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A cultura no mercado de TI, mais especifico no desenvolvimento de sistemas, sempre foi acolhedora, pois muito dos profissionais da area acabam levando trabalho para casa, como hobby, lazer ou até mesmo missão de vida, por isso existe comunidade de tudo o que é tecnologia online, com muita gente comprometida em ajudar o próximo em suas duvidas com tecnologia, vemos o caso claro do stackoverflow uma comunidade gigantesca de ajuda mutua.
Eu, Wouerner cresci nessa cultura acreditando que o correto era ajudar as pessoas nessas duvidas, orientar e aconselhar os novos membros na comunidade de TI no melhor caminho.
Mas o mundo é muito dinâmico, e na area de tecnologia tudo é ainda mais acelerado, por isso uma coisa me incomodou nos anos recentes, que mudança da cultura do "cola nesse grupo e-mail, lá todos vão te ajudar." para uma concentração de influencer TECH que tem a única finalidade de parecer que vai te ajudar e no fim venderão um curso para você. Vender cursos não seria o problema se o preço não fosse um absurdo completo.
Outro ponto interessante é quantidade de pessoas sem treino, skin in the game e paixão na area que de repente viram grandes referencias na area de tecnologia, e a única coisa que tem a oferecer é um bom video editado no YouTube.
O código aberto também conhecido como opensource é praticamente inexistente em alguns círculos, a colaboração foi esquecida.
Então como não tenho perfil para ficar reclamando em rede socias,vamos iniciar um resgate de alguns valores que parecem a vezes estarem escondidos do grande publico, principalmente dos iniciantes na area de tecnologia.
Como conseguir entrar no mercado de TI se o mesmo só aceita pessoas com experiencia? Quem vai investir em um profissional no inicio da carreira se o mesmo pode abandonar a empresa rapidamente, pela alta demanda de profissionais?
O conflito entre empresas X estagiários/Juniors é grande, não podemos mudar o mercado/empresas, mas como profissionais podemos tentar melhorar e nos adaptar as circunstanciais.
Temos algumas alternativas:
- Freelancer.
- Estagio obrigatório (Depende das faculdades).
- Trabalho voluntario.
- Sorte de receber um indicação.
SouJunior é:
- Juniors que tem como objetivo primário ganhar experiência de trabalho nas areas de tecnologia.
- Mentores com objetivo de ajudar as novas mentes criativas a encontrar seu caminho no mar de informação atual.
Somos um HUB de criação, desenvolvimento e implantação de projetos, com diversas areas envolvidas,com muita vontade de somar na realidade brasileira para que todos tenham oportunidade de aprender na pratica.
- Para pessoas com experiencia na area de tecnologia, que querem fazer trabalho voluntario.
- Para pessoas que estão na busca pela primeira vaga no mercado de trabalho.
- Trabalho em projetos reais
- Networking com todos do projeto.
- Participar de uma comunidade super legal.
- Indicação para trabalhos e freelas que buscam talentos no projeto.
- Não somos uma empresa, todo trabalho no projeto e voluntario.
- Não somos uma escola/bootcamp/empresa de ensino de areas TECH.
- Não somos uma empresa de RH.