Система управления взаимоотношениями с потенциальными работодателями для соискателей, которые намерены получить работу своей мечты.
Сайт, который помогает человеку, который ищет работу - отслеживать свои усилия (предпринятые действия) на этом пути.
Каждая сущность БД - отдельная итерация по взаимодействию с потенциальным работодателем.
При отправке резюме - фиксируется дата отправки, компания, позиция, версия резюме, использованный шаблон, текст сопроводительного письма, был ли отклик, было ли тестовое (если да, то ссылка на репозиторий с решением), было ли интервью (созвон, - онлайн, - оффлайн), был ли оффер. С кем общались (ФИО, контакты).
Возможные сценарии использования:
- Изучена новая технология, обновлено резюме - отправляем обновлённое резюме всем, кому до этого отправлялась предыдущая версия;
- После неудачного интервью - проведена работа над ошибками; отправляется обновлённое резюме, сопроводительное письмо;
- В портфолио добавлен новый проект - рассылка резюме всем, кто есть в базе с информированием о своём достижении;
- Фиксируются предпринятые усилия по поиску работы.
Использование сайта помогает реализовать так называемый системный подход при поиске первой работы и при дальнейших поисках (когда появляется желание и/или необходимость сменить работу).
Сайт может быть полезен любым соискателям: в любых сферах деятельности.
Даёт возможность гибко анализировать объём и качество проделанной работы; в том числе - визуализировать полученные результаты.
Это, своего рода, мини CRM-система, где в роли клиентов - контрагенты потенциальные работодатели.
Каждый отклик - новая итерация. Ей соответствует отдельная страница с метриками. На главной странице представлена общая таблица; есть возможность провалиться в каждую итерацию.
- Илья Корепанов
Employer Relationship Management system for job seekers who intend to land their dream job.
Web-site that helps a person who is looking for a job - track their efforts (actions taken) along the way.
Each database entity is a separate iteration of interaction with a potential employer.
When sending a resume, the date of sending, company, position, version of the resume, template used, text of the cover letter, whether there was a response, whether there was a test (if yes, then a link to the repository with the solution), whether there was an interview (phoned, - online, - offline), whether there was an offer. Who did you communicate with (name, contacts).
Possible use cases:
- New technology explored, CV updated - we send the updated CV to everyone who previously received the previous version;
- After an unsuccessful interview - work was done on the bugs; send an updated resume, cover letter;
- A new project has been added to the portfolio - sending resumes to everyone who is in the database with information about their achievement;
- Efforts made to find a job are recorded.
Using the site helps to implement the so-called systematic approach when looking for the first job and in further searches (when there is a desire and / or need to change jobs).
The site can be useful to any applicants: in any field of activity.
Gives you the opportunity to flexibly analyze the volume and quality of the work done; including visualization of the obtained results.
This is, in a way, a mini CRM-system, where potential employers are counterparties in the role of clients.
Each response is a new iteration. It has a separate page with metrics. The main page contains a general table; it is possible to fall in to each iteration.
Ilia Korepanov
