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996 薪资计算助手

Page: https://georgehuan1994.github.io/996-Salary-Calculator/

前言


“你的期望薪资是多少?”


这几乎是一个绕不过去的问题。

多数朋友的期望薪资是一个宽泛的区间,而且对于不同的公司、不同的部门,情况差别很大。

比如:上下班时间?有没有加班费?14薪?16薪?公积金?基本工资?

...

所以开出的价格往往都太主观、太随意。

于是就有了这个工具!


点击跳转:996 薪资计算助手

2021-10-15_115036

说明

期望年薪

按「965、12薪、满额公积金」的标准,输入您的期望年薪,得到标准时薪和标准月薪。

每日工时

预设:965, 995, 995.5, 996,支持自定义工作时长,比如 tx 的周三健康日。

计算全年(50周)正常工时、加班工时、休息日工时,算出应得年薪和应得月薪

  • 工作日 9 小时内计为正常工时,1 倍时薪;
  • 工作日超出 9 小时的部分计为加班工时,1.5 倍时薪;
  • 休息日超出 0 小时的部分计为休息日工时,2 倍时薪。

全年发放

输入薪水发放月数。12薪?13.5薪?14薪?16薪?...

公积金缴存比例(公司)

下限:5%,上限:12%

很多朋友对企业公积金的缴存比例有一个错误的认识,即:“我交多少,公司交多少。”

但此数值与个人选取的比例无关,企业一般选取一个固定比例,并不会跟随个人缴存比例变化。

公积金缴存基数(公司)

下限:2100,上限:33786,不同地区有一些差别

很多企业不仅缴存比例低,缴存基数也很低。

重要提示:此数值通常与劳动合同中的“基本工资”一致,纠纷、裁员、竞业协议等补偿措施可能会被约束!

补正月薪

根据公积金缴存比例和基数,补正应得月薪。


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