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안녕하세요 포프 입니다 음 오늘은
뭐라 그럴까 채택 끔 원격 근무 1위를 이럴 때 도움이 되는 유틸리티를
한두개 정도 설명을 하려고 해요
소개 라고 해야 겠구나 아 제가 채 끝모를 엄청 좋아하는 건 누구나 알고
계실 거고 제가 지금 cto 로 있는 회사도 기본적으로 재택근무 녹아
원칙 이에요
아
그 뭐 언어가 던지는 아시죠 실리콘 밸리에 있는 그 회사는
모그 여러가지 이유가 있지만 일단 처음에는 이제 저희 ceo 되시는 분이
아 그래도 팀은 같은 회사의 같은 장소 있어야 되지 않냐 그래서 작동하지
않냐 라는 이제 얘기를 했었죠 왜냐하면 그게 어찌 보면은 뭐 편할 때도
있고 불편할 때도 있는데 아 그때 제가 했던 얘기가 정말 훌륭한
엔지니어들은 조용하게 독방을 주고 제대로 일할 수 있는
집중할 수 있는 이렇게 환경을 저희를 자라는 경우도 많다
그리고 걔네들 혼자 갔었을 때 내가 과연 올 거냐 아닐 거야 는 이식
이제 사람마다 다르지만 훌륭한 엔지니어는 놀지 않는다 라고 얘기를 했어요
그리고 실제 그렇게 우리가 식으로 해왔고
그리고 지금은 이제 저희 ceo 도 보스도
아 그래 정말 이렇게 원격회의 아는게 아무 문제가 없다는 걸 익히고 5
여 제대로 돌고 있다는 걸 느끼고 오케이 하고 완벽히 풀리 오케이 했죠
그래서 그뒤로 저희가 이제 채용한 직원들이 면이 있어요
그래서 뭐
뭐 여기도 있고 뭐 한국에도 있고 이제 그 때마다 이제 원격으로 모를
들어가는 상황에서
그러면 얘네들이 옥 원격으로 하면서도 이제 뭐 커뮤니케이션 문제도
문제지만 농땡이 치는 문제도 있거든요
커뮤니케이션 문제는 이제 나중에 따로 기회가 되면 얘기를 하기로 하고
이렇게 말하고 또 까먹을 가 성도 즉 높지만
오늘은 농땡이 치는 문제에 대해서 얘길 하려는 거예요 그래서 아까
말했듯이
사람따라 달라요 어떤 사람은 전혀 관리를 안해도 자기가 먼저 c 가능
거에요 왜냐면 자기가 노는거 에 대한 뭐라 그럴까
아 자기가 뭔가 나쁜 짓을 하고 있다 이런거에 대한 생각이 있는 거에요
내가 책임을 제거 뭔가 해야 된다 그래서 관리를 안해도 자기 스스로 하고
자기가 알아서 시간 넣고 그런 사람은 이제 몇시부터 몇시 이란 얘기도 할
이유도 없고 그냥 알아서 이래 그러면 뭐 시간 측정 할 이유도 없는
거예요 어찌 보면은
그런 친구들하고 이러할 때는 말 그대로 1만 주고 아 이거 이거 이렇게
일하자
그러면 대충 나오잖아요 며칠이면 끝나게 따
그럼 자기들이 알아서 요 그리고 생각했던거보다 보통
약간 일찍 끝내요 대부분 거 아니면 더 많은 일을 하던가
걔네들 도 마인드가 그런거 야 이거 문제가 생길 수 있을까 일제 끝내자
일찍 끝내는 데 시간이나 뭐 의미를 또 가능 거야 그래서 그런 식으로
에서 오히려 이런 친구들은
아무른 그것도 아니에요 그냥 냅둬 요 그냥 다수 아예 는 그런 앤 걸
내가 알고 데려 왔거나 아니면 쓰다보면 그러는게 보이면 그런데 뜨는
거예요 그리고 가끔 안 모 일주일이 나 뭐 2주일이 나갔고 한 번씩 aj
리 얼 만큼 진행된 나를 보게 되잖아요
이렇게 뒤돌아보면서 1위 만큼 했구나 그럼 그때 이미 가닥이 나와요 노는
사람들은 그때 이미 일이 안 나오기 때문에 아예 노는구나 가 문제가
생기는 거에요 그럼 이때가 재미있는 재밌어지는 거에요
놀 때 그 놀 때 부터 그럼 어떻게 하냐
놀지 못하게 해야 될 거 아니에요 어차피 이를 돈을 받고 일하는
사람들이니까
그러면 2개를 재미있는 건데 이렇게 아까 제가 말했던 거 엔지니어들
자기의 제대로 한 엔지니어 한테 왜 몇 시간 몇 시간 이라는 지 매일매일
저거나 뭐했는지 저거나 이러면 은
대 컵에 그런거래요 짜증을 내기 시작하고 그런거를 안 할 수 있는 회사를
찾아 가게 돼요
왜냐하면 은 니까 관리를 하면 할수록 에 능력이 떨어지는 거예요 내
수유리 그럼 얘네들 입장에서는 내가 왜 쓸데없이 내 시간을 여기 낭비하고
있나 가 되는 거죠 그런 친구들은 오히려 관리 받는 걸 싫어하고 그런
사람들은 이제 그런 사람들이 뭐 않는지 이제 뭐 굳이 입 시간 다닌
아니어도 날짜 단위로 날 수 있잖아요 대충 뭐 자기 얘기가 오고 하니까
계속 매일매일을 하면서 그런 친구들은 이제 그냥 어디 싸구려 pm 하나
구해서 어디가 제 4 뭐 하는 지 알아서 다 저거나 대화 내용 보고
그런 시간이 훨씬 나아요
근데 문제는 이런 정도의 자기를 책임지는 일이 아닌 사람이 아니라
뭐 뭐 뭐 나쁜 쌍욕을 하면서 얘기할 수 있는데 사람이지만 그냥 어 제가
흔히 쓰는 엔진이 와 9분하는 게 코드 몽키 얘기할게요 뭐 뭐 코드명
키가 다 그렇다는 거 아니에요 우리만 코드 몽키 도 있지만 뭐 제가 지금
마라 라는 자세를 가진 사람이 엔지니어 끝 으로 갈 순 없다고 생각하기
때문에 그 깽판 치는 코드 문제 라고 할게요
우끼끼 거리면서 그 2
이 사람들의 특징은 똑같은 얘기를 해요 앗 애가 왜 매시간 메시가 이런걸
보고 해야되나
이렇게 그 배가 이렇게 감시를 받으면서 일을 해야 되나 이건 아닌것 같애
야구에서 똑같은 말은 하지만 이 사람들은 잘 뜨지 는 못해요 어차피
왜냐하면 은
아 그냥 이 사람들이 얘기한 이유는 내가 감시를 안 받으면 안 받을 수록
다른 놀 수 있다는 거거든요 사실은
그러니까 회사에서 8시간 앉아 있고 아니면 집에서 내가 일어나고 있다고
얘기해 아침에 와서 일하고 있어 그러고 실제 는 이제 뭐 커피 마시면서
영화보면서 누가 대하며 너 뭐 하고 있어
이런 노는 거예요 이게 누구나가 박정아는 모은 e 부분이거든요 사실은
그래서 그러면서도 이제 아 감시를 안 받으니까 모른다는 거지 그러면서
적당히 일 끝내고 너 이렇게 늦었어 그러면 알버트 이런저런 얘길 하는
거다 이런 일이 있었고 전 있어 같고요 부분에 문제가 있었고 찍었죠
옛날에 이게 뭐 순 있어요 요즘은 점점 어려워 지는 게 이제 우리 깊 흘
만 기술 많이 쓰고 기선 이제 네게 로컬에서 체크인 하면 할수록 기록된
없는거고
그리고 대충 저희 쪽 일은 이제 보면 일이었는데 끝나야 된다 가
나오거든요
4 예를 들어 내가 어떤 사람은 씨니어 공급을 쳤는데
이런 저런 변명을 되면서 이를 주니어 꿈으로 끝나는 거에요 그럼 그 건은
이미 성 모 그 장의 놓았던 아니면 성과를 안 냈던
하니까 놀았던 안 실력이 없던 어떤 경우가 되더라도 둘다 당연히 이제
뭐랄까
휴직 뭐 예 뭐 그런 사회가 되요 짤 수 있는 사유가 되어 잘만 이렇게
왜 코드 만들어 놓고 아니면은 3개월 수습기간 이후에 그냥 술 기간의
연장을 안하면 되는거 조정 사원을 안올리고
그런 방법이 있고 근데 중요한 것은 이런 사람들이 등 재미있는 게 뭐냐면
펜 냅두고
마디가 알아서 에 그리고 이렇게 깽판 칠 때
이제 짤리면 이제 뭐 저희 쪼 입장에서는 모 터 괜찮 에구 하면 되니
크게 손해는 아닐 수도 있잖아요
이 사람들은 그냥 뭐냐면 자기가
즉 3개월 동안 뭔가 라면 짤린 다는 생각을 잘 아는 거에요 그냥 아 뭐
어떻게 되겠어
예 잘 숨길 수 있겠지 자기들이 되게 멍청한 데 어떻게 보면은 똑똑하다고
믿고 있는 거예요
저 대충 남한테 이렇게 구라를 치고 이런 척을 하면 남들이 믿을 거다
왜냐하면 이제 사람들이 보통 나쁜 얘기하기 싫어 하니까 믿어 수는 척을
하고 뒤에서 딴 얘기 하고 자라는 경우도 많기 때문에
자기들은 자기가 남들을 되게 잘 속이고 있다고 믿고 있는 거죠
그럼 이치 이런 친구들은 제가 어떻게 관리는 게 좋냐 면 아까 말했듯이
그냥 하루종일 하루 정도 아니구나
매일매일 몰아 하는지를 보고를 하게 하는 것인가요
그리고 보고 하는 것은 이제 유리가 있으니까 거짓말 할 가능성이 있다면
매번 매번 무슨 일을 하는 시간으로 측정을 가능하게 하면 되요
그 제가 오늘 말에 프로그램은
아 이런 게임 판치는 코드 모키 그러니까 코드명 키를 평생 나 뭐래도
코드 몽케 더 열심히 해서 올라가지 못하고 그러니까 누구나 코드 몽키
과정을 거쳐 요
4 자기가 책임지고 열심히 해서 엔진으로 올라갈 들어 있는 거고 아니면
열심히 해고 책임 지었는데 뭐 다른 이유로 엔진은 모두 들어갈 수도
있겠죠 뭐 진행이 특별히 나쁘다고 나 기타 등등
그러나 제가 지금 말하는 사람들은 열심히 도안 하는 코드 목회 얘기하는
거에요 그래서 그런 사람들을 될 때는 어떻게 하면 되냐면
뭐 매일매일 무슨 일인지 보고하게 하고 내일 아침에 뭘 할건지 를 이제
뭐 간단하게 슬랙 책방이 나 이메일로 보고가 되는 법도 있어요
그거는 왜냐면은 사람이 누구나 이제 뭐랄까 내가 내일 뭔가를 했다고 보고
해야 되는 상황에서
아무것도 고 똑같은 얘기 3번 내용 반복하는 순간 이제 자기가 및 그 및
보인다는 걸 알고 그 기록으로 남으면 자기가 뭔가 안 좋다는 걸 느끼게
시작하 거든요
그것을 전부 다 이렇게 뭐 3개월치 를 묶어 갖고 짤 2 겠구나
라기보다는 그냥 그 순간 자기가 놀고 있구나 를 계속 말하는 순간 자기가
스스로 갈 찍는 거야 그래서 그렇게 하는 순간 내일 뭔가를 보고 해야 될
것을 고민하는 순간 약간 씩은 일을 더 하게 되요
그렇고 제가 지금 추천 날 유틸리티는
토크 리 라는 유틸리티가 있어요 t5 쥐 ad 인데 이게 되게 재미있는
유틸리티 뭐냐면 일단은 자기 지메일로 쌓인 어 팔 수 있고
4 팀을 만들 수가 있고 초대 할 수가 있죠
그리고 여기서 중요한 것은 결과적으로 내가 어떤 일을 하고 있다 라고
플레이 버튼 누르고 어떤 일이 끝났다 그러면 스탑 버튼을 누르는 게
전부예요 그러면 이제 내가 버그 3번 뭐 이걸 고치고 있는 동안 9시
시작했고 계속 일하다가 보충 간에 딴 짓 이 안 하겠지만 그건 나중에 좀
이때 얘기하기로 하고 그러다가 멈추고 다음 1 넘어갈 때 이걸 끄고 담글
키면 되는 거에요 따른
그 프로젝트를 적고 이거를 웹에서 했을 때는 사람이 이제
여러가지 이유들이 가 있잖아요 이제 시작하는데 깜빡이고 시작하나 있다던가
아 뭐 끝났는데 옷감 바꾸는거 안 눌러 따거나 이런 여러가지 문제가
있거든요
그러면 이것도 이제 약간 거짓말을 가능성 높아 지고 뭐 여러가지 좀 있게
시 정말 솔직히 실수 에서 로그인을 안 했는데 시간을 찍지 않았는데
문제가 되면 나도 좀 기분이 나쁘고 이런게 있어요
근데 이게 데스크탑 앱이 있어요 데스크탑 앱을 받으면 이제 언제나 실행이
되게 해 놓으면 내컴퓨터 쓰고 있는데 내가 아무것도 키질 않은 거야
시간 로깅 하는 거야 그러면 밑에서 노티피케이션 바 에서 팝업 박스가
뜨면서 야 이거 지금 뭔가를 하고 있는데
로긴 갈래가 빨리 해 잊지 마라 고 보여줘요
그러면 뭐 그게 5분마다 한번 뜨는지 뭔지 모르겠지만
그걸 그냥 키고 거기다 이 쓰고 시작을 누르면 되는 거죠
오케 그러면 이제 직원 입장에서는 내가 일을 하고 있는게 트래킹이 안될까
나선 굉장히 적어져
두번째 그러면 내가 컴퓨터를 하다가 그냥 그 토굴을 안크고 커피를 마시러
나갔어요
그리고 30분만에 돌아왔어요 그러면 토 브리또 밑에 띄워져 야노 30분
동안 컴퓨터 인해 티브 했는데 정말 일하고 있던 거 말이죠
그러면 일하고 있던 거 맞음 2 버튼 누르고 그럼 시간에서 트래킹 하는거
아니었으면 이 시간 버리는 걸로 트래킹 하고
여기서는 이제 사람이 거짓말 할 가능성이 있죠
그냥 이러고 일어 이라고 썼다고 하지 뭐 모르겠지
그렇게 할 수도 있고 아니면 조금 더 정직한 사람이 면은 디스 카드 하고
다시 새로 일을 시작할 때 시간을 록 양이 시작할 거에요
써 이제 중요한 것은 어
물론 나쁜 놈들은 그냥 무조건 티타임 하고 얘기 하지만 그것은 결과적으로
아까 말했듯이
뭐라 그럴까 일이 나온거 에서 보면 아는 거에요
야 이거 여기서 일종의 35 13 15 시간을 이랬는데
니가 1 나온 것은 중요 들이여 시간을 정도 일이야
그럼 이제 둘 중에 한 하거든요 시간을 거짓말 어떤지 실력이 어떤지 어느
사유가 되도 저희 입장에서는 회사 입장에서는
문제인거 요건은 그러면 이 직원을 모 모 훈육을 하든 뭐 하든 결과적으로
나아지지 않으면 짤라 야짤 이게 되는 거죠 그래서 이 부분은 어차피 뭐라
그럴까
음
아 거짓말을 했거나 신뢰가 없다 이 뽑은 하고 2 중요하기 때문에 어느
방향으로도 문제가 될 건 없어요
회사 입장에서 이제 얘를 어떻게 뭐 낳게 만 훈련시키는 짤은 약 열정이
됐든
그러면 그리고 이제 사람들이 재미있는게
물론 거짓말 하는 들어 엄청 하지만 그렇게 10억원에 기회가 있을 때
계속 거짓말로 이색 히타 입니까 시간 나이라고 있어서 누른다는 것 자체가
어차피 같이 일하게 되기 힘든 사람이거든요 그리고 생각보다 그렇게 또
칸은 사람들은 별로 없어요 자기 양심이 있기 때문에
다 그러지 못하고 약간의 유리 있지만 그래도 아 그래 일을 하지
않았으니까 디스 카드 해야지 이러면서 좀 정직하게 다는 거죠
그리고 그런데 두 딸은 거짓말 하는 사람들이 회사에 있는데 그걸 앱들은
회사가 있다
그럼 문화 자체가 다 그렇게 가는거고 회사를 끌고 가는 사람들이 그런걸
용납을 안하고 야 너 거짓말 쓰고 안 되겠다
그러면서 제 뭐라 그러죠 우리 회사가 추구하는 가치가 이제 이 스스로
알아서 이라고 아이가 체 인간 끝내고 이런게 더 중요한 가치다 용역
보여주고 그 보상을 하다보면
갈 수 있는 사람은 그렇게 가고 아닌 사람들은 점점 이제 도트 에다가
회사에서 약간은
밀려 나가는 그런 있게 되는 거죠 그러면 좀더 재 개념에서는
일하고 싶은 회사 가 생기는 거고 그냥 일하기 싫고 돈만 받고 싶어하는
사람은 트는 것을 잊기 싫은 회사가 되는거 네 그건 어차피 모든 사람을
만족시킬 수 없다고 생각하기 때문에 어차피 자기한테 맞는 회사를 찾아
가야 되고 생각을 해요 누구나 그래서 그런 방법이 있죠
그러면 그 다음에 더 재밌는 게 생겨요
사실 제가 회사를 돌리면서 여기까지 나 요새 제가 한 것은 토글 까지만
한 거예요 재미있는게
토 글은 이제 4팀의 1 주치 시간을 볼 수가 있고
뭐 잡아 별로 볼 수 있고 사람들로 볼 수가 있어요 근데 좀 그래프나
보여주죠 1조 체를 하루 직도 볼 수 있고 그러면 사람이라는게 아무리
주욱 8시간 근무 가 이제 목적이지만 사실은 주 40시간 근무 가 일반적
이라고 생각하기 때문에
그러나 주 40시간을 순수하게 될 수 있는 사람들은 별로 많지 않아요
왜냐하면 중간에
잠깐만 뭐 기지개를 펴야 되고 걷기도 해야되고
금호 커피도 잠깐 마시고 화 예술도 가야되고 이런게 있으니까 제가 이
시스템을 이제 회사에서도 도입을 했고 그 외에 이제 제가 멘토링을 하는
사람들한테 d 시스템을 도입을 해요
아마 저번 저건 저번 미디어 쯤에 나왔겠지만 이제 훌륭한 엔지니어가
되려면 이제 생활 습관이 중요하다고 제가 여기에 계속 했거든요
그러면 이 사람들이 시간을 어떻게 쓰냐 만 봐도 대충 이 사람들의 문제가
무지가 보이는 거예요 그래서
그 특히 일 잘하는 사람들의 특징은 뭐냐면 딸릴 하다가도 따낼 들어오면
집중의 확대는 사람들이 있어요
그리고 집중하다가 딱 이제 집중 끝나면 또 딴 일하다가 다시 또 집중화
악한 사람도 있어요
그 사람들이 보통 처음부터 그런 사람이 라기보다는
그니까 뭐 처음 타고나는 것도 있는데 그런 습관을 들이면 드릴 수록
조금씩 나아지는 게 있거든요 그래서 그런 습관을 잘 들이는 사람이 점점
나아져 아님 뭐 나이 34 10가지
그 40대 이후에는 이제 머리가 나빠 지니까 뭐 불가능하다고 보고 점점
그래서 재미있는 것은
그런 습관에 관한 드릴 수 있냐 획득에 재밌는 거예요
토글 이라는게 그걸 많이 보여줘요 제가 1 제대로 못하고 눈물 안 나온
애들 보면 은
20분 것 좀 구라고 그러니까 1시간을 안좋았고 꾸준히 일하는 경우를
되게 적더라구요 한 40분 이라고 15 분이시고 40분 이라고 30분
2시고 40분 이라고 뭐 40분씩 오 이런 지역에서 가능 거에요 그래서
8시간을 뽑았는데 이라는게 한 4시간 반 정도 밖에 나오는 거에요 미팅
이런거 없는데도 불구하고
그럼 이제 거기서 문제가 생기는 거죠 그러면 야 한번 앉았을 때 1
뭐라 그럴까 1시간이나 즉 1시간 정도는 최선은 앉아서 일을 할 수 정도
집중력이 돼야 되는게 아닐까
왜냐하면 그렇게 주의가 산만한 애들은 자리에 앉더라도 다시 5분 10분
더 딴지 하거든요 그럼 오는 싶어 따뜻하면 앞에 뒤에 패면 이제 30분
집중하고 40분 놓는 얘기 것 은
그럼 남들 하고 똑같이 시간을 앉아 있어도 안 일을 한다 그래도 실제
일하는 건 남자의 반밖에 안되는 거에요 그럼 이미 효율이 절반 밖에 없는
얘기 것 은
그래서 어찌보면 은 그렇게 집중할 수 있는 한번 앉아서 1시간 이상
최소한 좋은 2시간까지 집중하고 그 뒤 30분 10시 드는 그런 자세가
되어 있는 애들이 확실히 발전이 빠르더라구요 그래서 그런 부분을 보면서
이제 많이 얘기를 해요 사실은 야도 이게 숨 이상하다는 20분 이라고
20분이 지나 계속 그래도 있거든요
왜냐면 그렇게 일을 해온 것 같아요
특히 제가 뭐 제가 멘토링을 이제 하는 사람들은 보통
한국에서 직장 일을 하다가 이제 캐나다로 넘 뭐 오거나 아니 뭐 좀 그런
애들도 많이 했는데 그럼 그런 것들이 좀 있어서 되게 되게 특이했어요
어떻게 저렇게 일을 할 수가 있지 라는 게 썩 그런 것들에서 뭐 많은
자료를 보여 줘요
통계를 볼 수 있고 2년치 통계 봉사하던 중요한 20시간 이란 애구나
이거 한 여 씨가 만 높일 수가 훨씬 나아 지겠다
이런 시간 넣는것도 이제 뭐 아까 말했듯이 그는 그 얘기 듣고 또 열심히
거 따라 하면서 자기가 자기도 숫자를 보면서 그러니까 사람 그런 애들의
특징 2 자기가 얼마나 놓은 지 몰라요
알려고 하지도 않고 숫자를 보고 보니 계속 보면서 아 내가 좀 더 열심히
일을 해서 요즘은 2시간이고 더 일을 많이 하는구나 이런 프로그래스 를
숫자 적으로 볼 수 있으며 점점 나아지는 거죠
아니면 이런 애들은 이제 점점 아 이런거 조건 욕을 먹으니까 제 30분도
더라도 일을 했다고 적어야지
그 점점 거짓말 하다가 씨가 는 웃는데 나아지는 게 없어
그러면 니가 거짓말을 해 뜬 아니면 그냥 니가 시간을 는데도 우리 실력이
좀 떨어지는 것 은
거니 잘못입니까 그때부터는 나름 모르는 일이 되는 것 더
뭐 여러가지 툴로 좋아요 거짓말 자기를 찾는 툴로 도 좋고 사람들을
훈련시키는 둘러주고
그럼 두번째 재미있는게 뭐예요 그외에 또 한가지 문제가 뭐냐면
자리에 앉아서 이래 일을 하고 있어 컴퓨터를 계속 팀이 야 근데 앉아있는
동안
1시간 앉아있는데 20분이 유튜브 비디오를 보고 있다거나 아니면 옆에
유튜브 틀어놓고 듣고만 있어 라고 얘기해 놓고 사실은
키보드 치던 강한 있으면서 유튜브를 하는 척을 한다 거다 그러니까 일어난
척을 하는 유튜브를 듣고 있다거나 아니면 은 이제
뭐라 그럴까
뭐 채팅을 열심히 한다거나 아니면 오라 가라 고 이 때문에 계속 그런
경우도 있거든요
이제 누구나 한번씩은 해본 회사에서 농땡이 치게 이제
어제 술을 넣은 마음은 뭔데 아 회사 가면 힘들어
아 그러면 회사에요 억지로 나왔으니까
마치 v 앉아 있어야 되니까 멍하니 앉아있다가 지배하고 하루 날리는 것
그런것들이 크게 문제는 되지 않아요 사실은 그런 날 수 있는거고 사람들이
m10 100% 이렇게 효율을 올릴 수 있는 날은 없으니까
근데 이제 재택근무가 가면서 제 글이 모두 악화되며 재미있어 지는 것은
금물 시간을 아담 오페라 따라 다르지만 저희는 근무 시간을 강요 하지
않거든요 그렇게 정말 문제가 있는 친구들이 아니 장은
그러면 이제 편안 한 2시간 더 자고 어제 술 많이 먹었으면 쑤 때까지
cm 걷어차고
12시 일어나서 밤 8시까지 이라던가 없이 까지 라던가 그런 자연을 줄
수 있는 거예요
아니면은 모디 모현 차라 그러죠
휴가에서 빼서 하루 백업시 던가 뭐 기타 등등 이런게 있어요 근데 이제
근무 시간을 강요하는 회사의 단 점
2 단 점 중에 하나가 그 거죠 지금 피곤한데 한 2시간 더 자 보는게
좋은 건데 왜 두지 나오게 아니야
특히 저 테크 쪽에서 고객 상대하지 않는 테크 팀은
그럴 수가 있잖아요 이제 그 순간부터는 이제 저희처럼 더해서 라거나 제가
멘토링을 이제 하는 사람들이 입장에서 자기 시간을 자기가 알아서 하는
거니까 그 순간부터는 이렇게 따뜻하면서 일하는거 이제
하는거 그런거에 대한 이제
욕을 먹을 수 밖에 없거든요 그래 니가 컴퓨터를 1시간 쓰는건 좋은데
능력이 뭔가 안 오른다
좀 확인해보자 뭐 하는 짓 2가 그래서 그 때 쓸 수 있는 툴이
근데 재밌는 터인데 스파이 에르 줘
정확히 얘기하면 왜 스큐 타임 이라는 게 있어요 그걸 왜 스키 라면 9
하다고 타임을 식 아니잖아요
왜 수캐 타임 이란 앱이 있는데 이게 ios 넘는거 같아요 따라 겠어요
아 모바일 ngo 이드가 있고 pc 버전이 있고 맵 버전이 있는지 언제
모르겠어요 전 첫 맥을 잘 안쓰기 때문에
그럼 이제 이끌 이제 가입을 해 놓고 이건 팀을 꾸리는 기능은 없는 것
같아요 공짜 버전의 없는건지
i 없는건지 모르겠지만 저는 아까 말한 토글 도 꽁짜 버전 얘기 였거든요
꽁짜 복장도 그 정도가 돼요
레스큐 타임은 팀을 만드는 기능이 없어요 그래서 매 스타임을 아이들
만들라고 시키고
그런데 프로그램을 다운받아 요 그 프로그램 뭐냐면 언제나 컴 3 오는
프로그램이고
현재 내가 액티브하게 쓰고 있는 프로그램이 뭔지
아 그런걸로 아니면 내가 지금 보고 있는 웹 사이트가 뭔지 이런 정보를
뭐 하다가 걔네 서버 에 다 싸 주는 거에요
그리고 자체가 아래 줘 알아서 분류로 해줘야 되 좀 비쥬얼 스튜디오 면은
일을 하고 있는 거니까 굉장히 프로덕트 한거 효율적인 거 아니가 유튜브를
보고 있으면 너는 1
안 하고 있는 거니까 효율적이지 않은 거 이런 심 에서 점수를 내게 줘요
매시간마다 e 가 100% 효율성 이었는지 80프로 효율성 이었는지 그런
시간마다 모아서 뭐 날짜 돌려도 볼 수 있고 시간 별로 도 볼 수 있고
니가 이렇게 프로그램 쓰는 게 뭔지도 볼 수 있고 그걸 자료나 모아주는
거에요 그러면 이제 그걸 하라 그러고 회사에서 한 적이 없어 아직도
멘토링 할 탄 적이 있지
아 하라 그러고 이제 제가 가끔씩 보는 거예요
얘가 시간을 얼마나 효율적으로 쓸 수 있을까
보면은 이제
코딩하는 약 3시간이 놀아 칸에 다시는 찍히는 경우도 있어요
그럼 이제 야 니가 좀 오라고 좀 심하게 하는구나
아니면은 일이 잘 진행이 되다가 갑자기 한달정도 말이 없는 거야 그건
보면은 한달동안 또 어떤 오락을 열심히 하거나
세제 물론 사람이 즐길 주도하고 놀 주도하고 이래야 되지만
이제 저는 집중력이 중요하다 생각해요 그러니까 내가 일주일에 10시간
오라 크고 사회 수연은 일할 때
2열 시간과 살피면서 꿍 하면서 10분씩 하는거면 어차피 주의가 왔다
갔다 왔다 갔다 하면 집중력이 떨어지고 효율도 절반이 라 절반 이상이라고
보거든요
차라리 10시간을 근무 씨 가 끝나고 되시고 노랗고 근무 시간은 2시가
노력하고 이런식으로 쓴다면
오히려 그 부분이 이제 양쪽에 대한 효율적 2 올라가는 거죠 그래서 근무
시간에 따른 걸 섞어 하는 사람들의 솔직히 말해서 그 일이 하기 싫다는
거다 제가 볼때는 재미가 없다고
이제 그런 사람들은 아까 말 때 재택근무가 불가능해요 그냥
4 제일 좋은거 회사 데려다 놓고 그냥 옆에서 누가 보면서 누가 본다고
또 열심히 하잖아
그러면서 그냥 어차피 너네들이 여기 있는 이유가 돈 벌려고 있는거고 일을
열심히 하겠다는 게 아니라 그냥 지금 정도 일을 하면서 아
뭐 대충 하면서 받을 돈 받자 자기가 더 열심히 해서 본글 올렸던
생각보다는
지금도 나쁘지 않게 했던 봤자 근데 일을 열심히 하기 싫다
그럼 이제 그 순간에는 이제 직원에 대한 처우가 바뀌는 거죠 그래서
예수께 타이머 이제 회사에서 까는 경우도 있다고 알고 있어요 그리고
회사에서 돈 내면 아마 다 이렇게 볼 수 있을 거에요 직원들을 회사는
당연히 그럴 만한 권리를 가지고 있고 회사 컴퓨터는
당연히 그럴 수 있지만 저는 이제 개인 사생활이 라는것도 게 생각을 하기
때문에 가능하면 거기까진 안가려 그래요 근데 이제
당연히 문제가 있는 직원이라는 거기까지 가는 게 정상이죠
아 그래서 이제 오늘 게 길게 얘기를 했는데 결과도 얘기하면 은 토글
하고 왜 티타임에 대한 설명 이었거든요
톱 을은 회사의 지금 돌리면서 새로 들어오는 직원들 있잖아요
다 깔고 쓰게 해요 일단은 그래서 계속 보고 있고 어느정도 c 일을
하는지 제가 못 하는 얘기가
차 입시가 니가 없는 건 말이 안 되고 이런 뭐 35시간 정도 그 정도가
되면 충분히 많이 했다고 본다
이제 보다가 이제 일을 꾸준히 하고 장난치지 않는 애들이랑 게 증명이
되면 은 이제 한 명씩 몇십배 줄 생각이에요
9gb 가입할 필요 없다 이건 능률이 나오면 그거 나중에 다시 능률이
떨어진다 좀 보자 잃어 가는 거죠
그런거에 도우려 리모트 나 그렇게 일할 때 사람들 능률을 보는거 그래서
좋은 방법이고
그럼에도 불구하고 저희가 처음으로 데려왔던 직원을 예 저하고 예전에
일했던 적이 있는 애고
사이드로 도 프로이트를 많이 해봤고 리 친구는 절대 노는 친구 가 아니기
때문에 처음부터 그런게 전혀 없었고 오히려 그런게 없어서 보니 더한 더
많이 일을 하고 있지 않나
그걸 주며 너 내가 생각보다 일을 너무 많이 안에 들어간 할 것 같아요
뭐 그런것도 있구요 그래서 아
이렇게 리모트 워크를 점점 하고 그런 쪽으로 채용하려는 분들이 있으면
이런 툴들을 좀 생각해 보는게 좋은것 같아요
실수를 줄여 줄 수 있고 사람들의 거짓말 해 줄 수 있는 2 그래도
괜찮다고 생각을 해요
음 뭐 이제 멍 격으로 이라는 것들 사람 원격으로 채용하는 것들
이제 여기에서 이제 하면서 여러가지 이것들을 시도할 수밖에 없어요
전통적인 해다 구조가 아니기 때문에 그런거 에서 나오는 이제 다른
내용들이 생각이 나거나 제가 쓰는 게 있으면 아 다 중에도 또 설명을
드릴께요
아 25분 했다 예 뽑혔습니다