧）的竞争对手？

5 销售/运营/技术/市场/财务部门是如何运作的？（根据你面的部门来问）

6 什么类型的人会在公司取得成功？哪些人则不会？

7 在公司诸多的成功因素中有没有哪一项是我们外面的人不知道的？

8 你是怎样在公司开始你的工作的？你为什么留在这里？

9 你会因为什么原因加班？你这些天在工作上最担忧的事是？

10 决定录取这个岗位需要多少时间？我回去后多久需要和你再度联系？

11 公司的奖励机制是什么?它是一个明星员工导向/团队导向/股权导向/总部安排/?为什么这会是公司的奖励机制?如果你能改变它的任何一点，你想改变哪一点？

12.哪些信息作为公司员工都会知道（公司营收，成本，运营指标）？这些都是公开的还是不公开的？信息分享的程度是如何的？如果我想要在这份工作上取得成功，我应该去哪来拿我需要的信息？

13.工作节奏是如何的？是整天蹲在工位上并且没日没夜的加班，还是经常会加班？每周/每月的加班频率如何？还是会均匀的分部在某个周/某个月，有没有高密度的加班情况？

14.公司的明星员工是谁？他有哪些特质？相反，你所雇佣的你觉得有前途但是入职后发现表现并不好或者主动离开的人又有哪些共性呢？

最后

祝你好运

原文出处：https://rooting-for-you.cenedella.com/14-ideas-for-what-to-say-when-a-job-interviewer-asks-any-questions-for-me-31b0ce03881a