fix: update doc format (#157)

README.md

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 > 正在（或希望）从事以下工作的人：技术岗（研发、测试、运维）、运营、市场，其他对开源开放性协作感兴趣的人。
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-> 欢迎加入我微信（同 GitHub ID）入群交流！
+> 欢迎添加我的微信（同 GitHub ID）入群交流！
 
 [![LinuxSuRen/open-source-best-practice](https://img.shields.io/static/v1?label=OSBP&message=%E5%BC%80%E6%BA%90%E6%9C%80%E4%BD%B3%E5%AE%9E%E8%B7%B5&color=blue)](https://github.com/LinuxSuRen/open-source-best-practice)
 
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 那么，对贡献者的关注包含哪些方面呢？
 
-* 定期查看新提交的 issue、PR，通过打标签（label）等方式进行分类，根据情况 ping 相应的团队（或者贡献者）
-* 时间允许的情况下，选择自己熟悉领域的 issue、PR 做尽可能详尽的回复。切忌随意回复，随意对自己和其他贡献者都是不负责的一种行为，同时也是对时间的浪费
-* 邀请贡献者参加社区的各类活动，例如：社区例会、Meetup 等。鼓励贡献者深度参与社区。
-* 熟知成员的贡献，在相应的社区角色、奖励（ambassador、top contributor 等）给与提名
-* 发现、挖掘潜在的项目维护者
+* 定期查看新提交的 issue、PR，通过打标签（label）等方式进行分类，根据情况 ping 相应的团队（或者贡献者）；
+* 时间允许的情况下，选择自己熟悉领域的 issue、PR 做尽可能详尽的回复。切忌随意回复，随意对自己和其他贡献者都是不负责的一种行为，同时也是对时间的浪费；
+* 邀请贡献者参加社区的各类活动，例如：社区例会、Meetup 等。鼓励贡献者深度参与社区；
+* 熟知成员的贡献，在相应的社区角色、奖励（ambassador、top contributor 等）给与提名；
+* 发现、挖掘潜在的项目维护者。
 
 ### Review
 
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 随着社区规模的变大，社区治理的重要性会日益凸显，可能遇到的以下问题：
 
-* 如何帮助新人快速地熟悉、适应社区的氛围、玩法
-* 如何利用适当的社媒、多媒体平台宣传社区理念、技术，吸引有相似兴趣的人加入
-* 如何结合社区成员自身的特点、发展诉求，通过复盘、再组织等方法，适时地调整社区结构
-* 如何从合规（许可证选用、商标、专利等）层面确保社区的利益
-* 如何维护社区基础设施
-* 如何设置沟通、交流底线（或规则，code-of-conduct），避免不好的行为、言论
+* 如何帮助新人快速地熟悉、适应社区的氛围、玩法；
+* 如何利用适当的社媒、多媒体平台宣传社区理念、技术，吸引有相似兴趣的人加入；
+* 如何结合社区成员自身的特点、发展诉求，通过复盘、再组织等方法，适时地调整社区结构；
+* 如何从合规（许可证选用、商标、专利等）层面确保社区的利益；
+* 如何维护社区基础设施；
+* 如何设置沟通、交流底线（或规则，code-of-conduct），避免不好的行为、言论。
 
 对于社区（Community）这个词，不同的人有着不同的理解。本文的社区专指：开源社区（Open Source Community）。