GoodJob 職場透明化運動
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緣起

在過去求職的經驗中,我們發現台灣職場資訊的不透明。薪資總是寫著面議、實際工時不得而知,只能詢問學長姊以及朋友,或是網路上胡亂爬文。而工時薪資之外,更多重要的資訊,譬如公司的管理制度、團隊氣氛,以及該份工作可以讓員工成長的部分,求職者更是難以得知。而職場資訊不透明,意味著:

  • 好的工作、好的公司無法真正被看見好的工作、好的公司無法真正被看見
  • 求職者更難找到適合自己的工作

我們的使命:促進職場資訊透明化

我們相信,當職場資訊變得足夠透明,在市場機制的運作下,好的公司更容易找到好人才,變得更有競爭力;條件相對差一點的公司將會提升薪資及福利,以招募更好的人才。台灣的產業整體而言向上提升,進入正向循環。

解決方案

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