[夏木樂][織女星] 撿到槍的工程師徵才 Q&A

[asika32764]

這篇集結了我們徵才時比較常被問到的問題，在這裡統整可以比較容易讓應徵者快速了解我們公司

公司基本資訊

請見 104: https://www.104.com.tw/company/1a2x6bjdky

為什麼後端工程師需要會 JS / jQuery ?

我們的工作職責區分是以元件模組來區分，一個人會獨立完成一套模組，從資料庫到表單動態CRUD可以運作，所以每個工程師都要能將必要功能自己執行完畢。

但不會要求要全套到精通的程度，基本上只有公司的部分資深工程師會精通到兩種技術以上。

為什麼不做 CSR (前後端分離) ?

不知道為什麼這幾年問這個問題的人語氣都很兇?! 好像不做 CSR 是犯法一樣....

基本上在內容網站的應用領域，SSR 依然是主流。很多網路文章強調 CSR 成為主流可能是在平行世界，是因為 (Web-app) 與 (Content-website) 依然是不同的應用領域。在 Web app 內反而用 CSR 是很合理的，用 SSR 才奇怪。

Google 這幾年開始支援爬取 AJAX 動態內容了

第一: SPA 我們也做很多，加上10幾年來天天追蹤SEO成效的人絕對有資格說這個:「不要相信 Google」。
第二: 這個世界上還有其他搜尋引擎，而我們服務的是企業，要全方位顧及。

結案

有考慮過逐漸轉成 CSR 架構嗎

認真講 CSR 的問題在於需要兩組人馬協調，一邊缺人手就會停擺。我們平時是處在每季量產 3-4 個客製化網站，而且還要高度注重 code quality 的狀態。某些電商客戶可能收到需求 48 小時內要完成修改。如果每個員工都是機器人不會請假的話我們可能會考慮。

然後 SEO 問題還是沒解。

PS. 我們的福利是病假不扣薪喔，歡迎參考

所以你們其實是找全端工程師嗎?

看你對「全端」的定義是什麼?

PHP 工程師會 jQuery 就稱為全端呢?
還是要熟悉 DBA?
還是要熟悉 SRE?

老實說我也沒有答案，所以我不講「全端」。

我認為 2022 年的現在，沒有工作是完全不跨職能的。就算純前端也要會一點 Node.js，UI 設計師可能會用 Lottie 做視覺特效，PM 可能要懂一點 UX。

你擁有的技能與整合能力，組成了你的個人競爭力。又何須執著全端一詞。

所以你們沒有前端工程師? 也不做 SPA 嗎?

我們有做 Ionic App，前端視覺特效。就算是 php 網站，有些重要後台也是用 SPA 模式製作確保上架流程流暢。

所以我們家是有前端職缺的，只是會更著重在視覺表達與高度互動的 UI 層面。

這樣的薪資請的到人嗎?

我們是 Agency ，不是活在流奶與蜜之地的博弈公司或外商科技公司。

薪資沒辦法跟一線大公司比，算我們能力有限，對不起。不過應該是開的比其他 Agency 好一些啦。

會在我們這裡的人，在乎的是有機會替各個企業做出大家生活中會用到的網站，那種成就感是不能取代的。

然後，我從白紙帶起來的人，現在有兩個進 Google ，一個進 Paypal，其他沒追的就不知道了，這樣有沒有多一點吸引力?

為什麼要自製 Windwalker 框架?

請見這篇文章有詳細說明: https://bit.ly/33biLuN

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以上是我們常常被問的問題，像是要剝皮一樣。我倒覺得是問問題的人撿到槍。

總而言之我們是 Agency，負責解決企業的各種問題。所以只要問題存在就要用對應的技術去解決，

除此之外我們在 Agency 界的技術發展已經是比較激進的公司了，比如果們從三年前就拒絕支援 IE 之類的 (現實沒那麼美好)。

如果這樣有讓你比較有興趣加入，請洽 104: https://www.104.com.tw/company/1a2x6bjdky