pyconar-2016-import-pybr12-experiencias-de-inclusión-en-la-última-pycon-brazil.json

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  "description": "PyconAR 2016 - Bah\u00eda Blanca\n\nimport pybr12: experiencias de inclusi\u00f3n en la \u00faltima PyCon Brazil por Fernando Masanori, Paola Katherine\n\nAudience level: Principiante\n\nDescripci\u00f3n\n\nPyLadies en el Brazil, como un de los fatores para tener 42% de mujeres speaker's, en la ultima PyCon Implementamos el C\u00f3digo de Conduta, como explicado en https://www.coc-handbook.com/ Acertos y errores, en la pr\u00e1ctica, do ponto de vista de un miembro del time de respuesta. Explicaci\u00f3n del Manifesto Pybr12: sticker con los principios de inclusi\u00f3n de la conferencia 2016\n\nResumen\n\n* Contexto de PyLadies en el Brazil: historico, localidades, desarrollo\n* Descripcion particular de PyLadies San Pablo: hace un a\u00f1o de existencia apenas, yo he dado el primero taller, dados y peculiaridades\n* Preliminares de la PyCon Brazil: el Forun Internacional del Software Libre (FISL) donde hube un track solo de mujeres speaker's organizado pelas PyLadies\n* En FISL hubo una chica de doze a\u00f1os entre los speaker's, Larissa Oliva\n* Es la primera experiencia de crowfunding para cobrir los gastos de las chicas (translado, alojamiento), pues muchas eran estudiantes apenas\n* Inicialmente no habia muchas submissiones de mujeres para la PyCon Brazil\n* En las listas internas de discussion de PyLadies se empeza un movimento de brainstorming, surgen muchas ideas para temas de posibles charlas\n* Se empezan las submissiones y una otra campa\u00f1a de crowfunding, a que se suman tres empresas comos sponsors\n* En la lista de discusi\u00f3n brasile\u00f1a se llega a un consenso que no es suficiente tener un C\u00f3digo de Conduta, se decide implementarlo como explicado em https://www.coc-handbook.com/\n* Yo he participado en el time de respuesta, relato de los acertos y errores, en la conduci\u00f3n del C\u00f3digo de Conduta. Fueron siete las ocorr\u00eancias. \n* Talleres para iniciantes junto con los sprints.\n* Experiencias compartidas de los organizadores de las PyCon's anterores (una forma de inclusi\u00f3n de los mayores).\n* Explicaci\u00f3n del Manifesto Pybr12: sticker con los principios de inclusi\u00f3n de la conferencia 2016. Distribuido a todos los participantes. Manifesto abajo:\n* Respetar a las personas. Las diferencias hacen mejor comunidad mejor. Sea paciente (con los dem\u00e1s, con el diferente, con principiantes). Todos somos diferentes. Todos somos maravillosos. (PyCon Jap\u00f3n). Abraze las causas que usted cree. Ayudar a quienes tienen dificultades. Proteger a las personas que est\u00e1n en necesidad. Personas - Tecnolog\u00eda.\n* Django Girls en la PyCon: intercambio con Anitas, una iniciativa local que logro aumentar la diversidad de las chicas (hube participaci\u00f3n de muchas chicas de humanas y biol\u00f3gicas).\n\nSlides\n\nhttp://ar.pycon.org/proposals/document/15/10467b62-28c9-4603-b3ae-6a299cd14835.pdf",
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