An Italian translation of this Code of Conduct is available in the end of this document.
In the interest of fostering an open and welcoming environment, we as contributors and maintainers pledge to making participation in our project and our community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body size, disability, ethnicity, gender identity and expression, level of experience, nationality, personal appearance, race, religion, or sexual identity and orientation.
Examples of behavior that contributes to creating a positive environment include:
- Using welcoming and inclusive language
- Being respectful of differing viewpoints and experiences
- Gracefully accepting constructive criticism
- Focusing on what is best for the community
- Showing empathy towards other community members
Examples of unacceptable behavior by participants include:
- The use of sexualized language or imagery and unwelcome sexual attention or advances
- Trolling, insulting/derogatory comments, and personal or political attacks
- Public or private harassment
- Publishing others' private information, such as a physical or electronic address, without explicit permission
- Other conduct which could reasonably be considered inappropriate in a professional setting
Project maintainers are responsible for clarifying the standards of acceptable behavior and are expected to take appropriate and fair corrective action in response to any instances of unacceptable behavior.
Project maintainers have the right and responsibility to remove, edit, or reject comments, commits, code, wiki edits, issues, and other contributions that are not aligned to this Code of Conduct, or to ban temporarily or permanently any contributor for other behaviors that they deem inappropriate, threatening, offensive, or harmful.
This Code of Conduct applies both within project spaces and in public spaces when an individual is representing the project or its community. Examples of representing a project or community include using an official project e-mail address, posting via an official social media account, or acting as an appointed representative at an online or offline event. Representation of a project may be further defined and clarified by project maintainers.
Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be reported by contacting the project team at fiup.unipd@gmail.com. All complaints will be reviewed and investigated and will result in a response that is deemed necessary and appropriate to the circumstances. The project team is obligated to maintain confidentiality with regard to the reporter of an incident. Further details of specific enforcement policies may be posted separately.
Project maintainers who do not follow or enforce the Code of Conduct in good faith may face temporary or permanent repercussions as determined by other members of the project's leadership.
This Code of Conduct is adapted from the Contributor Covenant, version 1.4, available at http://contributor-covenant.org/version/1/4
Al fine di promuovere un ambiente aperto ed accogliente, come contributori e mantenitori, siamo impegnati per far sì che la partecipazione al nostro progetto e alla nostra comunità sia un'esperienza aperta a tutti, senza molestie e fastidi, indipendentemente dall'età, dalla costituzione corporea, dalla disabilità, dall'etnia, dall'identità e dall'espressione di genere, dal livello di esperienza, nazionalità, aspetto personale, razza, religione, identità e orientamento sessuale.
Esempi di comportamenti che contribuiscono a creare un ambiente positivo includono:
- Usare un linguaggio accogliente ed inclusivo
- Essere rispettosi e tener conto delle diverse esperienze e punti di vista
- Accettare con grazia le critiche costruttive
- Concentrarsi su cosa sia meglio per la comunità
- Mostrare empatia verso gli altri membri della comunità
Esempi di comportamenti inaccettabili dei partecipanti includono:
- L'uso di un linguaggio sessualmente esplicito, advances indesiderate o molestie
- Commenti volgari, denigratori, dispregiativi e/o violenti
- Attacchi personali o basati su motivazioni politiche
- Essere un troll
- Molestie e fastidi pubblici e privati
- La pubblicazione di informazioni private di altri membri della comunità, come ad esempio l'indirizzo fisico o elettronico, senza esplicito permesso
- Qualsiasi altra condotta che possa essere ragionevolmente considerata inappropriata in un contesto professionale
I mantenitori di progetto sono responsabili di chiarire gli standard sui comportamenti accettabili e sono tenuti a prendere le eque ed appropriate azioni correttive in risposta a qualsiasi comportamento inaccettabile.
I mantenitori di progetto hanno il diritto e la responsabilità di rimuovere, modificare, rifiutare commenti, commits, codice, issues, modifiche alle wiki e altri contributi non in linea con questo Codice di Condotta, o di bannare temporaneamente o permanentemente qualsiasi contributore per altri comportamenti giudicati inappropriati, offensivi, minacciosi o dannosi.
Questo Codice di Condotta si applica sia negli spazi del progetto che negli ambienti pubblici quando un individuo rappresenta il progetto o la sua comunità. Esempi circa il rappresentare un progetto o una comunità includono l'utilizzo di un indirizzo ufficiale del progetto, la pubblicazione tramite un account social ufficiale o il ruolo di rappresentante nominato in un evento online o offline. La rappresentazione di un progetto può essere ulteriormente definita e chiarita dai responsabili del progetto.
Segnalazioni inerenti abusi, molestie o altri comportamenti inaccettabili possono essere riportate contattando il team del FIUP fiup.unipd@gmail.com. Tutte le segnalazioni verranno revisionate ed investigate e risulterà in una risposta adeguata alle circostanze. Il team è obbligato a mantenere il massimo riserbo circa chi segnala un incidente. Ulteriori dettagli o specifiche politiche di rinforzo possono essere pubblicate separatamente.
I responsabili di progetto che non seguano o non applichino il Codice di Condotta in buona fede, possono affrontare ripercussioni temporanee o permanenti secondo quanto stabilito dagli altri membri della direzione del progetto
Questo codice di condotta è tratto e adattato da Contributor Covenant, versione 1.4, disponibile su http://contributor-covenant.org/version/1/4 (in inglese)