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程序员30岁以上,是可以继续技术生涯的. 我身边有很多邻近40+,还在做技术.
如果你喜欢做技术,又能扛得住环境的噪音, 年龄其实不是问题. 遗憾的是,其实很多人并不喜欢软件开发这条技术路, 心里早已存在干几年就要转型的念头, 于是总是容易被外界喧嚣推动的左右摇摆.
假设要继续做技术,想要有持续的职业生命力,这里有2条建议可供参考:
大龄开发者尽量不要选择小微创业公司,当然不排除你创业或合伙创业可能性. 原因如下:
即便选择了中大型公司或者有好产品的小公司,也要看看在这些公司里,技术部门的重要性,即要明确公司,公司是技术导向,市场导向,运营导向,产品导向;
选择顺序: 技术导向,运营导向,产品导向,市场导向.
因为在一家公司,技术越被重视,技术人员的知识,技术,经验等方面的积累也越被重视,也越能认可大龄程序员的价值.
我们不能光听公司如何说自己欢迎大龄程序员,要看他现有的技术团队成员的年龄分布.
欢迎大龄程序员的团队,里面一定有若干大龄程序员. 不欢迎大龄程序员的团队,除了负责人,基本上都是小鲜肉.
选择那些团队中有大佬程序员的团队,可能更靠谱. 当然,如果你这方面技术专家,可以忽略这一条.
总结 :首先明确自己对于职业的期待, 如果你只把当做养家糊口的工具,它也只能给你这样的回馈.如果你真心能耐住寂寞,找到自身技术的方向.并在这个方向研究下去. 每一个专业技术人才选择会比只懂普通应用开发的前景和选择更多. 不断的去思考, 35岁我失去年龄红利期之后,我的竞争力在哪儿? 如果你想不到,就花些时间学习了解你的圈子里有哪些可以供你系统研究的方向,并选定其中一个深耕下去. 相信结果不会比今天的你差. 见过很多遇到瓶颈器非常焦虑的开发者,但是迟迟不做出行动和选择. 我想说,与其等着,不如直面而上. 不一定会成功,但是很酷!
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程序员30岁以上,是可以继续技术生涯的. 我身边有很多邻近40+,还在做技术.
如果你喜欢做技术,又能扛得住环境的噪音, 年龄其实不是问题. 遗憾的是,其实很多人并不喜欢软件开发这条技术路, 心里早已存在干几年就要转型的念头, 于是总是容易被外界喧嚣推动的左右摇摆.
假设要继续做技术,想要有持续的职业生命力,这里有2条建议可供参考:
一.大龄程序员选择公司的3个关键点
第一,是关于公司规模的.
大龄开发者尽量不要选择小微创业公司,当然不排除你创业或合伙创业可能性. 原因如下:
建议: 优先选择中型,大型公司,或者已经在行业内优秀产品的小公司.
第二,分析公司是否重视技术
即便选择了中大型公司或者有好产品的小公司,也要看看在这些公司里,技术部门的重要性,即要明确公司,公司是技术导向,市场导向,运营导向,产品导向;
选择顺序: 技术导向,运营导向,产品导向,市场导向.
因为在一家公司,技术越被重视,技术人员的知识,技术,经验等方面的积累也越被重视,也越能认可大龄程序员的价值.
第三,观察目标公司的年龄分布
我们不能光听公司如何说自己欢迎大龄程序员,要看他现有的技术团队成员的年龄分布.
欢迎大龄程序员的团队,里面一定有若干大龄程序员.
不欢迎大龄程序员的团队,除了负责人,基本上都是小鲜肉.
选择那些团队中有大佬程序员的团队,可能更靠谱. 当然,如果你这方面技术专家,可以忽略这一条.
二.保持竞争力的2条建议
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