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Interno: Comisiones y roles
Asamblea Autista Madrid edited this page Feb 12, 2024
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24 revisions
⚠️ ¡AVISO!⚠️ Nos hemos mudado de web, ahora estamos en https://asambleautista.noblogs.org/
Nombre |
Descripción |
Funciones |
Organización interna |
¿Requiere aprendizaje? |
Proceso de admisión |
---|---|---|---|---|---|
Wiki/IT | Gestiona la wiki y las herramientas digitales | Documentación. Talleres de wiki |
Horizontal | Si, un par de horas | No |
Difusión/ Redes sociales |
Llevan nuestras RRSS | Crean contenido. Gestionan las RRSS. |
Horizontal | Si, conocimientos de RRSS | No |
Diseño gráfico | Gestionan nuestro material gráfico | Crear infografías, memes, carteles, merchandaising | Horizontal | Si, requiere conocer herramientas de diseño | No |
Cuidados | Gestionan conflictos y dinámicas internas | Prevenir y gestionar conflictos existentes. Mediación entre partes | Horizontal | Si, requiere de bastantes sesiones de formación | Preguntar a cualquier persona de cuidados. Se reserva el derecho de admisión. Hay límite de miembros |
Tesoreria | Gestiona el dinero de la asamblea | Anotar y compensar gastos | Jerarquica | Si, manejo hojas de calculo | Se designa en la asamblea |
Auto diagnóstico |
Gestiona la sección de autodiagnóstico | Investiga y documenta sobre autodiagnóstico | Horizontal | Si, requiere de aprendizaje de psicologia y neurodivergencias | No |
Trabajadores de lo social |
Se encarga de crear nuevas metodologías para ayudar a gente autista desde el conocimiento de lo social | Crear material de formación | Horizontal | No | No |
Ocio | Organizan eventos de entretenimiento para autistas | Gestión y organización del evento | Horizontal salvo por le coordinadore | Requiere leerse los protocolos de eventos para coordinar | No |
Eventos | Organizan eventos temporales de cualquier tipo Generalmente van asociados a fechas concretas y ser reivindicativos | Gestión y organización del evento | Horizontal salvo por le coordinadore | Requiere leerse los protocolos de eventos para coordinar | No |
En cada asamblea se asignan una serie de roles que se van rotando.
➡️ No deberías tomar roles que juntos sumen estén por encima de 🥄🥄🥄 TRES cucharas pero es solo una indicación.
Nombre | Descripción | Funciones | Esfuerzo requerido | ¿Límite de gente? | Tipo de organización interna |
---|---|---|---|---|---|
Moderación | Modera el espacio asambleario para que sea ordenado y acogedor. Tiene que ser lo mas neutral posible y no utilizar su rol para condicionar los procesos asamblearios, solamente cuidar el buen transcurso de las asambleas, | Controla el flujo de la asamblea: Los puntos a tratar, los temas, el orden y el estado emocional de la gente. | 🥄 🥄 🥄 | Una persona. | Jerárquico. |
Toma de turnos de palabra. | Pone las peticiones para intervenir en una lista ordenada y se ocupa de que se respeten los turnos de palabra. | Asigna los turnos de palabra. | 🥄 🥄 | Dos (lista presencial y virtual) | Jerárquica |
Toma de acta | Anota las partes importantes de la asamblea para que las personas asistentes tengan un registro y para grabar las decisiones tomadas y consultarlas a futuro. | Seguir el transcurso de la asamblea en todo momento. Asegurarse de que la información es correcta. Hacer una buena redacción, concisa pero informativa con todos los puntos principales. Anotar todo lo relativo a los puntos antes de cambiar de punto. | 🥄 🥄 🥄 | Una | |
Gestión de los puntos del dia | Se encarga de leerse las peticiones de puntos del día y puede ordenarlas por prioridad y asegurarse de que son correctas. | Agrupa las peticiones de puntos del día y se las entrega a la persona de moderación. | 🥄 🥄 | No | Horizontal |
Hacer bienvenidas | Se encarga de explicar a las nuevas personas o a quienes necesiten un refresco sobre la asamblea y conocerles que tengan acompañamiento y conocimiento de lo que hacemos. | Dar charlas cortas y asegurarse de que la gente nueva está agusto, tiene sus adaptaciones y no se pierde en las asambleas y posteriormente. | 🥄🥄 | No | Horizontal |
Cuidado de las personas | Es una responsabilidad común de asegurarnos de como estamos. Se puede preguntar por nuestro estado anímico y asegurarnos que estamos bien en el transcurso de las asambleas. | Observar a la gente y preguntar por si alguien pudiera no estar bien. Hacer encuestas o preguntas de emociones. | 🥄 | No | Horizontal |
Gestión de los recursos tecnológicos | Se intenta llevar la tecnología suficiente para hacer reuniones por videollamada y configurarla para que la experiencia sea óptima. Ademas si hubiera alguna necesidad de cualquier aparato la gente intentará colaborar para que estén. | Llevar cacharros y buscar soluciones en caso de que haya problemas técnicos. | 🥄 🥄 | No | Horizontal |
Traer comida, agua, juguetes sensoriales. | Quien quiera puede traer sus cosas para compartir. | - | 🥄 | No | Horizontal |
Búsqueda de espacio | Quien se encarga de asegurar un lugar óptimo para las reuniones. | Verificar que la Ferro está disponible y que podemos tener acceso a ella. En caso contrario, localizar un espacio alternativo para llevar a cabo la reunión. | 🥄 🥄 | No | Horizontal |
Facilitadore | Te encargas de supervisar a la gente nueva. Asegurarse de que se les expliquen las dudas, de que saben donde están nuestras herramientas, de que tienen las adaptaciones, de que están a gusto vamos. | Apoyar a la gente nueva o a la que lo pida tanto en asambleas como en privado. | 🥄 | No | Horizontal |
Nombre | Descripción | Funciones | ¿Límite de gente? | Tipo de organización interna |
---|---|---|---|---|
Telegram | Gestión de las herramientas de Telegram | Gestiona las herramientas de Telegram, eso incluye, canales, grupos, bots, etc. Aparte se dará difusión en canales de Telegram tanto internos como externos. | No | Horizontal aunque en Telegram siempre existe jerarquía de administración. Se añaden y quitan responsables según conveniencia y bajo criterio de pragmatismo. |
Otras herramientas sociales o de ocio | Si utilizamos otra plataforma de forma no oficial, se ocupan de gestionarla. | Hacer de ellas un espacio seguro y donde se pueda socializar a gusto. | No | - |
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