Skip to content

Latest commit

 

History

History
79 lines (44 loc) · 5.96 KB

CODE_OF_CONDUCT.md

File metadata and controls

79 lines (44 loc) · 5.96 KB

Código de Conducta del Pacto de Colaboradores

Nuestra Promesa

Nosotros, como miembros, colaboradores y líderes, prometemos hacer que la participación en nuestra comunidad sea una experiencia libre de acoso para todos, sin importar la edad, tamaño corporal, discapacidad visible o invisible, etnia, características de género, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, educación, estatus socioeconómico, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión u orientación sexual.

Prometemos actuar e interactuar de manera que contribuya a una comunidad abierta, acogedora, diversa, inclusiva y saludable.

Nuestros Estándares

Ejemplos de comportamientos que contribuyen a un entorno positivo en nuestra comunidad incluyen:

  • Demostrar empatía y amabilidad hacia otras personas.
  • Ser respetuoso con opiniones, puntos de vista y experiencias diferentes.
  • Dar y aceptar de manera constructiva comentarios.
  • Asumir la responsabilidad y disculparse con aquellos afectados por nuestros errores, y aprender de la experiencia.
  • Enfocarse en lo que es mejor no solo para nosotros como individuos, sino también para la comunidad en general.

Ejemplos de comportamientos inaceptables incluyen:

  • El uso de lenguaje o imágenes sexualizadas, y atención o avances sexuales de cualquier tipo.
  • Trolleo, comentarios insultantes o despectivos, y ataques personales o políticos.
  • Acoso público o privado.
  • Publicar información privada de otros, como una dirección física o de correo electrónico, sin su permiso explícito.
  • Otros comportamientos que razonablemente podrían considerarse inapropiados en un entorno profesional.

Responsabilidades de Cumplimiento

Los líderes de la comunidad son responsables de aclarar y hacer cumplir nuestros estándares de comportamiento aceptable y tomarán medidas correctivas apropiadas y justas en respuesta a cualquier comportamiento que consideren inapropiado, amenazante, ofensivo o perjudicial.

Los líderes de la comunidad tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, confirmaciones, código, ediciones de wiki, problemas y otras contribuciones que no estén alineados con este Código de Conducta, y comunicarán las razones de las decisiones de moderación cuando sea apropiado.

Alcance

Este Código de Conducta se aplica en todos los espacios de la comunidad, y también se aplica cuando un individuo representa oficialmente a la comunidad en espacios públicos. Ejemplos de representar nuestra comunidad incluyen el uso de una dirección de correo electrónico oficial, publicar a través de una cuenta de redes sociales oficial o actuar como representante designado en un evento en línea o fuera de línea.

Cumplimiento

Los casos de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable pueden ser reportados a los líderes de la comunidad responsables de la aplicación en ShadowTech-Solutions@outlook.com. Todas las quejas serán revisadas e investigadas de manera pronta y justa.

Todos los líderes de la comunidad están obligados a respetar la privacidad y seguridad del denunciante de cualquier incidente.

Directrices de Cumplimiento

Los líderes de la comunidad seguirán estas Directrices de Impacto en la Comunidad para determinar las consecuencias de cualquier acción que consideren violatoria de este Código de Conducta:

1. Corrección

Impacto en la Comunidad: Uso de lenguaje inapropiado u otro comportamiento considerado no profesional o no deseado en la comunidad.

Consecuencia: Una advertencia privada por escrito de los líderes de la comunidad, proporcionando claridad sobre la naturaleza de la violación y una explicación de por qué el comportamiento fue inapropiado. Se puede solicitar una disculpa pública.

2. Advertencia

Impacto en la Comunidad: Una violación a través de un solo incidente o serie de acciones.

Consecuencia: Una advertencia con consecuencias por comportamiento continuado. No se permite ninguna interacción con las personas involucradas, incluida la interacción no solicitada con quienes hacen cumplir el Código de Conducta, durante un período de tiempo especificado. Esto incluye evitar interacciones en espacios de la comunidad y canales externos como redes sociales. El incumplimiento de estos términos puede llevar a una prohibición temporal o permanente.

3. Prohibición Temporal

Impacto en la Comunidad: Una violación grave de los estándares de la comunidad, incluido un comportamiento inapropiado continuo.

Consecuencia: Una prohibición temporal de cualquier tipo de interacción o comunicación pública con la comunidad por un período de tiempo especificado. No se permite ninguna interacción pública o privada con las personas involucradas, incluida la interacción no solicitada con quienes hacen cumplir el Código de Conducta, durante este período. El incumplimiento de estos términos puede llevar a una prohibición permanente.

4. Prohibición Permanente

Impacto en la Comunidad: Demostrar un patrón de violación de los estándares de la comunidad, incluido un comportamiento inapropiado continuo, acoso a un individuo o agresión hacia o desprecio de clases de individuos.

Consecuencia: Una prohibición permanente de cualquier tipo de interacción pública dentro de la comunidad.

Atribución

Este Código de Conducta se adapta del Pacto de Colaboradores, versión 2.0, disponible en https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.

Las Directrices de Impacto en la Comunidad están inspiradas en la escalera de aplicación del código de conducta de Mozilla.

Para obtener respuestas a preguntas comunes sobre este código de conducta, consulta las preguntas frecuentes en https://www.contributor-covenant.org/faq. Las traducciones están disponibles en https://www.contributor-covenant.org/translations.