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Latest commit e60497c Jun 24, 2019

Readme.MD

最新进展:

一些关于维护八小时工作制和双休制的行动

本项目鼓励所有劳动者进行参与,如果在参与过程中出现困难,可以在Issues留言,如果不擅长使用github可以给我发邮件 CPdogson@protonmail.com。讨论请至996icu-cn-action。关于劳动仲裁和劳动诉讼请转至996.law讨论。

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进行中...

条例修改建议:向国务院提议修改《劳动保障监察条例》

国务院《劳动保障监察条例》以及劳动部(现人社部)《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》出台于2004年,距今以后15年未进行调整和修改,规定中的处罚标准已经不符合当今的经济水平,违法成本过低导致企业普遍违法;规定中亦存在企业和劳动监察部门的职责不明细,导致企业和劳动监察部门职责不清,工作消极。故本建议建议修改第二十五条、第三十条中对企业的处罚标准,并完善第十四条企业报送的书面材料内容、三十一条劳动保障员玩忽职守的处罚。

进展:公开签名页面设计完毕

github

不熟悉github的劳动者的第三方渠道

寻找三类典型当事人起诉企业

对于以下当事人,996action愿意提供免费的法律咨询,如果有条件的话甚至会提供免费的律师。如果你是以下三类朋友,请联系我

  • 第一类是在违反劳动法中工时制度的企业工作,愿意主动收集证据,发起劳动仲裁的————任何行业
  • 第二类是添加了Anti 996 License Version 1.0的设计师,设计的产品又刚好被违反劳动法中工时制度的企业使用
  • 第三类是为确立八小时工作制和双休制努力过的英雄本人或家属

进展:人民法院报小孙的案例

完善普通劳动者参与渠道意见和建议征集

填写上述问卷,对于普通劳动者参与996所有项目障碍,欢迎在issues进行讨论,也可以将意见和建议发生至我的邮箱CPdogson@protonmail.com

进展:有些道理大家都懂,不必反复强调了;做事的关键是有人愿意做和怎么做,而不是提出想法

向地方人力资源和社会保障局寄送信息公开申请书(长期)

写申请信给地方人力资源部门要求信息公开,信息公开申请表可以在政府网站下载,需要公开的信息包括各企业的劳动时长监察情况等。属于对抗996比较温柔地法律途径之一。和劳动仲裁和劳动诉讼相比,信息公开同样可以制造案件,但是不会使劳动者丢掉工作。————这是一向长期活动,随时可以参与。

进展:已起诉政府,等待开庭中

第三方...

第三方行动996action仅负责传播,不对行动过程和行动结果负责。我们有很多有趣的点子,现募集第三方合作者中。

建设中...

国务院互联网+监督

可以先点进去看看,具体怎么用还在想

两会提案:《中华人民共和国劳动法》修改建议

预计2019年12月启动

已结束。

不熟悉GitHub的劳动者提交黑名单/白名单的渠道

利用开源的limesurvey搭建,为不熟悉GitHub的用户准备的提交黑名单/白名单的渠道。待完善以下功能:

  • 信息于slack或者在其他平台公布功能,研发中......

#向马云寄劳动法#5月4日青年节一起向马云寄劳动法吧!

这是一个低成本的幽默行为艺术式抗争,它效仿寄刀片这种模式,但它比起寄刀片则是完全合法。不仅要寄挂号信,还要在信封上写到“内含印有国徽的劳动法一本”。

向互联网公司投递倡议书

每周向996黑名单中在列的互联网公司邮箱投递倡议书,直到它们进行公开答复。

证据众筹:给企业上一节普法课

发起一次#给马云上一课#的行动,捍卫《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的基本权益。4月15日—5月1日,我们面向全社会征集普法课的素材。

其他

随笔:致我那些爱泼冷水的朋友们

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