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Original file line number | Diff line number | Diff line change |
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@@ -0,0 +1,73 @@ | ||
# Código de Conducta (Contributor Covenant Code of Conduct) | ||
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## Nuestro compromiso | ||
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En el interés de fomentar una comunidad abierta y acogedora, nosotros como | ||
contribuyentes y administradores nos comprometemos a hacer de la participación | ||
en nuestro proyecto y nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para | ||
todos, independientemente de la edad, dimensión corporal, discapacidad, etnia, | ||
identidad y expresión de género, nivel de experiencia, nacionalidad, | ||
apariencia física, raza, religión, identidad u orientación sexual. | ||
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## Nuestros estándares | ||
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Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo: | ||
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* Uso de lenguaje amable e inclusivo. | ||
* Respeto a diferentes puntos de vista y experiencias. | ||
* Aceptación de críticas constructivas. | ||
* Enfocarse en lo que es mejor para la comunidad. | ||
* Mostrar empatía a otros miembros de la comunidad. | ||
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Ejemplos de comportamiento inaceptable por participantes: | ||
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* Uso de lenguaje o imágenes sexuales y atención sexual no deseada. | ||
* Comentarios insultantes o despectivos (*trolling*) y ataques personales o | ||
políticos. | ||
* Acoso público o privado. | ||
* Publicación de información privada de terceros sin su consentimiento, como | ||
direcciones físicas o electrónicas. | ||
* Otros tipos de conducta que pudieran considerarse inapropiadas en un entorno | ||
profesional. | ||
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## Nuestras responsabilidades | ||
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Los administradores del proyecto son responsables de clarificar los estándares | ||
de comportamiento aceptable y se espera que tomen medidas correctivas y | ||
apropiadas en respuesta a situaciones de conducta inaceptable. | ||
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Los administradores del proyecto tienen el derecho y la responsabilidad de | ||
eliminar, editar o rechazar comentarios, *commits*, código, ediciones de | ||
documentación, *issues*, y otras contribuciones que no están alineadas con este | ||
Código de Conducta, o de prohibir temporal o permanentemente a cualquier | ||
colaborador cuyo comportamiento sea inapropiado, amenazante, ofensivo o | ||
perjudicial. | ||
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## Alcance | ||
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Este código de conducta aplica tanto a espacios del proyecto como a espacios | ||
públicos donde un individuo está en representación del proyecto o comunidad. | ||
Ejemplos de esto incluye el uso de la cuenta oficial de correo electrónico, | ||
publicaciones a través de las redes sociales oficiales, o presentaciones con | ||
personas designadas en eventos *online* u *offline*. La representación del | ||
proyecto puede ser clarificada explicitamente por los administradores del | ||
proyecto. | ||
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## Aplicación | ||
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Ejemplos de abuso, acoso u otro tipo de comportamiento inaceptable puede ser | ||
reportado al equipo del proyecto en sumate@laboratoria.la. Todas las quejas | ||
serán revisadas e investigadas, generando un resultado apropiado a las | ||
circunstancias. El equipo del proyecto está obligado a mantener confidencialidad | ||
de la persona que reportó el incidente. Detalles específicos acerca de las | ||
políticas de aplicación pueden ser publicadas por separado. | ||
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Administradores que no sigan o que no hagan cumplir este Código de Conducta | ||
pueden ser eliminados de forma temporal o permanente del equipo administrador. | ||
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## Atribución | ||
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Este Código de Conducta es una adaptación del [Contributor Covenant][homepage], versión 1.4, disponible en [http://contributor-covenant.org/version/1/4/es/][version] | ||
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[homepage]: http://contributor-covenant.org | ||
[version]: http://contributor-covenant.org/version/1/4/es/ |