OSMI : 개발자 중심의 정신 질환 연구 및 조사 단체
데이터 사이언티스트는 개발자 인가? 라는 의문에서 출발
Timestamp | 시간 |
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Age | 나이 |
Gender | 성별 |
Country | 나라 |
state | 미국에 살고 있을시, 살고 있는 주 |
self_employed | 자영업자 인가? |
family_history | 정신병력의 가족력이 있는가 |
#treatment# | #정신 건강 상태에 대한 치료를 받으셨습니까?# |
work_interfere | 정신 건강 문제가 있는 경우, 그것이 업무에 방해가 된다고 느끼십니까? |
no_employees | 몇 명의 직원이 있는 회사에서 일하고 있습니까?(회사의 규모) |
remote_work | 시간의 50% 이상을 원격으로(사무실 외부에서) 일하십니까? |
tech_company | 주로 기술(Tech) 회사/조직에서 일하는지 여부 |
benefits | 회사에서 정신 건강 관련 혜택을 제공합니까? |
care_options | 회사에서 제공하는 정신 건강 관리 옵션을 알고 계십니까? |
wellness_program | 직원 건강 프로그램의 일환으로 정신 건강에 대해 논의한 적이 있습니까? |
seek_help | 회사에서 정신 건강 문제와 도움을 구하는 방법에 대해 자세히 알아볼 수 있는 리소스를 제공합니까? |
anonymity | 정신 건강 또는 약물 남용 치료 자원을 이용하기로 선택한 경우 익명이 보호됩니까? |
leave | 정신 건강 문제로 병가를 내는 것이 용이합니까? |
mentalhealthconsequence | 회사와 정신 건강 문제를 논의하는 것이 부정적인 결과를 초래할 것이라고 생각합니까? |
physhealthconsequence | 회사와 신체 건강 문제를 논의하는 것이 부정적인 결과를 초래할 것이라고 생각합니까? |
coworkers | 동료들과 정신 건강 문제를 논의할 의향이 있습니까? |
supervisor | 상사와 정신 건강 문제를 논의할 의향이 있습니까? |
mentalhealthinterview | 면접에서 회사에게 정신 건강 문제를 이야기하시겠습니까? |
physhealthinterview | 면접에서 회사에게 신체 건강 문제를 이야기하시겠습니까? |
mentalvsphysical | 회사가 정신 건강을 신체 건강만큼 중요하게 생각한다고 생각하십니까? |
obs_consequence | 직장에서 정신 건강 문제가 있는 동료에 대한 부정적인 결과에 대해 듣거나 관찰한 적이 있습니까? |
comments | 추가적 사항 |
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다양한 성별 결과( Male, Female, Others 로 줄임)
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국적을 대륙별로 구분
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연령 대 Feature 을 추가( 0-20, 21-30, 31-65, 66~ )
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Feature Importance 결과,work_interfere 변수의 영향력 너무 크게 나타남 -> 삭제
데이터의 절대적 수가 부족 OSMI Mental Health in Tech Survey : 약 1200개 미국 중심 : 정신 질환에 대한 개방 정도가 한국과 다름 스스로 실시한 설문조사 : 정신 질환에 관심이 있어서 찾아온 사람들, 치료 비율 높음
머신러닝 방식 적용 ! RandomForest + RandomizedSearchCV 사용 하이퍼 파라미터의 최적값 적용. 적은 데이터의 개수를 극복하기 위해 n_iter=20, cv=10,사용 최적의 임계값 찾기 idx: 34 , threshold: 0.5542227788687464
family_history (가족력) care_options ( 회사에서 제공하는 정신 건강 관리 옵션 )