读后感-以人为本，制度为纲

[OndayX]

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人是根本，但是只有人也是不行的，对于文章要辩证的看，对于华为描述的我就不认同，若大的企业，没有完善的制度，就硬说信任，隔着过家家呢，作者你自己信你说的话吗？尤其是邮件和纪要，都没有，沟通协作如何完成，这不成了一锅粥了吗？

关于谷歌，除了创新驱动，愿景也是很重要的，毕竟是一个可以跟政府和军方说“No”的企业。

同样的方法论，对于个人和组织都有借鉴的意义，就看你是如何去做的。