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Original file line number | Diff line number | Diff line change |
---|---|---|
@@ -0,0 +1,81 @@ | ||
.. image:: https://img.shields.io/badge/licence-AGPL--3-blue.svg | ||
:target: http://www.gnu.org/licenses/agpl-3.0-standalone.html | ||
:alt: License: AGPL-3 | ||
|
||
===================================================== | ||
Módulo de Contratos para RH da Localização Brasileira | ||
===================================================== | ||
|
||
Este módulo adapta o módulo 'hr_contract' aos requisitos da Legislação Brasileira/e-social | ||
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||
* Tipo de adimissão; | ||
* Tipo de contrato de trabalho; | ||
* Motivo de encerramento de contrato; | ||
* Motivo de demissão; | ||
* Tipo de regime previdenciário; | ||
* Sindicato; | ||
* Salário Mínimo; | ||
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Installation | ||
============ | ||
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Nothing special is needed to install this module | ||
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||
Configuration | ||
============= | ||
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||
Nothing special is needed to configure this module | ||
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||
.. image:: https://odoo-community.org/website/image/ir.attachment/5784_f2813bd/datas | ||
:alt: Try me on Runbot | ||
:target: https://runbot.odoo-community.org/runbot/{repo_id}/{branch} | ||
|
||
|
||
.. repo_id is available in https://github.com/OCA/maintainer-tools/blob/master/tools/repos_with_ids.txt | ||
.. branch is "8.0" for example | ||
Known issues / Roadmap | ||
====================== | ||
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TODO | ||
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Bug Tracker | ||
=========== | ||
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||
Bugs are tracked on `GitHub Issues <https://github.com/OCA/l10n-brazil/issues>`_. | ||
In case of trouble, please check there if your issue has already been reported. | ||
If you spotted it first, help us smashing it by providing a detailed and welcomed feedback `here <https://github.com/OCA/ | ||
l10n-brazil/issues/new?body=module:%20 | ||
l10n_br_hr_contract%0Aversion:%20 | ||
8.0%0A%0A**Steps%20to%20reproduce**%0A-%20...%0A%0A**Current%20behavior**%0A%0A**Expected%20behavior**>`_. | ||
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Credits | ||
======= | ||
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Authors | ||
------- | ||
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* KMEE INFORMATICA LTDA | ||
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Contributors | ||
------------ | ||
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||
* Daniel Sadamo Hirayama <daniel.sadamo@kmee.com.br> | ||
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Maintainer | ||
---------- | ||
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||
.. image:: https://odoo-community.org/logo.png | ||
:alt: Odoo Community Association | ||
:target: https://odoo-community.org | ||
|
||
This module is maintained by the OCA. | ||
|
||
OCA, or the Odoo Community Association, is a nonprofit organization whose | ||
mission is to support the collaborative development of Odoo features and | ||
promote its widespread use. | ||
|
||
To contribute to this module, please visit http://odoo-community.org. |
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Original file line number | Diff line number | Diff line change |
---|---|---|
@@ -0,0 +1,5 @@ | ||
# Copyright (C) 2016 Daniel Sadamo - KMEE Informática | ||
# License AGPL-3 - See http://www.gnu.org/licenses/agpl-3.0.html | ||
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from . import models | ||
from . import tests |
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Original file line number | Diff line number | Diff line change |
---|---|---|
@@ -0,0 +1,31 @@ | ||
# Copyright (C) 2016 Daniel Sadamo - KMEE Informática | ||
# License AGPL-3 - See http://www.gnu.org/licenses/agpl-3.0.html | ||
|
||
{ | ||
'name': 'Brazilian Localization HR Contract', | ||
'category': 'Localisation', | ||
'license': 'AGPL-3', | ||
'author': | ||
'KMEE, ' | ||
'Odoo Community Association (OCA)', | ||
'website': 'http://odoo-brasil.org', | ||
'version': '12.0.1.0.0', | ||
'depends': [ | ||
'hr_contract', | ||
'l10n_br_hr', | ||
], | ||
'data': [ | ||
'views/hr_contract_view.xml', | ||
'data/l10n_br_hr_contract_data.xml', | ||
'data/l10n_br_hr_contract_resignation_data.xml', | ||
'security/ir.model.access.csv' | ||
], | ||
'test': [], | ||
'external_dependencies': { | ||
'python': [ | ||
'erpbrasil.base.fiscal', | ||
], | ||
}, | ||
'installable': True, | ||
'auto_install': False, | ||
} |
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Original file line number | Diff line number | Diff line change |
---|---|---|
@@ -0,0 +1,167 @@ | ||
<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?> | ||
<odoo> | ||
|
||
<!-- ADMISSION TYPE --> | ||
<record id="admission_type_1" model="hr.contract.admission.type"> | ||
<field name="name">Admissão</field> | ||
<field name="code">1</field> | ||
</record> | ||
<record id="admission_type_2" model="hr.contract.admission.type"> | ||
<field name="name">Transferência de empresa do mesmo grupo econômico</field> | ||
<field name="code">2</field> | ||
</record> | ||
<record id="admission_type_3" model="hr.contract.admission.type"> | ||
<field name="name">Transferência de empresa consorciada ou de consórcio</field> | ||
<field name="code">3</field> | ||
</record> | ||
<record id="admission_type_4" model="hr.contract.admission.type"> | ||
<field name="name">Transferência por motivo de sucessão, incorporação, cisão ou fusão</field> | ||
<field name="code">4</field> | ||
</record> | ||
|
||
<!-- LABOR REGIME --> | ||
<record id="labor_regime_clt" model="hr.contract.labor.regime"> | ||
<field name="name">Consolidação das Leis de Trabalho</field> | ||
<field name="short_name">CLT</field> | ||
<field name="code">1</field> | ||
</record> | ||
<record id="labor_regime_est" model="hr.contract.labor.regime"> | ||
<field name="name">Estatutário</field> | ||
<field name="short_name">EST</field> | ||
<field name="code">2</field> | ||
</record> | ||
<record id="labor_regime_rju" model="hr.contract.labor.regime"> | ||
<field name="name">Regime Jurídico Único</field> | ||
<field name="short_name">RJU</field> | ||
<field name="code">9</field> | ||
</record> | ||
<record id="labor_regime_rjp" model="hr.contract.labor.regime"> | ||
<field name="name">Regime Jurídico Próprio</field> | ||
<field name="short_name">RJP</field> | ||
<field name="code">9</field> | ||
</record> | ||
|
||
<!-- LABOR BOND TYPE --> | ||
<record id="labor_bond_type_10" model="hr.contract.labor.bond.type"> | ||
<field name="name">Trabalhador urbano vinculado a empregador pessoa jurídica por contrato de trabalho regido pela CLT, por prazo indeterminado</field> | ||
<field name="code">10</field> | ||
</record> | ||
<record id="labor_bond_type_15" model="hr.contract.labor.bond.type"> | ||
<field name="name">Trabalhador urbano vinculado a empregador pessoa física por contrato de trabalho regido pela CLT, por prazo indeterminado</field> | ||
<field name="code">15</field> | ||
</record> | ||
<record id="labor_bond_type_20" model="hr.contract.labor.bond.type"> | ||
<field name="name">Trabalhador rural vinculado a empregador pessoa jurídica por contrato de trabalho regido pela Lei nº 5.889/1973, por prazo indeterminado</field> | ||
<field name="code">20</field> | ||
</record> | ||
<record id="labor_bond_type_25" model="hr.contract.labor.bond.type"> | ||
<field name="name">Trabalhador rural vinculado a empregador pessoa física por contrato de trabalho regido pela Lei nº 5.889/1973, por prazo indeterminado</field> | ||
<field name="code">25</field> | ||
</record> | ||
<record id="labor_bond_type_30" model="hr.contract.labor.bond.type"> | ||
<field name="name">Servidor regido pelo Regime Jurídico Único (federal, estadual e municipal) e militar, vinculado a Regime Próprio de Previdência</field> | ||
<field name="code">30</field> | ||
</record> | ||
<record id="labor_bond_type_31" model="hr.contract.labor.bond.type"> | ||
<field name="name">Servidor regido pelo Regime Jurídico Único (federal, estadual e municipal) e militar, vinculado ao Regime Geral de Previdência Social</field> | ||
<field name="code">31</field> | ||
</record> | ||
<record id="labor_bond_type_35" model="hr.contract.labor.bond.type"> | ||
<field name="name">Servidor público não efetivo (demissível ad nutum ou admitido por meio de legislação especial, não-regido pela CLT)</field> | ||
<field name="code">35</field> | ||
</record> | ||
<record id="labor_bond_type_40" model="hr.contract.labor.bond.type"> | ||
<field name="name">Trabalhador avulso (trabalho administrado pelo sindicato da categoria ou pelo órgão gestor de mão-de-obra) para o qual é devido depósito de FGTS (CF/1988), art. 7º, inciso III</field> | ||
<field name="code">40</field> | ||
</record> | ||
<record id="labor_bond_type_50" model="hr.contract.labor.bond.type"> | ||
<field name="name">Trabalhador temporário, regido pela Lei nº 6.019, de 3 de janeiro de 1974</field> | ||
<field name="code">50</field> | ||
</record> | ||
<record id="labor_bond_type_55" model="hr.contract.labor.bond.type"> | ||
<field name="name">Aprendiz contratado nos termos do art. 428 da CLT, regulamentado pelo Decreto nº 5.598, de 1º de dezembro de 2005</field> | ||
<field name="code">55</field> | ||
</record> | ||
<record id="labor_bond_type_60" model="hr.contract.labor.bond.type"> | ||
<field name="name">Trabalhador urbano vinculado a empregador pessoa jurídica por contrato de trabalho regido pela CLT, por tempo determinado ou obra certa</field> | ||
<field name="code">60</field> | ||
</record> | ||
<record id="labor_bond_type_65" model="hr.contract.labor.bond.type"> | ||
<field name="name">Trabalhador urbano vinculado a empregador pessoa física por contrato de trabalho regido pela CLT, por tempo determinado ou obra certa</field> | ||
<field name="code">65</field> | ||
</record> | ||
<record id="labor_bond_type_70" model="hr.contract.labor.bond.type"> | ||
<field name="name">Trabalhador rural vinculado a empregador pessoa jurídica por contrato de trabalho regido pela Lei nº 5.889/1973, por prazo determinado</field> | ||
<field name="code">70</field> | ||
</record> | ||
<record id="labor_bond_type_75" model="hr.contract.labor.bond.type"> | ||
<field name="name">Trabalhador rural vinculado a empregador pessoa física por contrato de trabalho regido pela Lei nº 5.889/1973, por prazo determinado</field> | ||
<field name="code">75</field> | ||
</record> | ||
<record id="labor_bond_type_80" model="hr.contract.labor.bond.type"> | ||
<field name="name">Diretor sem vínculo empregatício para o qual a empresa/entidade tenha optado por recolhimento ao FGTS ou Dirigente Sindical</field> | ||
<field name="code">80</field> | ||
</record> | ||
<record id="labor_bond_type_90" model="hr.contract.labor.bond.type"> | ||
<field name="name">Contrato de Trabalho por Prazo Determinado, regido pela Lei nº 9.601, de 21 de janeiro de 1998</field> | ||
<field name="code">90</field> | ||
</record> | ||
<record id="labor_bond_type_95" model="hr.contract.labor.bond.type"> | ||
<field name="name">Contrato de Trabalho por Tempo Determinado, regido pela Lei nº 8.745, de 9 de dezembro de 1993, com a redação dada pela Lei nº 9.849, de 26 de outubro de 1999</field> | ||
<field name="code">95</field> | ||
</record> | ||
<record id="labor_bond_type_96" model="hr.contract.labor.bond.type"> | ||
<field name="name">Contrato de Trabalho por Prazo Determinado, regido por Lei Estadual</field> | ||
<field name="code">96</field> | ||
</record> | ||
<record id="labor_bond_type_97" model="hr.contract.labor.bond.type"> | ||
<field name="name">Contrato de Trabalho por Prazo Determinado, regido por Lei Municipal</field> | ||
<field name="code">97</field> | ||
</record> | ||
|
||
<!-- SALARY UNIT --> | ||
<record id="salary_unit_5" model="hr.contract.salary.unit"> | ||
<field name="name">Hourly</field> | ||
<field name="code">1</field> | ||
</record> | ||
<record id="salary_unit_4" model="hr.contract.salary.unit"> | ||
<field name="name">Daily</field> | ||
<field name="code">2</field> | ||
</record> | ||
<record id="salary_unit_3" model="hr.contract.salary.unit"> | ||
<field name="name">Weekly</field> | ||
<field name="code">3</field> | ||
</record> | ||
<record id="salary_unit_2" model="hr.contract.salary.unit"> | ||
<field name="name">Biweekly</field> | ||
<field name="code">4</field> | ||
</record> | ||
<record id="salary_unit_1" model="hr.contract.salary.unit"> | ||
<field name="name">Monthly</field> | ||
<field name="code">5</field> | ||
</record> | ||
<record id="salary_unit_6" model="hr.contract.salary.unit"> | ||
<field name="name">Task</field> | ||
<field name="code">6</field> | ||
</record> | ||
<record id="salary_unit_7" model="hr.contract.salary.unit"> | ||
<field name="name">Não aplicável - salário exclusivamente variável</field> | ||
<field name="code">7</field> | ||
</record> | ||
|
||
<!-- NOTICE OF TERMINATION TYPE --> | ||
|
||
<record id="notice_of_termination_1" model="hr.contract.notice.termination"> | ||
<field name="name">Trabalhado</field> | ||
</record> | ||
<record id="notice_of_termination_2" model="hr.contract.notice.termination"> | ||
<field name="name">Indenizado</field> | ||
</record> | ||
<record id="notice_of_termination_3" model="hr.contract.notice.termination"> | ||
<field name="name">Com justa causa</field> | ||
</record> | ||
<record id="notice_of_termination_4" model="hr.contract.notice.termination"> | ||
<field name="name">Sem justa causa</field> | ||
</record> | ||
|
||
</odoo> |
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