多火工作室准则

总章与原则

• 自由、平等、独立、创新
• 坚持、付出和责任
• Now or Never

细则

社员要求

我们明白没有人天生做得到这些，但是我们相信每人都能努力做到。所以请全体社员将这些要求牢记心中，时刻提醒自己，并为之努力。

• 选择并把握正确方向的能力
• 对技术的崇拜和对创新的执着追求
• 乐于交流分享
• 独立自强意识，团队合作意识和责任心
• 极客精神和包容的心态
• 脚踏实地，珍惜点滴
• 提问的智慧

责任和义务

• 在互联网方面，让自己成为对社会有用的人
• 在其他方面，不要让自己成为废人
• 每一位社员肩负的不仅有自己的梦想，还有引导后辈的责任
• 社团名下网络资源(域名、服务器、网站、代码仓库、文档库等)的开发和维护
• 协助学校维护部分服务器和网站

招新

• 不刻意追求社员人数，我们只留下合适的人
• 对于非招新时加入的新社员，一切社联要求的繁琐手续和费用都是不必要的
• 相比较于招新会和宣讲会，社员线下发现、联系和推荐的人选更靠谱
• 不要给新生施加压力，他们需要的是正确的指引
• 新社员必须了解本准则

换届

• 本届社长负责选立下一届社长，本届秘书负责选立下一届秘书。不采用投票机制。
• 社团的管理和运营工作不仅是社长的责任，其他高年级同学请互相协助运营
• 对于管理人选，着重人品。领导能力、主见和倾听在此时比技术实力更重要
• 学习认真不代表做事能力强，做事能力强不代表有责任心，务必全面考虑
• 如果对下届人选有较大争议，则召开全体社员会议商讨决定

财务

• 社团承接的项目，所得报酬20% 作为社团经费，80% 按劳分配给参与社员
• 社团集体参与的竞赛，所得奖金 20% 作为社团经费，80% 按劳分配给参与社员。实物奖品自行协商
• 社团不干预社员私人承接工作或参与竞赛，社员承接兼职工作或参与竞赛的收入由其本人所有
• 社团账目每个月例会时由秘书对账，由全体社员监督

环境

工作室不仅是工作和学习的地方，更是社员一同生活的地方。 大家在这里得到的不光是有用的知识和处事能力，还有成长的回忆。

• 轮流值日、保持干净卫生 （每次分享会之后大扫除）
• 办公室内设备为历届社员自费购买，请注意爱护使用
• 请时刻记得保护社团和社员的财产、包括办公室内没人时务必锁门
• 畅(自)通(由)的网络、热水壶、杯具和餐具、有营养的零食和水果、备用雨伞、打印/草稿纸
• 允许吃清淡口味零食，非特殊情况不允许吃外卖（特殊情况包括：天气恶劣、身体严重不适、工作室人数<=2）
• 每学期买几本好书，补充一次书柜。除了技术性书籍，IT人文也必不可少
• 图书仅限社员借阅，需做好登记
• 保持一定的二次元文化氛围

活动

• 分享会

  • 时间：周五、周末的晚上较为适宜

  • 主题

    • 基本原则：分享最前沿、最好玩、最实用的技术、经验。 着重介绍某项技术的优势、效果，尽量少涉及技术细节，切不可变成培训课堂
    • 数量限制：主题数<=3，非工作室演讲者<=2人
    • 时间限制：< 35 min
    • 内容总结：要求每一位分享者最后要有大致的总结
    • （提前与分享者交流，保证对方知晓上述基本原则）

  • 通知

    • 时间、地点
    • 演讲嘉宾、主题（包括对嘉宾的简要介绍）
    • 整场会议的预计时间
    • 适宜人群建议
    • 涉及的技术点以及新手建议
    • （至少提前两天通知，同时保证多渠道及时发布）

  • 记录

    • 与会人员签到
    • 专人负责记录分享会大致内容
    • 现场图片拍摄以及最后合影
    • 后期网站、社区等媒体平台的宣传

  • 细节

    • 组织者适时活跃氛围，调动大家积极性
    • 穿插适当的休息时间，同时便于分享者与听众的闲聊
    • 需为演讲者准备茶、咖啡等饮品
    • 听众人数不多的情况下，可以给每一位听众也倒杯水

  • 最后

    • 每组分享最后由分享者进行总结
    • 散会前，组织者根据到场情况对与会成员以及工作人员进行点评
    • 组织者做好卫生打扫工作

其他

• 多火工作室拥有大量毕业生就职于国内外各类互联网公司，学长可为后辈提供强力的技术和财力支持。但是在任何情况下求助于学长或其他社会组织都不是第一选择。请时刻牢记，只有通过自己的努力得到的成就才会被尊敬，靠依赖他人得到任何东西都只会被嫉妒。

• 本准则必须在针对当下形势认真讨论后方可修改，所有修订记录都应被妥善保存