996icu运动仍在继续。我们仍然在努力。请大家坚持下去

[anti715]

996icu运动从发起到现在已经一年多了。实际运动的结果可能很让诸位失望
整理一下从去年至今的slack群内管理和群友组织的几次活动
1.向全国各地企业邮寄劳动法
结果：企业根本不当回事，可能我们的效果与影响力还不如送错快递的邮政员

2.要求全国劳动部门提供当地维权记录，如不配合则直接起诉
结果: 除了几个比较配合的地区，有些地方甚至有你有本事来告的意思，随后的正规起诉流程也在一个月又一个月的等待中慢慢凉了。

3. 组织选出年度996最差公司投票运动
   结果：没足够的人参与

其他更小规模打打闹闹的不做统计

很多人觉得，既然国家官媒发言了，那么大家到处呼吁一下，企业家们就应该胆小的放弃加班压榨行为，而国家管理部门就应该会非常配合大家的维权活动。而同胞们也理应一呼百应。
现实情况是：社会管理中，管理部门其实是很懒政的，他们天天965舒舒服服过日子何必为了一群敲代码的家伙加班呢？而从企业家的角度，这些闹腾的影响无非就是增加点公关成本，无非就是对996改个说辞，现在就新增了712 715的新模式，毕竟搞IT的总归是要吃饭的。舆情管理部门甚至认为996运动会影响社会稳定，直接对996的新闻信息进行控评处理。
很多城市为了发展，甚至会默许996的行为，因为他们会带动城市的GDP，某些城市甚至会放任一些互联网企业对员工的压榨。让劳动监察部门对其放任，说的就是你杭州。同时华为251事件中，有关部门甚至站在流氓企业一方抹杀我们的发言。
其他行业的就业者甚至对咱们冷嘲热讽，
搬砖和车间的民工全月无休都扛下来了，你们写代码才996就闹腾，太娇嫩了。

其次，这种劳动维权的运动，本质应该是在配合国家现行法律的前提下针对企业的维权行为，结果过程中却被带节奏石梯搞成要对体制变革的行为，
甚至有人认为我们应该从头组建独立的工会，麻烦你们了解一下2018年的佳士事件吧。国家不会允许这种工会存在的。即便我们自己要组织，我们目前也没有成立独立工会的筹码。相对于不愿意让民众抱团的有关部门来说，一无所有的我们目前太过于弱势。

请大家都清醒一下，诸位只是在国内就业的从业者，不是革命家。更不是政治家。
既然目前的劳动法已经做出了对劳动者有利的纸面规则，那么就应该利用这些有利的规则，而不是应该是颠覆规则。大家没有那个本事和能力。也无法控制过度影响的后果。再说了这么折腾让上头那些大佬怎么给我们政策上的帮助啊，还不第一时间给维稳了？

最后，也是我们都犯的一个最严重的错误，大家根本没有发挥作为技术人员的职业优势，实际上去年的一些活动组织与过去的民工讨薪没有任何的区别。居然想通过游行啊，罢工啊，仲裁啊，这些企业家们早就拥有应对方法的行为来维权？
几个典型的例子，华为251事件，为了应对员工索要N+2赔偿，他们直接将维权员工以诽谤罪下狱，而上个月的开除孕妇事件，华为直接将离职原因修改为主动离职。让怀孕的员工连失业金都拿不到。腾讯清退35岁员工事件，为了防止员工维权，他们直接删除了996加班时期晚上6点以后的视频记录。然后以缺勤为由开除。
这种行为只会让我们实际行动上与过去的民工讨薪一样没什么区别。
如果我们继续像普通劳动者一样去做一些企业家早就预判到的行为，我们只会落入死循环中，最后身心疲惫。

可能过去唯一一点的好处是企业不敢公然宣布996了，求职的时候都偷偷摸摸的说我们要加班。然而很多企业公然推出了712和715工作制挑战大众的底线。

那么大家就应该放弃了么？过去一年所做的就没有任何意义吗？并不是……

如果把整个996icu作为一个系统项目
过去一年，大家的行动其实是有意义的，在大家不断的试错中，探索和分析出项目大概的需求。
一，流氓企业不害怕什么？
抗议维权，仲裁，起诉法院，甚至邮寄劳动法这些不疼不痒的行为，流氓企业都拥有详尽的应对措施
实际上除了仲裁能为我们拿到一点补偿外，其他的他们都不在乎，这还得基于取证完善的前提下
因此我们将仲裁行为保留，其他行为踢出今后的计划

二、大家还拥有那些对流氓企业有利的手段

1. 求职选择权，大家在求职中拥有对企业拒绝的权利，如果求职者对企业在求职前就有了深刻的了解，提前知晓了企业过去的一些缺点，例如过度加班，无加班费，强制迫害员工等，那么员工有资格拒绝企业的面试邀约。流氓企业没有资格按着我们的手强迫签字，这是黑工行为，违反刑法。

2. 辞职选择权，当大家在企业中遭遇到不符合劳动法的流氓行为时，大家可以主动提出辞职及时止损，按照劳动法，以及仲裁委，监察大队咨询到的信息，员工提出离职后1个月，企业必须无条件解除关系。如果有拖延阻碍甚至强迫行为，大家可以通过劳动仲裁来保证部分自己应得的损失赔偿。至少目前仲裁庭还是站在劳动者角度来维权的，如果部分地区人社部不会继续装死的话。

3. 仲裁维权（被削弱）,当大家遭遇到开除等企业强制解除劳动合同行为时，我们可以通过仲裁拿到一点补偿金。
   这还是我们取证完善，能够利于仲裁作证，企业不会下黑手段耍流氓的前提下。对于华为这类大型企业基本无效，他们有足够的律师团队能够长期的和我们打官司。（网易驱逐患病员工时曾威胁上诉拖几年。活活拖死员工）

三、流氓企业害怕什么？
整理一下，996icu项目已经被流氓企业针对过的举动
1.996.icu域名被各大国产浏览器拉黑，导致只能通过chrome和firefox浏览器访问。 996icu 被各大新闻媒体控评
很可能流氓企业害怕 github 项目带来的影响力。所以通过其公关和自身企业技术手段对其进行限流
2. 996icu失踪（假定其已经被抄水表）
996icu本人失踪后，github项目的merge操作已经被停止.至今大家所pull的企业黑名单记录已经无法合并。流氓企业的意图，可能是妨碍我们继续补充完善企业黑名单。借此打击士气。

总结以上三大类情况，大体上996icu项目的需求大概方向应该为
针对企业所害怕的行为，让所有求职者能够保证自己的利益。
我们应该将主要方向，放在大家求职前的预防上

具体的应该如何实现需求呢？
应该参考和学习我们的敌人，流氓企业所使用过的手段。
例如：阳光诚信联盟，
https://bkso.baidu.com/item/%E9%98%B3%E5%85%89%E8%AF%9A%E4%BF%A1%E8%81%94%E7%9B%9F/22387101
互通有无
http://hunan.voc.com.cn/article/201907/201907190935413933.html
虽然是打着拉黑腐败员工的旗号，实际上目前此套黑名单已经被运作于hr和企业老板针对员工的打击报复上。
这套针对求职者的黑名单系统，目前已经存在多个不对外公开的版本，大量企业的人力，在大家不知情的前提下，将你们的信息在上面分门别类，并标记上侮辱性的标签。甚至连求职网站也在对人力和猎头提供这种功能便于方便企业筛选员工。

但是，虽然这种恶心人的筛选方法对大家非常不利，我们不妨也学习利用他们的方法，反向的，对企业进行分类统计。毕竟相对于数以万计的求职者来说，企业，被更多的条件和规则所约束，被更多的媒体，甚至信息渠道所监督，大家可以通过自己的亲身经历，新闻，甚至脉脉，知乎等沟通渠道，更广泛的获取整理集中这些企业的信息。

在此必须提及一下，在今年有一个很让企业忌惮的活动，可能有些人已经关注到并且也在参与了。就是各省求职者慎重公司参考名单。

组织者通过在线文档的形式让国内各行各业的网民记录全国各地的企业劣迹信息，用于进行求职前的参考，规避风险企业。
此套名单已经被自媒体新闻报道过
https://www.sohu.com/a/405001734_690969

而这套文档的部分维护者也曾经到996icu的slack群内做客，这位大佬认为维权应该帮助所有行业的人，而不是仅仅为信息工作者服务（膜拜orz）。这点看来比996icu的初衷高尚不少。
很不幸的是，因为群内人员管理导致泄露资料问题，大佬生气退群。（再次万分抱歉orz）

而这套文档曝光时，因为其影响力开始提升，企业下黑手段对其在线文档进行不断举报甚至攻击篡改其内容。
因此这个模式可以归类到流氓企业害怕什么的分类中。

可以确定，流氓企业害怕求职者整理流氓企业的大数据黑名单，并对其他求职者，特别是毕业生们进行宣传，让他们提前拥有求职的参考信息，对不良企业进行拒绝与拉黑，流氓企业最终还是不能逼迫没签合同的人来自己企业被剥削的。
它们越害怕的东西，反而是我们越需要掌握和研究的，因为这样，才能保证我们拥有与之对抗的筹码。

至此，需求大概已经比较清晰了：
一、对我们唯一有利的是已经成文的劳动法。但是不能过度指望国家管理部门会主动的遵从劳动法保护劳动者的权益，我们没有资格和权力，以及权利要求有关部门为我们做事。我们必须放弃通过游行抗议等行为，强求有关部门刻意帮助维权的幻想

二、大家需要发挥自己作为信息技术从业者的优势，从代码开发，系统运维，网络安全预防，大数据挖掘分析，网络爬虫等方向挖掘出一切对企业不利的信息，将其整合统计成企业黑名单大数据系统，并通过各种企业无法对其举报，黑客攻击，干扰，部分有关部门无法对其拥有管辖权的方式，对外提供查询，新增的接口，持续的维护下去。将其作为996icu项目今后的方向。
帮助广大的求职者作为求职更换工作的信息参考。发挥求职者求职的选择权，规避流氓企业，并通过人际交流对毕业生推广。
甚至可以作为仲裁维权的宣传渠道。通过协助传播的方式迫使流氓企业不敢进行打击报复。

三、996icu所针对的对象，不能再局限于互联网企业为主的IT企业，而应该针对一切行业存在违反劳动法恶意压榨迫害员工的企业，同时针对的行为也不能局限于996行为，应该升级到职场PUA，违法犯罪，克扣工资，恶性加班等所有违反劳动法，压迫压榨员工的流氓企业行为，同时数据信息应该对各行各业的求职者开放
这样做，其一不会让IT工作者的维权行为遭遇到其他行业工作者的歧视，导致最终被孤立，其二可以从整体上改善就业环境，不会在未来因为维权有效导致IT从业者成为所有行业的特权群体，导致最终被仇视。
我们应当利用自己技术人员的能力，为全国各行各业的维权者提供有利的技术支持。

四、996icu活动存在的意义，是以遵守《中华人民共和国劳动法》基础上进行，记录统计流氓企业的目的，是为了帮助求职者不会遭遇到企业违反劳动法的伤害，甚至可以作为协助国内劳动仲裁部门和劳动纠察部门提高劳动维权效率的存在。而不能本着恶意目的去颠覆破坏良性就业环境。
因此系统记录信息的目的只可用于维权公示和求职预防。（必要时搞搞挂城墙活动羞辱流氓企业）

五、因为过去有关部门针对996icu项目各种不友好的针对措施，以及部分地方政府对996流氓企业的偏袒行为，根据996icu本人被抄水表，以及华为251等事件中有关部门不作为甚至为虎作伥的前车之鉴，更有必要把部分有关部门例如网信办作为敌人来看待并提防
大家虽然是在通过996icu运动维护《中华人民共和国劳动法》的权威，但是不能对有关部门给予无限的信任。
因此今后996icu的一切讨论活动，数据存储，和程序部署维护，都必须在灰色地带中进行，在未来，996icu运动必须通过灰色地带的灰色方式，寻求黑暗的公正。
除非有关部门对国内劳动者释放落实实际法律措施的善意，并建立持续从严整治华为阿里等流氓企业的案例，才能对其给予有限的信任甚至合作。

啰嗦了这么多，这个需求现在也不仅仅是只基于构想。
目前在slack群 -#996icu-corporate-blacklist频道（自行加入才能访问）
https://join.slack.com/t/996icu/shared_invite/zt-7yrce668-CVdxlATjI1J9lcsXQ_xE0w
discord群- 企业黑名单分组（领取身份权限才能访问）
https://discord.gg/EdvvQGA

针对企业的大数据查询和录入接口已经大概有个雏形。鉴于过去996icu那些失败的项目和大佬们遭遇到的黑手段，可能机器人的方式基于灰色渠道录入和提供数据才是比较安全的。进群请大家保持匿名不要使用国内邮箱注册。
感谢持续不断与闹翻脸的大佬沟通的弟兄，总算拿到了部分各省求职者慎重公司参考名单的数据，以及访问资格。希望大佬们未来自己构思的系统平台也能成功上线。
感谢在业余时间帮助开发bot，并持续不断整理数据，和录入数据的朋友们。大家能力都有限，算不上大佬，但是都在坚持。

目前已经收集有1000多家企业，的2000多份评论，数据还在持续添加中。
希望仍在关注996icu的朋友们，能够坚持下来，并加入到未来的活动中。
部分功能截图如下

也希望其他大佬能发挥自己的实力，设计并实现出更好更优秀，更安全（特别强调）的系统。

最后：

我们将在灰色的地带中，寻求黑暗的公正
996icu运动，仍在继续

[chinyichun]

“996工作制”只不过是【劫贫济富】的缩影——“马云奇葩言论”随想

★引子

　　这次的“996.ICU 事件”闹得很大，连朝廷喉舌都出来发话了。尤其是马云发表了一些奇葩的言论，把此事的热度推到了一个新的高度。

★“共同奋斗”的口号，大部分情况是【忽悠和洗脑】

　　相当比例的资本家都喜欢用“共同奋斗”（或诸如此类）的口号来激励员工。这个口号相当于古典小说中常见的“有难同当，有福同享”。
　　问题在于：当企业将来做大做强之后，到了“共富贵”的时候，到了需要“分蛋糕”的时候，老板是否愿意跟底下的员工一起分蛋糕，这里面就存在很大的变数。说得夸张一点，这全在老板的【一念之间】。
　　大部分资本家（黑心资本家）从一开始就【没打算】跟员工“共富贵”，只有极少数良心资本家愿意跟下面的员工一起分蛋糕。但不管是“黑心资本家”还是“良心资本家”，一开始都会喊出“共同奋斗”（或诸如此类）的口号。
　　有鉴于此，“共同奋斗”（或诸如此类）的口号，具有很大欺骗性——毕竟，良心资本家本来就是少数（具体到咱们墙内，更加是少数）。

　　所以，【老板的人品】比“口号”更重要；而绝大部分人恰恰在【理解人性】方面非常【幼稚】，总是把“黑心企业家”当成好人。
　　另一个难点在于——就算你能非常准确地判断自己的老板是良心资本家，依然存在【其它变数】——
比如说，当企业做大之后，由于资本运作（或诸如此类的原因），原先的创始老板，其话语权会下降，企业的实际控制人可能改变。新老板未必会兑现旧老板的承诺。

　　综上所述，
　　所有这些“共同奋斗”之类的口号，你听听就算了，不要太当真。【千万不要】把自己未来的希望寄托在这种非常飘渺的东西之上。
　　俺在博文和博客评论区经常唠叨的观点是：
最可靠的东西是你自己的能力（尤其是你的核心竞争力）。

★“996工作制”如何影响你自己的职业生涯？

　　“996工作制”对个人的影响，包括如下几个方面：

◇压缩了员工的业余时间——因此也就减少了你的自学【时间】

　　大多数人都知道——加班意味着业余时间减少。业余时间减少也就意味着：你更加没有时间去自学，去提升自己的能力。
　　如果你的能力得不到提升，你在人力市场上的【议价能力/谈判筹码】也就得不到提升。然后你就不得不继续接受这种变态的工作时间。
　　俺把这称之为【996怪圈】——它是一个恶性循环（恶性正反馈），你陷入其中，并越来越无法自拔。

◇消耗了员工在业余时间的【自控力】——因此也就减少了你的自学【动力】

　　关于“自控力”这个词汇，容易产生歧义。为了避免理解上的出入，建议你先看上个月（2019年3月）的博文：
《为什么独立思考这么难？——谈谈心理学的成因，并分享俺的经验》。
　　首先，大部分人的工作都【不是】自己的兴趣所在。
　　其次，超长的工作时间，使得你必须长时间面对自己不感兴趣的工作内容，所以你必须动用“自控力”以完成自己的工作。
　　最后，当你忙碌了一天，终于回家的时候，很可能你的自控力已消耗殆尽。
　　结论就是：如果你的工作不是你的兴趣所在，长时间加班之后，回到家里，你很难再有动力去学习其它新技能。
　　超长加班导致的【自控力损耗】，同样会让你处于（俺前面提到的）【996怪圈】。

◇对【健康】的负面影响

　　（这方面的弊端，人所共知，俺就不展开啦）

◇对【家庭生活】的负面影响

　　（这方面的弊端，人所共知，俺就不展开啦）

◇如何跳出996的怪圈？

　　看完前面几个小节，肯定会有读者问这个问题。
　　关于这个问题的讨论会比较长，不适合放在这里展开。如果有很多人对此话题感兴趣，可以到博客评论区反馈，到时候俺再另写一篇博文。

★“996工作制”【不】仅仅出现在软件行业

　　（再次强调：本文所说的“996”泛指各种“【常态化】的加班制度”）
　　这次的“996.ICU 事件”，创建于 Github 的项目，2周左右获得【20万】的 star（请注意：只有 Github 帐号才能点赞）
　　考虑到“Github 帐号”的用户，大部分是程序员，这至少说明——在软件开发行业，996 已经非常普遍了。
　　但如果你以为：996工作制只在软件行业才有，那你就犯了【幸存者偏见】的思维谬误（关于这种思维谬误，参见博文《思维的误区：幸存者偏见——顺便推荐巴菲特最著名的演讲》）
　　这次的事件能闹大，全仰仗 Github 这个开源平台。由于这个平台在全球是独一无二滴（墙内的没有同等的替代品），墙内程序员自然也大量使用它。因此，Github 上有很多墙内的程序员用户。而且 Github 位于【墙外】，不受真理部的管辖（朝廷拿它没办法）。
　　相比之下，其它行业虽然也存在类似996的现象，但是其它行业缺少像 Github 这样的平台，所以很多【不满的意见】，无法集中表达，无法成为热点事件，也就无法被各国媒体报道。

★“996工作制”如何影响墙内的人力资源市场？

◇除了“供给和需求”，【博弈】也会影响商品的价格

　　早期的经济学理论认为：“价格”完全是由“供给和需求”决定滴。到了20世纪，超级跨界大牛冯·诺依曼完成了一篇划时代的论文《博弈论与经济行为》，指出了【博弈论】对经济学的重要性。
　　也就是说，不光是商品的“供应量和消费量”会影响商品的价格，供应方和需求方的【博弈】，也会影响商品的价格。
　　下面俺来介绍一下：“996工作制”作为【资方】的博弈工具，是如何影响人力资源价格滴。

◇“996工作制”成为【资方】的博弈工具

　　下面以 IT 行业为例来说明。
　　由于超长加班已经成为行业常态，每个程序员的【工作时间】增加了，每个人的【产出】当然也增加了。于是，同样的工作量，只需要【更少】的人就可以完成。
　　也就是说，同一个公司，如果公司本身的业务没有显著变化，延长每个员工的劳动时间，公司老板对人员数量的需求就【减少】了，所以，资本家就获得了【更强】的议价能力。这至少体现如下几方面：
　　其一，对企业内的员工
　　由于需求的人数降低了，资方可以拿【裁员】进行威胁（当然啦，不会说得这么难听，会美其名曰“末位淘汰”）。从而进一步迫使员工付出更多劳动（比如更长的加班），并进一步减少成本（比如取消加班工资）
　　其二，对人力市场上的应聘者
　　资方可以进一步压价（尤其是针对刚毕业的新手）
　　其三，正反馈
　　只要某个行业中的【标志性企业】都这么干（比如“腾讯、阿里、百度、华为”就是软件行业的标杆），同一行业的其它小公司肯定纷纷效仿（这么好的赚钱机会，资本家又不傻，当然不会错过）。如此一来，就形成了某种【正反馈】。

　　综上所述，996之类的工作制越是普及，则行业的【平均工资】水平会被压低。
　　当然啦，“平均工资”这个说法【不能】一概而论。考虑到每一个行业中的岗位，都会有【高/低】之分。俺的观点是：层次越【低】的岗位，越容易受到996工作制的影响，并导致这类岗位的平均薪资水平被压低
　　因为越低层次的岗位，其劳动者的【议价能力】也越低。

◇平均工资到底是上升还是下降？

　　这个问题肯定是有争议滴。
　　由于篇幅的关系，俺不想在这里展开详细讨论，只提几个要点，供参考：
　　其一，
　　前面的讨论有一个前提【公司业务没变化】。在这个前提下，如果延长每个员工的劳动时间，则资方对“员工人数”的需求就会下降。
　　而实际情况是，由于墙内作为【世界工厂】，很多行业的【业务总量】是在增长滴。所以，就要判断“行业的业务增幅”与“行业的工时增幅”哪个更大。如果“业务的增幅”更大，资方对人员数量的需求不但没降低，反而会增加。这种情况下，该行业的平均工资可能会上升；反之，则可能会下降。
　　但是，不管业务的情况如何变化，【增加平均工时】之后，资方的【利润率】显然是变大滴。
　　其二，
　　在讨论“平均工资”的时候，要参考【通胀因素】，否则没有意义。

★为啥有很多知名企业家力挺马云？

　　自从马云发表了那个奇葩言论（能够996是员工的福报），已经引发广泛批评，但是有很多企业家跳出来支持马云。
　　很多人的解读是：屁股决定脑袋，企业家当然是站在资方的立场进行思考。
　　俺觉得以上只是一个方面，另一个方面是：
　　这次的“996.ICU 事件”闹得很大，连很多知名外媒都报道了。这有点出乎资方的意料。考虑到舆论的压力很大，资方代表作人物必须站出来力挺996之类的工作制（表面上是力挺马云，实质上是要维护996制度）。
　　如果资方能安然渡过这次的大风波，今后就算有人再闹，充其量也不过如此。那么，996之类的工作制，将成为各行业的潜规则，【黑心】资本家又多了一个利器。

★为啥“996制度”变得更加普遍？

　　（为了打字省力，本文后续部分以“996”一词指代各种“【常态化】的加班制度”）
　　20多年前，当俺以程序猿的身份刚开始工作时，像996这么变态的工作制，还很少听说；而如今，不要说996，连997都有公司在推行了。
　　很显然，这类变态的加班制度，正变得越来越普遍。

◇“996工作制”是资方的应对措施之一

　　资本家通常不会太傻（太傻的资本家会很快被淘汰），所以他们想出了若干招数来应对劳动力成本上升。
　　对于【体力密集型】的行业（比如某些制造业），可以用“工业自动化”来应对“劳动力成本上升”。但对于【脑力密集型】的行业（比如软件业），【暂时没有】成熟的工业自动化来实现“对人的替代”。所以，资方必须采用其它招数。
　　其中一个招数就是——【大幅延长】劳动时间。在员工人数【不变】的情况下，增加每个员工的工时，社保成本【没有】变，但劳动产出增加了。
　　就算对加班的时间支付“加班费”，增加的劳动产出，还是会显著大于加班费（【净收益】大于零）。有些更加黑心的企业，连加班费也不给，那么【净收益】就更加显著了。

◇劳动力成本上升

　　为啥 996 越来越普遍？这里面当然有很多原因。俺今天只谈其中一个原因，那就是——企业的【劳动力成本】在显著上升，而劳动力成本中，【社保成本】又是其中的主要影响因素。最近这些年，墙内的社保费率一直是【超高】滴！
　　为了强调这点，特地引用官方喉舌“中国新闻网”的报道——《发改委：中国社保费率超美日 应降五险一金减负 @ 中新网》
国家发改委网站公布了来自该委社会发展研究所的研究报告，称当前我国企业职工五项社保总费率为企业职工工资总额的 39.25%
......
目前各地 10% 到 24% 的住房公积金缴费，我国“五险一金”的名义费率已经达到 60% 左右。
　　从上述报道可以看出——连朝廷自己的喉舌，都不得不承认——【社保成本超高】。

◇为啥社保成本持续上升？

　　那么，为啥朝廷要让企业缴纳如此高比例的社保捏？原因同样有很多，俺只谈其中两个原因：
　　其一，公务员队伍
　　墙内有非常庞大的公务员队伍。关于这点，是有目共睹滴。前几年网上流传一篇文章，列举【县一级】的朝廷机构，竟然有【100多个】。单从这点就可以看出——公务员队伍有多么庞大了。
　　另外分享一篇文章：《公务员一辈子不缴社保，退休金却拿最高 @ 凤凰网》。
　　一方面是公务员队伍庞大，另一方面是公务员不缴纳社保。朝廷当然要从私营企业（包括外企）的身上进行搜刮啦。
　　其二，人口结构
　　说到人口红利耗尽，最近几年已经非常明显了（不但新生人口暴跌，劳动力人口也暴跌）。当然啦，这要归功于朝廷那个傻逼的计生政策。这个政策不但傻逼，而且还坚持不懈地搞了40年。

★再来谈谈【工会 & 工运】的问题

　　既然聊到“996工作制”，当然也要顺便谈谈“工会和工运”。
　　在咱们墙内，每一个城市（具体到每一个县和镇），都有【官方的】工会。但所有这些“官方工会”全都是【扯蛋】滴——你千万不要指望官方的工会能帮你维权。
　　在咱们墙内，各级朝廷都讨厌维权。因为任何一个地方出现维权事件，也就意味着这个地方的朝廷出了问题。所以，墙内所有的维权事件，都必然会被【打压】。

　　明白了上述道理，你再去看近期发生的“996.ICU 事件”，就能理解很多奇葩的事情，为啥会发生。
　　比如说：“996.ICU 项目”刚刚引发热议的时候（4月初），多款国产浏览器（至少包括：QQ浏览器、微信浏览器、UC浏览器、360浏览器）同步屏蔽了这个项目的网址。这么多国产浏览器能够统一协调行动，这说明啥捏？这说明了——背后是真理部的旨意。也就是说，真理部是【不】希望 996.ICU 这个事情闹大滴。因为这个事情闹得越大，有关部门就越没有面子。
　　墙内的各级官员更关心自己的面子——因为面子会影响到仕途；至于广大民众的死活，跟他们没有半毛钱关系——因为屁民【无法影响】官员的仕途。

★墙内是哪一种资本主义？

　　去年俺写了一篇博文《相当奇葩的墙内，【劫贫济富】的国度》，里面提到了：三种“财富分配方式”。今天再来老调重弹一下。
　　社会的财富分配方式，大致可以归纳成三种。为了通俗起见，俺分别称之为：

放任自由——朝廷【不】过多地干预社会财富分配
劫富济贫——朝廷通过税收之类的方式，把一部分富人的财富转移到穷人手中
劫贫济富——朝廷通过各种【掠夺】的方式，把一部分穷人的财富转移到富人手中
　　如果把这3种财富分配方式去跟不同类型的资本主义进行关联，那么：
“放任自由” 相当于 “自由资本主义”
“劫富济贫” 相当于 “福利资本主义”
“劫贫济富” 相当于 “权贵资本主义”
（上述这个说法，从政治学理论的角度，肯定是不够严谨滴。考虑到本文只是一篇【通俗性】博文，喜欢较真的同学就不要跟俺抬杠啦）
　　从今天对“996工作制”的讨论，你可以很清楚地看出，墙内就是典型的——【劫贫济富】（这也就是本文标题的由来）。
　　俺已经猜到：某些“职业五毛”或“自干五”会为朝廷辩护，他们会辩称：996是资本家的罪过，与朝廷无关。
　　但如果你再回头去看刚才关于“工会 & 工运”的讨论，自然明白——问题的根源还是出在【朝廷体制】。在如今的墙内，朝廷是站【资方】这边滴。
　　俺经常说：【墙内是个奇葩的国度】，从今天的讨论也可以看出来：一方面，墙内挂的是“马列主义的招牌”；另一方面，墙内的剥削远远胜过欧美那些老牌资本主义国家。
　　是不是很讽刺啊？！

2019-04-19

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[anti715]

目前很多企业倒闭，9月秋招开始群魔乱舞了

[dozplks735]

blacklist 看着好久都没更新了

[chinyichun]

blacklist 看着好久都没更新了

@dozplks735 没办法， @996icu 失踪了，这个仓库里面无论什么东西都更新不了。

[anti715]

blacklist 看着好久都没更新了

黑名单的功能目前频道里的机器人都有，大家有空的话，麻烦来discord把黑名单企业录入进来，录入的接口已经做好了。
以后的更新可以在discord里完成。

[anti715]

blacklist 看着好久都没更新了

@dozplks735 没办法， @996icu 失踪了，这个仓库里面无论什么东西都更新不了。

现在频道里的机器人和黑名单功能差不多，可以在群内查询。

[chinyichun]

blacklist 看着好久都没更新了

黑名单的功能目前频道里的机器人都有，大家有空的话，麻烦来discord把黑名单企业录入进来，录入的接口已经做好了。
以后的更新可以在discord里完成。

@anti715 Discord在墙内能用吗？因为GitHub在墙内是可以直接使用的。

[anti715]

blacklist 看着好久都没更新了

黑名单的功能目前频道里的机器人都有，大家有空的话，麻烦来discord把黑名单企业录入进来，录入的接口已经做好了。
以后的更新可以在discord里完成。

@anti715 Discord在墙内能用吗？因为GitHub在墙内是可以直接使用的。

目前slack群墙内是可以使用的，上面有查询指令接口，墙内可用 discord群内有录入接口，需要科学手段。discord邀请链接在一楼里，slack邀请链接已经整合到github项目了，首页上可以看到
库是互相同步的，discord录入的信息slack上可以指令查到. slack的录入接口负责的弟兄最近比较忙。

不过大家都是信息技术人员，基本的代理原理和linux服务器架设功底和网络安全知识都应该懂的吧，这都是我们吃饭用的技术能力啊。
只要有这类知识搭个简单的梯子都不是问题。再说了，连科学上网都不懂，你们平常写代码遇到技术难题的时候怎么去谷歌或者上stackoverflow寻求帮助啊？

同时部分接口墙内不能用，反而可以过滤掉一些想捣乱缺乏技术能力的家伙。996icu可能被抄水表，星火群被拆等前车之鉴摆在那，说明国内的通讯工具，基本都是不可被信任的。我们要反对的企业都拥有这些软件的数据库，在上面活动反而是最危险的。

以后项目请不要考虑“墙内访问方便”，方便意味着不安全。都是搞技术的这是基本常识

大家也可以继续在github里pull 企业信息，群内的人看到pull的信息会在discord里录入的，slack群内有github的提示信息。现在几个没有被合并的pull都被录入

[anti715]

blacklist 看着好久都没更新了

@dozplks735 没办法， @996icu 失踪了，这个仓库里面无论什么东西都更新不了。

所以我们只能基于仓库的基础上自己手动搭建一些别的方案了，仓库还是保留，毕竟很多人关注，项目可以基于仓库进行宣传。

[chinyichun]

不过大家都是信息技术人员，基本的代理原理和linux服务器架设功底和网络安全知识都应该懂的吧，这都是我们吃饭用的技术能力啊。
只要有这类知识搭个简单的梯子都不是问题。再说了，连科学上网都不懂，你们平常写代码遇到技术难题的时候怎么去谷歌或者上stackoverflow寻求帮助啊？

@anti715 严重同意。翻墙的确是码农的基本功。信息技术人员必须懂得科学上网。

[anti715]

blacklist 看着好久都没更新了

现在discord上的朋友在努力把blacklist里的信息，和大家pull到996icu仓库的信息录入到机器人数据库里。大家可以上slack频道用指令查询。都是技术人员，思维要灵活一点，一个方法不行了，就要想简单的更安全的途径。

同时隔壁各省求职者慎重公司参考名单的维护大佬也提供了上千家单位的评论信息，这里也在慢慢入库，基于这些数据以后完全可以做更多的求职规避用对照数据。

同时习惯pull 996企业信息的也可以继续原来的方式，slack内挂钩了github会有信息提示，大家看到会录入的。

[anti715]

不过大家都是信息技术人员，基本的代理原理和linux服务器架设功底和网络安全知识都应该懂的吧，这都是我们吃饭用的技术能力啊。
只要有这类知识搭个简单的梯子都不是问题。再说了，连科学上网都不懂，你们平常写代码遇到技术难题的时候怎么去谷歌或者上stackoverflow寻求帮助啊？

@anti715 严重同意。翻墙的确是码农的基本功。信息技术人员必须懂得科学上网。

基本情况现在是这样，目前已经基于996icu的 slack 和discord2个群组设立了机器人查询接口
希望能从今年秋招开始给求职者提供避坑的帮助。

[chinyichun]

不过大家都是信息技术人员，基本的代理原理和linux服务器架设功底和网络安全知识都应该懂的吧，这都是我们吃饭用的技术能力啊。
只要有这类知识搭个简单的梯子都不是问题。再说了，连科学上网都不懂，你们平常写代码遇到技术难题的时候怎么去谷歌或者上stackoverflow寻求帮助啊？

@anti715 严重同意。翻墙的确是码农的基本功。信息技术人员必须懂得科学上网。

基本情况现在是这样，目前已经基于996icu的 slack 和discord2个群组设立了机器人查询接口
希望能从今年秋招开始给求职者提供避坑的帮助。

@anti715 祝你好运！

[chinyichun]

Telegram 弄一個啊

@Imputes 严重同意！！！现在凡是像模像样的社团都有一个Telegram组群。 @anti715 你要严重考虑创立一个 996.ICU 的Telegram组群

[anti715]

Telegram 弄一個啊

@Imputes 严重同意！！！现在凡是像模像样的社团都有一个Telegram组群。 @anti715 你要严重考虑创立一个 996.ICU 的Telegram组群

telegram 也要么 - - ，需要手机不是很安全啊。。
大家还是先进slack和discord吧，现在这俩群活跃人实际上不多，能保证这里人够多了再考虑电报吧。否则分流太多反而浪费精力。 当然注册时请注意使用国外邮箱。昵称不要与国内一致。这两个app也有手机端和PC端的的。
同时权限管理上比电报更方便

[anti715]

不过大家都是信息技术人员，基本的代理原理和linux服务器架设功底和网络安全知识都应该懂的吧，这都是我们吃饭用的技术能力啊。
只要有这类知识搭个简单的梯子都不是问题。再说了，连科学上网都不懂，你们平常写代码遇到技术难题的时候怎么去谷歌或者上stackoverflow寻求帮助啊？

@anti715 严重同意。翻墙的确是码农的基本功。信息技术人员必须懂得科学上网。

基本情况现在是这样，目前已经基于996icu的 slack 和discord2个群组设立了机器人查询接口
希望能从今年秋招开始给求职者提供避坑的帮助。

@anti715 祝你好运！

除了祝福能不能出点力呢 ，╮(╯▽╰)╭，录入接口已经做好了，愿意参与的可以帮忙完善blacklist里的企业信息到数据库里。

[anti715]

不过大家都是信息技术人员，基本的代理原理和linux服务器架设功底和网络安全知识都应该懂的吧，这都是我们吃饭用的技术能力啊。
只要有这类知识搭个简单的梯子都不是问题。再说了，连科学上网都不懂，你们平常写代码遇到技术难题的时候怎么去谷歌或者上stackoverflow寻求帮助啊？

@anti715 严重同意。翻墙的确是码农的基本功。信息技术人员必须懂得科学上网。

基本情况现在是这样，目前已经基于996icu的 slack 和discord2个群组设立了机器人查询接口
希望能从今年秋招开始给求职者提供避坑的帮助。

Telegram 弄一個啊

在discord和slack 人气达到一定程度前，暂不考虑。因为强制手机注册导致安全性无法保证，其次精力不够不想把人过度分流。

[chinyichun]

不过大家都是信息技术人员，基本的代理原理和linux服务器架设功底和网络安全知识都应该懂的吧，这都是我们吃饭用的技术能力啊。
只要有这类知识搭个简单的梯子都不是问题。再说了，连科学上网都不懂，你们平常写代码遇到技术难题的时候怎么去谷歌或者上stackoverflow寻求帮助啊？

@anti715 严重同意。翻墙的确是码农的基本功。信息技术人员必须懂得科学上网。

基本情况现在是这样，目前已经基于996icu的 slack 和discord2个群组设立了机器人查询接口
希望能从今年秋招开始给求职者提供避坑的帮助。

@anti715 祝你好运！

除了祝福能不能出点力呢 ，╮(╯▽╰)╭，录入接口已经做好了，愿意参与的可以帮忙完善blacklist里的企业信息到数据库

@anti715 好的，我尽量多出点力。

[chinyichun]

Telegram 弄一個啊

@Imputes 严重同意！！！现在凡是像模像样的社团都有一个Telegram组群。 @anti715 你要严重考虑创立一个 996.ICU 的Telegram组群

telegram 也要么 - - ，需要手机不是很安全啊。。
大家还是先进slack和discord吧，现在这俩群活跃人实际上不多，能保证这里人够多了再考虑电报吧。否则分流太多反而浪费精力。 当然注册时请注意使用国外邮箱。昵称不要与国内一致。这两个app也有手机端和PC端的的。
同时权限管理上比电报更方便

@anti715 严重同意。现阶段不要设立telegram了

[anti715]

不过大家都是信息技术人员，基本的代理原理和linux服务器架设功底和网络安全知识都应该懂的吧，这都是我们吃饭用的技术能力啊。
只要有这类知识搭个简单的梯子都不是问题。再说了，连科学上网都不懂，你们平常写代码遇到技术难题的时候怎么去谷歌或者上stackoverflow寻求帮助啊？

@anti715 严重同意。翻墙的确是码农的基本功。信息技术人员必须懂得科学上网。

基本情况现在是这样，目前已经基于996icu的 slack 和discord2个群组设立了机器人查询接口
希望能从今年秋招开始给求职者提供避坑的帮助。

@anti715 祝你好运！

除了祝福能不能出点力呢 ，╮(╯▽╰)╭，录入接口已经做好了，愿意参与的可以帮忙完善blacklist里的企业信息到数据库

@anti715 好的，我尽量多出点力。

不用太费力，每个人discord帮忙录入信息就够了。基本接口一两条指令的问题，这也是学习隔壁慎重名单的方法
目前GitHub里的黑名单，基于看准网的的信息很多已经被企业和谐，希望之前的提交者能够继续完善。
discord群组因为有多频道特性，所以可以像论坛一样分区管理。也能提供永久的图片缓存和音频视频缓存，考虑好匿名保护基本可以做好信息安全问题。

[chinyichun]

不过大家都是信息技术人员，基本的代理原理和linux服务器架设功底和网络安全知识都应该懂的吧，这都是我们吃饭用的技术能力啊。
只要有这类知识搭个简单的梯子都不是问题。再说了，连科学上网都不懂，你们平常写代码遇到技术难题的时候怎么去谷歌或者上stackoverflow寻求帮助啊？

@anti715 严重同意。翻墙的确是码农的基本功。信息技术人员必须懂得科学上网。

基本情况现在是这样，目前已经基于996icu的 slack 和discord2个群组设立了机器人查询接口
希望能从今年秋招开始给求职者提供避坑的帮助。

@anti715 祝你好运！

除了祝福能不能出点力呢 ，╮(╯▽╰)╭，录入接口已经做好了，愿意参与的可以帮忙完善blacklist里的企业信息到数据库

@anti715 好的，我尽量多出点力。

不用太费力，每个人discord帮忙录入信息就够了。基本接口一两条指令的问题，这也是学习隔壁慎重名单的方法
目前GitHub里的黑名单，基于看准网的的信息很多已经被企业和谐，希望之前的提交者能够继续完善。
discord群组因为有多频道特性，所以可以像论坛一样分区管理。也能提供永久的图片缓存和音频视频缓存，考虑好匿名保护基本可以做好信息安全问题。

@anti715 好的好的

[Tristan-Hou]

come on

[chinyichun]

come on

@Tristan-Hou What?

[anti715]

不过大家都是信息技术人员，基本的代理原理和linux服务器架设功底和网络安全知识都应该懂的吧，这都是我们吃饭用的技术能力啊。
只要有这类知识搭个简单的梯子都不是问题。再说了，连科学上网都不懂，你们平常写代码遇到技术难题的时候怎么去谷歌或者上stackoverflow寻求帮助啊？

@anti715 严重同意。翻墙的确是码农的基本功。信息技术人员必须懂得科学上网。

基本情况现在是这样，目前已经基于996icu的 slack 和discord2个群组设立了机器人查询接口
希望能从今年秋招开始给求职者提供避坑的帮助。

@anti715 祝你好运！

除了祝福能不能出点力呢 ，╮(╯▽╰)╭，录入接口已经做好了，愿意参与的可以帮忙完善blacklist里的企业信息到数据库

@anti715 好的，我尽量多出点力。

不用太费力，每个人discord帮忙录入信息就够了。基本接口一两条指令的问题，这也是学习隔壁慎重名单的方法
目前GitHub里的黑名单，基于看准网的的信息很多已经被企业和谐，希望之前的提交者能够继续完善。
discord群组因为有多频道特性，所以可以像论坛一样分区管理。也能提供永久的图片缓存和音频视频缓存，考虑好匿名保护基本可以做好信息安全问题。

@anti715 好的好的

已经有1个月了，请问你在群内的ID多少，录入了多少信息。群内打个招呼好么

[anti715]

blacklist 看着好久都没更新了

@dozplks735 没办法， @996icu 失踪了，这个仓库里面无论什么东西都更新不了。

就目前看来，不是没有更新的问题，而是伸手党太多了。光考虑其他人付出自己拿现成的。

[chinyichun]

不过大家都是信息技术人员，基本的代理原理和linux服务器架设功底和网络安全知识都应该懂的吧，这都是我们吃饭用的技术能力啊。
只要有这类知识搭个简单的梯子都不是问题。再说了，连科学上网都不懂，你们平常写代码遇到技术难题的时候怎么去谷歌或者上stackoverflow寻求帮助啊？

@anti715 严重同意。翻墙的确是码农的基本功。信息技术人员必须懂得科学上网。

基本情况现在是这样，目前已经基于996icu的 slack 和discord2个群组设立了机器人查询接口
希望能从今年秋招开始给求职者提供避坑的帮助。

@anti715 祝你好运！

除了祝福能不能出点力呢 ，╮(╯▽╰)╭，录入接口已经做好了，愿意参与的可以帮忙完善blacklist里的企业信息到数据库

@anti715 好的，我尽量多出点力。

不用太费力，每个人discord帮忙录入信息就够了。基本接口一两条指令的问题，这也是学习隔壁慎重名单的方法
目前GitHub里的黑名单，基于看准网的的信息很多已经被企业和谐，希望之前的提交者能够继续完善。
discord群组因为有多频道特性，所以可以像论坛一样分区管理。也能提供永久的图片缓存和音频视频缓存，考虑好匿名保护基本可以做好信息安全问题。

@anti715 好的好的

已经有1个月了，请问你在群内的ID多少，录入了多少信息。群内打个招呼好么

@anti715 最近比较忙。不过在这儿和你打个招呼的功夫还是有的。打个招呼！👋👋👋

[chinyichun]

新开了一个库，希望大家能去提交信息 新996ICU

@record00001 996.ICU因为仓库主 @996icu 失踪了，所以不更新了。你可以把这个原因写在“之前的 996.ICU 不知道出于什么原因不更新了。” 里面。

[livmortis]

互相怀疑对方内奸的样子，像极了业主维权群里互相指认对方是开放商内奸的样子，人性总是惊人的相似。

[record00001]

新开了一个库，希望大家能去提交信息 新996ICU

@record00001 996.ICU因为仓库主 @996icu 失踪了，所以不更新了。你可以把这个原因写在“之前的 996.ICU 不知道出于什么原因不更新了。” 里面。

@chinyichun 你好，由于没有其它联系方式，我在你的chinyichun/programthinkmirror仓库issues里面向你发了条消息

[chinyichun]

新开了一个库，希望大家能去提交信息 新996ICU

@record00001 996.ICU因为仓库主 @996icu 失踪了，所以不更新了。你可以把这个原因写在“之前的 996.ICU 不知道出于什么原因不更新了。” 里面。

@chinyichun 你好，由于没有其它联系方式，我在你的chinyichun/programthinkmirror仓库issues里面向你发了条消息

@record00001 你好，我已经在你在chinyichun/programthinkmirror的仓库里开的issue里回应了。

[record00001]

新开了一个库，希望大家能去提交信息 新996ICU

@record00001 996.ICU因为仓库主 @996icu 失踪了，所以不更新了。你可以把这个原因写在“之前的 996.ICU 不知道出于什么原因不更新了。” 里面。

@chinyichun 你好，由于没有其它联系方式，我在你的chinyichun/programthinkmirror仓库issues里面向你发了条消息

@record00001 你好，我已经在你在chinyichun/programthinkmirror的仓库里开的issue里回应了。

@chinyichun 你好，重新邀请了

[chinyichun]

新开了一个库，希望大家能去提交信息 新996ICU

@record00001 996.ICU因为仓库主 @996icu 失踪了，所以不更新了。你可以把这个原因写在“之前的 996.ICU 不知道出于什么原因不更新了。” 里面。

@chinyichun 你好，由于没有其它联系方式，我在你的chinyichun/programthinkmirror仓库issues里面向你发了条消息

@record00001 你好，我已经在你在chinyichun/programthinkmirror的仓库里开的issue里回应了。

@chinyichun 你好，重新邀请了

@record00001 好，加入了。谢谢！

[chinyichun]

互相怀疑对方内奸的样子，像极了业主维权群里互相指认对方是开放商内奸的样子，人性总是惊人的相似。

@livmortis 是啊，所以说996.ICU是秀才造反，十年不成

[chinyichun]

你们这楼剪得可真高~ github开发者估计都没想到这楼能叠那么高吧~

@vipcxj 哈哈，你这就低估了github开发者了。你去已经关闭的issues区里看看，里面楼叠到了450层。

[anti715]

互相怀疑对方内奸的样子，像极了业主维权群里互相指认对方是开放商内奸的样子，人性总是惊人的相似。

其实找内奸很简单，看谁什么事都不做，只说风凉话就够了。这种伸手党一样说闲话的人不是工贼是啥呢？
现在资本家不就是通过这种工贼来给其他人找麻烦么？

[anti715]

新开了一个库，希望大家能去提交信息 新996ICU

996icu所有的数据资源已经合并进入slack和discord的机器人数据并提升了访问权限。我们暂时不打算另开分部

[anti715]

互相怀疑对方内奸的样子，像极了业主维权群里互相指认对方是开放商内奸的样子，人性总是惊人的相似。

@livmortis 是啊，所以说996.ICU是秀才造反，十年不成

问题是星星之火亦可燎原，工贼反正三十岁总是要滚出IT界的，反正他们也只是为了一夜暴富来IT行业混日子而已

[anti715]

互相怀疑对方内奸的样子，像极了业主维权群里互相指认对方是开放商内奸的样子，人性总是惊人的相似。

同样为与ICU机器人数据库合作，同样996运动精神继承的各省求职者慎重公司参考名单，从19年创建至今，文档被举报投诉不下40多次
后来整理者们追溯源头，撇去HR潜入成员内破坏等行为，其中几十次居然是求职者举报。

例如想获取离线文档权限被拒绝，想随意点评信息结果因为内容不完善被拒，因此直接举报

后追查此类人的记录，特点基本都是卖嘴皮子最卖力，真到麻烦他干事就拖拖拉拉，说风凉话背后捅刀最擅长。
甚至直接攻击辱骂为了收集整理数据费劲干活的志愿者。，怒斥坚持收集维权信息规劝大家不要去互联网企业的人民都是杠精。

一股既然你不让我舒服，我就让你不高兴的得性
天天把自由挂在嘴上，而这类最喜欢的自由，就破坏大家成果和意愿的自由。
真正为了自由下班而努力收集黑心企业负面信息的大众成果，基本都是因为这种口头自由派被破坏

现今996icu最大的敌人，并不是企业家，而在于我们内部的工贼。
即口头上的努力者，倒泼凉水的自由派，精致的利己主义者。
一点加班费就能收买，一点不如意就能让他成为敌人。

你看他们跟帖表面上很卖力，行为上很坚持，但是真正努力去做事为了大家的维权行动干点实事，他们基本一事无成。这也是我们为什么要质问这类工贼你们到底出力多少的原因。

为什么慎重名单的聚集群会反复排查内部人员，为什么slack群会清理数百国内邮箱注册的人员。为什么discord会有严格的权限控制和人员清理。
都是因为我们最怕的不是黑心企业攻击，
大坝都是被内部被腐蚀破坏的。最容易导致大家努力呗破坏的，永远都是表面的自己人。

[chinyichun]

新开了一个库，希望大家能去提交信息 新996ICU

996icu所有的数据资源已经合并进入slack和discord的机器人数据并提升了访问权限。我们暂时不打算另开分部

@anti715 你代表不了996.ICU，同理 @record00001 也代表不了996.ICU。所以你说的“我们暂时不打算另开分部”没有任何效力。这里本身就是无主之地。任何人说任何话做任何事都可以。

[chinyichun]

互相怀疑对方内奸的样子，像极了业主维权群里互相指认对方是开放商内奸的样子，人性总是惊人的相似。

@livmortis 是啊，所以说996.ICU是秀才造反，十年不成

问题是星星之火亦可燎原，工贼反正三十岁总是要滚出IT界的，反正他们也只是为了一夜暴富来IT行业混日子而已

@anti715 “星星之火亦可燎原” -- 你说的很对。这就是为什么共产党不会待见你。因为它也是“星星之火亦可燎原”。你现在这么说，就有推翻它的嫌疑。

[chinyichun]

互相怀疑对方内奸的样子，像极了业主维权群里互相指认对方是开放商内奸的样子，人性总是惊人的相似。

同样为与ICU机器人数据库合作，同样996运动精神继承的各省求职者慎重公司参考名单，从19年创建至今，文档被举报投诉不下40多次
后来整理者们追溯源头，撇去HR潜入成员内破坏等行为，其中几十次居然是求职者举报。

例如想获取离线文档权限被拒绝，想随意点评信息结果因为内容不完善被拒，因此直接举报

后追查此类人的记录，特点基本都是卖嘴皮子最卖力，真到麻烦他干事就拖拖拉拉，说风凉话背后捅刀最擅长。
甚至直接攻击辱骂为了收集整理数据费劲干活的志愿者。，怒斥坚持收集维权信息规劝大家不要去互联网企业的人民都是杠精。

一股既然你不让我舒服，我就让你不高兴的得性
天天把自由挂在嘴上，而这类最喜欢的自由，就破坏大家成果和意愿的自由。
真正为了自由下班而努力收集黑心企业负面信息的大众成果，基本都是因为这种口头自由派被破坏

现今996icu最大的敌人，并不是企业家，而在于我们内部的工贼。
即口头上的努力者，倒泼凉水的自由派，精致的利己主义者。
一点加班费就能收买，一点不如意就能让他成为敌人。

你看他们跟帖表面上很卖力，行为上很坚持，但是真正努力去做事为了大家的维权行动干点实事，他们基本一事无成。这也是我们为什么要质问这类工贼你们到底出力多少的原因。

为什么慎重名单的聚集群会反复排查内部人员，为什么slack群会清理数百国内邮箱注册的人员。为什么discord会有严格的权限控制和人员清理。
都是因为我们最怕的不是黑心企业攻击，
大坝都是被内部被腐蚀破坏的。最容易导致大家努力呗破坏的，永远都是表面的自己人。

@anti715 你要抓内奸是你的自由。但是我估计效果不大。因为这个仓库毕竟现在成了无主之地，所以内奸发帖，你也没法删掉，也不能禁止他们发言。

[anti715]

新开了一个库，希望大家能去提交信息 新996ICU

996icu所有的数据资源已经合并进入slack和discord的机器人数据并提升了访问权限。我们暂时不打算另开分部

@anti715 你代表不了996.ICU，同理 @record00001 也代表不了996.ICU。所以你说的“我们暂时不打算另开分部”没有任何效力。这里本身就是无主之地。任何人说任何话做任何事都可以。

这个帖子本身也是我们代表目前正在运行的996icu 机器人数据项目而发布的，他在这里发布信息不就是希望我们去他们那开分部吗？那么我们否定也就是针对他的希望而言。

目前现实而言，我们仅仅维持查询机器人数据录入就已经很勉强了，另外再开分部现实么？他能提供多少志愿者录入和重新设计共享项目？
现在项目最麻烦的就在于持续关注的人不能再继续分散了。

[anti715]

互相怀疑对方内奸的样子，像极了业主维权群里互相指认对方是开放商内奸的样子，人性总是惊人的相似。

同样为与ICU机器人数据库合作，同样996运动精神继承的各省求职者慎重公司参考名单，从19年创建至今，文档被举报投诉不下40多次
后来整理者们追溯源头，撇去HR潜入成员内破坏等行为，其中几十次居然是求职者举报。
例如想获取离线文档权限被拒绝，想随意点评信息结果因为内容不完善被拒，因此直接举报
后追查此类人的记录，特点基本都是卖嘴皮子最卖力，真到麻烦他干事就拖拖拉拉，说风凉话背后捅刀最擅长。
甚至直接攻击辱骂为了收集整理数据费劲干活的志愿者。，怒斥坚持收集维权信息规劝大家不要去互联网企业的人民都是杠精。
一股既然你不让我舒服，我就让你不高兴的得性
天天把自由挂在嘴上，而这类最喜欢的自由，就破坏大家成果和意愿的自由。
真正为了自由下班而努力收集黑心企业负面信息的大众成果，基本都是因为这种口头自由派被破坏
现今996icu最大的敌人，并不是企业家，而在于我们内部的工贼。
即口头上的努力者，倒泼凉水的自由派，精致的利己主义者。
一点加班费就能收买，一点不如意就能让他成为敌人。
你看他们跟帖表面上很卖力，行为上很坚持，但是真正努力去做事为了大家的维权行动干点实事，他们基本一事无成。这也是我们为什么要质问这类工贼你们到底出力多少的原因。
为什么慎重名单的聚集群会反复排查内部人员，为什么slack群会清理数百国内邮箱注册的人员。为什么discord会有严格的权限控制和人员清理。
都是因为我们最怕的不是黑心企业攻击，
大坝都是被内部被腐蚀破坏的。最容易导致大家努力呗破坏的，永远都是表面的自己人。

@anti715 你要抓内奸是你的自由。但是我估计效果不大。因为这个仓库毕竟现在成了无主之地，所以内奸发帖，你也没法删掉，也不能禁止他们发言。

就目前而言我们只能通过slack和discord，以及慎重名单更加严格的身份审查，权限控制和人员清理来进行过滤。
程序上也得做好防垃圾数据干扰，防数据窃取的提前设计。

[anti715]

互相怀疑对方内奸的样子，像极了业主维权群里互相指认对方是开放商内奸的样子，人性总是惊人的相似。

@livmortis 是啊，所以说996.ICU是秀才造反，十年不成

问题是星星之火亦可燎原，工贼反正三十岁总是要滚出IT界的，反正他们也只是为了一夜暴富来IT行业混日子而已

@anti715 “星星之火亦可燎原” -- 你说的很对。这就是为什么共产党不会待见你。因为它也是“星星之火亦可燎原”。你现在这么说，就有推翻它的嫌疑。

他爱怎么想是他的自由，但是打工人必须得找条活路。

[chinyichun]

互相怀疑对方内奸的样子，像极了业主维权群里互相指认对方是开放商内奸的样子，人性总是惊人的相似。

@livmortis 是啊，所以说996.ICU是秀才造反，十年不成

问题是星星之火亦可燎原，工贼反正三十岁总是要滚出IT界的，反正他们也只是为了一夜暴富来IT行业混日子而已

@anti715 “星星之火亦可燎原” -- 你说的很对。这就是为什么共产党不会待见你。因为它也是“星星之火亦可燎原”。你现在这么说，就有推翻它的嫌疑。

他爱怎么想是他的自由，但是打工人必须得找条活路。

@anti715 "走自己的路 让别人去说吧" -- 理是这么个理儿，但是当“他”是共产党的时候，你就不得不忌惮了，因为“他”可以把你一锅端掉。

[hktxt]

I admire you！

[snowden-fu]

996icu运动从发起到现在已经一年多了。实际运动的结果可能很让诸位失望
整理一下从去年至今的slack群内管理和群友组织的几次活动
1.向全国各地企业邮寄劳动法
结果：企业根本不当回事，可能我们的效果与影响力还不如送错快递的邮政员

2.要求全国劳动部门提供当地维权记录，如不配合则直接起诉
结果: 除了几个比较配合的地区，有些地方甚至有你有本事来告的意思，随后的正规起诉流程也在一个月又一个月的等待中慢慢凉了。

1. 组织选出年度996最差公司投票运动
   结果：没足够的人参与

其他更小规模打打闹闹的不做统计

很多人觉得，既然国家官媒发言了，那么大家到处呼吁一下，企业家们就应该胆小的放弃加班压榨行为，而国家管理部门就应该会非常配合大家的维权活动。而同胞们也理应一呼百应。
现实情况是：社会管理中，管理部门其实是很懒政的，他们天天965舒舒服服过日子何必为了一群敲代码的家伙加班呢？而从企业家的角度，这些闹腾的影响无非就是增加点公关成本，无非就是对996改个说辞，现在就新增了712 715的新模式，毕竟搞IT的总归是要吃饭的。舆情管理部门甚至认为996运动会影响社会稳定，直接对996的新闻信息进行控评处理。
很多城市为了发展，甚至会默许996的行为，因为他们会带动城市的GDP，某些城市甚至会放任一些互联网企业对员工的压榨。让劳动监察部门对其放任，说的就是你杭州。同时华为251事件中，有关部门甚至站在流氓企业一方抹杀我们的发言。
其他行业的就业者甚至对咱们冷嘲热讽，
搬砖和车间的民工全月无休都扛下来了，你们写代码才996就闹腾，太娇嫩了。

其次，这种劳动维权的运动，本质应该是在配合国家现行法律的前提下针对企业的维权行为，结果过程中却被带节奏石梯搞成要对体制变革的行为，
甚至有人认为我们应该从头组建独立的工会，麻烦你们了解一下2018年的佳士事件吧。国家不会允许这种工会存在的。即便我们自己要组织，我们目前也没有成立独立工会的筹码。相对于不愿意让民众抱团的有关部门来说，一无所有的我们目前太过于弱势。

请大家都清醒一下，诸位只是在国内就业的从业者，不是革命家。更不是政治家。
既然目前的劳动法已经做出了对劳动者有利的纸面规则，那么就应该利用这些有利的规则，而不是应该是颠覆规则。大家没有那个本事和能力。也无法控制过度影响的后果。再说了这么折腾让上头那些大佬怎么给我们政策上的帮助啊，还不第一时间给维稳了？

最后，也是我们都犯的一个最严重的错误，大家根本没有发挥作为技术人员的职业优势，实际上去年的一些活动组织与过去的民工讨薪没有任何的区别。居然想通过游行啊，罢工啊，仲裁啊，这些企业家们早就拥有应对方法的行为来维权？
几个典型的例子，华为251事件，为了应对员工索要N+2赔偿，他们直接将维权员工以诽谤罪下狱，而上个月的开除孕妇事件，华为直接将离职原因修改为主动离职。让怀孕的员工连失业金都拿不到。腾讯清退35岁员工事件，为了防止员工维权，他们直接删除了996加班时期晚上6点以后的视频记录。然后以缺勤为由开除。
这种行为只会让我们实际行动上与过去的民工讨薪一样没什么区别。
如果我们继续像普通劳动者一样去做一些企业家早就预判到的行为，我们只会落入死循环中，最后身心疲惫。

可能过去唯一一点的好处是企业不敢公然宣布996了，求职的时候都偷偷摸摸的说我们要加班。然而很多企业公然推出了712和715工作制挑战大众的底线。

那么大家就应该放弃了么？过去一年所做的就没有任何意义吗？并不是……

如果把整个996icu作为一个系统项目
过去一年，大家的行动其实是有意义的，在大家不断的试错中，探索和分析出项目大概的需求。
一，流氓企业不害怕什么？
抗议维权，仲裁，起诉法院，甚至邮寄劳动法这些不疼不痒的行为，流氓企业都拥有详尽的应对措施
实际上除了仲裁能为我们拿到一点补偿外，其他的他们都不在乎，这还得基于取证完善的前提下
因此我们将仲裁行为保留，其他行为踢出今后的计划

二、大家还拥有那些对流氓企业有利的手段

1. 求职选择权，大家在求职中拥有对企业拒绝的权利，如果求职者对企业在求职前就有了深刻的了解，提前知晓了企业过去的一些缺点，例如过度加班，无加班费，强制迫害员工等，那么员工有资格拒绝企业的面试邀约。流氓企业没有资格按着我们的手强迫签字，这是黑工行为，违反刑法。
2. 辞职选择权，当大家在企业中遭遇到不符合劳动法的流氓行为时，大家可以主动提出辞职及时止损，按照劳动法，以及仲裁委，监察大队咨询到的信息，员工提出离职后1个月，企业必须无条件解除关系。如果有拖延阻碍甚至强迫行为，大家可以通过劳动仲裁来保证部分自己应得的损失赔偿。至少目前仲裁庭还是站在劳动者角度来维权的，如果部分地区人社部不会继续装死的话。
3. 仲裁维权（被削弱）,当大家遭遇到开除等企业强制解除劳动合同行为时，我们可以通过仲裁拿到一点补偿金。
   这还是我们取证完善，能够利于仲裁作证，企业不会下黑手段耍流氓的前提下。对于华为这类大型企业基本无效，他们有足够的律师团队能够长期的和我们打官司。（网易驱逐患病员工时曾威胁上诉拖几年。活活拖死员工）

三、流氓企业害怕什么？
整理一下，996icu项目已经被流氓企业针对过的举动
1.996.icu域名被各大国产浏览器拉黑，导致只能通过chrome和firefox浏览器访问。 996icu 被各大新闻媒体控评
很可能流氓企业害怕 github 项目带来的影响力。所以通过其公关和自身企业技术手段对其进行限流
2. 996icu失踪（假定其已经被抄水表）
996icu本人失踪后，github项目的merge操作已经被停止.至今大家所pull的企业黑名单记录已经无法合并。流氓企业的意图，可能是妨碍我们继续补充完善企业黑名单。借此打击士气。

总结以上三大类情况，大体上996icu项目的需求大概方向应该为
针对企业所害怕的行为，让所有求职者能够保证自己的利益。
我们应该将主要方向，放在大家求职前的预防上

具体的应该如何实现需求呢？
应该参考和学习我们的敌人，流氓企业所使用过的手段。
例如：阳光诚信联盟，
https://bkso.baidu.com/item/%E9%98%B3%E5%85%89%E8%AF%9A%E4%BF%A1%E8%81%94%E7%9B%9F/22387101
互通有无
http://hunan.voc.com.cn/article/201907/201907190935413933.html
虽然是打着拉黑腐败员工的旗号，实际上目前此套黑名单已经被运作于hr和企业老板针对员工的打击报复上。
这套针对求职者的黑名单系统，目前已经存在多个不对外公开的版本，大量企业的人力，在大家不知情的前提下，将你们的信息在上面分门别类，并标记上侮辱性的标签。甚至连求职网站也在对人力和猎头提供这种功能便于方便企业筛选员工。

但是，虽然这种恶心人的筛选方法对大家非常不利，我们不妨也学习利用他们的方法，反向的，对企业进行分类统计。毕竟相对于数以万计的求职者来说，企业，被更多的条件和规则所约束，被更多的媒体，甚至信息渠道所监督，大家可以通过自己的亲身经历，新闻，甚至脉脉，知乎等沟通渠道，更广泛的获取整理集中这些企业的信息。

在此必须提及一下，在今年有一个很让企业忌惮的活动，可能有些人已经关注到并且也在参与了。就是各省求职者慎重公司参考名单。

组织者通过在线文档的形式让国内各行各业的网民记录全国各地的企业劣迹信息，用于进行求职前的参考，规避风险企业。
此套名单已经被自媒体新闻报道过
https://www.sohu.com/a/405001734_690969

而这套文档的部分维护者也曾经到996icu的slack群内做客，这位大佬认为维权应该帮助所有行业的人，而不是仅仅为信息工作者服务（膜拜orz）。这点看来比996icu的初衷高尚不少。
很不幸的是，因为群内人员管理导致泄露资料问题，大佬生气退群。（再次万分抱歉orz）

而这套文档曝光时，因为其影响力开始提升，企业下黑手段对其在线文档进行不断举报甚至攻击篡改其内容。
因此这个模式可以归类到流氓企业害怕什么的分类中。

可以确定，流氓企业害怕求职者整理流氓企业的大数据黑名单，并对其他求职者，特别是毕业生们进行宣传，让他们提前拥有求职的参考信息，对不良企业进行拒绝与拉黑，流氓企业最终还是不能逼迫没签合同的人来自己企业被剥削的。
它们越害怕的东西，反而是我们越需要掌握和研究的，因为这样，才能保证我们拥有与之对抗的筹码。

至此，需求大概已经比较清晰了：
一、对我们唯一有利的是已经成文的劳动法。但是不能过度指望国家管理部门会主动的遵从劳动法保护劳动者的权益，我们没有资格和权力，以及权利要求有关部门为我们做事。我们必须放弃通过游行抗议等行为，强求有关部门刻意帮助维权的幻想

二、大家需要发挥自己作为信息技术从业者的优势，从代码开发，系统运维，网络安全预防，大数据挖掘分析，网络爬虫等方向挖掘出一切对企业不利的信息，将其整合统计成企业黑名单大数据系统，并通过各种企业无法对其举报，黑客攻击，干扰，部分有关部门无法对其拥有管辖权的方式，对外提供查询，新增的接口，持续的维护下去。将其作为996icu项目今后的方向。
帮助广大的求职者作为求职更换工作的信息参考。发挥求职者求职的选择权，规避流氓企业，并通过人际交流对毕业生推广。
甚至可以作为仲裁维权的宣传渠道。通过协助传播的方式迫使流氓企业不敢进行打击报复。

三、996icu所针对的对象，不能再局限于互联网企业为主的IT企业，而应该针对一切行业存在违反劳动法恶意压榨迫害员工的企业，同时针对的行为也不能局限于996行为，应该升级到职场PUA，违法犯罪，克扣工资，恶性加班等所有违反劳动法，压迫压榨员工的流氓企业行为，同时数据信息应该对各行各业的求职者开放
这样做，其一不会让IT工作者的维权行为遭遇到其他行业工作者的歧视，导致最终被孤立，其二可以从整体上改善就业环境，不会在未来因为维权有效导致IT从业者成为所有行业的特权群体，导致最终被仇视。
我们应当利用自己技术人员的能力，为全国各行各业的维权者提供有利的技术支持。

四、996icu活动存在的意义，是以遵守《中华人民共和国劳动法》基础上进行，记录统计流氓企业的目的，是为了帮助求职者不会遭遇到企业违反劳动法的伤害，甚至可以作为协助国内劳动仲裁部门和劳动纠察部门提高劳动维权效率的存在。而不能本着恶意目的去颠覆破坏良性就业环境。
因此系统记录信息的目的只可用于维权公示和求职预防。（必要时搞搞挂城墙活动羞辱流氓企业）

五、因为过去有关部门针对996icu项目各种不友好的针对措施，以及部分地方政府对996流氓企业的偏袒行为，根据996icu本人被抄水表，以及华为251等事件中有关部门不作为甚至为虎作伥的前车之鉴，更有必要把部分有关部门例如网信办作为敌人来看待并提防
大家虽然是在通过996icu运动维护《中华人民共和国劳动法》的权威，但是不能对有关部门给予无限的信任。
因此今后996icu的一切讨论活动，数据存储，和程序部署维护，都必须在灰色地带中进行，在未来，996icu运动必须通过灰色地带的灰色方式，寻求黑暗的公正。
除非有关部门对国内劳动者释放落实实际法律措施的善意，并建立持续从严整治华为阿里等流氓企业的案例，才能对其给予有限的信任甚至合作。

啰嗦了这么多，这个需求现在也不仅仅是只基于构想。
目前在slack群 -#996icu-corporate-blacklist频道（自行加入才能访问）
https://join.slack.com/t/996icu/shared_invite/zt-7yrce668-CVdxlATjI1J9lcsXQ_xE0w
discord群- 企业黑名单分组（领取身份权限才能访问）
https://discord.gg/EdvvQGA

针对企业的大数据查询和录入接口已经大概有个雏形。鉴于过去996icu那些失败的项目和大佬们遭遇到的黑手段，可能机器人的方式基于灰色渠道录入和提供数据才是比较安全的。进群请大家保持匿名不要使用国内邮箱注册。
感谢持续不断与闹翻脸的大佬沟通的弟兄，总算拿到了部分各省求职者慎重公司参考名单的数据，以及访问资格。希望大佬们未来自己构思的系统平台也能成功上线。
感谢在业余时间帮助开发bot，并持续不断整理数据，和录入数据的朋友们。大家能力都有限，算不上大佬，但是都在坚持。

目前已经收集有1000多家企业，的2000多份评论，数据还在持续添加中。
希望仍在关注996icu的朋友们，能够坚持下来，并加入到未来的活动中。
部分功能截图如下

也希望其他大佬能发挥自己的实力，设计并实现出更好更优秀，更安全（特别强调）的系统。

最后：

我们将在灰色的地带中，寻求黑暗的公正
996icu运动，仍在继续

hope to open discussion board for more talk @996icu

[chinyichun]

996icu运动从发起到现在已经一年多了。实际运动的结果可能很让诸位失望
整理一下从去年至今的slack群内管理和群友组织的几次活动
1.向全国各地企业邮寄劳动法
结果：企业根本不当回事，可能我们的效果与影响力还不如送错快递的邮政员
2.要求全国劳动部门提供当地维权记录，如不配合则直接起诉
结果: 除了几个比较配合的地区，有些地方甚至有你有本事来告的意思，随后的正规起诉流程也在一个月又一个月的等待中慢慢凉了。

1. 组织选出年度996最差公司投票运动
   结果：没足够的人参与

其他更小规模打打闹闹的不做统计
很多人觉得，既然国家官媒发言了，那么大家到处呼吁一下，企业家们就应该胆小的放弃加班压榨行为，而国家管理部门就应该会非常配合大家的维权活动。而同胞们也理应一呼百应。
现实情况是：社会管理中，管理部门其实是很懒政的，他们天天965舒舒服服过日子何必为了一群敲代码的家伙加班呢？而从企业家的角度，这些闹腾的影响无非就是增加点公关成本，无非就是对996改个说辞，现在就新增了712 715的新模式，毕竟搞IT的总归是要吃饭的。舆情管理部门甚至认为996运动会影响社会稳定，直接对996的新闻信息进行控评处理。
很多城市为了发展，甚至会默许996的行为，因为他们会带动城市的GDP，某些城市甚至会放任一些互联网企业对员工的压榨。让劳动监察部门对其放任，说的就是你杭州。同时华为251事件中，有关部门甚至站在流氓企业一方抹杀我们的发言。
其他行业的就业者甚至对咱们冷嘲热讽，
搬砖和车间的民工全月无休都扛下来了，你们写代码才996就闹腾，太娇嫩了。
其次，这种劳动维权的运动，本质应该是在配合国家现行法律的前提下针对企业的维权行为，结果过程中却被带节奏石梯搞成要对体制变革的行为，
甚至有人认为我们应该从头组建独立的工会，麻烦你们了解一下2018年的佳士事件吧。国家不会允许这种工会存在的。即便我们自己要组织，我们目前也没有成立独立工会的筹码。相对于不愿意让民众抱团的有关部门来说，一无所有的我们目前太过于弱势。
请大家都清醒一下，诸位只是在国内就业的从业者，不是革命家。更不是政治家。
既然目前的劳动法已经做出了对劳动者有利的纸面规则，那么就应该利用这些有利的规则，而不是应该是颠覆规则。大家没有那个本事和能力。也无法控制过度影响的后果。再说了这么折腾让上头那些大佬怎么给我们政策上的帮助啊，还不第一时间给维稳了？
最后，也是我们都犯的一个最严重的错误，大家根本没有发挥作为技术人员的职业优势，实际上去年的一些活动组织与过去的民工讨薪没有任何的区别。居然想通过游行啊，罢工啊，仲裁啊，这些企业家们早就拥有应对方法的行为来维权？
几个典型的例子，华为251事件，为了应对员工索要N+2赔偿，他们直接将维权员工以诽谤罪下狱，而上个月的开除孕妇事件，华为直接将离职原因修改为主动离职。让怀孕的员工连失业金都拿不到。腾讯清退35岁员工事件，为了防止员工维权，他们直接删除了996加班时期晚上6点以后的视频记录。然后以缺勤为由开除。
这种行为只会让我们实际行动上与过去的民工讨薪一样没什么区别。
如果我们继续像普通劳动者一样去做一些企业家早就预判到的行为，我们只会落入死循环中，最后身心疲惫。
可能过去唯一一点的好处是企业不敢公然宣布996了，求职的时候都偷偷摸摸的说我们要加班。然而很多企业公然推出了712和715工作制挑战大众的底线。
那么大家就应该放弃了么？过去一年所做的就没有任何意义吗？并不是……
如果把整个996icu作为一个系统项目
过去一年，大家的行动其实是有意义的，在大家不断的试错中，探索和分析出项目大概的需求。
一，流氓企业不害怕什么？
抗议维权，仲裁，起诉法院，甚至邮寄劳动法这些不疼不痒的行为，流氓企业都拥有详尽的应对措施
实际上除了仲裁能为我们拿到一点补偿外，其他的他们都不在乎，这还得基于取证完善的前提下
因此我们将仲裁行为保留，其他行为踢出今后的计划
二、大家还拥有那些对流氓企业有利的手段

1. 求职选择权，大家在求职中拥有对企业拒绝的权利，如果求职者对企业在求职前就有了深刻的了解，提前知晓了企业过去的一些缺点，例如过度加班，无加班费，强制迫害员工等，那么员工有资格拒绝企业的面试邀约。流氓企业没有资格按着我们的手强迫签字，这是黑工行为，违反刑法。
2. 辞职选择权，当大家在企业中遭遇到不符合劳动法的流氓行为时，大家可以主动提出辞职及时止损，按照劳动法，以及仲裁委，监察大队咨询到的信息，员工提出离职后1个月，企业必须无条件解除关系。如果有拖延阻碍甚至强迫行为，大家可以通过劳动仲裁来保证部分自己应得的损失赔偿。至少目前仲裁庭还是站在劳动者角度来维权的，如果部分地区人社部不会继续装死的话。
3. 仲裁维权（被削弱）,当大家遭遇到开除等企业强制解除劳动合同行为时，我们可以通过仲裁拿到一点补偿金。
   这还是我们取证完善，能够利于仲裁作证，企业不会下黑手段耍流氓的前提下。对于华为这类大型企业基本无效，他们有足够的律师团队能够长期的和我们打官司。（网易驱逐患病员工时曾威胁上诉拖几年。活活拖死员工）

三、流氓企业害怕什么？
整理一下，996icu项目已经被流氓企业针对过的举动
1.996.icu域名被各大国产浏览器拉黑，导致只能通过chrome和firefox浏览器访问。 996icu 被各大新闻媒体控评
很可能流氓企业害怕 github 项目带来的影响力。所以通过其公关和自身企业技术手段对其进行限流
2. 996icu失踪（假定其已经被抄水表）
996icu本人失踪后，github项目的merge操作已经被停止.至今大家所pull的企业黑名单记录已经无法合并。流氓企业的意图，可能是妨碍我们继续补充完善企业黑名单。借此打击士气。
总结以上三大类情况，大体上996icu项目的需求大概方向应该为
针对企业所害怕的行为，让所有求职者能够保证自己的利益。
我们应该将主要方向，放在大家求职前的预防上
具体的应该如何实现需求呢？
应该参考和学习我们的敌人，流氓企业所使用过的手段。
例如：阳光诚信联盟，
https://bkso.baidu.com/item/%E9%98%B3%E5%85%89%E8%AF%9A%E4%BF%A1%E8%81%94%E7%9B%9F/22387101
互通有无
http://hunan.voc.com.cn/article/201907/201907190935413933.html
虽然是打着拉黑腐败员工的旗号，实际上目前此套黑名单已经被运作于hr和企业老板针对员工的打击报复上。
这套针对求职者的黑名单系统，目前已经存在多个不对外公开的版本，大量企业的人力，在大家不知情的前提下，将你们的信息在上面分门别类，并标记上侮辱性的标签。甚至连求职网站也在对人力和猎头提供这种功能便于方便企业筛选员工。
但是，虽然这种恶心人的筛选方法对大家非常不利，我们不妨也学习利用他们的方法，反向的，对企业进行分类统计。毕竟相对于数以万计的求职者来说，企业，被更多的条件和规则所约束，被更多的媒体，甚至信息渠道所监督，大家可以通过自己的亲身经历，新闻，甚至脉脉，知乎等沟通渠道，更广泛的获取整理集中这些企业的信息。
在此必须提及一下，在今年有一个很让企业忌惮的活动，可能有些人已经关注到并且也在参与了。就是各省求职者慎重公司参考名单。

组织者通过在线文档的形式让国内各行各业的网民记录全国各地的企业劣迹信息，用于进行求职前的参考，规避风险企业。
此套名单已经被自媒体新闻报道过
https://www.sohu.com/a/405001734_690969
而这套文档的部分维护者也曾经到996icu的slack群内做客，这位大佬认为维权应该帮助所有行业的人，而不是仅仅为信息工作者服务（膜拜orz）。这点看来比996icu的初衷高尚不少。
很不幸的是，因为群内人员管理导致泄露资料问题，大佬生气退群。（再次万分抱歉orz）
而这套文档曝光时，因为其影响力开始提升，企业下黑手段对其在线文档进行不断举报甚至攻击篡改其内容。
因此这个模式可以归类到流氓企业害怕什么的分类中。
可以确定，流氓企业害怕求职者整理流氓企业的大数据黑名单，并对其他求职者，特别是毕业生们进行宣传，让他们提前拥有求职的参考信息，对不良企业进行拒绝与拉黑，流氓企业最终还是不能逼迫没签合同的人来自己企业被剥削的。
它们越害怕的东西，反而是我们越需要掌握和研究的，因为这样，才能保证我们拥有与之对抗的筹码。
至此，需求大概已经比较清晰了：
一、对我们唯一有利的是已经成文的劳动法。但是不能过度指望国家管理部门会主动的遵从劳动法保护劳动者的权益，我们没有资格和权力，以及权利要求有关部门为我们做事。我们必须放弃通过游行抗议等行为，强求有关部门刻意帮助维权的幻想
二、大家需要发挥自己作为信息技术从业者的优势，从代码开发，系统运维，网络安全预防，大数据挖掘分析，网络爬虫等方向挖掘出一切对企业不利的信息，将其整合统计成企业黑名单大数据系统，并通过各种企业无法对其举报，黑客攻击，干扰，部分有关部门无法对其拥有管辖权的方式，对外提供查询，新增的接口，持续的维护下去。将其作为996icu项目今后的方向。
帮助广大的求职者作为求职更换工作的信息参考。发挥求职者求职的选择权，规避流氓企业，并通过人际交流对毕业生推广。
甚至可以作为仲裁维权的宣传渠道。通过协助传播的方式迫使流氓企业不敢进行打击报复。
三、996icu所针对的对象，不能再局限于互联网企业为主的IT企业，而应该针对一切行业存在违反劳动法恶意压榨迫害员工的企业，同时针对的行为也不能局限于996行为，应该升级到职场PUA，违法犯罪，克扣工资，恶性加班等所有违反劳动法，压迫压榨员工的流氓企业行为，同时数据信息应该对各行各业的求职者开放
这样做，其一不会让IT工作者的维权行为遭遇到其他行业工作者的歧视，导致最终被孤立，其二可以从整体上改善就业环境，不会在未来因为维权有效导致IT从业者成为所有行业的特权群体，导致最终被仇视。
我们应当利用自己技术人员的能力，为全国各行各业的维权者提供有利的技术支持。
四、996icu活动存在的意义，是以遵守《中华人民共和国劳动法》基础上进行，记录统计流氓企业的目的，是为了帮助求职者不会遭遇到企业违反劳动法的伤害，甚至可以作为协助国内劳动仲裁部门和劳动纠察部门提高劳动维权效率的存在。而不能本着恶意目的去颠覆破坏良性就业环境。
因此系统记录信息的目的只可用于维权公示和求职预防。（必要时搞搞挂城墙活动羞辱流氓企业）
五、因为过去有关部门针对996icu项目各种不友好的针对措施，以及部分地方政府对996流氓企业的偏袒行为，根据996icu本人被抄水表，以及华为251等事件中有关部门不作为甚至为虎作伥的前车之鉴，更有必要把部分有关部门例如网信办作为敌人来看待并提防
大家虽然是在通过996icu运动维护《中华人民共和国劳动法》的权威，但是不能对有关部门给予无限的信任。
因此今后996icu的一切讨论活动，数据存储，和程序部署维护，都必须在灰色地带中进行，在未来，996icu运动必须通过灰色地带的灰色方式，寻求黑暗的公正。
除非有关部门对国内劳动者释放落实实际法律措施的善意，并建立持续从严整治华为阿里等流氓企业的案例，才能对其给予有限的信任甚至合作。
啰嗦了这么多，这个需求现在也不仅仅是只基于构想。
目前在slack群 -#996icu-corporate-blacklist频道（自行加入才能访问）
https://join.slack.com/t/996icu/shared_invite/zt-7yrce668-CVdxlATjI1J9lcsXQ_xE0w
discord群- 企业黑名单分组（领取身份权限才能访问）
https://discord.gg/EdvvQGA
针对企业的大数据查询和录入接口已经大概有个雏形。鉴于过去996icu那些失败的项目和大佬们遭遇到的黑手段，可能机器人的方式基于灰色渠道录入和提供数据才是比较安全的。进群请大家保持匿名不要使用国内邮箱注册。
感谢持续不断与闹翻脸的大佬沟通的弟兄，总算拿到了部分各省求职者慎重公司参考名单的数据，以及访问资格。希望大佬们未来自己构思的系统平台也能成功上线。
感谢在业余时间帮助开发bot，并持续不断整理数据，和录入数据的朋友们。大家能力都有限，算不上大佬，但是都在坚持。
目前已经收集有1000多家企业，的2000多份评论，数据还在持续添加中。
希望仍在关注996icu的朋友们，能够坚持下来，并加入到未来的活动中。
部分功能截图如下




也希望其他大佬能发挥自己的实力，设计并实现出更好更优秀，更安全（特别强调）的系统。
最后：
我们将在灰色的地带中，寻求黑暗的公正
996icu运动，仍在继续

hope to open discussion board for more talk @996icu

@fuzheng1998 unfortunately @996icu has gone missing.

[snowden-fu]

@chinyichun was he drunk tea by some people?

hope everyone can keep safe when surfing online🙏

[chinyichun]

@chinyichun was he drunk tea by some people?

hope everyone can keep safe when surfing online🙏

@fuzheng1998 that is a possibility, other possibilities include:

1. he passed away/contracted COVID
2. he got too busy
3. he lost interest

[snowden-fu]

@chinyichun was he drunk tea by some people?
hope everyone can keep safe when surfing online🙏

@fuzheng1998 that is a possibility, other possibilities include:

1. he passed away/contracted COVID
2. he got too busy
3. he lost interest

what about sending email to contact? Or make a fork? I hope our campaign can make differences

[chinyichun]

@chinyichun was he drunk tea by some people?
hope everyone can keep safe when surfing online🙏

@fuzheng1998 that is a possibility, other possibilities include:

1. he passed away/contracted COVID
2. he got too busy
3. he lost interest

what about sending email to contact? Or make a fork? I hope our campaign can make differences

@fuzheng1998 can't. Without @996icu nothing can be done in this repository. You can always make a fork or send an email or contact, or submit a pull request, but nothing can be done about them.

[nany1999]

鲁迅：愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事，能发声的发声。
有一分热，发一分光，就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。此后如竟没有炬火：我便是唯一的光。

[imevanlo]

感谢！找到组织了！

[chinyichun]

这文章我可以转载吗？

@Songyon 放心大胆的转载。